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医生薪酬水平文献资料
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县级公立医院医生薪酬水平及影响因素研究
目的：了解县级公立医院薪酬状况，为薪酬制度改革提供参考。方法：选取我国东、中、西三类地区中6个省份的27个县49家医院的1168名医生，调查其薪酬水平与结构，用卡方检验分析其影响因素，并对这些因素进行因子分析。结果：医生个体因素、医院属性、工作量和医院绩效考核是影响县级公立医院医生薪酬的影响因素。结论：建议公立医院通过对绩效薪酬的科学设计，实现医生工作的优劳优得，调动其积极性。
