医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位： 国外医学-医院管理分册
- 主办单位： 中华人民共和国教育部
- 影响因子： 0.80
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1671-9069
- 国内刊号： 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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APN排班在新生儿科护理管理中的应用
目的探讨APN连续排班在新生儿科护士人力资源管理中的应用效果。方法选取本院新生儿科12名护士为研究对象，对该组护士实行APN连续排班，主要方法有：层级分工→层级培训和考核→人员配置→APN连续排班，比较该排班前后护士拖班现象、工作压力、心理状态及满意度的变化。结果 APN连续排班后，护士在周一到周五以及周六到周日不存在拖班现象，好于排班前。护士的工作压力评分低于排班前，工作压力程度轻于排班前，焦虑、抑郁评分均低于排班前，差异有统计学意义(P<0.05)。护士在休息时间、人际关系、工作压力和安全感等方面的工作满意度高于排班前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 APN连续排班能够减少护士的拖班现象，降低护士工作压力，提高护理人员的工作满意度。
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层级护理联合弹性排班对外科护士工作压力及幸福感的影响
目的探讨层级护理联合弹性排班在外科护士护理中的应用效果。方法为提高外科护士的护理效能，降低护士工作压力，我院护理部改革护理模式，对护士实施层级管理并进行弹性排班，比较护理管理模式改革前后护士工作压力、工作积极性、幸福感和生活质量的变化。结果层级管理联合弹性排班后，护士的工作积极性高于管理前，工作压力和倦怠感低于管理前，均有统计学意义(P<0.05)。护士在精神状态、食欲、睡眠等生活质量方面的评分均高于管理前，幸福指数方面好于管理前，有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理联合弹性排班能够充分发挥各层级护士的优势，人尽其才，还可降低护士的工作压力，提高工作幸福感。
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疼痛干预对外科手术患者术后疼痛的影响
目的探讨疼痛护理干预在外科手术患者术后护理中的应用效果。方法将444例外科手术患者随机分为观察组和对照组，对照组给予常规护理，观察组在对照组的基础上加强疼痛护理干预，比较两组的护理效果。结果观察组术后24小时、48小时、72小时的疼痛评分均低于对照组，术后舒适度高于对照组，术后使用镇痛药物少于对照组，住院时间短于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论疼痛护理可明显减少外科手术患者术后疼痛，提高舒适度，促进机体康复。
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政府与社会资本合作模式探讨
本文结合当前公立医院改革所面临的实际问题，从公共管理的角度分析提出，医疗行业要避免“市场失灵”与“政府失灵”现象的发生，社会资本可以参与提供医疗服务。结合2014年财政部颁发的《关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》等一系列文件精神，作者提出公立医院可以灵活运用政府和社会资本合作模式（PPP模式）。本文从两方面阐述了政府和社会资本合作模式在公立医院应用的意义：一是可以拓宽公立医院筹资渠道，二是可以提高公立医院运营效率。作者介绍了所在医院应用PPP模式的实践经验，一是外包方式，二是与私营医院进行合作。本文还介绍了另一种重要的政府和社会资本合作模式--IOT模式，以及在其他公立医院应用的情况。PPP模式是一种公立医院拓宽筹资方式，改变经营模式的有效途径。在PPP模式应用推广过程中，公立医院相关人员应当结合实际，循序渐进，不断总结经验，使其为推进公立医院改革贡献力量。
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浅析违法医疗广告成因及应对策略
作者结合医疗广告的现状，对违法医疗广告屡禁不止的根源进行了分析，并对如何整治违法医疗广告乱象提出了强化监管、建立多部门协同治理模式、加强宣传教育、及时修订相关法律法规等对策及建议。
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基于过程资产理论的医院绩效考核探讨
本文针对目前我国绩效考核中存在问题，以过程资产原理为依据，提出了绩效考核应该非常重视绩效过程资产形成的考核，建立统一绩效评价核心制度、衡量标准、数据库、考核体系、沟通机制、警讯处理机制。
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JCI标准下跨部门联合管理病区危化品的实践与体会
目的通过跨部门联合管理病区危化品，保障工作人员及病人安全。方法通过保卫科制定泼洒流程、定期培训，总务科专用柜及锁的安装，药学部确定医院危化品数量、品种、注意事项，院感科确定各危化品的有效期、备用泼洒急救箱内物品，护理部安排病区护士专人管理，5部门联合协作通过信息化手段管理危化品，并定期督查，达到安全、有效、有序的结果。结果建立一套本院特色的危化品管理流程，2014年抽查病区危化品管理达到100%管理要求，各病区护士对危化品的知识掌握度加强，没有发生相关不良事件。结论跨部门联合管理，对病区危化品的安全使用是有效手段和重要环节。
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医院员工绩效管理满意度调查与分析
绩效管理是医院管理的重要组成部分，对激发员工的工作潜力、提高团队的协作能力等方面起着重要作用，本文通过问卷调查的形式，运用Excel及SPSS统计软件对调查数据进行分析，以此了解员工对医院目前的绩效管理工作的满意度，旨在修订、改进绩效管理方案的同时，完善医院的绩效管理，切实提高员工工作积极性，为持续改进员工绩效管理工作提供参考依据。
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指纹考勤在医院精细化管理中的应用
为提高医院精细化管理水平，提升考勤管理质量和效率，完善外包服务人员管理，我院探索将指纹考勤用于现代医院管理；同时，基于OA系统建立网上请假平台可以规范员工请假管理。指纹考勤结合网上请假可以自动生成考勤信息，从而降低了医院管理成本，营造更加公平、有序的工作环境。指纹考勤项目的顺利实施，制度是基础、系统是关键、团队合作是保障，应遵循先试点后推广的原则、逐步优化调整，还要与医院文化建设有机结合。
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让医疗服务更好、更便捷
近期，网上一则关于患者满意度与医疗服务效果的文章引发了业界的关注，虽然终被揭露是某国外网站杜撰、夸大的文章，但其引发的患者满意度在医疗服务效果评价方面的应用却是值得业界关注的。
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台州市三所医院改革后药品使用情况分析
目的评价市级公立医院实施改革后，基本药物使用及用药趋势变化。方法通过HIS系统统计用药信息，用Excel对三家市级医院药品收入占比、基本药物和各类别药物的销售金额、增幅等数据进行比较。结果样本医院药品占比下降明显，仅为39.2%和33.8%，基本药物增幅明显为40%，而抗菌药物明显减少，两年的使用占比仅有12.7%和12.5%。结论三家市级医院实施改革以来取得了理想的效果，医院的用药趋于合理，但应注意次均费用中药费外其它因素的控制。
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微信心理干预对焦虑患者生活质量及依从性的影响
目的探讨基于微信的心理干预及随访对接受巩固期药物治疗的广泛性焦虑障碍患者的生活质量和依从性的作用。方法筛选医院精神科门诊符合国际疾病分类第10版中广泛性焦虑障碍诊断标准，接受巩固期抗抑郁药物治疗，且有使用微信的患者85例。随机分为微信组（n=42）和对照组（n=43），微信组通过微信群进行健康教育，团体互助，放松训练和支持性心理治疗等干预和随访，对照组仅推送提醒复诊的短信，随访24周。比较两组健康状况简表（SF-36）评分、Morisky依从性问卷评分，以及治愈率。结果治疗24周后，两组患者SF-36各项评分除生理机能外，均比入组时明显升高（P<0.05），微信组的生理职能、躯体疼痛、情感职能和精神健康4个维度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。微信组和对照组依从性好的患者比例为（75.6%和50.0%，P<0.05）。微信组和对照组痊愈率为43.9%和34.2%（P>0.05）。结论对接受巩固期药物治疗的广泛性焦虑障碍患者进行微信心理干预和随访，有助于提高患者的生活质量和治疗依从性。
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76例骨科医疗纠纷产生的原因分析
医疗纠纷不仅影响了医疗机构的正常诊疗秩序，还影响了医务人员的生命安全和医疗卫生行业的声誉。骨科是发生医疗纠纷非常高的科室之一，了解骨科医疗纠纷的特点，分析产生医疗纠纷的原因、关键因素及其中的规律，从而提出针对性的防范措施，对于减少和避免此类事件的发生具有重要的意义。
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骨科手术患者焦虑情绪的影响因素分析
目的了解骨科手术患者的焦虑状态并探讨影响焦虑状态的影响因素及护理对策。方法对2014年1-12月实施手术治疗、术后意识清醒、无精神病史的住院患者320例进行问卷调查，调查内容包括一般情况：社会人口学资料、焦虑自评量表及社会支持评定量表。结果⑴81.2%的骨科手术患者处于焦虑状态；⑵不同性别、年龄、婚姻状况、子女状况、病情、既往手术史、医疗费用支付方式骨科手术患者焦虑的发生率不同，差异有统计学意义(P<0.05)，而不同文化程度及不同致伤原因患者焦虑的发生率差异无统计学意义(P>0.05)；⑶骨科手术患者焦虑自评量表得分与社会支持的三个维度分别呈显著负相关(P<0.05)；⑷单因素非条件Logistic回归分析结果显示：男性、已婚、有子女、多发性骨折、骨肿瘤、既往无手术史及自费是骨科手术患者焦虑发生的危险因素，主观支持及对支持的利用度高为焦虑发生的保护性因素；⑸多因素非条件Logistic回归分析结果显示：有子女及自费是骨科手术患者焦虑发生的危险因素，主观支持是焦虑发生的保护性因素。结论有子女、自费是引起骨科手术患者焦虑的重要因素，增加社会支持可以减少患者焦虑的产生。
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胜任力素质模型构建医院行政干部考核体系研究
目前综合医院行政管理干部考核体系构建存在不足。本文以T医院管理实践为例，阐释了胜任力素质模型考核体系构建的相关方法与具体运用。
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肿瘤专科医师对超说明书用药的知信行调查
目的调查分析肿瘤专科医院对于抗肿瘤药物超说明书用药的知信行及管理需求，为超说明书用药的有效管理提供参考依据。方法通过查阅文献自行设计调查问卷，对肿瘤专科医院医师超说明书用药的知识、态度、行为及管理需求进行调查。结果在调查的210位肿瘤专科医生中，其对于超说明书用药的知识掌握情况较好，回答正确率为89.5%；有60%的医师有过开具超说明书用药处方的经历，仅有59.5%的医师对患者进行了知情告知，而进一步签署知情同意书的仅占19.8%。有85.2%认为超说明书用药对患者存在安全隐患，并有78.1%的人认为给医院和医生增加职业风险。临床医师建议国家行政主管部门能依据新的循证医学证据，及时更新说明书，并出台相关管理规范，规避风险。建议医院加强监管，以循证医学证据为管理依据，对超说明书用药进行分级管理。结论应从国家主管部门层面和院级管理层面对于超说明书用药进行规范管理，促进合理用药，规避医疗风险，保障患者用药安全。
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简讯
国家卫计委：取消第三类医疗技术临床应用准入审批
近期，国家卫计委印发了《关于取消第三类医疗技术临床应用准入审批有关工作的通知》，明确了取消第三类医疗技术临床应用准入审批后，医疗机构对本机构医疗技术临床应用和管理承担主体责任。医疗机构根据其功能、任务和自身条件、能力，综合评估是否符合《限制临床应用的医疗技术（2015版）》在列医疗技术管理规范的规定条件，建立完善相关技术临床应用管理制度，加强手术分级管理，保障医疗技术临床应用质量和安全。 -
中美主要医院排行榜的对比分析
在介绍中美两国医院排行榜发展现状的基础上，通过评价主体、数据来源及评价方法三个方面对比分析其评价特点，为我国完善医院评价的工作路径选择提出对策建议。
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以战略为导向的企业医院绩效考评体系构建与实施
绩效管理在医院的运营中发挥着重要作用。以战略为导向实施的绩效考评体系，将充分发挥各项绩效激励的导向性作用，提高医院的工作效率和服务质量，使绩效考评成为医院运营管理的有效措施。通过构建有效绩效考评体系，建立医院核心竞争力，保持长久可持续发展的竞争优势。
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人口老龄化及其对社区健康教育需求的研究
社会人口结构老化，城乡社区对健康教育的需求日益增长，老年人群是社区健康教育的重点对象。本文借鉴国外经验，探索社区健康教育策略，倡导老年人选择健康的生活方式，提升城乡老年人口健康寿命及生活质量。
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手术室药房管理模式的探讨与实践
目的通过设立手术室药房相应的管理模式，探索手术用药规范管理的新方法。方法配置手术室药房专职药师，利用药箱和药盒作为药品流转载体，制定手术室药房管理制度和工作流程，优化药品领用程序。结果强化了手术用药的规范管理，尤其是特殊药品的管理，提高了临床工作效率，提升药师价值。结论手术室药房相应管理模式的运行，极大地提升手术用药的安全性和规范性，使麻醉科的工作更加快捷与高效。
| 年 | 期数 |
| 2019 | 02 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 04 |
