医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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卫生信息化与卫生改革同行
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,国有企业医院建立现代医院制度已成为深化医疗改革的重要内容之一.本文从国有企业医院面临的问题、现代企业制度的特征、现代医院制度的特点、推进产权制度改革建立现代医院制度应注意的问题、北京大学首钢医院建立现代医院制度的实践与探索等方面对企业医院改制中建立现代医院制度问题进行了探讨.
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香港与内地城市在医疗管理体制与模式上的区别
作为现代城市机构设置的重要组成部分和公共机构工作焦点的公共卫生事业,我国的行政管理部门与国外相应部门无论是在机构设置还是在服务职能上目前还存在着较大的差异,本文就香港与我国国内城市卫生部门在医院管理行政模式方面的差异作一探讨,并结合江苏省无锡市在这方面所进行的改革措施,就近年来我国城市卫生部门为缩小在这一领域的差异所进行的努力作一讨论.
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医院分配制度改革的难点与对策
本文就目前医院普遍关心的分配制度改革中工作量的确定、指标的选择、成本核算等难点问题进行了剖析,指出困绕目前医院分配制度改革的关键是鼓励"多劳",还是鼓励"多收"的问题,并提出了相应的解决对策.
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中医骨伤学科告急
"上世纪60~80年代,80%的骨折不用手术而以中医接骨法治疗,而现在80%的骨折改用手术.中医接骨法仅在农村、乡镇医院或民营医院、个体诊所才见使用,连中医院的骨伤科都很少用中医的方法接骨了.
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创建真正属于中医的病房
为了生存等原因,全国中医医院自身特色普遍淡化问题逐年严重,尤以病房为.据权威统计,中医药治疗率不足30%,有的中医院病房内甚至根本不用中药.
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调整医疗资源的"齐齐哈尔医改之路"
在一些地区,近来,加大了对医疗资源的整合与调整力度,以提高资源利用效率,黑龙江齐齐哈尔就是这样的城市.该市副市长马立群这样解释当地近年来进行的卫生改革:"在我们齐齐哈尔市,政府很难靠大幅增加投入来解决卫生发展中面临的各种难题,只能靠创新思路,靠改革,使我们的卫生事业能振兴起来,为全市的老百姓提供生命安全保障."
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医院绩效考核值得注意的问题
采访手记:采访北京朝阳医院京西医院,北京东城区和平里医院.感觉他们绩效管理做得不错.做起来难度大,较烦琐.那么,为什么这些医院还要做呢?他们说不做医院就要亏本,职工就没有积极性.
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医疗设备的财务管理评价
目前随着社会的发展,如何科学引进各种医疗设备,发挥医疗设备的作用,提高医院经济效益,需要财会人员充分运用财务经济管理手段,对医疗设备进行购置前可行性研究论证,购置后的设备效益跟踪评价.
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试论公共关系在树立医院品牌形象中的应用
我国的医疗行业市场竞争日趋激烈,已经呈现出多元化格局.据卫生部统计,截止2005年,全国就有中外合资医院300多家,遍及全国21个省市区,合作对象大多数来自美国、日本、新加坡和我国的香港、台湾地区.
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医院后勤实体如何有效地进行资金管理
从财务管理的角度,评价一个企业可持续发展的真正的价值是什么?基于资产负债表和利润表的事后会计核算已经不能反映企业的真实价值,更值得关注的是企业的资金管理能力.资金需要管理,医院后勤实体实行集中式资金管理方式,即"对外交易集中化,内部交易社会化",重点突出"预算控制+流程控制+实时控制"的模式,有利于发挥单位整体的资金优势,提高整体资金使用效率,降低资金使用成本,防范财务、特别是资金风险.
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在医院人事管理中用好"1+1"激励
激励从管理学角度来讲就是激励热情,调动人的积极性.实践表明,在医院人事管理中运用科学有效的激励方式,可提高人的主观能动性,激发人的内在潜能,从而提高生产力.
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临床实习管理工作的体会与思考
临床实习是培养医学人才的重要环节,将会对医学生职业素养职业技能的养成以及心理价值的认同产生深刻而长远的影响.本文通过作者多年实习管理的体会与思考,论述现阶段影响临床实习质量的因素,结合大连大学医学院的具体措施,探讨提高临床实习质量的对策.
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从"医闹"现象谈医生沟通能力的培养
医患关系不断紧张,"医闹"现象频频出现在各家医院,使医务人员的人身安全受到很大的威胁,同时也严重扰乱了医院的正常医疗秩序.本文通过分析"医闹"现象及产生的原因,探讨从培养医学生良好的沟通能力入手,从源头上预防"医闹"现象的发生.
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医院实验室现状分析与改进设想
21世纪是一个知识经济时代,这个时代的兴起推动了基础医学和临床医学的发展,检验医学在整个医疗活动中的作用和地位也发生了深刻变化,检验工作越来越多地渗透于临床医疗的各个环节,为临床疾病的诊断、治疗、病情观察及预后判断提供更直接更快捷的科学依据.
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乡镇卫生院管理的难点与对策
认为当前卫生院存在的主要问题为缺乏人才、缺乏技术、缺乏资金、缺乏设备、房屋陈旧、设施老化等,有针对性地提出要加大对乡镇卫生院的投入、积极推行人事制度改革、加强乡镇卫生院内部管理、加强乡镇卫生医疗队伍建设等对策,并对政府在推进卫生院建设中应该履行的职责提出了建议.
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从人文角度看医疗安全
近年来,医疗纠纷有不断增加的趋势.分析原因大概有四方面:一是医疗机构和医务人员的原因,医院在业务量增加的同时,其管理水平、人员数量和质量没有跟上.
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医院文化深层建设切入点初探
本文从人文观察者的角度,透视了当前医院文化论域中的若干问题;提出了将医院文化引向深层建设的三个切入点,即,文化远见批判精神和牺牲精神,同时讨论了医院的文化自觉和良性文化衍生的必要性与可能性.
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