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医院管理论坛

医院管理论坛杂志

Hospital Management Forum 의원관리론단

国家级期刊
  • 主管单位: 国外医学-医院管理分册
  • 主办单位: 中华人民共和国教育部
  • 影响因子: 0.80
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号: 1671-9069
  • 国内刊号: 11-4830/R
  • 发行周期: 月刊
  • 邮发: 北京市海淀区学院路38号
  • 曾用名: 国外医学-医院管理分册
  • 创刊时间: 1984
  • 语言: 英文
  • 编辑单位: 北京大学
  • 出版地区: 北京
  • 主编: 《医院管理论坛》编辑部
  • 类 别: 医药卫生综合
期刊荣誉:
  • 风险管理理论在医院重要岗位轮岗中的应用

    作者:孙华;杨莉;张进;付卫

    对具有较高廉政风险的重要岗位实行轮岗制度是防范廉政风险的一项有效措施.本文将“风险管理理论”应用到医院重要岗位轮岗制度,通过完整的“风险识别”、“风险评估”、“风险决策”和“风险监控”风险管理科学流程,实现优化轮岗岗位设计、完善轮岗程序、细化轮岗要求,进而改进对重要岗位轮岗的监督检查方法.

  • 公立医院实行职业年金制度面临的问题与对策

    作者:刘华辉

    本文就我国公立医院实施职业年金制度过程中可能遇到资金短缺、人员编制造成新的不公、年金制度可能制约人才流动、职业年金基金的投资管理等方面的问题进行探讨,认为这些问题有可能阻碍公立医院建立职业年金制度,据此提出了相应的解决措施,为我国公立医院职业年金制度的建立及其完善提供建议.

    关键词: 公立医院 职业年金
  • 降低ICU疼痛评估缺陷率的实践与效果

    作者:陈彩花;缪滔;赵伟丽;林荣海;蒋永泼;金海萍;杨静静;杨伟英

    目的 降低ICU疼痛评估的缺陷率,规范疼痛评估程序.方法 调查ICU的疼痛评估现状,分析整改主要缺陷,并调查改进后的疼痛评估情况,两者进行对比.结果 疼痛评估缺陷率从18.5%降至4.9%.结论 通过规范ICU带教、加强环节监控、科内组织培训、建立疼痛管理规范及制订标准作业书,可有效降低疼痛评估的缺陷率,从而规范ICU疼痛管理.

    关键词: ICU CPOT评分 缺陷率
  • 公立医院员工个人所得税纳税筹划及测算

    作者:王烨

    随着公立医院薪酬制度改革的实施,公立医院员工的工资福利收入大幅增长,个人所得税缴纳金额也显著提高.在合法纳税的基础上,科学合理地对收入进行纳税筹划,可以有效减少应税收入,降低纳税金额,达到税收利益的大化.本文对公立医院员工收入分配进行探讨,以期达到薪酬激励与个人收益的平衡.

  • 医院手术室-供应室一体化管理的实践及成效

    作者:张佩华;郭媛媛;蔡俊杰;陈彩芬

    手术室-供应室一体化管理是近几年来一直在探索的方向,护理人员的专科化发展,以及供应室的集中化处理,可以提高器械清洗质量和工作效率,控制医院感染的发生,提升了供应室护士的业务能力和专业技术水平,从而进一步提升手术室、供应室护理工作质量.

  • 医务人员情绪特点及其管理

    作者:丁晓君;吴城霄

    医务人员是特殊的职业群体,身处复杂的执业环境中,时常承受着各种巨大压力,负面消极情绪容易滋生繁衍.本文以情绪概述为起点,细致阐述了情绪分类及情绪管理的概念,分析并探讨了实施情绪管理的原因及对策,表明从医院管理层到个人须持积极态度,正确认识情绪问题,并把握好情绪管理方法,合力控制负面情绪的蔓延及可能造成的不良影响,医务人员能保持持久的工作热情,对于促进医疗卫生事业的健康发展大有裨益.

  • 从需求角度谈员工归属感问题

    作者:丁晓君;吴城霄

    关爱员工,尽可能满足员工需求,提升员工的满意度与归属感,是当前医院管理层需要重点关注的问题,它关乎着医院的服务质量与工作效率.本文从培训、认可、关爱与发展四个维度入手,分析员工需求与情感归属之间的关联性,找出提升归属感的相应措施,利用情感支撑形成组织合力,稳定人员队伍,为医院的长远发展夯实人力基础.

  • 自我管理对脑出血手术患者康复效果的影响

    作者:王丹丹;曾上飞;戴凯茜

    目的 探讨自我管理模式对脑出血术后患者康复效果的影响.方法 按照随机数字表法将92例脑出血术后患者随机分为对照组(46例,给予常规康复指导)和观察组(46例,给予自我管理模式的康复指导).于出院时、出院1个月与3个月时,分别评估患者的日常生活能力、生活质量;出院时,评估患者对相关知识的掌握程度;记录患者术后并发症情况以及疗效.统计分析两组患者的上述指标.结果 (1)观察组出院时相关知识掌握情况好于对照组(P<0.05);观察组出院时、出院1个月与3个月时的日常生活能力评分均高于对照组(P<0.01);观察组出院时、出院1个月与3个月时的生活质量评分均高于对照组(P<0.01).(2)观察组治疗的总有效率显著高于对照组(x 2=8.026,P=0.005).(3)观察组并发症总发生率显著低于对照组(x2=4.696,P=0.030).结论 自我管理模式提高了脑出血术后患者的日常生活能力与生活质量,降低了并发症,提高了疗效.

  • 医养一体化管理对脑梗死患者康复效果的影响分析

    作者:刘蓝冰;龚剑秋

    目的 探讨医养一体化管理对脑梗死患者康复效果影响.方法 选取201 5年9月至2016年9月在我院接受治疗的脑梗死患者117例.按照随机数表法分为研究组和对照组,其中研究组58例,对照组59例;对照组给予常规护理,研究组在此基础上给予医养一体化管理模式的护理;比较两组患者的运动功能、康复效果及满意度.结果 干预护理后研究组和对照组患者的运动功能评分项目中明显障碍的百分比分别为6.90%、23.73%,研究组低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组和对照组康复效果中有效改善的百分比分别为37.93%、13.56%,研究组优于对照组患者(P<0.05);研究组和对照组满意度分别为91.38%、69.49%,研究组优于对照组患者(P<0.05).结论 医养一体化管理可显著提高患者的康复效果,提高患者的满意度,具有临床推广价值.

  • 基于数字签名的电子病历及其研发思路探讨

    作者:王云军

    医院的数字签名和无纸化病历归档项目是集医院管理、规范医疗文书书写、优化病历流转、提升电子病历应用水平的系统性工程,目前医院正根据所制定的项目可行性分析报告和项目计划有序开展.

  • 体像障碍与人格障碍对整形美容患者术后满意度的影响

    作者:张浩;姜德国;朱盛

    目的 探讨体像障碍和人格障碍在整形美容患者术后满意度中的作用.方法 采用问卷调查法对156名主动寻求整形美容的女性青年患者进行了体像障碍、人格障碍和术后满意度的测评.结果 体像障碍和人格障碍分别是术后不满意的独立预测因素,人格障碍在体像障碍和术后不满意之间起着部分中介作用.结论 整形美容工作应主动开展心理健康评估和干预.

  • 改进信息交流对ICU患者家属疾病不确定感的影响

    作者:卓彩平;曹拂晓;李茜茜;蔡圆圆

    目的 探讨信息交流对ICU患者家属疾病不确定感的影响.方法 选择2016年1月至6月符合纳入标准的入住ICU患者的家属70例,按照时间顺序进行分组,每组各35例.对照组家属接受常规宣教,干预组家属在此基础上接受信息交流,使用家属疾病不确定感量表比较两组家属在患者入住ICU后和出ICU前的疾病不确定感评分.结果 共64例家属完成了资料收集,干预后干预组家属疾病不确定感各维度得分均低于对照组,且差异有统计学意义(P<0.05).结论 信息交流能够减轻ICU患者家属疾病不确定感.

  • HFMEA在医院危险化学品安全管理中的应用

    作者:李功华;张美玲;韩冰;王晖

    目的 探讨医疗失效模式与效应分析(HFMEA)在医院危险化学品安全管理中的应用效果.方法 根据追踪方法学的原理,运用HFMEA方法评估医院危险化学品日常管理流程,进行失效模式及潜在风险因素分析,计算事先风险指数(PRN)值,制定并实施有效防范措施.结果 应用HFMEA模式后,医院危险化学品管理的不良事件发生情况均有明显下降;影响危险化学品安全管理的失效模式PRN值由6 32分降到55分,实施前后比较差异具有统计学意义(P<0.01).结论 HFMEA方法的应用可有效降低医院危险化学品安全管理中不良事件的发生率,提高医院危险化学品管理的风险意识.

  • 住院精神病患者自杀行为原因及危机干预

    作者:王海艳;石银燕

    目的 分析住院精神病患者自杀行为的原因,针对性总结防范措施与干预方法.方法 回顾性分析2013年1月至2015年1月间我院200例精神病患者自杀行为的原因,制定相关的针对性干预措施,对比针对性危机干预实施前和实施后患者的自杀行为发生率及生活质量评分.结果 经调查发现,疾病因素(37例)、个人因素(45例)、家庭因素(63例)、社会因素(32例)、医疗因素(23例)等是引起住院精神病患者自杀行为的主要因素.针对性危机干预实施后患者的自杀行为发生率(5.0%)显著低于实施前(1 6%);且针对性危机干预实施后患者的生活质量评分(86.13±2.01)显著高于实施前(60.03± 1.91).结论 医生与护士要针对精神病患者病史与精神状态进行准确的分析,掌握病人特点,培养对危机行为的预判能力,针对重点患者实施有效的监护措施,尽可能把不良行为的发生概率降至低.

  • 医院文化建设的难点与对策分析

    作者:陈芬

    本文从分析文化建设的内涵、实践意义入手,分析当前医院文化建设中存在的缺乏专业管理队伍、缺乏系统性、执行力不够、创新意识不够、多元化价值观的冲击等难点问题.并针对性地提出发挥领导者作用、重视科学规划、完善规章制度、鼓励继承与创新、科学引导青年医务人员等五个方面的文化建设的对策.

    关键词: 医院文化 难点 对策
  • 运用时间驱动作业成本法改善手术室固定资产折旧分摊

    作者:汤有为;谢丽云;杨灵

    手术室是医院科室中具有特色的一个科室,大多数外科科室的手术操作都在这里进行.所有的医技科室拥有一个共同特点,那就是固定资产折旧占据了大量的成本,而手术室的特殊性在于手术操作人员是各个科室的医生,因此,由于各科手术规模不同,速度不同,影响手术器械、设备的使用状况.直接依靠单一手术收入分摊手术室固定资产折旧并不能做到公平合理,而通过运用时间驱动作业成本法则可以相对精细地完成手术室固定资产折旧的分摊.

  • 公立医院财务管理现状及对策探讨

    作者:高彩兰

    新医改确定了医院公益性这一性质,在医改形式下,现行医院财务管理也应随之调整,以适应新形势的要求,本文结合医院目前的财务管理问题,探讨新医改下强化医院财务管理的必要性,提出医院必须建立统一的财务集中管理体系.

    关键词: 医院财务 管理
  • 中医健康教育对中心静脉置管患者自我管理能力的影响

    作者:吴小飞

    目的 探究中医健康教育对中心静脉置管患者自我管理能力的影响.方法 选取2014年6月至2016年3月在我院接受CVC治疗的慢性肝病患者1 34例,按照随机数表的方式将患者分为对照组和实验组;给予对照组患者常规健康教育;实验组患者在对照组患者护理的基础上采用中医健康教育的护理模式,观察比较两组患者的自我效能得分、护理满意度及并发症情况.结果 中医健康教育4周后,实验组患者的自我效能得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);实验组患者的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);实验组患者置管并发症总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 中医健康教育可以提高中心静脉置管患者自我管理能力,具有重要的临床推广价值.

  • 随访管理对学龄期儿童哮喘延续护理的效果分析

    作者:吴雪梅;黄玉如;余艳飞;陈小聪;李海燕

    目的 探讨基于远程问题解决疗法的随访管理在学龄期哮喘儿童延续护理中的应用效果.方法 将12 6例学龄期哮喘儿童按随机数字方法分为对照组(n=6 3)和干预组(n=63),对照组实施常规个案随访,干预组以远程问题解决疗法为指导实施延续随访,比较6个月后两组患儿哮喘控制水平、主要家庭照顾者照护反应.结果 干预后,对照组、干预组患儿C-ACTA得分分别为(22.59±1.51)、(23.33±0.76) (t=3.475,P=0.001);干预后,患儿照顾者的积极照护维度得分(19.72士2.62)高于对照组(17.49±3.87,t=3.787,P=0.000),消极照护维度得分(34.22±10.73)低于对照组(42.95±9.67,t=3.149,P=0.002).结论 基于远程问题解决疗法的随访管理能够有效提高学龄期哮喘儿童哮喘控制水平,降低主要照顾者的消极照护反应并提高其积极反应,是延续护理的一种有效途径.

  • 随访管理改进鼻咽癌放疗患者延续护理的效果分析

    作者:洪燕玲;张丽珍;李红

    目的 探讨强化随访管理对鼻咽癌患者放疗后延续护理效果的影响.方法 138例鼻咽癌放疗患者随机分为随访管理组与对照组,每组各69例.对照组鼻咽癌放疗患者采用常规延续护理模式,随访管理组在此基础上实施随访管理模式,共随访6个月.对比两组患者延续护理前后的自我护理能力、体力状况与生活质量.结果 出院前两组鼻咽癌放疗患者之间的自我护理能力、体力状况与生活质量差异无统计学意义(P>0.05);出院后6个月两组鼻咽癌放疗患者的自我护理能力、体力状况与生活质量均得以显著提升(P<0.01);出院后6个月随访管理组鼻咽癌放疗患者的自我护理能力、体力状况与生活质量均显著优于对照组(P<0.05).结论 将随访管理应用于鼻咽癌放疗患者延续护理中可以显著提升患者的自我护理能力、体力状况与生活质量,值得临床推广.

  • 医院口腔科感染控制存在的问题与对策

    作者:陈茂冲;魏素媚;涂俊一

    为了控制和预防医院口腔科感染的发生,本文通过对口腔科医护人员操作过程中存在的问题进行分析,并提出预防对策,以期为降低临床口腔科的感染发生率提供参考依据.

  • 规范化培训对ICU护士能力提升的效果分析

    作者:方芳;房君;陈瑜

    目的 研究规范化专科能力培训对ICU护士核心能力的提升效果.方法 选取201 5年1月至201 5年12月来自我院的60名ICU护士作为本次研究对象,观察培训前后护士核心能力评分情况、培训前后ICU护理质量缺陷及不良事件发生率、培训前后护士及患者对护理工作满意度、培训前后综合能力成绩.结果 培训后,评判性思维、临床护理、领导能力、人际关系、法律、伦理实践、专业发展、教育咨询核心能力评分均优于培训前;不良事件总发生率低于培训前;培训后护士及患者对护理工作满意度均优于培训前;理论成绩、技能成绩、临床综合能力成绩均优于培训前.结论 规范化专科能力培训能够提高ICU护士核心能力,效果显著,能够提高护士在工作中的能力,提高护理质量.

  • PDCA在临床药学服务管理中的应用

    作者:黄鹏;林洁;蔡啸静;陈晓孩

    目的 探讨PDCA在医院药学部临床药学服务管理中的应用效果,为提高临床药学服务质量和水平提供参考.方法 2014年5月我院将PDCA引入药学部临床药学服务管理中,通过不断改进,提高临床药学服务水平.统计201 5年5月至2016年4月(设为观察组)医师接受率、临床合理用药率、药物不良事件率、患者病情转归、药物治疗的经济性、患者对药学服务的满意率等指标,并与2014年5月至201 5年4月(设为对照组)上述指标对比,分析PDCA在提高药学部临床药学服务管理中的作用.结果 观察组患者的医师接受临床药师干预率、合理用药率及患者满意率明显高于对照组(P<0.05),药物不良事件率、人均药物费用明显低于对照组(P<0.05),观察组治愈率比对照组高,但组间比较差异无统计学意义.结论 PDCA对于改善临床药学服务质量、促进临床合理用药、提高患者用药经济性具有确切效果,坚持用该制度管理临床药学服务质量,对提升医院管理水平具有重要意义.

  • G20杭州峰会保障医院的设置

    作者:项海青;滕建荣

    本文就G20杭州峰会保障医院的设置依据以及按区域就近、专业定点、外宾定点划分的分类设置作了阐述;并对保障医院的组织领导、定人定岗、专用场所、设施配备、救治流程、培训演练、隐私保护、公共卫生、安防处突、信息报送等设置要求作了介绍,为国际大型会议活动保障医院的设置提供借鉴.

    关键词: 医疗保障 医院 设置
医院管理论坛分期目录
期数
2019 02
2018 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2017 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2016 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2014 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2013 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2012 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2011 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2010 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2009 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2008 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2007 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2006 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2005 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2004 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2003 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2002 04

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