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基本药物:满足百姓基本用药需求
8月18日,三份文件同时公布:<国家基本药物目录(基层部分)>、 <关于建立国家基本药物制度的实施意见>、<国家基本药物目录管理办法(暂行)>,这意味着国家基本药物制度建立工作正式启动.
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泰州市实施“五大工程”助推家庭和谐幸福
江苏省泰州市将创建幸福家庭活动充分融入社会主义新农村建设、科技文化卫生"三下乡",婚育新风进万家等活动,联合市委宣传部、农工办、教育局,民政局等16个部门出台《关于创建幸福家庭活动的实施意见》,通过实施"文明工程、世代工程、阳光工程、惠民工程、新市民工程",提高家庭幸福指数.实施"文明工程"充分利用百姓大舞台等文化载体,利用人口学校、远程教育网等阵地,办好"家庭人口文化节".2012年全市开展家庭文化文艺演出400多场次,观摩群众达20万人次.全市打造3个省级新农村新家庭示范县、4个省级示范镇、40个省级示范村、400个省级示范户;建成12个"管阮式"人口文化示范基地、1个获省命名.靖江市熊江咏家庭当选"全国十大幸福家庭".
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浅谈影响低生育水平稳定的主要因素和婚育观念转变的必要条件
中央<决定>和省委<实施意见>明确指出,稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务,"十一五"期间是实现这一任务的关键时期.烟台市虽然计划生育工作起步较早,先于全国10年、全省3年进入低生育水平,并已连续12年保持人口的零增长,但现有的低生育水平是相对的,低生育率与高增长量的矛盾,群众生育观念与现行生育政策的矛盾,将在一定时期内并存.
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免试降不了择校热“小升初”新政引质疑
2014年1月26日,教育部公布《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》,意见再次明确了“免试、就近入学”的原则,并强调逐步减少特长生招生.新政一经发布,立刻引起了社会的广泛关注,成为专家学者热议的对象.然而,作为孩子家长的父母,对于新政的期望似乎并没有多大的热情,许多家长对此仍然疑虑重重.政策利好有望助推教育公平根据新政的规定,教育行政部门要在上级教育行政部门指导统筹下,根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素,按照就近入学原则依街道、路段、门牌号、村组等,为每一所初中合理划定对口小学(单校划片).
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湖南省常德市鼎城区“关爱女孩行动”的探索实践
湖南省常德市鼎城区长期以来把开展关爱女孩行动作为深化婚育新风进万家活动和提高人口计生工作水平的重要举措,全面部署,切实推行,全区上下形成了关爱女孩成长,维护女孩合法权益的良好局面.一.基本做法1.党政主导开展"关爱女孩行动",领导重视是关键,部门配合是保证.鼎城区委、区政府先后出台了《关于开展"关爱女孩行动"的实施意见》、《鼎城区关于防治出生人口性别比偏高的长效管理制度》等一系列政策措施.
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高考加分大瘦身:体育艺术等特长生加分将取消
备受关注的有关高考加分政策的具体实施意见将于年底前出台。记者从多方获悉,目前该意见已经在一定范围内征求意见,不出意外,出台时间已为时不远。多位知情人士表示,未来加分的范围和分值都将大幅瘦身。2015年秋季起,全国高校将取消体育、艺术等特长生加分项目。
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黑龙江省人民政府办公厅关于进一步加强婴幼儿配方乳粉质量安全工作的实施意见
各市(地)、县(市)人民政府(行署),省政府各直属单位:
婴幼儿配方乳粉的质量安全关系婴幼儿身体健康和生命安全,关系下一代健康成长,关系亿万家庭幸福和国家民族的未来,既是重大的民生问题,也是重大的经济社会问题。我省是全国乳业大省,婴幼儿配方乳粉生产企业多、产品产量大、销售区域广,婴幼儿配方乳粉质量安全责任重大。按照《国务院办公厅转发食品药品监管总局等部门关于进一步加强婴幼儿配方乳粉质量安全工作意见的通知》(国办发〔2013〕57号)精神,为进一步加强我省婴幼儿配方乳粉质量安全工作,经省政府领导同意,现结合我省实际提出如下实施意见。 -
匿名招标评审 实现公平公正
评审环节是政府采购活动中,重要的环节之一,评审的结果直接关系到采购活动各方当事人的权益.为进一步规范政府采购行为,提高政府采购工作质量,维护政府采购活动的公平和公正,无锡市财政局印发了《关于加强重大项目政府采购管理的实施意见的通知》.文件中提到匿名招标评审这种评标方法,即在评审重大项目(指采购预算300万元以上或重大的、社会关注度较高的政府采购项目)时,将投标文件分为明标商务标和暗标技术标两部分分别进行评审.
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医院试行优秀专家低年薪制的实践与思考
为了进一步深化医院内部分配制度的改革,建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制,充分调动我院各类专家的工作积极性,根据中组部、卫生部、人事部(卫发[2000]31号)<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>的精神,2002年我院率先在浙江省卫生系统内试行优秀专家低年薪制,探索在人力资源管理中薪酬管理的新方法.这一制度的试行,立即在全院医务人员中引起了激烈的反响,各类学科带头人和有突出贡献的科技人员积极参与申报,在全院形成良好的学习、进取、竞争的氛围.
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盘点卫生人事改革
近来自卫生部人事司的一份报告说,截止到目前,全国已有29个省、自治区、直辖市开展了卫生事业单位的人事制度改革,有21个省级部门下发了有关改革的配套文件.一场始于2000年,以中组部、人事部和卫生部联合发文<深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>为标志的卫生人事改革,已经在全国各地启动了.
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师徒带教培养医学生模式的探讨
对医院实行“师徒带教”人才培养方式进行了阐述。“师徒带教”工作这种一对一的人才培养方式,使学生们从导师的言传身教、无私奉献中学到了很多宝贵的知识和高超的技能,提高了自己的业务水平和能力,同时也为医院的人才梯队建设储备了大量后备人才,增强了医院可持续发展的后劲,提升了竞争能力,可谓相得益彰。
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以系统工程理论指导医院改革实践
随着我国各行业体制改革的全面深入,以及由计划经济向市场经济的转轨,医疗卫生行业的改革势在必行,《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的出台,为我们医院的全面改革燃起了一把火,但如何改、怎样改是一项系统工程,因此,我们必须用系统工程的理论去指导我们的改革.
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提高咨询服务技能推动出生缺陷一级预防工作
为贯彻落实国家人口计生委<关于开展出生缺陷一级预防工作的指导意见>,推动辽宁省<实施出生缺陷干预工程提高出生人口素质行动计划(2007~2012年)>和<关于进一步做好出生缺陷一级预防工作的实施意见>的实施,省人口计生委于2008年5月27日在大连市举办了为期两天的全省出生缺陷一级预防技术骨干培训班,旨在通过对市、县两级技术骨干的培训,引领和带动基层服务机构出生缺陷一级预防咨询服务能力的提高,加快一级预防体系的建立,扎实推进出生缺陷一级预防工作的有序开展.
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江苏省铜山县出台整合村级计生、卫生资源实施意见
江苏省铜山县为适应新时期农村计划生育和卫生事业的发展新形势,满足群众日益增长的卫生医疗和避孕节育、生殖保健系列服务的需求,整合资源,建立融计生、卫生于一体的农村新型服务模式和工作机制,于2003年10月出台了组建村卫生与计划生育综合服务室的实施意见.①规划布局:按照方便群众、依据卫生区域规划的要求,在各行政村(居)委会住地或村(居)民集居地建立计生、卫生综合服务室.要求业务用房面积在50平方米以上,设立门诊室、检查室、治疗室、观察室、注射室、药房等,并保留原村级人口学校,作为村民卫生健康、预防保健、避孕节育、生殖保健和人口理论知识的教育阵地.
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海南省举办第一期计划生育行政执法人员上岗培训班
2001年11月26~30日,海南省计生局举办计划生育行政执法人员上岗执法业务培训班.举办这期培训班旨在提高我省计划生育行政执法水平,进一步贯彻落实<计划生育技术服务管理条例>和<海南省计划生育条例>、海南省政府<全面推进依法行政的实施意见>"实行行政执法人员持证上岗,亮证执法制度.
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山东省召开计划生育优质服务经验交流会
2007年7月5日,山东省召开计划生育优质服务经验交流会,主要任务是,深入学习贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(《决定》)和省委、省政府《实施意见》,总结交流计划生育优质服务工作的经验、做法,分析探讨形势和问题,研究部署今后一个时期计划生育优质服务工作任务,促进"依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理"长效工作机制建设,推动全省人口和计划生育工作持续、健康、稳定、深入发展.
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积极开展农村计划生育优质服务
2002年以来,我们在县委、县政府的领导下,通过市、县计划生育部门的具体指导,在广泛征求群众意见、形成共识的基础上,制定下发了<关于开展计划生育优质服务活动的实施意见>,优质服务始终坚持以人为本,围绕生育、节育、不育三个环节,理顺生育、生产、生活三者关系,大力开展以技术服务为重点的计划生育优质服务,认真实施"四大工程",不断拓宽服务领域及改进服务方式,努力在提高群众满意度上下功夫,探索出一条适合我乡计划生育工作的新路子,促进了全乡计划生育整体水平的提高.
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规范生育指标管理 优质服务基层
为进一步贯彻落实<中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定>和省委、省政府<实施意见>精神,在生育指标管理方面体现创新意识和服务意识,寻找提高规划统计工作质量的突破口.2001年,我们先后到陕西省西安、咸阳两市的县乡村,就一胎生育指标的管理与改革问题进行专题调研.
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邹城市加快构建食品(农产品)检验检测体系的探讨
山东省政府办公厅<关于印发2005年全省食品药品市场专项整治工作实施意见的通知>提出,加强检验检测体系建设和认证机构资质审核管理,扶持建设一批市、县级食品(农产品)检验机构,实施计量认证和实验室认可.食品(农产品)检验检测体系建设,已经成为各级政府需要斟酌、落实的重要问题.
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医院分配制度改革初探
2000年中组部、人事部、卫生部联合下发了<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>,文件指出:"卫生事业单位工资分配制度的改革要按照按劳分配和生产要素参与分配的原则,结合卫生工作知识密集,脑力与体力结合、高风险等特点,在逐步推进管理体制改革的条件下,进一步搞活内部分配,扩大各事业单位的分配自主权,根据按岗定酬,按任务定酬,按业绩定酬的精神,建立重实绩,重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活的分配激励机制".