医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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加快社区卫生服务发展的意义与对策
随着我国卫生事业不断发展,社区医疗逐渐走进居民的生活中,成为百姓生命健康的第一道防线.本文从社区医疗服务的定位出发,分析现今社区卫生服务存在的问题和意义,提出加快社区卫生服务可持续发展的对策.相信随着国家对社区医疗的逐步重视,社区卫生服务将越走越远,越走越好.
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论医疗风险与医生主观能动性之发挥
医疗风险严重制约着医生临床治疗中的主观能动性.当医疗风险被社会不适当放大而深刻地影响医生的主观能动性时,有必要强调医生要勇于发挥其主观能动性.
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大医院与基层医院的关系分析
随着生活水平的提高,许多慢性病已经成为城乡居民的常见病和多发病,目前在城市中,医疗服务的提供和利用现状不能满足人们日益增长的健康需求,其中原因既有医疗服务市场自身的特点和患者本身的特点造成,同时也有我国百姓对大医院高精尖的医疗设备和专家技术的依赖和崇拜导致,但主要的原因还是与基层医院医疗设备、医疗质量与医务人员的技术力量薄弱有关.本文客观分析了目前我国大医院和社区医疗在卫生服务中所起的作用和医疗资源配置不合理的原因,提出了相关的解决措施和建议.
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人性化护理的应用与效果
随着医学模式的转变和整体护理的开展,护理工作的职责和内涵发生了很大的转变,"以人为本,以病人为中心"是新型医疗模式的核心[1],人性化理念正逐渐在工作中被应用.为此我院自2003年3月始,开展并推广了人性化护理的模式,实施后取得了较满意的效果.
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不能让中医科"边缘化"
综合医院的中医科室往往是"被人遗忘的角落",这些年来,不少医院的中医科室正在或已经萎缩,具体表现为中医药的服务领域不断缩小,贡献率逐年降低,综合服务功能持续下降,特色优势明显淡化.那么,综合医院应如何在实际工作中贯彻落实党和国家的中医政策,把中医科室摆上正确位置?记者近日带着这一问题采访了"北京地区综合医院示范中医科建设单位"的卫生部中日友好医院.
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平价医院:还有多少"难点"
自1月7日,全国卫生工作会议提出,各地要将一定数量的公立医院作为"转换机制"的试点,建立平价医院或平价病房.消息传出后,社会对此议论不断.此后不久,卫生部又在下发的"2006年全国卫生工作会议文件通知"中,将"平价医院、平价病房"改为"济困医院、济困病房",主要为参加新型农村合作医疗的农民、城市下岗职工、失业人员、低保人员、进城务工人员及老人、儿童服务.对济困医院实行预算管理,收入上缴、支出由政府核拨.
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比率分析法在医院财务分析中的应用
医院财务分析是财务管理的重要环节,它既能对医院已发生的财务状况和财务结果进行评价总结,又能为以后的财务预测、决策和计划提供有用信息.通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训,不断改进财务管理,提高医院经济管理水平.比率分析法是医院财务分析体系中涉及多且直接与医院的经营和发展有着密切联系的一种财务分析方法.比率分析法,是以同期财务报表上的若干重要项目间的相关数据,互相比较,即用一数据除以另一数据求出比率,据以分析和评价医院的经济活动及医院目前和历史状况的一种方法.
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成本决定成败医院成本控制方法的使用
随着医疗体制改革的不断深入,药品和医疗收费水平逢政策性调整,医院盈利空间已非常狭窄.在这种大环境下,以市场拓展为主导的粗放型模式来增加医院结余,已明显不适应时代需求.走内涵建设的道路,加强成本控制,有效降低费用,才是必由之路.
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医院营销的思考与探索
医院营销不是一个新话题,但是医疗服务的营销如何具体操作,却是仁者见仁,智者见智.2002年以来,我们立足荆门市第一人民医院,在医院营销的实践中进行了积极思考与探索,提出了"四个关注、三个‘经纪人"的营销思路,采用简易平实的营销技巧,取得了较为明显的效果.几年来,住院病人数年上升率达11%,下级医院转诊病人数(转诊病人,均属病情较重者)占同期入院病人总数的比例由2002年的4.8%上升到2004年底的12.38%,各科室开放床位普遍增加,另有5个学科专业独立成科(设置病区),全院开放床位总数较2002年增加近一倍.
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浅谈大型综合性医院人才建设思考
在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素.对一所大型综合性医院来说,名医就是医院的品牌,医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争.谁的人才培养有方、使用得当、引进适时,谁就能大限度地发挥人才的效益,就可以在竞争中拥有持续的发展动力和后劲,就能长久地引领技术革新,实现科研突破.当前,如何吸引、培养、壮大人才队伍,激励他们不断创新、奋斗,与医院共同发展,已经成为各级医院所面临的一项重要课题.笔者认为可以从以下三个方面考虑.
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新形式下科主任应具备的观念
随着医疗技术突飞猛进的发展、医疗行业竞争的加剧和人民对医疗技术服务水平要求的不断提高,对医院的各方面都提出了新的和更高的要求.作为科室的高领导者--科主任,他的综合能力将决定一个科室的发展命运,进而将影响到整个医院的发展进程.
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加强护患沟通构建和谐护患关系
成功学大师戴尔.卡耐基说过:"与人相处的学问,在人类所有的学问中应该是排在前面的,沟通能够带来其他知识不能带来的力量,它是成就一个人的顺风船."也有专家说:"沟通的素质决定你生命的素质."由此可见,沟通在人的工作和生活中有着非常重要的作用.而作为以人文关怀为核心内容的医疗服务行业,其服务品质的衡量标准是患者及家属的满意度,而满意度的高低,则是由患者及家属在与他们的期望值进行比较后得出的.如何了解和把握患者和家属的期望值,尽可能地使护理服务的实际达到患者的满意,这就要求护理人员把患者看成社会人,重视患者的心理状态,认识到心理、社会和情感因素在护理中的作用,广泛开展护患沟通,逐渐建立一种主动合作的新型护患关系,营造和谐的护患环境.
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建立医院人员量化考核与绩效评价体系的探讨
对于一个组织中如何评价不同职能,不同岗位人员是一个难题本文利用目标管理的方法融合了质量管理思想理论,对医院各类人员进行量化考核管理.同时建立一套绩效评价系统旨在准确考核、评价各类人员的工作任务完成情况和绩效情况.
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医院档案现代化管理浅析
作者通过对多家三级甲等医院档案室管理现状的调查,发现各医院对档案统一集中管理的理解不相同,管理的形式也不一样,在组织结构分类问题上含糊不清.作者主张医院档案室应属独立部门,医院档案应实行统一集中管理.
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医院科教科继续医学教育管理系统简介
我院自行开发的科教科继续医学教育管理系统,具有数据(包括科研项目、论文、著作、学术会议、学习进修、科研奖项以及学分信息等)输入、会议现场登记(激光条码扫描)管理、自动计算学分及数据统计、查询和报表分析、打印等功能.该系统具有用户界面友好,输入快捷,报表全面,安全性好,适应网络多用户操作等特点.本文简要介绍该系统的实现过程和实际应用效果.
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浅析医院品牌建设中的误区
随着国际品牌不断地进入中国市场,人们的品牌意识越来越强,品牌的价值也日趋显著.医疗行业也不甘落后,纷纷出台有关医院品牌建设的战略.尤其是新兴的民营医院,为提高知名度,吸引病患,更是急于求成,出现了医疗广告满天飞的现象.然而,虚假医疗广告问题的曝光也引发了民营医院的诚信危机,对医院品牌建设造成负面的影响.笔者试着用品牌战略的基本理论分析医院品牌建设中的误区.
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美国佳医院评价指标的分析和研究
临床医疗服务水平的高低是医院竞争力的关键所在,也是患者选择医院时首先要考虑的问题.对医院各临床专业的医疗服务水平做出客观的评价,有助于医院和医生了解其它医院的医疗服务状况和技术发展水平,同时也有助于指导患者选择合适的医院和临床科室就医.因此,研究、建立适合我国临床专业医疗服务水平的指标体系和评价方法具有现实意义.
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2002 | 04 |