医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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人性化服务:医院创新经营的主旋律
性化医院服务是指把患者利益作为医院服务工作的出发点和落脚点,视患者为医院生存和发展的主体,不断满足患者个体化需要,珍视患者的生命与价值,实现医院服务与人性统一,其目的是使患者成为医院发展的支持者和成果享用者,能够平等公正有尊严地配合和参与医疗实践,从中享受优质的医院服务.
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医药分家的必要性与政策建议
所谓医药分家,是指医院将药房从医疗机构中剥离,使其成为独立经营,独立核算的经济实体,医生开出处方后,患者自行到零售药店购买.我国新医改方案中提出"探索公立医院门诊药房改制为零售药店等医药分开的有效途径".目前少数国家实施了医药分家.这种模式,在我国医疗市场上,医药分家是否能解决看病贵的问题,还有待进一步探讨.
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在构建和谐社会中履行民营医院的责任
目前中国深化医疗卫生体制的改革,是改善民生的社会建设任务,已经成为构建和谐社会的重要环节.
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卫生行政许可中合法预期保护原则的适用初探
合法预期保护原则在西方国家行政法领域中的兴起始于20世纪下半叶.由于法制传统各异,各国对该原则的法律规定与适用也有所差别,但均与行政许可有关.我国近年开始对该原则进行理论研究,其原因是我国行政管理活动及相关法律、政策随经济、社会环境加速变动,这样,先前法律或政策赋予相对人的利益有可能落空,因此对相对人合法预期利益的保护十分必要,这也是我国创建法治政府和诚信政府的必然要求.但是,卫生行政许可有其特殊性,那么对该原则的适用也有一定特殊性.本文将探讨卫生行政许可中合法
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城镇社区卫生服务信息化建设的主要障碍探析
社区卫生服务信息系统是社区卫生事业管理的工具和手段.目前,我国95%的地级以上城市,86%的市辖区有3400个社区卫生服务中心,12000个社区卫生服务站.只有通过现代信息技术才能做到信息有效及时的上通下达,对信息进行科学的分析和处理,实现信息的科学管理和卫生事件的有效应急管理.加强社区卫生服务信息管理,不仅有助于完善和规范社区卫生服务的功能,提高社区卫生服务质量,推动社区卫生服务体系的深入发展,而且有助于促进卫生信息系统的整体进展,加快卫生信息化建设步伐.
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医院护工规范化管理的实践与体会
随着医疗卫生事业的发展和人们生活水平的提高,我国居民平均寿命普遍延长.老龄化成为我国的"银色浪潮"[1].
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老子思想与护士长科室管理智慧
中国是一个有着悠久历史的文明古国,经过几千年的积累,已形成了博大精深的传统文化思想体系.而老子,作为中国古代的思想家,其思想体系对社会发展和历史演进都产生了深远的影响.重视老子思想精华的研究和汲取,并将其融人现代医院管理,对提高护士长的科室管理水平将起到积极的作用.
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门诊导医领班的资质与管理
目的: 充分调动护理人员的工作积极性,全面提高门诊导诊、分诊护理服务质量.方法:根据能级管理原则,实施护士长领导下的门诊领班导医护士负责制.结果:激发了护理人员的工作积极性,使门诊导诊、分诊质量得到了明显提高. 结论:实施能级管理与护士长领导下的领班导医护士负责制,能使门诊护理人员得到合理应用,是提高门诊导诊、分诊护理服务质量管理的有效方法.
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医院后勤社会化及其财务管理
随着医改方案的公布,建立规范的公立医院运行机制,坚持以病人为中心,优化服务流程,遵循公益性质和社会效益原则,成为公立医院改革的主要方向,"以药养医"的模式行将就木,传统后勤服务模式在当前医疗机构运行体制中相对滞后,在一定程度上制约了医院的发展.如何在新环境下盘活医院有限的资产,让其转变为无限的效益,成为人们不得不思考的问题.
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新医改形势下民营医院的机遇与挑战
2009年4月6日,中共中央、国务院<关于深化医药卫生体制改革的意见>正式发布.这是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求,是维护社会公平正义、提高人民生活质量的重要举措,同时也是推进我国医药卫生事业改革发展、维护人民健康权益的一项重要举措.新医改方案鼓励民营资本举办非营利性医院,加快形成多元化办医格局,给民营医院的发展带来了新的机遇和挑战.
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医学生临床实习规范化管理探讨
临床实习是医学生所学的医学基础理论与临床实际工作衔接的重要环节,是医学生由一名学生向一名合格医生转变的重要途径.临床实习质量的优劣将直接影响着整个医学教育质量和医学生毕业后的实际工作能力,提高实习质量是培养高素质临床医生的关键环节之一川.因此,抓好实习管理,提高临床实习质量,才能培养出合格的医学人才.
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医务人员测评技术及其应用
随着知识经济的兴起和人力资源管理观念的树立,越来越多的企业采用了人员测评技术,以增强人事决策的科学性与有效性.在我国人力资源管理的研究和实践中,对于人才测评的内容和方法的研究较多,而对于人员测评结果的分析、处理与反馈的研究则极少.采用科学的方法分析人员测评结果,提出有针对性的改进措施,是人力资源管理者的重要任务.
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手术室感染控制与管理
医院内感染又称医院获得性感染(Hospital Acquired Infection),是指病人在入院时不存在也不处于潜伏期而在医院内发生的感染,同时也包括在医院内感染而出院后才发病的病人.国外报道医院内感染率为3%~17%.国内有调查不同地区21所医院,院内感染率为8.4%.近年来,院内感染愈来愈受到人们的重视.手术室作为医院感染的重点科室,管理不善将会导致非常严重的后果,感染轻者给患者造成痛苦,感染重者则可危及生命.
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构建医院安全文化的探索和实践
安全文化就是将文化的所有内涵向以安全为目的的目标推进的一种统~的组织行为[1].医院安全文化是医院文化的重要组成部分,自2003年Singer 等[2]提出"医院安全文化"的概念以来,医院安全文化的构建日益得到重视.
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综合性医院病人就医需求的调查分析
宁波市第一医院是浙东地区大的综合性三甲医院之一,现拥有开放床位1030张,日门诊量平均高达4000人次以上,年出院人数达2.5万余人次.由于历史及地理原因,医院医疗用房紧缺.
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我区14家医院大型医用设备价格调整效果
随着现代科学技术的发展,先进的医学技术被广泛的应用到医学领域,大型医用设备不断涌现与更新升级.各类大型医用设备的临床应用为提高医疗诊断、治疗水平,以及全民的医疗保健水平起到了重要的作用.但是,大量高新技术的临床应用也出现了一些负面影响:如医院为了攀比不考虑大型医用设备的实际使用效率而盲目购置、重复购置,造成了医疗卫生资源的严重浪费;个别医院为了追求经济利益,过度使用,引起临床服务成本的急剧上涨,增加了病人的经济负担[1].
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综合医院举办社区卫生服务机构的SWOT分析
目的: 运用战略管理学领域的SWOT分析方法,了解北京大学第三医院第二门诊部医务人员、医院管理决策层人员及周边社区居民对大型综合医院举办社区卫生服务机构的看法,了解第二门诊部的相关情况及有关的政策法规和其它外部环境.提出大型综合医院举办社区卫生服务机构的可行性与发展策略.方法:文献研究、小组座谈和个人深入访谈等定性资料收集方法.结果:通过对内部资源和外部环境的SwoT分析,确定了自身的优势与不足以及发展中面临的机会与威胁.结论:大型综合医院举办社区卫生服务机构是提高社区卫生服务水平、满足社区居民卫生服务需求的有效途径之一,政府应在其公共卫生服务和人事制度方面予以支持.
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医院后勤管理体制改革探讨
随着医院现代化建设的步伐不断加快,以及医疗卫生体制改革的不断深化,医院管理已从"粗放型管理"向.集约型管理"模式转变.因此,建立与之相适应的现代医院后勤服务管理模式,在科学发展观的指导下,走可持续发展之路具有极为重要的现实意义.
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国内外医院核心竞争力研究综述
一个行业内什么因素驱动竞争?竞争者将如何采取行动?行业将如何发展?制定战略计划者将如何对竞争者的行为做出反应?在长期内,一个组织(企业、公司)如何才能始终占据有利的竞争地位?这是竞争战略问题,也是组织(企业,公司)管理层关心的主要问题.核心能力理论是随着战略管理理论的发展而产生的.
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2002 | 04 |