加班费争议探析

背景介绍孙某于1998年9月入职某物业公司,被派遣到采医院任电梯维修工.2001年6月,孙某与物业公司双方签订劳动合同,合同期限至2003年8月31日,后续签至2008年8月31日.

聚焦医疗机构人事争议

王某是北京市某大型医院的职工.两年前,她从一所著名高校毕业后很顺利地获得了该医院的工作机会.考虑到自己刚毕业,能留在北京不容易,王某毫不犹豫地和单位签了5年的合同.

规避医疗机构劳动争议的实践思考

近期人力资源和社会保障部组织进行的一项关于"规范事业单位编外人员管理研究"的调查显示,全国事业单位编外人员估计在600万以上,且卫生、广电、文体行业比例较高.以公立医院为例,编外人员超过在编人员的1/5,覆盖了医疗、管理、工勤等各类岗位,成为医院正常运转不可或缺的重要力量.

医疗机构劳动争议的预防与处理

近年来,劳动争议案件的数量总体呈现大幅上升的趋势.据北京市高级人民法院研究室统计显示,2009年1～7月,北京市各级法院共新收一审劳动争议案件13900件,二审劳动争议案件4528件,其中一审案件收案数比2008年同期上升57.2%,2009年前7个月的一审案件、二审案件总数几乎和2008年全年持平.

对合同逾期而继续在原单位工作案例的分析

在医疗机构的人力资源管理实践中,经常存在这样的情况,即在员工劳动合同期满后,由于用人单位新聘员工没有及时到岗或者因工作临时急需,用人单位便采用口头方式与合同到期员工约定其继续在原岗位工作,直至有其他员工顶替为止.这种临时替工的时间有长有短,少则几天,多则数月甚至长达一年之久.临时替工期间,用人单位对劳动合同到期员工给予工资照发、社会保险也照常交纳的待遇.

冒名签订劳动合同引发的争议

背景介绍徐利华是四川省某县农民,2006年4月1日起,到北京某医院工作,担任保洁员.为了获得工作,徐利华隐瞒年龄,冒用妹妹徐桂华之名与医院签订了劳动合同.2008年6月17日,双方续订劳动合同书,合同期限自签订之日起至2009年6月17日止,约定原告每月基本工资750元、延时加班工资50元.2008年9月,医院发现徐利华冒名签约之事.

界定职能是合理补偿的前提

中国乡村医生是具有中国特色的基层卫生人力资源.值得重视的是,随着目前医药卫生体制改革的推进,如何合理解决乡村医生的报酬,不仅将直接影响百万乡村医生承担起提供基本医疗卫生服务的积极性,还将影响这支队伍的稳定与发展.而合理解决乡村医生报酬的前提是界定乡村医生的职能.

神木免费医疗模式施行一年获肯定

神木县地处毛乌素沙漠边缘,位于陕西省榆林市和内蒙古自治区伊克昭盟之间.这里矿产资源极为丰富,县境内煤炭探明储量500亿吨,属于陕北能源化工基地的核心区域.

国外住院医师培训制度对我国的启示

医师是我国医疗卫生机构中卫生技术人员的主体,医师的质量直接关系到人民群众的健康.建立和完善我国的医师培养和准入制度是适应医药卫生体制改革的需要,也是促进我国医师管理体制与国际接轨的重要举措,对提高医师队伍整体素质和医疗服务质量具有十分重要的意义.

信息速览

保证新闻传播的准确性

近日,媒体上又出现关于三聚氰胺的新闻,比如门户网站新浪和网易转载的<新京报>4月23日的报道:乳品安全国标不再提"三胺".新闻来自卫生部公布的信息,这则新闻分为4个段落,其第一个段落介绍重点信息,内容为:"卫生部昨日公布66项新乳品安全国家标准.

促进护士执业资格国际互认——专访CGFNS全球职业测量与发展部主任杜苑香

当前,我国深化医药卫生体制改革正在步入关键时期.在这一新形势下,开展国际护士执业水平考试(International Standards Program for Professional Nurses,ISPN),通过为我国护士提供国际水平考试来考察其护理知识水平,有利于加强我国的护理队伍建设,推动我国护理教育与测量的国际化,促进护士执业资格国际互认.

医生考核该如何引入患者评价

一个关于武汉市各大医院儿科"好医生坏医生"的帖子,自2008年底一直在网上活跃至今.该帖累计已有数十万网民阅读,上万名年轻妈妈写出了带宝宝看病的心得.有网友将大家的经历加以综合,发了个总帖,指名道姓地列出了武汉各医院儿科的"好医生","坏医生",在武汉的年轻妈妈中引起了巨大反响.

公务员医保的社会价值大于技术价值

今年年底前,北京18个区县45万公务员将结束公费医疗,向职工基本医疗保险制度并轨.届时,将通过区县设置的公务员医疗补助,来保障其原有待遇水平不降低.这些人将和参加职工医疗保险人员一样,可以选择多家定点医疗机构就医,同时领取社保卡,实现持卡就医实时结算.

平衡性:人力资源管理"度"的把握

平衡问题来自于人力资源管理的基本原则--分类管理,由于要"分类管理"而不能"一刀切",这就会带来平衡的问题.平衡问题还来自于改革开放所带来的利益多元化,改革就是利益的再分配,就会带来利益增加者与利益受损者之间的平衡问题.

握手离开

冯小刚的电影<非诚勿扰>里有一个情节,葛优饰演的秦奋靠着一个无聊的发明"分歧终端机"忽悠到了200万英镑.虽然"分歧终端机"设计极其简单,但它至少说明了公平在解决矛盾过程中的重要性,并就人与人之间如何实现和谐提出了思考:人类欲望导致的分歧和矛盾如何得以公正解决,利益冲突和战争风险如何及时化解?

基于核心胜任力的住院医师评价

住院医师培训是毕业后医学教育的重要组成部分,是医学院校毕业生转变为一名合格执业医师的必经阶段,也是深化医药卫生体制改革的一项重要内容.<关于加强卫生人才队伍建设的意见>和<关于公立医院改革试点的指导意见>等文件都明确提出,逐步探索建立符合医学人才成长规律、适应我国国情的住院医师规范化培训制度,把住院医师培训作为全科医生、专科医生培养的必经环节.

泰国、墨西哥和巴西农村医疗保险制度分析及借鉴

泰国、墨西哥和巴西虽属发展中国家,但其在农村医疗保障制度的建设上具有一定的先进性,对中国新型农村合作医疗制度的可持续发展有参考价值.泰国的农村医疗保险制度1.泰国早期的医疗保险健康卡制度泰国的健康卡制度于1983年6月开始在农村推行,泰国农民主要是通过购买健康卡的形式参加社区合作医疗保障.

住院医师规范化培训的实践与社会责任

住院医师规范化培训作为医学教育连续统一体的中间阶段,起到了承前启后的作用,它是培养一个准医生到医生的必不可少的重要阶段.

试论工会在人力资源管理中的地位和作用

人力资源管理理沦是上世纪末我国引进的现代管理理论,20多年来,我国大多数企事业单位相继施行了人力资源管理,在提高企事业单位的管理水平,促进改革发展中发挥了积极的作用.

医疗保险基金管理的多维度发展

医疗保险关系到众多公民的身体健康和疾病治疗,影响到社会经济发展与和谐.我国的基本医疗保险制度能否达到设计目标,与健全有效的资金管理、稳定可靠的资金来源、严格规范的支出紧密相关.因此,尽快建立健全基本医疗保险基金运行情况分析和风险预警制度,强化预算功能,确保医疗保险基金能够满足制度设计的目标,就显得非常重要.

营造医疗人才成长环境初探

如何认识和创造有利于医疗人才成长的特殊环境,是许多医疗机构关注的问题.近年来,湖北省宜昌市第一人民医院采用多种方式培养人才,努力营造良好的人才成长环境,为医院的全面发展注入了活力.

"西部之光"访问学者培养管理工作模式的探讨

为贯彻落实中央关于实施西部大开发的战略部署,进一步加强西部地区的专业技术工作人才队伍建设,中组部、教育部、科技部、中国科学院联合下发了<关于做好2003年度"西部之光"人才培养工作的通知>,明确从2003年起开展选派"西部之光"访问学者工作.2003年,中国疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)根据有关文件精神,承担指导和培养"西部之光"访问学者工作.

医院开展青年志愿者活动探索

青年志愿者活动是团中央号召全国青年积极参与的实践活动,此类活动继承和发扬了中华民族的传统美德,树立了时代新风,成为新时期精神文明创建活动的有效途径之一.中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所团委在医院党委的领导下,积极响应团中央的号召,从2005年开始启动青年志愿者工作.

22省市院前急救培训现状调查

近期,王家岭煤矿透水事故现场、青海玉树地震灾区,聚集了公众关切的目光.随着近年来各地频发的灾害消息呈现在大众面前,广泛推广院前急救培训的必要性也越来越受到重视.

科室内的争衡

案例背景朱启东(化名)和卢秋白(化名)是新进入内科工作的两名年轻医生,两人的学历、专业、研究方向都相同.不同的是,朱启东擅长理论研究,外语水平较高,但不善于与人交流,而卢秋白善于与人交流,临床实践能力突出,但外语水平较低.

"指手画脚"的尴尬

案例背景王沛瑶(化名)是一名在外科工作7年、经验丰富的主管护师,工作认真负责,性格乐观开朗,与科室里的医务人员都相处得十分融洽,但是这段时间她却有点郁闷.原来在半年前,外科新来了一位年轻医生--李坤(化名).李坤是位博士,来到科室之后还开展了多个科研项目.

浅析医疗意外保险与医疗纠纷

医疗意外是指在医疗活动中不是出于医务人员的故意或过失,而是由于不能预见或不可抗拒的原因在客观上造成了对患者不良后果的损害.在所有的手术中,心血管外科手术具有风险高、费用高、死亡率高的特点,医疗意外的发生率也高,而且何时发生以及后果如何都不可预见,也无法从根本上预防和避免.

总住院医师经验之四

床旁教学非常重要.我们做总住院医师时,晚上常常会带着医学生一起转病房.遇到典型的病例或影像,都喜欢拿出来说一说.

妈妈的痛苦和勇气

我应该有一个哥哥,还有一个二姐.很多亲戚都说这俩孩子比我长得好.我的二姐特别讨人喜欢.看他们的照片,也确实人见人爱.再看我小时的照片,鼻梁塌陷,两片嘴唇翘着,不论从上下或者左右来看,都似乎错了位.

励志茶座

探寻医学使命(二)——多伦多大学交流感悟

注重师生交流多伦多大学活跃的课堂教学气氛给我留下的印象很深,授课基本是在师生之间的问答中进行的,这让刚到这里的中国学生很不习惯.另外,多伦多大学的教授们很享受与有激情的年轻学生们探讨的过程,再加上小班教学,使得交流更容易.

网络心理测验走俏

近年来,以网络为媒介的所谓"心理测验"大量涌现,并呈泛滥之势.对此,不同的人有不同的感受,而一些由此带来的问题需要我们去澄清和面对.

熬出个艳阳天

著名培训师董权给自己的新书定了一个有趣的名字--"伟大是熬出来的".他认为,成就卓越的领导力需要长期的修炼,伟大的事业更需要长时间的点滴积累.

非低调时代

一个阳光明媚的周末,倪芳和几个朋友出去郊游.同行的还有她的表弟,一个工作3年多的公共卫生研究人员.学业优秀的他硕士毕业以后就到了现单位从事研究工作,一直奉行低调做人、含蓄内敛的原则,自认为赢得了良好的人际关系.

双向面试

一家大公司需要招聘一名高级管理人员,开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘条件也相当严苛.在报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一道面试题.每个应聘者都单独按照约定的时间来到指定办公室,服务人员会告诉应聘者,由于公司的面试人员有些事务,需要他在办公室等候10分钟.

黎磊石大爱铸忠诚

3月16日,一代医学大家、中国工程院院士、南京军区南京总医院副院长黎磊石与世长辞,享年84岁.军地领导、同事、学生和亲朋6000多人前来送别.

皆由"心"生——医生马长生印象

马长生在中国的心血管疾病领域是相当活跃的人物.业内有权威人士这样说,因为马长生的存在和努力,我国的心房颤动导管治疗技术紧跟上了国际先进水平而不致落后被动."中国房颤第一人"的称号也就成了他在行业里的个人标志.