医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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全球化形势下医院如何规避人才风险
"加入WT0,机遇与挑战并存".这是目前我国流行的一句口头语,其中听得出既有压力又有自信.但就人才工作而言,却不容我们有过多的乐观,应该说挑战大于机遇.跨国资本大举涌入中国,与国内企业发生碰撞,从表面上看双方争夺的是市场,但我们发现对"战争"格局起到关键作用的往往是一个重要因素--人才,人才是争夺的焦点."这是一场零距离的竞争",国家人事部科学研究院副院长王通讯如是评价人才大战.
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假如SARS卷土重来--SARS防治国际论坛集萃
假如SARS"卷土重来"怎么办?2003年12月15至16在京召开的SARS防治国际论坛上,我国与SARS"对垒"的学者和官员们,为科学战胜SARS和应对突发公共卫生事件献计献策.
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医学情感、境界、职业精神研究
医学与医学人文精神当今医学科学发展的一个显著特点是,医学科学与人文社会科学相互渗透,逐渐融合.人文社会科学的发展对医学科学的进步有着不可小视的贡献.
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加强我国器官移植技术的法制建设
器官移植为现代生命科学的发展开辟了广阔的前景,但也带来了许多新的复杂的法律问题.如:每一个公民是否有承担提供器官的义务?器官采集在什么情况下是合法的?病人对自己的废弃的器官是否享有所有权?未成年人可否捐献器官?胎儿可否作为供体?
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王为院长的"兼并组合"情结
王为,湖北省荆州市第一人民医院院长,拥有呼吸内科医学硕士学位和经济学研究生两个"头衔".这位今年年仅40岁的"老院长",在过去的几年中经历了两次医院的"兼并组合",以至于有人友好地戏称他"兼并院长".王为两次成功的大手笔,在荆州这个古老的地级城市引起了不小的反响.
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中医法实施医院关注什么
由国务院颁布的<中华人民共和国中医药条例>自10月1日起开始正式实施了,它将中医药在整个社会中的地位和作用、中医药事业发展的目标、中医药工作的方针政策等,用法规的形式固定下来,明确了各级政府及中医药行政管理部门对中医药的职责、权利和任务,确定了中医医疗、教育、科研和对外交流与合作等方面的行为规范,为中医药事业的发展提供了法规性依据.
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医生,我需要你一句贴心的话
在前不久举行的一次座谈会上,有位记者朋友讲述了十年前她生孩子的一段经历:十年前我在一家大医院病房里等待着自己的小宝贝出生.病房里一共住着4名同我一样即将分娩的产妇.因为是毕生第一次遭遇这类事,所以心里十分没底,那种恐惧感是可想而知的.加上宫缩的阵痛,病房里其他待产产妇的呻吟声,使我的心情坏得到了极点.这个时候,我多需要一句安慰的话--即使没有话,哪怕是一瞥同情的目光.
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我国城市卫生体系怎么了
从1997年开始,我国按照<中共中央国务院关于卫生改革和发展的决定>和<城镇医疗体制改革指导意见>,对城市医疗资源和服务进行了"战略调整",即把原来城市由一二三级医院各自分块割据的局面,变为医院和社区的两层结构,进行卫生资源的重组,让群众"大病进医院,小病在社区".
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中医院该怎么改
国家中医药管理局的一位领导说过这样的话:"在改革不断深化的大环境下,当院长难,当中医院的院长更难.因为他除了要做好管理医院共性的一面以外,还必须考虑如何突出中医的特色."那么,在当今全国医院面临改制、经营权与所有权分开的情况下,中医院该如何改?怎样才能收到好的改革效果?近,在北京市中医管理局召开的中医院改革与发展研讨会上,院长们实事求是地畅谈了他们的顾虑、难处和体会.
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医疗市场开发战略目标与实施
自从加入WT0后,我国医疗卫生服务行业与其它许多服务行业一样,面临着前所未有的机遇与挑战.如何在激烈竞争的环境中掌握市场发展方向,进一步开发医疗市场渠道,制定出适合市场环境的可行性经营战略目标,赢得市场主动权,一直是医院、企业关注的重要课题.本文结合近年来国外医疗市场发展动向,对国内的医疗市场开发目标与实施进行粗浅探讨.
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在公立医院与社会资本间竖起一道防火墙--从民办教育看公立医院引入社会资本的几种方式
在公立医院与社会资本间竖起一道防火墙是必需的.笔者无意阻拦社会资本的进入,我个人认为庞大的社会资本可以利用,同样庞大的医疗体系需要资本的支持和先进生产力的介入.这是一个如何对接的问题.对接的方式必须慎重.因为这不仅仅是经济问题,而是更为沉重的社会问题、道德问题.从SARS危机我们清楚地看到,公立医院作为国家公益事业一部分的巨大价值,同时也看到了国家对医疗投入的巨大缺口.
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职业医院管理者的选拔
指导思想职业医院管理者选拔必须坚持的指导思想是:"科学、公开、公平、公正"."科学"是指选拔程序设计、专家组成人选、笔试命题与阅卷、面试设计与实施、测验选择与执行、演讲组织与评价、操作项目设计与评估等,都要遵循科学的原则."公开"是指所有的选拔程序(特殊程序不在此例,如笔试的题目等等)都可以公开.
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人才资源合理利用的有效途径--论综合性医院专职秘书体系的构建
随着中国加入WTO,现行的医疗卫生体制将面临前所未有的挑战,大型综合性医院要在日益激烈的医疗市场竞争中赢得先机,必须提高自身竞争力,而人才资源的合理配置和利用则是医院可持续发展的决定因素.惜鉴国外先进经验,在医院构建专职秘书体系,为专家教授、科室主任、技术骨干配置专职秘书,使他们有更多的精力和时间投入到医疗、教学、科研和管理工作中,减少繁琐的行政事务性工作的压力,提高管理质量和业务水平,实现人才效益的大化,这不仅是医院发展趋势,更将成为医院生死存亡的抉择.
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医疗人才培养的新视点
实施科学的人才战略,是现今各行各业发展之根本大计,医疗卫生服务行业也不例外.培养合格的医疗专门人才,除了顺应医疗市场需求之外,还必须遵循其自身的特殊规律.随着时代的进步,这种特殊规章显得尤为重要,它促使人们从新的视点去认真思考.
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卫生人才资源开发对策的探讨
在改革开放的实践中,应该说卫生系统已经形成了"人才是卫生事业发展的第一资源"这一理念,"医疗市场的竞争归根到底是卫生人才的竞争"也已成为共识.尤其是90年代中期以后,各级政府和医疗机构都把卫生人才资源开发当作"科教兴医"的一项重要举措,"人才是第一资源"的理念为人们普遍接受.卫生人才资源开发的思路不断拓宽,工作方法不断创新,工作力度全面加大,从单纯的引才育才转向整体性卫生人才资源开发,取得了较大的成绩.
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与患者及其家属谈论医疗风险
2002年9月1日实行的<医疗事故处理条例>明确规定:在医疗活动,医疗机构及其医务人员,应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询;但是,应当避免对患者产生不利后果.近年来,临床医生越来越切身地感受到:他们在诊疗工作中单纯考虑患者疾病治疗技术问题的做法已不能适应当前的诊疗工作,同时要面对并解决患者及其家属提出的医疗风险、诊疗花费、心理困扰、权益保障、道德要求等方面的问题.
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从医疗纠纷起因谈病历书写
近年来,随着社会的发展,人们的物质文化生活水平的提高和法律意识的增强,医疗纠纷数量也有不同程度的增加,已成为困扰医院发展和医务人员正常工作的不可忽视的重要因素.正确认识医疗纠纷发生的原因,认真书写病历,依法规范行医十分必要.
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医患纠纷中隐私侵权的常见类型及预防
常见类型(一)直接侵入患者身体隐私.医疗活动中,医务人员根据患者病情和诊治需要,可以通过必要地眼看、手摸等行为及辅助的医学仪器与患者身体接触,查清病因,对症下药.但不可否认在医疗实践中,个别医务人员因缺乏必要的道德素质与职业操守,故意追求低级趣味,假借身体检查、B超透视之名或通过故意夸大病情、编造其他不利理由等威胁强迫本人同意后,直接窥视或接触患者身体隐私尤其是异性患者身体的隐蔽部位.
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浅谈医院医疗设备的管理
随着现代医疗技术的飞速发展,国内外各种先进医疗设备大批引进医院,医院医疗设备现代化程度的高低已成为其参与市场竞争,创造良好社会效益和经济效益的重要手段,同时也是影响医院建设和发展的重要因素之一.因此,对医疗设备管理水平的要求也随之提高.医疗设备一旦购进,从验收到报废的每个环节,都需要严格的科学跟踪与管理.本文将从各个环节具体讨论医院医疗设备的管理问题.
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病历管理中的"小事"
随着病案成为重要的法律依据,不少医院病案管理人员在管理病案中遇到了许多新问题,感觉肩头的法律责任越来越大,请看--
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成本核算在医院管理中的应用和发展
随着卫生改革的不断深入,医院逐步走向市场,医药经济管理迫切需要由宏观粗放型管理向微观核算型管理发展,医院通过成本核算来加强自身经济管理的要求越来越强烈,把成本核算作为医院日常管理的一种具体制度和方法,能起到控制成本提高效益的作用.
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2002 | 04 |