中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
一名女院长的困惑
A市中心医院的吕媛院长站在办公室窗前,看着窗外大街上车水马龙,人流如织,她有点困惑,不知道这些匆匆而过的人们到底是为了什么而不停地奔忙.刚刚过去的这个上午,吕媛和其他医院高层管理者一直在紧锣密鼓地进行院长办公会.会议有两个议题,一个是有关绩效工资分配的,一个是有关在临床科室实施临床路径管理的.
-
关注高层性别多元化
麦肯锡公司于2007年对200多家上市公司进行了调查和分析.结果发现,性别多元化、女性高管多的企业比其他企业的各方面业绩都要优异.举例而言,前89家女性高管比例高的欧洲上市企业,比行业平均的盈利高出近一倍.另外,麦肯锡公司对101家全球企业进行了近6万份问卷调查,结果显示:女性高管比例高的企业在组织健康的9大维度都胜出其他企业,尤其是在以下3个维度为突出:"工作环境和价值的认同感"、"对企业发展方向的明确性和认同感"以及"企业内部协调".
-
澳大利亚护理教育与护理实践概述
三层护理教育体系澳大利亚的护理教育主要分为三层,由低到高分别为:初级护理教育;本科护理教育;高级护理教育.近几年,澳大利亚把护理与助产士教学分开,形成两门独立学科.在过去,如学助产士需在完成两年的护理学习基础上才能再进行,现在可直接上三年独立的助产士课程,两门课程不再交叉.
-
直面澳大利亚护理访第四军医大学西京医院护理部主任付菊芳
与国外的学习交流,"外方讲解,中方学习"是为常见的形式.而此次中国护理管理人才培养项目澳大利亚考察团在学习交流过程中,添加了一项特别的项目,在澳大利亚著名的佛林德斯大学由中方代表进行讲座.通过讲座进行双方交流的方式有哪些益处,参与者在交流学习中的感受是否会有不同?本刊特采访了考察团中唯一一位进行讲座的中方代表--第四军医大学西京医院护理部主任付菊芳.
-
澳大利亚养老护理事业面面观
我国是世界上唯一一个老年人口超过1亿的国家.但我国的每千名老年人拥有的养老机构床位数却只有11.6张左右,9 8%的老年人需留在家中养老.从提供护理服务方的角度来说,我国的护理人员无论从数量或质量上都无法满足社会发展的需要,据报道,我国医院和社区中护理人员配备均不足,每千人口护士比例(1.39)和医护比例(1∶0.80)都远低于世界平均水平.
-
感受澳大利亚护理管理
在澳大利亚学习与考察的经历,让人受益匪浅,尤其是澳大利亚在护理管理方面的一些经验,令笔者深有感触.护理管理基本架构清晰澳大利亚是根据护士学历、完成培训课程、工作能力、资历情况来进行分类管理的.登记护士(EN):属中专教育,负责患者生活护理;
-
人才战略规划的主要作用探析
<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>发布已近两年,期间全国各地各部门甚至行业都在制定自身的人才战略规划,相关部门也在对人才战略规划的实施进行初始的跟踪评价.对于人才战略规划的作用,笔者从其发展脉络、推动人才战略规划工作的基本原因等方面进行以下梳理性的阐述.
-
西游团队成员选拔中的三维胜任特征模型
胜任特征模型的研究,自1973年哈佛大学教授戴维·麦克利兰(DavidMcClelland)的开创性研究以来,其有效性已得到了理论界和实践界的充分肯定,成为人力资源开发与管理的一种基础性管理工具,但既有的研究成果并不能有效回答诸如"海归精英为何总是水土不服"等人力资源开发与管理效益提升方面的诸多问题.
-
我们需要怎样的医生收入方式和就业制度
在所有医疗资源中,医生是宝贵的资源.尽管医疗技术已经有了长足发展,许多诊断和治疗设备及手段已取代人的作用,但医生仍然起着关键的作用.由于生命和健康的重要性,应由优秀的人才来从事医生职业.考虑到培养一名医生需要投入的时间和费用,考虑到医生职业本身的风险和责任,考虑到需要吸引优秀的人才,该工作需要得到非常丰厚的经济补偿和社会尊重.
-
希波克拉底誓言、社会责任与患者利益
近年来,我国医患之间的矛盾十分尖锐,社会各界公认的根源来自于体制机制的不合理,造成了医疗机构公益性淡化和医患双方在经济利益上的对立.问题其实并不这样简单,即使我们改革了体制,切断了以药或者是以其它任何方式养医的机制,医生的现实需要、社会责任和患者利益之间也仍面临种种冲突.
-
四国全科医师培训体系及其对我国的启示
近10年来,我国在全科医学教育方面进行了积极探索,积累了一些经验,但在如何培养和考核全科医师方面尚缺乏经验,至今没有统一有效的模式.现阶段我国基层医疗机构的全科医师存在人数少、学历低、业务素质差,知识、信息更新速度较慢,队伍不稳定等问题.因此,探索适合中国国情的全科医师培养模式,建立完善的全科医师考核评价体系,来满足社区卫生服务发展对人才培养的迫切需要刻不容缓.
-
南京市推进"三名"新战略的实践与思考
近年来,南京市卫生系统坚持党管人才原则,深入贯彻落实科学发展观,大力实施"科教兴卫"、"人才强医"战略,推进卫生科技的自主创新.其中,按照2011年全国卫生人才工作会议精神,南京市制定的加强"名医、名科、名院"建设的"三名"新战略正全面实施.
-
医院新职工岗前培训的实践与体会
作为补充人力资源和人才储备的一个重要渠道,医院每年都根据工作需求招收新职工,尤其是应届毕业生.岗前培训也就成为新职工走上工作岗位后先接触和重要的入门课,通过培训可以促使其尽快完成从学生到职工的角色转换,融入医院环境,适应岗位要求,增强对单位的归属感.多年来中国医学科学院肿瘤医院(以下简称肿瘤医院)一直坚持对新职工进行岗前培训,并根据专科医院特点在实践中不断探索和完善培训方式和内容,本文试图对培训实践进行阐述,为加强培训效果提供依据.
-
提高人员招聘有效性的思考与对策
在知识经济时代,医院的竞争已经转化为知识只是将申请情况报请医院领导或院长办公会讨论决技能的竞争、人才的竞争,尤其是掌握核心技术的定是否需要招聘.事实上,用人部门有些招聘申请学科带头人的竞争.人力资源作为医院的第一资本,未必急需,招聘时机未必合适,通过这种方式产生其能动性、创造性越来越受到医院领导层、管理层的招聘计划难以做到科学全面,必定会影响到招聘的重视,人员招聘作为现代医院人力资源管理的基的有效性.2010 年笔者所在医院曾花费几十万元引础工作,已被视为医院可持续发展的关键环节.然进一位整形外科的博士研究生,让其为单位组建新而,在招聘实践中,经常发现招聘结果不尽如人意.的整形外科中心,但人才引进后,空间硬件、医疗设随着人力资源管理科学的不断发展,人力资源管理备、麻醉人员等配套设施和人员都跟不上,使引进的部门在招聘过程中如何进行招聘、如何提高人员招人才无平台和机会施展才华,导致其10 个月后提出聘的有效性日益成为关注的热点.辞职,使人力资源部门在前期招聘中付出的努力成为笔者结合从事医院人力资源管理工作特别是具" 无用功",浪费了较大的人力、物力和财力.
-
空军总医院文职人员聘用工作机制及做法
空军总医院创建于1956年10月,是一所集临床、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院,目前有文职人员236名,分布在46个科室.医院自2006年开展文职人员招聘工作以来,聘用工作经验被空军转发,多家部队医院、门诊部前来学习,取得了一定的社会影响.
-
医疗风险基金能为医疗风险埋单吗?
医疗卫生行业是一个高风险的特殊行业,"医疗风险无处不在"已经成为业内共识.尽管医疗责任保险是分担和化解医疗风险的有效途径,但是由于种种原因,医疗责任保险在我国实施情况并不乐观.在此背景下,一些医疗机构内部出现了另外的保险形式,即医疗机构自设医疗风险基金,以强化医护人员的责任意识和风险意识,提高医疗机构抵御医疗风险的能力和水平.
-
"熊胆体"为何走红网络?
2月1日,中国证监会公布了一批拟上市公司的名单,以"活熊取胆"著称的归真堂公司名列其中.这引发了社会的强烈关注,网络上有关的反对意见很多,北京爱它动物保护公益基金会甚至联名72位社会知名人士发布<致中国证券监督管理委员会的吁请函>,要求证监会否决归真堂的IPO(首次公开募股).
-
公费医疗改革中的补偿与公平
近段时间,公费医疗改革再度成为引人注目的医改话题.先是北京市人力资源与社会保障局官员透露,继去年北京启动45万区县公务员公费医疗改革后,今年和明年分别要将22万市级公务员和33万中央单位公务员的公费医疗纳入职工医保,终完成北京100万公费医疗人员的全部"转轨".接着<人民日报>刊发报道,内地31个省、自治区、直辖市中,目前已有24个取消公费医疗,全部参加了医疗保险,山东、广东、江西、内蒙古等7省区正在逐步取消公费医疗.
-
加强医疗纠纷中行业组织对医务人员合法权益的保护
案例背景患者陈某,女性,34岁.因"停经39周,下腹阵痛伴见红1小时"于2011年9月8日8时入住某医院,产前B超提示脐带绕颈.入院体查:T36.8C、P92次/分、R20次/分、BP140/100mmHg, 心肺听诊正常.胎心140次/分,骨盘评分5分,胎位评分3分,产力评分2分.入院诊断:①孕2产1,孕39周,临产;②脐带绕颈;③轻度子痫前期.入院后胎监正常,宫缩反复,9月9日上午才进入正式产程,8时20分复查时,没有进展,胎膜没破,以头盘不称进行剖宫产.9时30分,在硬膜外麻下行"剖宫产术+结扎术".10时01分取出一活女婴,胎儿脐带绕颈2周,羊水浑浊,混有胎粪,无异味,量850ml.新生儿出生时阿氏评分1分钟4分,5分钟6分,10分钟0分.后抢救无效死亡.
-
民营医院人才离职风波
案例背景2005年7月,吴华大学毕业后,与北京市朝阳区一家民营医院签订毕业生协议书一份,该院同意吴华到其单位工作.该份协议约定聘用后五年内不予办理辞职或调动手续,若申请辞职或调离医院,除需承担医院所支付的进修、培训等继续教育费用外,每年需付2万元的赔偿金.2009年5月,吴华向医院递交辞职申请书,医院表示需根据协议约定支付赔偿费8万余元后,再给予办理离职手续.吴华对此有异议,遂向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.因仲裁申请未获支持,同年9月,吴华遂将医院告上法庭,请求解决.
-
"不对口"的对口支援
近某市卫生局开展了求市内多家三级医院派出优秀的高年资医务人员到"百名医生下乡支农"活动,要基层医疗机构开展为期一年的对口支援,进行诊疗服务、技术以及理论等培训工作.
-
乡村医生的活法
2011年11月8日晚上十点半左右,华中地区某地级市近郊的一个卫生室内,结束了一天工作的叶林,在网上看到了名为<纵身而去的乡村医生>的电视节目.节目讲述了江苏宿迁一名乡村医生在遭遇医患纠纷后,跳楼身亡.叶林也是一名乡村医生.这档节目播出后,他加入的乡村医生QQ群里炸开了锅.有人说,对基层乡村医生,"确实是一种很大的打击,每天的工作感觉就像在刀尖上跳舞";有人则表示,"看了许久,决定不干了,改行";还有人说:"咱们和患者都受到了伤害";更多的人则发问:"为什么不能多给乡村医生一点保障呢?
-
攻克绒癌的老人
中国工程院院士宋鸿钊教授,是一位与绒毛膜癌(简称绒癌)结下不解之缘的著名妇科肿瘤学家.他长期从事妇产科专业医疗、教学和科研工作,在绒癌治疗领域取得的成果不仅为绒癌创造了一整套行之有效的治疗方法,而且在药物治疗实体性恶性肿瘤史上,第一个取得根治肿瘤的成功先例.我国实行的计划生育,他是倡导者和开拓者之一.
-
我是医生,我是上班族
我是个在B超室里工作的医生.略掉那些光环和污名,我和你一样只是个上班族.我给你讲讲我平常的一天:七点闹钟响,我的一天正式开始了.睡眼惺忪刷牙洗漱,一边往嘴里塞早饭一边奔向上班路.八点准时开工,候诊的患者已经排起了队.幻想这儿要是饭馆,每天这么多客户,我早就该发财了吧.
-
关于人文医学的反思和畅想
作为一名普通的准医生,<实习医生格蕾第一季>这部讲述医生故事的美剧一直是我很喜欢看的,其中有一集引发了我的深思:剧情讲的是有一个47岁的中年妇女,从年轻时一直想当上妈妈却一直未能如愿.然而,年近半百才意外得子的她,不幸又被诊断出身患乳腺癌.如果接受化疗或者放疗,腹中5个月的胎儿必然夭折;可不接受治疗,怀孕时的荷尔蒙会加速癌细胞的扩散.
-
一位曾被忽略的心脏外科先驱
可曾想象,在半个多世纪前的美国南部,一位潦倒黑人木匠的儿子,用一双巧手和坚韧的心,与医学圣殿霍普金斯的白人医师组成搭档,挑战先天性心脏病手术的高峰,开启了心脏外科的新时代.那些精湛的技艺和卓越追求已足够令人折服,而其中的歧视、隐忍、荣耀、友情又与时代交织,成为历史的传奇.
-
刘存志针灸领域"新势力"
如果要给他贴一个"标签",适合的应该是"年轻有为".虽然年轻,但对中医针灸领域的热爱,让他致力于对针灸的不断研究,在临床工作中,也勤勤恳恳,时刻不忘对患者的关爱.研究员、医生、硕士生导师是他的三种身份,在有限的精力中要兼顾好这三种身份所承担的责任,需要付出的努力可想而知.他就是首都医科大学附属北京中医医院针灸研究室主任刘存志.
-
李宁肝脏移植技术的探询者
一位即将毕业的花季女大学生,突发"亚急性肝功能衰竭",生命垂危;一位在京打工怀孕8个月的孕妇,突发肝功能衰竭;一位刚刚学成走上工作岗位的医学博士,由于肝癌晚期,温馨的家庭将要解体……他们在不同时间慕名来到了首都医科大学附属北京佑安医院.临危受命的都是同一个人--佑安医院院长、肝胆外科专家李宁.经过积极救治,阳光女孩得救,怀孕的妇女终母子平安,医学博士也获得救治家庭团聚,而一直为患者揪着心的李宁,也露出了笑脸.
-
大面包与香玫瑰
国际妇女节源于一百多年前的女工游行,她们当时提出的口号是"面包与玫瑰".口号里的面包象征经济保障,玫瑰则象征较好的生活质量.百年时光,白云苍狗,社会结构和思想观念都发生了很多变化.在更广的领域和更深的层面上,女性成为不断崛起的新力量.
-
中国CDC的"人才大视野"访中国疾病预防控制中心主任王宇
十年前,中国疾病预防控制中心(简称中国CDC)正式成立.当时我国正经历着改革开放20年后体制机制的转轨和人民大众对健康需求的变化,原有的卫生防疫体制机制难以有力地应对出现的新情况、新问题,亟需建立一支国家级疾病预防控制专业队伍,以适应经济和社会事业发展的需要.正是基于这样的时代要求,中国CDC应运而生.
-
笑谈成功团队的角色组合
团队角色理论的由来:英国剑桥产业培训研究部前主任梅雷迪恩·贝尔宾博士1996年在<管理团队成败启示录>(Management Teams:Why they succeed or fail)一书中表述,一个成功的团队通常需要有以下九种角色存在:总体协调者、推进者、执行者、完善者、创新者、信息者、监督者、团队协作者和专家.
-
回溯针灸在美国的兴起
如今,越来越多的人们开始选择传统医学.在过去的几年里,美国医疗保健领域中大的进步莫过于公众对辅助医疗的接受与认同.针灸,以其惊人的疗效成为中医辅助治疗的典型代表,并多次作为美国杂志的封面报道而受到关注.2010 年联合国保护非物质文化遗产政府间委员会第五次会议把中国"中医针灸" 列入教科文组织非物质文化遗产名录,也表明针灸已经逐渐受到世界不同文化的承认与接受.
-
职业舒适区是"一锅温水"
在工作中,每个人都有自己的舒适区域.在这个区域内,人是很自信的,也是很自我的.一方面,可以不慌不忙地安排进度,可以有条不紊地推进计划,可以自主自觉地设定目标,可以心安理得地体验进步,可以从容不迫地处理问题,可以轻松愉快地执行任务……总之,可以胜任工作.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |