医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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药品招标应鼓励自主创新
中药现代化是中药创新的必经之路,药品招标应把鼓励"自主创新"落到实处.充分重视中药二类药品的创新价值及高成本状况,参考药材价格高速增长的市场情况,对"自主创新"的中药二类药品在招标价格上给予扶持和承认专利.
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浅议内部会计控制下医院固定资产的管理
医院的固定资产,是医院开展医疗活动、科研活动、教学服务等各项工作必不可少的基本物质要素;也是反映医院经济实力、规模大小和医疗水平高低的重要指标之一.
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试论医疗纠纷中的举证责任倒置
随着公民自我保护法律意识的增强,医疗纠纷已成为全社会关注的热点问题之一.为平衡当事人利益、更好地实现法律保护受害人的立法宗旨,高人民法院在<关于民事诉讼证据的若干规定>(简称<规定>)第四条指出,"因医疗侵权行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任".
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煤矿医院改制的思考
煤矿一般建在山区丘陵地区,有些城市(如唐山、大同等)就是在煤矿基础上发展起来的,这些城市干脆就叫煤城、煤都.煤炭在我国国民经济发展中起着重要的作用,如河南省煤炭企业对全省工业的贡献率占了四分之一.
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公立医院改革路径选择——卫生厅局长的关注点
公立医院作为卫生事业的重要资源,其发展历来是我国卫生改革的重点.虽然国家已经出台了大量有关公立医院改革的相关政策,但目前公立医院的改革仍举步维艰.
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开封市中西医结合医院改制之惑
开封市中西医结合医院职工代表马富海,带着记者走向位于医院大门旁边的门卫室,迎面遇上医院被托管后新上任的一位院长,两人没有打招呼,甚至没有对视.一路上,很多职工听说有记者来采访,也都赶了过来,其中偶尔有职工和那位院长点点头,但是没有人说话,一句都没有.
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用薪酬构建员工与医院之间的心理契约
现代薪酬管理是医院目标实现和员工内部激励的一个重要组成因素.通过介绍薪酬的结构及划分、医院薪酬管理的构成和内涵,薪酬的功能等,重点论述了医院薪酬管理目标与构建医院员工的心理契约,即薪酬的公平性问题.并简述了绩效考核与激励薪酬管理的重要性、相互作用以及与员工之间心理契约的关系.
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浅谈医院总值班人员应具备的素质
总值班是非办公时间内行使医疗管理行为的一种制度,是医疗工作不可缺少的部分,随着医院管理的规范化,总值班人员应转变观念,主动为临床一线服务,注重与全院各部门的沟通协调,工作中培养倾听技巧,同时加强学习,全面提高业务能力,真正发挥总值班总缆全局的作用.
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规范病历书写保证医疗安全
病案是指病人在门诊或住院其间整个诊疗过程的完整记录,同时也是医疗事故或医疗过错确定和责任认定的主要依据.由于病案书写不规范、不完善引发了诸多不必要的医患纠纷,因此正确规范书写病史是保证医疗安全的重要措施.
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完善工作制度改进医院机关作风
完善机关工作制度和考核体系,不仅是转变机关工作作风,提高机关工作效率,规范机关工作作风和行为,建立行政效能建设的长效运行机制的有力手段,也是确保医院政令畅通,决策落实到位,医院工作目标如期保质完成的有力保证.
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Google Scholar检索临床医学文献的效能分析
Google Scholar以其简便快捷的特点,在临床医学文献检索中的应用越来越普及.但是相比其他传统的医学检索方式,Google Scholar目前还存在着一些不足之处,本文重点介绍Google Scholar引擎的搜索策略、优势,并与PubMed等医学搜索引擎比较分析其不足之处,以期供临床医生在医学文献检索时加以综合分析,建立合理的检索策略.
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在线考试系统在临床教学中的应用
文章介绍了目前网上考试系统的应用、传统考试存在的问题以及实现在线考试系统的必要性.从系统的基本功能出发,介绍了在线考试系统的主要功能和解决方案.
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医院财务管理现状及对策
随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,以及医疗机构产权制度改革,民营医院的建立、外资医院的开设,使得我国不同所有制医疗单位之间的竞争日益加剧.国有医院要以优质、高效、低耗赢得市场份额,就必须建立健全财务制度,加强财务管理.
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加大医院资产管理力度
为加强行政事业单位国有资产监督管理,规范行政事业单位资产清查工作,真实反映行政事业单位的资产及财务状况,完善资产管理制度,提高资产使用效率,保证行政事业单位国有资产的安全、完整、合理配置及有效利用,财政部开展了全国范围内的行政事业单位资产清查工作.
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香港医管局是如何管理公立医院的
上世纪80年代,香港政府面对市民对医疗技术期望高,医疗服务管理不善,政府医院环境恶劣,医院聘用条件较差,资源使用效率低下,医务人员流失率高,士气低落等问题,于1990年12月通过立法成立了医院管理局,2002年按地区和人口的需要在香港地区划分了七个区,将各级公立医疗机构联成网络,集中管理.目前,医管局共管理了40家公立医院,有病床27,700张,46间专科门诊及74间普通科门诊.使各医院的定位更加清晰,联网医院间透过整合,将人力资源和财务等合并,产生协同的效应.医管局通过总办事处与七大医院联网的统一管制架构,统一资讯,信息直达七个地区网络,网络间人员和服务可以调配,后勤服务集中,衣物、仪器、药物统一采购、供应,有效提高了成本效益.
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浅谈政府对重大医疗纠纷的介入
近年来由医疗争议引发的暴力事件怵目惊心,医患矛盾已成为构建和谐社会的一大障碍,不仅严重危及医务人员人身安全,也成为医疗机构面临的重大危机之一.如何与政府部门积极配合,妥善正确处理好重大医疗纠纷,对医疗卫生事业的健康发展,对维护医院的正常医疗秩序、确保两个效益,对社会的稳定都具有重要的现实意义.现就我院近年在与政府主管部门的配合和支持下正确处理的一例重大医疗纠纷作一个分析.
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