医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
医院教职工代表大会常设委员会的作用
国有大型公立医院拥有天然的资源优势,也是国家医疗服务体系的主力军,肩负着医疗服务、科研、教学、预防等多方面的职能,因此在人民群众"看病难、看病贵"的当下,关注民生,加强公立医院的内部管理,整合资源,大限度地提高运营效率,更好地解决与群众切身利益直接相关的健康问题,是每一个公立医院必须认真思索与面对的重大课题.
-
公立综合医院的战略选择与改革策略
本文对医改背景下综合性医院面临的内外部环境进行了分析,并就可能做出的战略选择从医院总体层面和业务层面进行了分析,提出有针对性的改革策略.
-
充分发挥工会在医院和谐发展中的作用
医院工会组织要从"以人为本"和"科学发展观"出发,充分利用其优势,努力营造先进医院文化,发挥群众性、广泛性的特点,开展弘扬高尚医德的活动,加强职工素质工程建设,全面推进医院和谐发展.
-
手术室护士职业压力分析与自救对策
在医疗市场竞争日益激烈的今天,手术室护理人员面临着前所未有的压力:作为与患者接触多的护理人员,被推到了人性化服务的前沿,于是承担了许多手术配合以外的工作,工作量大大增加;随着手术室各种新技术、新业务的开展以及新设备的引进,手术室护士必须加强学习,增加了一定工作压力与强度;由于护理人员大多处于缺编状态,护士工作强度、工作压力进一步加大.因此,手术室护士普遍面临职业压力.文章分析了压力来源及表现,并介绍如何预防职业压力以及自救方法 .
-
开展"五个一"人性化护理活动的体会
随着人们健康观念的转变,以及现代医学模式的建立和逐步完善,护理模式已从功能护理发展到整体护理.通过转变传统护理模式中的护士角色,真正做到以患者为中心,增强护士为患者服务的意识,提高整体护理质量.护理质量直接关系到患者的生命与健康,关系到医院在社会公众中的形象.因此,我院十分重视护理质量管理,2007年6月份开始,我院坚持"以患者为中心,以提高医疗护理质量"为主题,积极开展"五个一"活动,即一张笑脸、一声问候,一次沟通、一次计划、一张联系卡的人性化护理.
-
持续质量改进在护理风险管理中的应用
护理风险管理是指在护理过程中对病人、护理人员、医务工作者、探视人员可能产生伤害的潜在风险识别、评估,并采取正确处理措施的过程.临床护理风险管理是以护理问题为重点,对潜在危险因素进行确认以及采取正确的措施,从而建立一个计划并减少风险事件和伤害发生的频率和强度.风险管理是一个持续发现,教育和干预的过程,护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程中.因此加强护理风险管理至关重要.为了提升护理质量,确保护理安全,两年来我院护理部通过识别和确认护理风险,科学分析了现存和潜在的护理安全隐患,制定安全防范预案,将持续质量改进应用到护理管理中,取得了良好效果.现介绍如下.
-
医院门诊费用预存卡的应用分析
随着经济的发展,国家对医疗卫生事业的投入逐步增加,但综合医院"看病难"问题一直存在.看病难,表现在挂号,付费、检查等就医环节多、排队时间长.我院每年由病友评选的"十大不满意事件"中,"挂号付费排队等待时间长"一直名列前茅.为解决这一问题,我院借助信息系统优化工作流程,推广应用门诊费用预存卡服务模式,有效缩短了排队时间,减少了付费次数.
-
农村地区医疗设备融资租赁模式探讨
目前农村卫生适宜技术推广主要依靠政府投入,推广深度和广度受资金限制.引入市场化程度较高的乡镇医疗机构医疗设备的融资租赁模式,能拓宽资金的来源渠道,减轻政府财政负担,形成长效机制.本研究运用SWOT分析法分析农村适宜技术推广特点,并提出用净现值分析法对融资租赁方案决策.
-
临安市乡镇卫生院发展存在的问题与对策
乡镇卫生院是农村卫生服务网络的重要组成部分,是我国农村卫生服务体系的中枢环节,在农村卫生工作中发挥着承上启下的重要作用.文章综合反映了浙江省临安市乡镇的实际情况,分析了存在问题以及制约乡镇卫生院发展的主要因素,并探讨了相关对策.
-
医院新员工接受企业服务培训的效果评价
目前医院在新入职员工的培训设计中,培训方式普遍通过授课、案例分析或见面会等方式.培训易流于形式,难以从多维度给予员工对自我价值、职业忠诚度、角色转换的综合评价.现通过对比我院从2002年~2009年对新入职员工进行为期一个月院外企业服务体验培训及为期1~7天院内岗前培训,总结出新时期医院员工岗前培训创新模式.这标志着医院员工岚前培训已从纯理论型走向实践型.这种新开发的岗前培训模式,具有其他培训模式不能比拟的优势.
-
做好继续医学教育的建议
本文提出现阶段我国继续医学教育仍然存在一些问题,如继续医学教育发展不平衡、继续医学教育重视不够、考核体制有待完善、少数项目质量不高等.解决对策是:创造条件,为基层卫生技术人员提供有效的继续医学教育;建立健全继续医学教育制度,完善配套政策,实施全员性在职教育:利用网络平台,使继续医学教育形式灵活多样,内容丰富多彩;加强继续医学教育信息交流,积极开展国际间交流与合作.
-
我院医疗质量管理的实践与体会
医疗质量是医院的灵魂,是医院管理的核心和主题,更是医院生存和发展的基础.为推动我院持续、快速、健康发展,由数量规模型向质量效益型转变,坚持围绕"以质量促发展"的原则,连续6年,每年一个主题,强化医院质量管理,树立全员质量意识,完善质控体系,严控医疗风险,保证了医疗质量稳步提升.
-
患者基本信息更正及其流程
随着医疗改革的不断深入和医疗保险制度的不断完善,病案利用率逐年攀升,复印量越来越大,对医院病案管理的要求也越来越高.针对经常会有患者来院更改基本信息,而基本信息如果出错会给广大患者带来诸多不便的情况,我们结合医院特点,对如何减少错误率及更正错误基本信息的管理流程进行了探讨.
-
医院病案管理存在的问题与对策
随着社会的进步、人们维权意识的加强及医院管理现代化的不断发展,病案管理已成为医院管理的重要组成部分.在新形势下如何强化病案管理,使其发挥更大的作用,是每个病案管理工作者应该思考的问题.本文分析了当前病案管理工作中存在的问题,并提出解决措施.
-
医院图书馆引入资料库的分析评估及订购原则
医院图书馆硬件设施的添置直接影响到后续工作的可持续开展.文章结合本馆订购医学资料库工作的实际开展情况,浅述了医院图书馆在医学资料库订购过程中所需遵循的原则,对医学资料库产品的优劣及性价比等,从本馆需求出发,作出了客观细致的分析与评估.
-
产科护患纠纷原因及其防范
目的 分析产科发生护患纠纷原因并提出防范措施.方法 对我院2006年6月~2008年6月16起护患纠纷进行回顾性分析.结果 16起护患纠纷原因:服务态度4起,缺乏沟通3起,质疑医疗费用3起,业务素质2起,新生儿窒息2起,新生儿脐部出血1起,其他1起.结论 针对投诉内容进行原因分析制定相应对策,产科护理人员在具备业务知识和技能的同时要转变服务理念,增强服务意识,变被动服务为主动服务,采用多样化技巧促进护患沟通.要加强专业知识和法律知识的学习及专业技能培训,严格执行各项规章制度和各项操作规程,科学合理配置人力资源.
-
杭州市实行医疗技术准入管理的意愿调查
目的 为有关部门制定医疗技术准入管理办法提供参考依据和科学指导.方法 根据杭州市各区县(市)的经济发展水平,整群抽取3个区、1个县级市以及杭州市本级的医疗机构进行问卷调查.结果 50.00%的医疗机构认为需要医疗技术准入制度,1.88%认为不需要,48.13%未置可否;医疗机构提出的意见和建议勾勒出医疗技术准入制度的概貌.结论 杭州市已具备施行医疗技术准入管理制度的意愿支持和理性认识.
-
建立医院党支部目标管理考核体系的研究
本文通过将科学的数学统计和管理方法 引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,终实现医院党建工作的量化考核.
-
剖宫产患者术后疼痛缓解方式的临床观察
目的:探讨以音乐为基础的想象疗法对剖宫产患者术后镇痛的效果.方法:将60例非全麻剖宫产患者随机分成治疗组和对照组,每组各30例.治疗组内再根据文化程度分为初高中以下文化组和大专以上文化组,每组各15例.对照组予以常规护理措施.治疗组在常规护理措施的基础上采用以音乐为基础的想象疗法治疗,同时记录所有病人脉率、平均动脉压以及疼痛等级分数.结果:在脉率、平均动脉压及疼痛等级分数方面,治疗组均与对照组存在差异(p<0.05).治疗组内比较,大专以上文化组在上述指标方面均较初高中以下文化组低(p<0.05).结论:以音乐为基础的想象疗法确实可以对刮宫产患者起到术后镇痛的效果,且其效果与受教育层次有关.
-
临床药师开展药学服务的实践与探讨
医院药学的工作模式应逐步由简单的保障药品供应型向综合药学服务的方向转变,并建立临床药师制.临床药师应抓住机遇,提高自身职业素养,充分发挥药师在合理用药方面的作用,深入临床开展全面的药学服务,提高药学人员的地位与形象.
年 | 期数 |
2019 | 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 04 |