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深化全员聘任制探索用人新机制
党的十六大提出,要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制.近几年,事业单位推行了全员聘任制,取得了一定的成绩,但是,大多数事业单位推行的全员聘任制流于形式,仅仅停留在表面,干部人事管理中的一些问题还没有从根本上得到解决,对加快人才队伍建设没有充分发挥作用.而市场竞争的严峻态势对干部队伍建设提出了新的更高的要求,一个单位要参与市场竞争,在竞争中求发展,要以加强人事管理来赢得发展优势,按照"改革、发展、深化、完善、提高"的工作思路,多侧面深化全员聘任制,建立完善配套制度,逐步建立起既顺应市场经济要求,又符合自身发展规律的管理运行机制.为此,笔者在全员聘任的程序和聘后管理方面作了一些探讨,力求从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行创新,以全方位推进、多侧面深化全员聘用制.
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高21米职业坠落伤1例报告
美国Gattledge等研究资料显示:建筑业职业坠落死亡占全部职业死亡的49.60%,其中66.00%的伤者当日死亡,生存大于90天者占5.70% [1].作者诠释21米高空建筑作业工种(泥工)职业坠落幸存1例,分析其临床相关资料,多侧面重点阐述坠落环境、施工特点、职业高度、着地状况、坠落者身高、年龄、体重、坠落时地面性质及其坠落伤势、应急处理、救治过程及法医鉴定.严格要求医务工作者合理运用诊断设备、医疗技术、抢救时间,努力把坠落伤亡或伤残程度降至低限度.
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大学生心理状况调查1711例分析
经全国教育科学规划领导小组批准,我们承担了国家"九五"规划教学重点课题之一,"社会主义市场经济条件下,大学生心理障碍的多侧面成因分析及其对策"的调研任务.其中有关大学生性心理健康状况是该课题的重要组成部分,为此我们编制了相关的问卷,拟在全国不同类型的大学中进行2000例样本的调查.
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浅谈住院病人的心理护理
随着医学模式的转变,"生物、心理、社会医学模式"成为现代医学的主导,使医务工作者从以前单纯以"生物医学模式"的诊视手段,转向对病人全方位、多侧面的综合治疗.新的医学模式,要求每一位医务工作者对病人做到不但重视其所患疾病,更要注意其心理因素在其疾病的形成、发展、痊愈过程中所起的作用.住院病人在医院的时间较长,与医务人员接触密切,因此,在进行生理护理的同时,给予必要的心理护理,往往能收到事半功倍的效果.
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护士长应当是一个好的引导者角色
当世界进入21世纪时,身为服务领域中的一分子,都会感到一种压力.面对激烈的市场竞争和行业竞争,众多的服务机构将自己的工作重心从单纯重视经济效益转向"以人为本",重视人力资源的培养和服务意识的培训,使每一位从业人员都具备捕捉瞬息万变、稍纵即逝的"商机"的能力和满足服务对象多层次、多侧面需求的知识和技能.
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探索高校思想政治工作的新思路
我们应清醒的看到,在新形势下社会上消极、腐败现象和庸俗关系学对学生的影响很大.师生员工的心理状态也不像以往那样"安分",影响教职员工工作的积极性;不少同志对新形势下学校思想政治工作缺乏足够的思想准备,信心不足.社会不良现象对学校影响是多侧面、全方位的.我们必须从实际出发,加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治教育的优势,共同肩负起培养社会主义事业接班人和建设者的重任.
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心肌肌钙蛋白T检测在病毒性心肌炎诊断及预后的价值
病毒性心肌炎(VMC)是临床较为常见的心脏器质性疾病,近几年该病的发病率明显增高.肌钙蛋白T(cTnT)是近几年发展起来的一种新的诊断心肌缺血、坏死的高敏感、高特异、且诊断窗口期长的心肌损伤标志物.本文对62例急性病毒性心肌炎患者进行人院后1、2、3周及3个月cTnT和心肌酶谱的动态研究;cTnT与超声心动图的对照研究等多角度、多侧面研究,旨在进一步探讨cTnT在病毒性心肌炎诊断及预后中的价值.
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肿瘤专业护士职业倦怠研究现状
职业倦怠的研究起源于20世纪70年代,国内外大量的学者研究发现,护士队伍存在着不同程度的职业倦怠.职业倦怠是一种特殊的、长期的、多侧面的工作压力的结果[1].随着社会经济的发展,肿瘤患者逐年增多,肿瘤专业护士的队伍不断扩大.由于疾病的特殊性,肿瘤专业护士面临着比其他专业护士更大、更多的压力.本文从肿瘤专业护士职业倦怠相关因素及干预措施两方面进行综述,并对肿瘤专业护士职业倦怠的干预措施提出建议.