医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
公平与效率:突破人力资源管理"瓶颈"的关键
随着社会经济体制改革的深入,医院被逐步推向市场,一系列新政策的出台,给医院带来了前所未有的机遇和挑战.医院需要用自身的改革来顺应时代的发展,人的管理是医院改革的重头戏.对于医院来说,无论是管理的实施、技术的开拓,还是市场的开发、品牌的营销都离不开"人",而"人才是核心的竞争力"[1].
-
论医院办公室工作的创新实践
医院办公室是医院行政工作核心部门之一,在医院运营中发挥着重要作用.在当前医疗卫生改革日趋深化、医疗行业竞争日益激烈的情况下,如何创新并推进医院办公室工作,更好发挥其行政职能作用,确保医院各项工作有效实施,显得尤为突出和重要.本文主要从办公室职能作用的角度,分析当前存在的问题和形势,并对医院办公室如何开展创新实践进行了探索.
-
公立医院在基本医疗卫生服务体系中的作用
根据中共中央、国务院<关于深化医药卫生体制改革的意见>[1],2009~2011年重点抓好五项改革,其中包括建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度和健全基层医疗卫生服务体系.这项制度的实质是加强农村卫生体系,社区卫生体系的建设.
-
医院负债经营的财务风险防范
负债经营是指单位通过商业信用、银行贷款等方式来筹集资金的经营方式.随着我国市场经济的发展,医疗市场竞争越来越激烈,在经营资金和发展资金十分困难、补偿机制不顺、医院自我积累缓慢的情况下,开辟新的融资渠道,是医院经营者必须思考的一个主要问题,也是对医院管理者经营理念、管理模式的严峻挑战.在医院正常运转的情况下,适度的负债会让医院获得财务杠杆带来的经济利益.同时,医院负债经营使医院承担着财务风险,负债比率越高,财务风险越大.
-
医院非在编人员薪酬管理探讨
近年来,随着医院人事制度改革的不断深入和事业单位全员聘任制的逐步推行,聘用非在编人员承担常规医疗、护理工作,已成为许多医院用工制度改革中的一项重要举措[1].受人员编制的影响,非在编人员在医院特别是大中型医院中所占的比例也越来越大.
-
医院人力资源外包策略的反向思考
随着组织架构愈加富有弹性且更为灵活,组织领导者的思维方式正发生着深刻的转变.越来越多的医院意识到,只有更为专注于核心竞争优势,而尽可能地将非竞争优势职能外包给专业公司去实施,才能保证整条价值链的顺畅与增值[1].这样,时下方兴未艾的应用服务一外包应运而生,且延伸到了医院,并"插足"到人事领域.
-
依托自动分诊系统建立人性化门诊
随着社会的发展及科技的进步,计算机的应用已渗透到社会各个领域.整个社会对服务性行业的要求越来越高,尤其是医疗机构,既要满足患者的服务需求,又要提高服务质量及服务效率,为此,很多医疗机构逐步应用计算机网络进行医疗护理管理.利用信息化技术为患者提供人性化服务,将在医院信息化建设中占有越来越重要的地位[1].
-
信息系统实施项目中质量管理的探索与实践
我国的医院信息系统经历了20多年的发展,从初的仅管理病人费用、医院药品,到目前涵盖医院日常管理运营业务的各个方面.大型医院的信息系统实施项目越来越复杂,涉及的方面也越来越多,导致国内不少医院的信息系统建设项目都或多或少地经受过"项目泥潭"的痛楚:用户需求含糊,技术方案粗糙,计划不严谨,管理不规范,工作难协调,实际效果与用户心目中期望的目标相差甚远,合同纠纷不断、一改再改,到后期变得无章可循、各说各理.整个项目就像一个烂泥潭,竣工遥遥无期,这样对于医院方面和系统供应商来说都是巨大的浪费.
-
论医院图书馆的知识服务
21世纪是以知识为基础的信息社会,随着计算机和网络技术的发展及医院信息系统建设的加强,生物医学文献急剧增加,医学文献和载体、存储方式、传输方法都发生了深刻的变化.个性化的信息服务--知识服务应运而生.这是信息技术进步和发展的必然趋势.积极构筑知识管理机制,加强知识服务,能有效地增强医院的创新能力,提高其生存保障,实现跨越式发展.
-
医德医风建设在构建和谐医患关系中的作用
医院是直接面对患者的医疗服务机构,是面向社会服务的重要窗口,在构建和谐医患关系方面承担着主要职责.医德医风建设是现代化医院管理的重要内容,也是医院提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础,更是建设社会主义和谐社会的必然要求.
-
妇产科急诊手术病人的安全和风险管理
资料显示,妇产科的医疗事故与过失纠纷在全国各地、各医院和各科室中均居首位[1,2],而且,很多与手术治疗有着千丝万缕的联系.而在妇幼专科医院,手术室是进行妇产科手术治疗和抢救危重病人的重要场所,是高风险科室.手术室护理质量与病人的手术安全息息相关,任何差错或疏忽都可能酿成严重后果[3].
-
创建医院文化提升核心竞争力
面对新的医疗形势医院如何发展,在医院管理实践中越来越认识到文化意识在医院发展中的重要性.在新形势下,医院之间的竞争不仅是医疗技术和医疗设备的竞争,更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争.二级医院是贴近社区居民的医疗群体,应该主动下沉向社区服务型医院发展,二级医院的核心竞争力应该突出"以人为本"的医院文化特色,形成综合竞争力的内核,谋求医院持续发展.
-
医院推行人性化管理的实践
人性化管理是一种"以人为本"的新的管理方法,它以关注人的情感和需要为特征,在管理活动中把人作为管理的核心,尽可能地满足人被尊重的要求,以大限度地发挥人的积极性和主动性,从而达到管理者和被管理者的效益双赢.目前,人性化管理作为游离于制度与人性之间的管理方式,正被越来越多的管理者所推崇,也被员工所认同.众所周知,医院是个特殊的行业,它管理的是员工,服务的是病人,若能用"以人为本"的观点对医院进行理性管理,有利于缓解矛盾,创造和谐的服务和工作环境[1].
-
浅谈加强医院思想政治工作及创新能力
医院管理不仅是医疗管理、技术管理、质量管理、经济管理,更重要的是做人的思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在市场经济的新形势下,各种文化思潮、价值观念、生活方式相互碰撞,思想政治工作要真正发挥"生命线"作用,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容,形式、方法,手段、机制等方面努力进行创新和改进,跟上时代发展的要求,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和实效性.做好医院的思想政治工作,增强医院思想政治工作创新能力,是每一位医院政工人员值得思考的问题.
-
医院科室文化研究进展与展望
脱胎于企业文化的医院文化研究,时至今日已有众多成果,对医院文化内涵、构建医院文化途径、医院文化在提高医院竞争力方面的作用、医院文化和思想政治教育的关系等众多方面都进行了深刻、全面的研究,取得了一定的理论成果,并且在此理论指导下的医院文化实践也全面开花.作为医院文化重要组成部分的医院科室文化的研究,相比医院文化来讲稍有欠缺,起步较晚,成果较少.
-
新形势下医院固定资产管理的再认识
医院固定资产是医院开展医疗、科研等活动的物质基础和重要保障,是反映医院的经济实力、规模大小的重要指标之一.医院固定资产管理是医院管理和医院财务管理的一个重要组成部分.那么,如何加强医院固定资产的管理,是医院管理人员与财务人员的新课题,也是医院加强自身约束,提高经济效益的行之有效的办法.因此对新形势下的医院固定资产管理我们必须再度认识,再度审视.
-
浅析医院全面预算管理的意义
医院预算是医院对未来经营活动的资金安排,是根据医院事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划;是医院未来各项业务活动的财力保证;是医院财务管理的基本依据.目前,医院财务预算缺少刚性约束,具有很大的普遍性,除了编制预算的技术层面的原因外,还有预算管理的观念、手段、方法等方面的因素.随着我国财政管理体制和医疗卫生管理体制改革的不断深入,医疗市场竞争日趋激烈,作为卫生服务主体的医院,面临着严峻的挑战.医院如何利用自身的经济资源,加强预算管理,以内部高效有序的运行来适应激烈竞争的市场环境,是医院预算管理亟待解决的问题.
-
医院门诊量分布规律研究
门诊是医院的门户,门诊工作的好坏直接关系到医院的生存与发展.门诊量是集门诊效率、质量、管理于一体的综合性指标,体现了医院门诊工作的强度和效率.合理地利用资源使之与门诊量相适应,与门诊就诊规律相协调,是保证门诊质量与效率的有效途径.本文统计了辽宁某三甲医院某年11月份每天平均每小时的门诊量,以便寻找门诊量在时间上的规律性.
-
应用六西格玛缩短冰冻切片病理报告时间
冰冻切片又称冷冻切片.临床上,有的疾病在术前无法通过活检确定病变性质,而只有通过在术中切取病变组织,经病理诊断后方能确定治疗方案,此种方法称为术中冰冻切片,其本质是一项特殊的临床病理急会诊工作.冰冻切片与常规(石蜡)切片有所不同,主要体现在时间性与准确性上.前者要在极短的时间内做出病理诊断,因此其准确性较常规切片低.据国内外资料,三甲医院冰冻切片诊断误诊率可达5%左右.
-
医院建设中甲方代表应具备的素质
近几年,我国卫生事业发展迅速,卫生事业改革也在不断地稳步推进.无论是公立医院还是民营医院,不仅努力提高医疗技术水平和服务水平,还投入大量资金进行一定规模的基础设施建设.各种原因导致建设中的问题层出不穷,其中许多问题与甲方代表的素质与能力有关[1].要解决这些问题,就要求甲方代表熟悉医院建筑的特点、具备较高的专业技术素质和思想道德素质,正确处理好各种矛盾,并在实践中总结经验,完善自我.
-
医院后勤保障工作存在的问题及对策
医院后勤保障工作是医院管理系统中支持系统的重要组成部分,是对医院职工和病人工作、生活、学习的物质性保障.医院后勤保障工作质量直接关系到医疗工作能否顺利进行和健康发展,关系到职工的积极性和稳定性,关系到病人的治疗和生命安全.因此如何在新形势下适应医院发展的需要,提高医院后勤保障能力,是当前摆在医院管理者面前的一个重要课题.
-
医院自主采购方式探讨
自<中华人民共和国政府采购法>等国家及省市相关政策法规实施后,政府采购已经法律化、标准化、程序化,成为公立医院设备采购的主要途径.但是,也有出现不属于采购法中规定的政府采购范围内的情况,比如要采购的设备不在集中采购目录里或者在采购限额标准以下等情况.在这些情况下,医院可以进行自主采购.
-
医疗保险异地就医管理模式研究述评
受财政"分灶吃饭"体制、医疗卫生服务机构与医疗保险经办机构各自独立管理体制的影响,我国的医疗保险主要是以市、县(区)作为统筹单位,实行属地化管理模式;各统筹地区按照"以收定支、收支平衡、略有结余"的原则对医疗保险统筹基金自求平衡.地方医保基金管理部门对当地参保人员的筹资、就诊和报销进行管理,在医保基金的组成部分中,除了参保人按照当地标准定额缴纳的参保费用外,地方财政对当地参保人发生的医疗费用还给予一定额度的补偿,同时要求参保人一般情况下只能在工作地或居住地参保、就诊和报销.
年 | 期数 |
2019 | 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 04 |