医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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建构和谐医患关系的哲学思考
建构和谐医患关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,但医患关系紧张仍是我国当前社会一个十分突出的问题.当代哲学以人性理解为主题的转向,为和谐医患关系指明了方向,使得人对人的理解成为建构和谐医患关系的重要理论基础.
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加强医患沟通构建和谐医疗
近些年,医患关系紧张频频引发医患矛盾和纠纷,与构建和谐社会的主旋律不相符,医患关系也因此成为社会关注的焦点.
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以科学发展观打造和谐医院
党的十六大提出构建社会主义和谐社会作为执政兴国的奋斗目标,十六届六中全会通过<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>;十七大要求我们积极构建社会主义和谐社会.
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新一轮医疗卫生体制改革中须处理的几对关系
我国医疗卫生体制改革走过了20多年的历程,但其改革的效果似乎不尽如人意.在创建社会主义和谐社会的新时期,推进新一轮医疗卫生体制改革,必须正确处理医疗卫生与经济、公平与效率、政府与市场、公立医院与民营医院之间的关系.
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义诊扶贫工作中护士解说的重要性
白内障在我国致盲眼病中排列首位.为促进我市防盲治盲工作的开展,使农村地区众多积存的白内障患者得到治疗,从失明痛苦中解脱出来,恢复劳动能力和生活能力,我院从2007年1月起,按照临沂市委、市政府的要求,对农村地区的眼病患者进行义诊,对符合条件的白内障患者实施复明手术,取得了明显的社会效果,并探索出一套使贫困白内障患者尽快复明的义诊扶贫经验,现总结如下.
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洗手培训在实习护士中的效果评价
目的 探讨如何让护士学生增强对洗手的重要性的认识.方法 对我院160名实习护士,通过培训前后对照比较洗手知识、程序的掌握及实际效果.洗手知识采用问卷调查的方法,洗手程序通过观察法,洗手效果采用细菌培养方法.结果 知晓脱手套后应洗手培训前只有71.88%,培训后为98.75%(P<0.01).洗手方法和程序的合格率也由培训前的23.13%提高到86.25%(P<0.01).手的细菌学监测结果也由接受培训前合格率33.75%,提高到培训后的86.25%(P<0.01).结论 通过培训可以显著提高实习护士们的洗手合格率.
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护患纠纷防范
护患纠纷是指因护士原因或纯属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷.
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从PPH手术看医疗诚信缺失
日前记者从中国医师协会肛肠专业委员会主任委员、北京中日友好医院肛肠科主任安阿弱处看到了一瓶歪歪扭扭的小钢钉.
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探索医院绩效考核指标体系的构建
本文根据医院的行业特点,通过分析医院业绩考核存在的问题,依据一定原则结合平衡记分卡原理,构建了医院内部绩效考核的指标体系及其实行办法.
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我国医疗服务市场营销存在的问题及对策
随着我国加入WTO和医药卫生体制改革的不断深入,公立医疗机构面临前所未有的机遇和挑战.面对竞争日趋激烈的医疗市场,医疗服务营销作为一种有力武器,在激烈的市场竞争中,发挥着重要的作用.本文在综合分析我国医疗服务市场营销存在的问题的基础上,结合作者多年从事医疗服务营销工作的实践经验,对我国医疗服务营销策略的构建进行了探讨.具体内容包括,转变观念;在医院全体员工中树立全员营销思想,每一个临床科室都是一个战略业务单位,创品牌效应,不找院长找市场等四种意识:一系列实施医疗服务营销的工作方法.
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非财务评价指标在医院经营管理中的作用
2005年和2006年连续两年,卫生部在"医院管理年"活动中提出,要规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,降低医疗费用,坚持把追求社会效益、维护群众利益放在第一位.
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病案管理科如何做好病历终末质量控制
病历质量控制是医院医疗质量的重中之重.根据病案管理工作流程将病案管理科的工作分为回收组、整理装订组、编码录入组、质控组和检索供应组五组进行运作,不仅可以提高病案管理员的工作效率和管理质量,更可以紧抓住每一个工作流程中的关键环节.通过病案管理员的工作环节监管,及时发现归档病历存在的各类书写质量问题,并进行总结和整改.
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门诊退费的原因分析与流程优化
目的 分析门诊病人退费原因,针对性地优化门诊退费流程,减少退费事件发生.方法 分析门诊退费原因与退费,制定实施由收费员、医生、医技、药剂、导医护士等共同参与的退费流程.结果 本流程实施前,退费发生率高,且病人来回奔波表示不满;执行本流程后,病人的满意度大为提升,退费事件也有所下降.结论 在门诊服务台显眼位置设立退费服务处,由导医护士带领完成多部门共同参与的门诊退费流程可减小病员来回奔波,提高医疗质量和患者满意度.
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用主成分分析法综合评价医院工作质量
目的 应用主成分分析法对我院近8年医院工作情况进行综合评价,为医院决策提供客观,科学的依据. 方法 选取具有代表性的医院工作效率、医院工作质量指标共10项,在整体水平上进行评价,并得出综合评分.分析过程采用SPSS13处理.结果 近几年来医院工作质量好的是2007年,其次是2005年,综合评价差的是2000年.结论 医院的工作效率与医疗质量都很重要,后者是医院发展的根本,只有在保证质量的前提下,同时提高效率才能使医院得到更大的发展.主成分分析法可以消除原始变量间的信息重叠,在评价医院综合工作质量上具有合理性、综合性和可行性.
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医院智能数字视频系统的建设
本文从需求的角度对智能化数字视频系统在医院的应用进行了较全面的探讨,总结出医院智能数字视频系统建设的几个要点.
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SOA架构实现社区健康档案信息化管理
基于SOA架构的社区居民健康档案信息系统,具有可扩展性和协作性.该系统依托医院已有的HIS,通过数据交换整合相关资源,切实提高了社区卫生服务水平和服务质量,进一步完善了社区卫生服务体系,有效解决了健康档案信息系统建设中社区卫生服务信息资源不能利用的技术难题.
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按职责分层次进行人文管理
引文贯彻落实科学发展观,核心是以人为本,医院作为救死扶伤高知识群体聚集的地方,其管理方式也不同于一般经济实体而更注重人性化管理,在整个医院的秩序化运转中,不同层次的职责侧重点各有不同,院级领导人的人文素养和人性化管理方式引领着医院的前进方向;中层领导的执行力保障着医院的良好秩序;广大职工的自觉能动性发挥决定着医院运行实际操作细节的优劣,直接影响医患关系;医院管理层次分析对医院发展有重要作用.
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口腔专科医院人事聘用制度的试行分析
浙江大学口腔医院成立于1999年,前身是浙江医科大学口腔门诊部.门诊部自身独立运作能力较差,沿用着多年的定编定岗、以编设岗,管理链较长,无法自主用人.
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善于沟通是医务人员必备的素质
由于医患关系紧张,医患矛盾呈上升趋势,而在频繁发生的医疗纠纷中,超过一半以上的数字构不成医疗事故,可以说通过有效的沟通是可以减少甚至可以避免的.一名优秀的医生除了有责任感,具有对病人的关爱之心外,更重要的是学会与人沟通.
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我眼中的德国医院
日前,我赴德国威尔堡市进行交流活动,众所周知,德国是世界上早建立社会保障体系的国家之一,它的医疗保障体系建设尤为健全和完善.
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2002 | 04 |