医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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政府卫生投入的方向
加大政府卫生投入已成为社会共识,投入供方还是投入需方?如何投入才能大限度地提高医疗服务效率和资金利用效率?这是政府部门、医疗机构和广大人民群众普遍关心的热点问题.本文通过对我国政府卫生投入现状的分析,借鉴德国经验,提出适合我国政府卫生投入的路径.
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营利性医院税收问题的思考
近年来,税收负担过重和针对性税制缺失成为制约营利性医院发展的主要因素.本文认为,通过对运营中的相关环节进行合理的税收筹划,能为营利性医院减轻税负起到关键作用;同时配合政府政策导向及财税制度调整,税收筹划可以使营利性医院获得大的收益.
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护士职业认同的研究进展
心理学家尼米(Niemi)认为,职业认同是职业人的自我概念,一般在长期从事某职业活动的过程中,人们对其职业活动的性质、内容、社会价值和个人意义等熟悉和认可的情况下形成的,是人们努力做好本职工作、达成组织目标的心理基础[1].
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实施循证护理遇到的困难及对策
循证护理是护理人员在计划其护理恬动过程中,审慎、明确地将科研结论与其临床经验及病人愿望相结合,获取证据,作为临床护理决策的依据的过程[1].
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以护生为主体的教学查房实践
目的将护生为主体的改良式教学查房用于手术室的临床教学,以提高查房质量,培养和提升护生的综合能力,调动学习积极性.方法以整体护理为指导思想,把以问题为基础(problem- based learning,PBL)的查房模式与以护理程序为框架的护理查房两种基本形式有机结合,教学模式以学生为主体,教师为引导,开展小组讨论.结果护生对教学活动的满意率及专科理论、操作技能、综合素质的优秀率分别由改进查房模式前的82%、78%、84%、79%提升为改进后的96%、91%、95%、94%.结论以护生为主体的改良式教学查房有利于激发护生的学习兴趣,提高护生的综合素质,并提高了其主动学习的能力,强化和巩固了基本知识、基本技能、基础理论与实践相结合,提高了护生的业务素质.
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护理人员对护士配备的认识
新中国首都关于护士和护理工作的法规<护士条例>(以下简称<条例>)于2008年5月12日开始实施.<条例>为保护护士合法权益提供了更多法律保障,依据<条例>要求,护士与病人的配比将有望提高,有助缓解现在护理超负荷工作的现象.<条例>实施后.笔者对本市2所3级综合性医院263名临床一线护士对<条例>的理解,尤其是对护士配备数量的标准进行了调查,发现存在不同的理解和看法.
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医院引进医疗合作项目探析
目前很多医院与国内外地方医疗机构、公司、企业或其他经济组织,以合作的形式开展医疗服务项目.笔者从立项分析、合同订立、核算管理等方面,探讨了医院引进医疗合作项目的具体运作方法.
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医院内部审计工作存在的问题与对策
随着市场经济的不断发展和医疗体制改革的不断深入,医疗服务行业的竞争日趋激烈,要使医院在为社会服务的同时自身又能得到健康发展,其经济管理工作不容忽视.内部审计定性于组织内部经济行为充分性和有效性的检查、监督和评价职能,因此研究医院内部审计工作具有重大的现实意义.
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医院图书馆文献信息资源共享刍议
通过对我市医院图书馆目前文献信息资源现状的分析,提出医院图书馆文献信息资源共享的对策,从而实现我市医院图书馆的文献信息资源共享.
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医院感染管理系统的开发与应用
本文介绍了我院医院感染管理系统的设计目标、设计流程和基本组成,简述了该系统的功能特点.该系统在我院运行以来,提高了医院感染管理专职人员的工作效率和质量,实现了院内感染信息的准确性和及时性,完成了对医院感染的过程质量控制,具有较高的灵活性和可扩展性,有一定推广价值.
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医院全面风险管理初探
本文根据医院运营的复杂情况及风险的相关性原理,提出在医院推行全面风险管理,并就该风险管理方法从概念、管理目标、管理内容、运行框架、管理方法及实施中应注意的问题作了初步探讨,以期在医院管理活动中运用该方法.
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加强病人安全提高护理质量
加强病人安全,提高护理质量,是护理工作追求的目标.本文从护理角度出发,阐述了病人安全的概念,护理工作中影响病人安全的相关因素,同时提出了加强病人安全的护理工作对策.
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新形势下医院会计文化建设
本文以科学发展观为指导,简述了新形势下医院会计文化的内涵、基本特征、建设的重要性和原则,并提出医院会计文化的塑造,要坚持以人为本的会计文化理念,树立正确的会计价值观,加强会计职业道德建设,优化会计环境,培育团队意识.
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医院实行全面预算管理的方法与体会
全面预算管理在医院长效发展中的战略性、价值导向性作用日益明显.通过推行全面预算管理,医院管理层可以控制和管理医院经济全过程,并对实现的业绩进行考核与评价.这是医院内部科学、规范管理的基础,对提高医院的管理水平、提升医院核心竞争力有着重要意义.
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医院财务管理工作探讨
医院财务管理是对医院财务收支活动进行控制和调节,是医院管理的重要组成部分,是发展医院事业的重要保证.本文从加强财务管理职能、提高医院资金使用率、建立内控制度、开展成本核算.及时做好预测和财务分析等几个方面,就如何做好医院财务管理工作进行了探讨.
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医院人力资源成本核算简析
现代医院经营管理往往只注重货币资本与生产资本的投资与收益,而忽略了人力资本投资的核算分析.本文从人力资源成本核算的现实意义、成本构成、核算方法以及局限性等方面进行了初步探讨.
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人力资源管理中绩效管理的作用及认识误区
重视医院人力资源管理中绩效管理的作用,避免认识上的误区,认清其目的及导向,使绩效管理成为医院发展的推动力和核心竞争力,让员工的能力得以发挥,组织的战略目标得以实现.业绩得以提升,从而实现个人、组织双赢.
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