医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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双向流动解决城市医师下乡难题
据了解,许多省份为了解决目前农村卫生专业技术人才缺乏、医疗服务水平不高的现状,出台了不少政策.2008年河北省人事厅、卫生厅曾联合下发通知,明确凡政府举办的城市二级及其以上医院的卫生机构中,需要晋升主治(管)医师或副主任医师的人员,均须下乡支援农村卫生事业一年.而浙江省等几个省份则早在几年前就有类似规定.
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激励理论在医院管理实践中的应用
本文结合现代企业激励理论-马斯洛的需求层次理论、阿德弗的ERG、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等,对在医院管理实践过程中,贯彻这些理论要求的难点进行了深人分析,并结合案例提出了自己的体会和思考.
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公立医院培养社区卫生人才的实践与思考
提高社区卫生服务能力是有效缓解人民群众看病难、看病贵的重要途径,也是新医改的重要内容.要发展社区卫生服务,社区卫生人才队伍建设是一项重要的基础性工作和紧迫任务.但社区缺乏人才和队伍素质不高成为社区卫生服务发展的瓶颈.公立医院可发挥在学科、人才、技术、教育等方面的优势,帮助培养社区卫生服务人才.
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大型综合医院开展社区卫生服务的模式探讨
社区卫生服务是实现"健全基层医疗卫生服务体系和促进基本公共卫生服务逐步均等化"的重要途径.而作为急待发展的社区卫生服务体系与拥有大量优势卫生资源的大型综合医院间的合作对于卫生事业的发展就显得格外显眼.两者的默契配合及资源互补对于医改远近期目标的实现有着无与伦比的重要作用.本文论述大型综合医院开展社区医疗目前存在的问题,针对问题从结构、制度、人才等多方面提出建议.
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急诊科改进护理人员排班方式的效果分析
目的 探讨基层医院急诊科护理人员的排班方式.方法 通过自行设计的调查表,对区内三家医院的护理人员及相关科室人员进行调查,对排班方式改变前后的各项指标采用T检验及x2检验,并对相关指标进行分析.结果 改进排班方式,提高了急诊护理人员的操作技能,增强了科室凝集力,减轻了急诊护理人员的工作心理压力,病人满意度与同行满意度均有提高.结论 排班方式的改进,使紧缺的护理人力资源得到了充分的运用,是目前基层医院急诊科护理管理的有效方法.
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和谐病区构建与护士长的能力要求
和谐是事物内部和事物之间按照其内在规律协调运转的佳状态.在医疗护理活动中,医患、护患、医护之间需要建立一种和谐的关系[1].病区在医院医疗活动中占据着举足轻重的位置,是基本、重要的单元,病区的和谐运转状态是保证医疗护理工作质量的前提.
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应用PDCA循环提高护理教学质量
PDCA循环是由美国著名的质量管理专家戴明于20世纪50年代初提出的,又称"戴明环".其运转的基本方式是以计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(action)4个阶段的科学工作流程进行管理[1],现已普遍应用于各项管理工作中.
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医院绩效考核的实践与探讨
随着市场经济的发展和完善,医疗市场竞争日益激烈,医院的管理也从传统的经验式管理向制度管理和文化管理等目标管理转变.目标管理是绩效考核的一种方式,而绩效考核又是绩效管理的重要环节.目标管理是以效率指标为前提,质量指标为核心,行为指标为标志,经济质量为杠杆,责任管理为特征,提高医疗质量、经济效益为目的的全方位管理模式.
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美国的全科医生制度
上世纪50年代前,全科医生是美国医疗体系的主要支柱,全科医生的服务遍布城市和乡镇,为美国人民提供医疗服务.1957年美国立法并大幅提高了社区医疗的设备和管理,促进大量的三级医院医生走进社区医疗,为社区提供高水平的医疗质量和服务渠道,同时减低了三级医疗系统的负担,更方便了病患的需求.这样的医疗改善也带来了社区专科医疗的发展.
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军队医院物资采购人员素质要求与培养
本文分析了军队医院物资采购人员素质及培养现状,提出军队医院物资采购人员要具有较高的思想政治素质、较强的法律意识、熟练的专业基础素质、市场分析预测素质和较强的沟通技巧等.通过健全采购人才培养机制、加大采购人才引进力度,开展多种形式的素质教育,打造一支高水平、专业化的采购人才队伍.
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从供求状况看医学生就业
随着我国各类大中专学校的扩招,毕业生的就业形势越来越严峻,医学院校毕业生也是如此.医学生的就业状况终是由医疗行业的供求关系所决定的.本文通过分析近几年来的医学生供求状况,以求为今后制定相关政策提供依据.
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实习生出科考核管理软件的设计与体会
出科考核是实习教学工作的重要组成部分.针对目前带教医生对实习教学重视不够、学生旷课等现象,医院通过设计出科考核管理软件,进一步加强了出科考核管理,提高了效率和效果.在具体实践中,须进一步强调医生的带教意识和责任,加强数据的保密和安全工作.
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医疗争议与规章制度制订
任何一项制度的出台总有其特殊背景,有的可能根据国家法律法规的规定,有的是依据具体的工作要求,还有的则是工作中出现的缺陷引发的改进措施.特别是后者,近年来已经成为我院在完善医疗质量管理、医疗安全防范方面的重要手段.
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体检中心常见法律风险及规避策略
随着人们健康意识的逐步提高,各型体检中心迅速兴起,在其发展过程中存在诸多问题与潜在法律风险.本文拟就体检中心常见法律风险进行归类总结,探讨分析,并提出若干建设性规避策略.
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浅谈医院货币资金的内部控制与管理
货币资金是医院的重要资产,它具有流动性强、控制风险高等特点.加强货币资金的内部控制,合理有效地使用货币资金,是保护医院资产安全和完整,提高医院经营管理水平的需要.本文通过分析目前医院货币资金内部控制存在的货币资金收付程序不严密、货币资金效益不高、货币资金安全防范不严等问题,结合工作实际,提出通过加强授权批准控制、完善货币资金收付程序、优化资金结构等措施来加强医院货币资金的内部控制管理.
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论医院会计信息失真的现状及对策
目前国内医院的会计信息失真现象严重.为了改善这种现象,确保会计信息的真实性和准确性,文章讨论了会计信息失真的危害、现状、成因及对策.后文章呼吁对治理医院会计信息失真的任务要常抓不懈.
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皮肤病健康教育方法的探索
建设小康社会的重要目标之一是"人人享有基本医疗卫生服务".2009年4月实施新医改总体目标之一的公共基本卫生服务均等化建设,其主要措施是通过健康教育、计划免疫,妇女保健等公共服务包,由政府出资给城乡居民提供公共卫生专项服务.在实施医疗改革这个关键时期,医院健康教育工作正面临着前所未有的机遇和挑战.
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体检人群信息库建设及健康管理模式的构想
健康体检是针对没有临床症状的人群,进行医学检查、判断,评估并指导其生活行为和医疗行为,对疾病进行预防的全过程.健康体检对提早发现和预防疾病、提高人民健康水平、减少医疗费用支出起到重要作用.然而,调查数据显示,我国目前体检人群不足总人口数的5%,其中主动体检的则不足为0.3%,而发达国家全民体检率超过70%.
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住院患者对出院服务过程的评价与分析
目的 了解肿瘤专科医院住院患者对出院服务过程的评价,为医疗服务过程质量的持续改进提供依据.方法 采用改进的北京大学医学部住院患者体验和满意监测(PKU-VPSM)工具,对1000名出院患者进行调查,分析患者对出院服务过程的评价及相关社会人口学因素的影响.结果 回收有效问卷363份,住院患者对出院服务过程总体满意度为69%,其中以"介绍复查安排"满意度佳,而"联系和介绍出院后利用社区卫生服务"、"出院前的准备时间"和"办理出院手续时间"满意度均较低.性别、是否首次人院和外院住院史对单项评价有影响.结论 出院服务过程是医疗服务的薄弱环节之一,服务质量仍有改进的空间.
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应用六西格玛降低农村医疗保险病人的住院费用
目的 探讨六西格玛在降低农村医疗保险病人住院费用中的作用.方法 运用六西格玛管理体系对农村医疗保险病人住院费用中的自付费用进行定义、测量、分析、改进、控制,寻找影响农保住院费用的关键因素,提出解决方案,进行改进控制.结果 通过关键因素的改进及控制,农保病人住院费用中的自付比例由37.9%降至25.26%(P<0.05).结论 运用六西格玛方法指导实际工作,明显降低我院农保病人住院费用中的自付比例,从而减轻农村病人负担.
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