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天津市积极为人口计生事业健康发展提供基层组织保证
"十一五"以来,我委认真落实国家人口计生委<"十一五"和2020年人口和计划生育队伍职业化建设中长期规划>和<关于推进县乡人口和计划生育服务机构管理机制改革的指导意见>,坚持以"三个代表"重要思想为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕"稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展"中心任务,积极研究应对人口计生干部队伍建设面临的新情况、新问题,努力推进人口计生管理服务机构建设和干部队伍职业化建设,为全市人口计生事业健康稳定发展提供了有力的组织保证和人才支撑.
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适应转型需要注重强基提质推进干部队伍职业化建设
近年来,陕西省坚持以科学发展观为指导,认真落实人口计生队伍职业化建设规划和人才发展规划,深化干部人事制度和职称改革,加强干部教育培训,加快职业化建设,提高干部队伍综合素质,为人口计生科学发展提供了人才支撑.主要做法是:一.突出能力建设,强化教育培训(一)抓好党政领导和各类公务员教育培训.一是强化党政领导培训.坚持每年和省委组织部联合,举办市、县分管人口计生工作的党政领导干部培训班,提高各级党政领导对新时期人口计生工作的认识.
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引入竞争机制激活"第一要素"--昆山市卫生系统人事制度改革的作法与体会
近年来,我们在省、苏州市卫生部门的直接指导下,以人事制度为改革的突破口,在全系统27个医疗卫生单位3054名职工中,推行了领导干部聘任制、中层职位竞聘上岗制、职工双向选聘制和全员聘用合同制,同时探索建立新的分配模式,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬.通过改革,深刻地转变了广大医务人员的岗位观念和报酬观念,进一步激发了工作积极性和创造性,为推进我市卫生事业改革与发展提供了组织与人才支撑.
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以人为本以才兴业为食品药品科学检验提供人才支撑
目的 加强人才队伍建设,推动科学检验工作.方法 分析省级食品药品检验机构人才队伍的现状,介绍陕西省食品药品检验所通过选才、育才、聚才等一系列举措,加强人才队伍建设的具体实践.结果与结论 通过加快推进事业单位人事制度改革,进一步健全培养机制,强化培养措施,为科学检验提供有力的人才支撑.
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实施"青蓝工程"培养青年医学人才的实践
常州市卫生系统"青蓝工程"是常州市卫生局于2001年底对优秀青年医生启动的人才培养工程.该工程的主要任务和目标是在常州市卫生系统内选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的优秀青年人才,通过三年的培养和建设,使他们基本成为我系统具有综合能力的学科带头人、潜学科带头人和技术骨干,为常州青年卫生人才队伍注入新鲜血液,为常州卫生事业的发展提供青年人才支撑.
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王辰:打造“学科名片”
首都医科大学附属宣武医院神经科名扬四海,依靠的是大批优秀人才支撑;阜外心血管病医院每年都能网罗大批心血管精英,凭借的是强大的心血管专科平台……这样的例子比比皆是。中日友好医院院长王辰笃定,学科建设与人才培养是医院发展的两条主线,二者互为促进、相辅相成。人才是学科发展的基础,学科建设又能带动人才成长。
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昆山市卫生系统人事制度改革的实践与体会
昆山市卫生系统是省卫生厅卫生改革试点单位.近年来,我们以人事制度改革为突破口,在全系统27个医疗卫生单位3 054名职工中,推行了领导干部聘任制、中层职位竞聘上岗制、职工双向选聘和全员聘用合同制.同时探索建立新的分配方式,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬.通过改革,深刻地转变了广大员工的岗位观念和报酬观念,进一步挖掘了人的潜能,转换了内部运行机制,为推进我市卫生事业改革与发展提供了组织与人才支撑.我们的主要做法和体会是:
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浅谈传染病医院人才队伍建设
南京市第二医院是江苏省三级甲等传染病医院,作为公共卫生服务体系的重要组成部分,承载着大量的公共卫生服务项目。“十二五”期间,我院紧抓人才引进、培养和管理,切实加强人才队伍建设,充分利用医院现有的条件,进一步完善和拓宽用人机制,吸引和选拔各类人才,为促进医院发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
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医科高校实验室开放的实践与探索
"探索"与"创新"是西方教育思想的精髓,在此思想基础上很多发达国家的高校都积极开展了实验室开放教学.在2007年1月29日召开的全国科技工作会议上,教育部发出题为"突出特色,发挥优势,大力增强高校科技创新能力"的会议交流材料,文章指出:"在建设创新型国家这一伟大历史进程中,我国大学要全面发挥人才培养、科技创新、社会服务、引领文化等多方面的作用,特别要注重突出特色,发挥优势,大力增强自主创新能力,为建设创新型国家提供强大的人才支撑和知识贡献."
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医疗美容技术专业顶岗实习模式的探索和研究
随着人民生活水平和审美需求的不断提高,我国每年都有数百万人要求进行医学美容服务[1].但一些服务机构对从事医学美容工作的人员门槛要求较低,导致人们对医学美容的认可度不均衡,如何进一步加快医学美容技术专业人才的培养已迫在眉睫.教育部下发的《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》中指出:“十二五”时期,迫切需要加快建设现代职业教育体系,系统培养数以亿计的适应现代产业发展要求的高素质技能型人才,为现代产业体系建设提供强有力的人才支撑.由此可见,对于以培养高技能人才为目标的高职院校来说,学生顶岗实习这一年,是在真实的工作环境和岗位来培养学生的职业素养的佳时期,也是提高医学美容技术专业人才培养水平的学生就业质量的关键时期.