中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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2015年卫生计生人力资源重点热点时间表
1月1月12日国家卫生计生委在新闻发布会上发布了2014年卫生计生工作进展和2015年重点任务.2015年重点任务有:全面推进深化医改向纵深发展;扎实推进计划生育服务管理改革;进一步加强公共卫生工作;进一步提升医疗质量和服务水平;积极扶持中医药事业发展等.
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培养国际化人才的协和经验
在10月15日召开的北京协和医院"百人计划学术活动周"启动仪式上,北京协和医院院长赵玉沛指出,百人计划是医院推行的一项国际化人才培养项目.年轻人是协和的未来和希望,直接决定未来几十年协和在中国医学事业中的学术地位.青年兴则协和兴,青年强则协和强.对青年的支持,就是好的投资;青年的成才,就是高的回报.
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推行事业单位养老保险制度改革的重点与难点
2015年初,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系.此次的改革是在全国范围内的实质性启动,将会影响3000多万的事业单位员工.推进机关事业单位养老保险制度改革,是我国养老保险体系建设的一项重大突破.
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2015住培工作全面推进
2015年卫生计生行业人事人才圈子里受人们关注的一件事,仍然是住院医师规范化培训(以下简称住培).从国家卫生计生委到教育部、国务院学位办,从年初到年末,有关住培工作的政策文件频出,住培继续成为2015年度的医改"热词".
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护理研究中常见的伦理学问题
在以人为研究对象的护理研究中,应遵循的伦理原则包括:尊重人的尊严原则(包括自主决定权、隐私权、匿名权和保密权)、有益原则和公正原则.研究中违反伦理原则是常见的退稿原因之一,以下列举护理研究中常见的伦理学问题,以供读者借鉴.
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如何对待孕期护士?
李婷问我怀孕六周的时候,一天下夜班不久腹部剧痛,并有出血.由于科室的夜班是连着上两个夜班,当天晚上的夜班肯定是上不了了,我给护士长打电话说明了情况,并且请假.护士长说:"你自己找人替你的班吧,我不会帮你调班的,请假你得自己亲自来请,在电话里说了不算."无奈,我找科室同事调了班,并直接住进了医院妇产科保胎,两周后,我身体恢复又回到了工作岗位,继续夜班.
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护士长期集体轮转的弊端
据了解,目前在一些基层医院有一种护士轮转制度极为"不同":护理团队年年轮转科室,不固定科室和专业.这与别的医院医生护士轮转制度不同,大多数医院医护人员轮转针对的是新上岗、未定专业的年轻医生护士,在工作前几年短时间段的轮转,之后就会固定专业和科室了.而前面提到"不同"的护士轮转是长年的.这类医院里所有的护士都没有固定在某个科室,并且还不是护士单人的小范围轮转,而是由护士长带领着全科护士,组成的一个个护理团队实施集体轮转,各科的护士就像走马灯,毫无专业可言,弊端多多.
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神经外科ICU护士
关键词: 神经外科 -
医院构建绩效工资激励体系的探索
随着医改的不断深入,四川省资阳市第一人民医院进行了构建绩效工资激励体系的探索.医院在实施定编定岗和总量预算控制的基础上,通过确定分配指标、权重和采用相对排名积分法等方式构建绩效工资激励体系.经过一年运行,医院员工满意度、患者满意度和医院质效都得到了提高,也促进了医院的学科发展.
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推进"健康中国"建设需贯彻五大理念
中共十八届五中全会为我国"十三五"规划的制定提出了建议,也为今后五年乃至更长时期的科学发展指明了方向、擘画了路径.在"十三五"规划建议的众多新鲜提法中,"推进健康中国建设"迅速成为了社会各界高度关注的话题.与以前所倡导的建设"美丽中国"一样,建设"健康中国"的国家新战略,并不是一个虚无缥缈的概念,而是关系到公众切身利益和社会和谐发展的战略部署.
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"全面二孩"促推卫生计生人才培养升级
今年10月召开的十八届五中全会决定,坚持计划生育的基本国策,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动.这是继2013年十八届三中全会决定实施"单独二孩"政策之后,我国对人口政策做出的又一次重大调整,意味着我国实施了30多年的计划生育基本国策摆脱了以独生子女为核心内容的传统模式,开始转向以促进人口均衡发展为重点的政策目标.
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患者术后行动不便之谜
案例背景患者李某,男性,40岁,某建筑有限公司项目经理,身体情况较好,喜欢散步.2012年6月24日,李某在路边散步时,被一辆小汽车撞倒受伤.其后,李某被送到A医院治疗.医院急诊诊断:左侧髋臼骨折,左髋关节后脱位,遂安排李某住院治疗.2012年6月28日,A医院为李某行左髋臼骨折切开复位、钢板螺钉内固定术.当时的手术记录记载: "钝性分离后显露后侧关节囊,探查坐骨神经未见损伤,注意保护……"但是,术后第二天,李某就表现出了左足活动受限、左足及足趾麻木等症状.
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关于冒用他人身份就诊的法律问题探析
案例背景2012年1月16日,原告杜青x因单位组织文体活动受伤,同年2月4日在A医院就诊,因其三哥杜x青上了意外伤害保险,于是杜青x就诊时使用了杜x青的名字,后被诊断为"滑膜炎,有少量积液".2013年1月21日,原告杜青x到B医院就诊,诊断为"右膝前交叉韧带断裂",经手术治疗后出院.现原告认为因A医院初次门诊病历材料记录的姓名为杜x青,导致原告本人无法认定工伤,造成了工伤保险待遇的损失,且误诊行为导致其错过了佳治疗时期,延误了病情.
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追忆胆道外科专家施维锦
9月4日,中国胆道外科的奠基人之一,上海交通大学医学院附属仁济医院88岁高龄的教授施维锦倒在了手术台旁,经抢救无效,于9月7日晚间逝世."东方一只胆"涵盖了同行的认可和赞誉胆道外科是普外科中为复杂、具变数的分支学科.在这个领域,施维锦可谓功勋卓著. "东方一只胆"不仅是对他在胆道外科领域所作贡献的高度认可,更是学界同行给予他的高褒奖.
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强化临床技能促进人才培养
《产科速查(第3版)》主编:张方林ISBN: 978-7-117-20503-0/R·20504定价:15.00本书编写上立足于临床应用并强调快速查找功能.其将产科大部分生理常数、病理状态检查及孕期用药等内容浓缩成简明的图表;将产科常见危害病症的诊断和抢救制成流程图,起到了"提醒"临床医生的作用.
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早的病因学专著——《诸病源候论》
《诸病源候论》成书于隋大业六年(公元610年),书中专论疾病的病因证候,却没有记载方药,在当时倡导理、法、方、药俱全的年代,是一部非常另类的著作.主编之谜对于《诸病源候论》的作者,一般认为是隋代的巢元方.然而,历代的说法却并不统一.据《隋书·经籍志》记载, 《诸病源候论》是"吴景贤"撰.但是《旧唐书·经籍志》却记载,《诸病源候论》的著者是"吴景",两者均未提及"巢元方"这个人.直到《新唐书·艺文志》里才开始出现"巢元方"这个名字.到了《宋史·艺文志》时,吴氏的名字就消失了,只提到了作者是巢元方.
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孤岛破解脚气病——维生素B1的发现
今天的人们都知道,维生素是维持生命的必要元素,虽然含量很少但对健康至关重要.这些微量的神奇物质是如何被发现的呢?一位军医功不可没,他就是发现脚气病病因的克里斯蒂安·艾克曼.两赴东南亚研究脚气病1858年8月11日,克里斯蒂安·艾克曼生于荷兰奈凯尔克.父亲是一位受人尊敬的校长,但要养育家中7个孩子的确是一个不小的负担.1875年,艾克曼考入阿姆斯特丹大学军医学院,他以在荷属东印度提供医疗服务为条件,依靠政府资助完成了学业.
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探索肠"道"意气风发记北京清华长庚医院消化内科主任姜泊
有一条"道",在人体里蜿蜒,它溶解着外来的一切,供应着全身的力量.这条"道"上有数不尽的成员,它们是"道"的维系者,也会是"道"的破坏者.这条"道"便是人的胃肠道.1984年被分配到消化内科,他便走上了这条"道",30年来他始终埋头钻研,镜下微观,因此成为胃肠道疾病诊治的翘楚.他是北方人,却在南方医院贡献了青春,曾任南方医科大学南方消化疾病研究所所长,现在他荣归故里,担任清华长庚医院内科部部长、消化内科主任,中华医学会消化内镜分会副主任委员,他叫姜泊.
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基层卫生人才培养的实践与思考
近年来,河南省卫生计生委党组按照"保基本、强基层、建机制"的医改基本原则,重心下沉、关口前移,以人才培养为重点,强化基层卫生人才队伍,全面提升基层医疗卫生服务能力.强化基层人才队伍建设的主要做法培训与培养相结合,实施农村卫生人才培养"51111"工程2009年开始,河南省利用5年时间,投资5.9亿元,免费为县级医疗卫生机构培养1000名研究生,为县级医疗卫生机构和中心乡镇卫生院培养10000名本科生,为乡镇卫生院培养10000名专科生,将10万名注册乡村医生免费轮训一遍."51111"工程实施5年来,共为基层培养引进专科以上医学生31275名,为乡镇卫生院招录本科医学定向生2589人,超额完成原定目标.
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模块教学在全科医生特岗培训中的应用探索
全科医生特设岗位是针对我国中西部基层全科医生紧缺现状,在县级公立医疗机构专门设置并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位.2013年底,国家卫生计生委会同财政部、人社部、国家中医药管理局和国务院医改办根据《关于开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》,首先在安徽、湖南、四川、云南4个中西部省份开展全科医生特设岗位试点工作,优先解决艰苦边远地区全科医生紧缺及乡镇卫生院无执业医师的问题.
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推动管理创新提高管理水平全国公立医院院长职业化培训班侧记
10月27日,素有塞上小江南之称的银川秋高气爽,由国家卫生计生委人事司主办,宁夏回族自治区卫生计生委和国家卫生计生委人才交流服务中心共同承办的全国公立医院院长职业化培训班就在这样的好天气中开班了,来自全国30个省(区、市)的65名公立医院院长参加了培训.
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在协和超声科学习的日子
2014年,我有幸参加了北京协和医院超声科开办的高级研修班,这是我时隔12年后再度回到协和进修学习.一生中有两次或以上到协和这样一所医学圣殿学习,并不是很多人能有的机会,而我拥有了,要感谢协和超声科领导和老师们的接纳.在充实而繁忙的13个月学习中,我收获满满.特别是与12年前刚参加工作一年即来协和进修时稚嫩的自己相比,我对协和卓越的文化和领先的理念有了更为深刻的理解和体会.
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精心呵护患者肌肤
入院5月,病房里收治了一名特殊的患者,叫老李,40多岁,一直没娶过媳妇儿.说他特殊,是因为他脆弱的皮肤经不起一丁点儿刺激,只能一丝不挂地躺在病床上,3个床位的病房里也因此只能收治他一个人……这一切都缘于老李患上了"中毒性表皮坏死松解症".这种病发生率极低,而病死率却高达40%.
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奥地利访学札记
初的迷恋——维也纳之缘一对爱侣胡狼和小雪……小雪梦想着到举世闻名的音乐学院进修,旁边有一个很大很漂亮的湖,周围都是草坪,一座白色的洋房,一个朝向湖的阳台,她每天可以对着湖拉琴……然而偏见和诡计拆散了他们,终胡狼紧拥着小雪沉入那属于他们的雪狼湖,湖边开满了代表爱的花朵——宁静雪.这是音乐剧《雪狼湖》中凄美而浪漫的画卷,也是带给我初感官冲击的维也纳.带着对《雪狼湖》的迷醉,十几年之后我终于踏上了这个美丽的国度,成为赴奥地利交流医生的一员,来到了有着诗歌般柔媚名字的城市维也纳.
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产科医生想跳槽……
案例背景"在妇产科领域,有吸引力的平台正变得越来越多."刘医生曾在沪上著名的公立妇产专科医院就职十年,如今已是中级职称的她正在考虑跳槽.为什么想跳槽?如今,内地公立医院的产科医生迎来了如同当年香港地区产科医生一样的发展机会,越来越多的私立医院向他们抛出了绣球.
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用人单位如何行使调岗权?
劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效,但用人单位依据该约定行使调岗权时,应当符合公平合理原则.案例背景卓某于1997年6月24日入职某有限公司,任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长.双方劳动合同约定卓某工作岗位为"员工",卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位.2007年6月2日,公司通知卓某于当日9时起到成一课A组A3班支援工作.卓某不同意到新岗位工作,消极怠工.2007年6月5日、6月6日公司分别以"不服从主管工作安排,上班怠工,擅离职守做与工作无关的事"及"上班怠工,擅离职守"为由给予卓某记大过两次的处分.
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2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |