医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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我国医疗服务模式改革分析
当前,在我国城镇医疗服务体制改革中,有的地方将医院卖掉,有的将国有医院完全推向市场,出现了产权多元化的趋势.这些举措是否抓住了改革的关键?能否解决"看病难"、"看病贵"的社会难题?需要进行冷静的思考.
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医改争议给军队医疗机构对外服务工作的启示
当前,国内有关医改的争议正在愈演愈烈,"看病难看病贵"已成为社会共识,并引发了百姓强烈不满.国家卫生部第三次全国卫生服务调查数据显示:我国约有48.9%的居民有病不就医,29.6%的病人应住院而不住院,44.8%的城镇人口和79.1%的农村人口没有任何医疗保障,大部分国民靠自费就医,一些地区农村因病致贫、因病返贫的居民占贫困人口的2/3.国内医疗卫生服务的现状,使政府、百姓、学者、医务人员都在思考,现行的医改路向是对还是错?医改是应以政府主导为主,还是市场说了算?今后的医疗服务体制改革应该怎么走?
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医院组织机构变革的作用与发展方向
组织机构是医院的经营管理的组织基础保障,随着医院所面临的外部环境和内部情况的变化,医院的组织机构也要作出相应的变革.本文从企业再造理论、学习型组织理论出发,论述了医院组织机构变革的必要性,以及医院组织机构变革所带来的影响,并结合企业组织机构变革的成功经验和趋势,探讨医院组织机构变革的方向.
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药价"虚高"虚在哪儿?
药价虚高一直是老百姓深恶痛绝的一个顽疾.一直以来,每当人们在谈到药价虚高的既得利益的时候,往往把矛头指向医院、医生,指责医院大发药品财,医生大发回扣财.实际上,这只是药价虚高的一个浅层表现,更深层的原因是在医院、医生背后,有一个既得利益群体:那就是有关部门和药品生产经营商.正是由于有关部门与药品生产经营者的"默契",加之医院利用其垄断地位和有关部门药价管制的便利,才造就了具有"中国特色"的、老百姓痛骂而劣根难治的药价虚高问题.
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医疗不良事件:能自愿报告吗?
案例一:某医院妇产科一位护士在医治病人时,误把亚硝酸钠作为灌肠液,导致病人死亡.案例二:某医院手术室外,有两个病人在等候.其中一位姓蔡的患者要进行门诊手术,一位姓赵的患者要进行放环手术.她们等候手术时,赵某离开了等候区域.当护士叫到赵某手术时,看到赵某不在现场,蔡某就站起来,跟着护士进了手术室.蔡某到了手术台上,护士也没有进行再次核对,给蔡某放了环.
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追踪"550万天价"事件
新闻背景2005年11月21日,中央电视台"新闻调查"栏目播出<天价住院费>节目,引发强烈社会反响.据"新闻调查"报道,一年前,74岁的翁文辉被诊断患上恶性淋巴瘤,因为化疗引起多脏器功能衰竭,今年6月1日,他被送进哈尔滨医科大学第二附属医院的心内科重症监护室,8月6日,翁文辉因抢救无效在医院病逝.住院67天时间,花去139万多元的医药费,平均每天超过2万元.家属又在医生的建议下,自己花钱买了400多万元的药品交给医院,作为抢救翁文辉急用,累计共花费550余万元医疗费.报道中强调了患者家属对医院的质疑:医院与医保:如何相处?
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医院"制度",为什么难以执行?
围绕着医生所发生的令舆论哗然的不良事件近一时期屡见报端.许多事件,在政府主管部门的调查报告中的主要内容,则是"医院、医生在医疗活动中,未能严格遵守有关制度."医疗制度在医生的行医过程,被不断遭受"非正常行为"的冲击,制度怎么就变成了"轻飘飘的一张纸"?
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医院与医保:如何相处?
现象篇城镇职工基本医疗保险制度从1994年的镇江、九江"两江试点"到全面铺开,目前已经覆盖了1.33亿参保人.在这一制度的运行过程中,医院和医保之间就有许多值得探讨的内容.
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让病人选择治疗方案,行得通吗?
山东高密市中医院有120多张病床,80%的患者来自农村.两年前该院开始在风险大的妇产科、外科试点"患者选择治疗方案",去年6月在全院推开.
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浅议医院内部控制
近年来,我国社会主义市场经济的不断发展,内部控制的重要性日益突出.随着我国加入WTO,政府和各界人士渐渐意识到增强我国企事业单位的竞争力已经刻不容缓.而要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建立严密完善的控制系统,严格科学的管理制度,有效畅通的运行机制,只有这样才能保证经营目标的实现.医院在市场经济不断发展的大潮中,也将面临激烈的竞争,只有建立了完善的内部控制制度,医院才能从容面对未来的挑战.下面从几个方面阐述医院内部控制的运用.
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会计集中核算的利弊及建议
实行会计集中核算制度是对现行会计监督和会计人员管理体制的改革,具有积极作用.会计集中核算如何能够在法制轨道上健康进行,尚须在实践中不断完善.
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论医疗行业战略型人力资源管理的构建
随着我国企业改革的进一步深入发展,企业的人力资源管理已经有了长足的进步.人力资源管理的理论和实践研究也在逐步繁荣,人力资源管理的评价、认证、教育、管理等都有了一些新的进展.
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把握尺度解决隐私权与临床教学的矛盾
从以往的医患关系来看,作为自然人所享有的人格权之一的隐私权与医学院校附属医院或教学医院的职能是不存在交集的.但是,从当前众多媒体的报道来看,医学院校附属医院和教学医院在临床教学(或称之为对患者的诊疗)的过程中因隐私权所发生的纠纷处于上升的态势.对于出现此种情况的原因众说纷纭,本文拟对临床教学过程中因隐私权所发生的纠纷以及与此相关的问题进行简要探讨,以期达到抛砖引玉的目的.
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《医疗事故处理条例》对临床医师的心理影响及对策研究
<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)的实施在维护医疗秩序、保障患者权益方面起到了很大的作用,但同时也对广大医务人员产生了一定的心理影响和压力.本文通过对重庆市临床医师的抽样调查反映了这种心理压力,并进行对策方面的探讨和研究.
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医疗缺陷的分析与防范
医疗缺陷由于被鉴定为非医疗事故而被忽视,从而造成医务人员麻痹大意,重复犯错,医患矛盾紧张等.本文通过对本地区经过鉴定的非医疗事故医疗事件的分析,提出加强医疗缺陷的管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,建立和谐医患关系.
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医院知识管理系统的探讨
医院建立知识管理系统就是要建立知识共享、交流与应用的运行机制,以适应新形势下医疗市场竞争的需要.本文研究了医院知识管理系统建立的关键技术、系统模式和主要内容.
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医疗纠纷媒体报道的负面效应与对策
通过对医疗纠纷媒体报道事件的分析,阐述当前媒体报道医疗纠纷存在不利于医患关系改善和医疗纠纷处理的负面效应,并为应对媒体报道医疗纠纷的不利影响,提出了医院管理改进的积极思路.
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