中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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中西医融合之路
1999年底,在胶东半岛某城市,根据市委、市政府及市卫生局优化卫生资源配置、深化医药卫生体制改革的指示精神,由一家三级甲等中医院和一家三级乙等西医院为基础组成了这个地区首家大型医院——A医院.
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被民营资本合并之后
初春时节,天气乍暖还寒,万物急待复苏.周院长已记不清这是第几次被采访,自从他带领的益民医院(民营)与北方医院(公立)重组以后,就被树立为医改典型,采访接踵而来.北方医院远离市区,患者并不多,由于经营不善,连年亏损,医院没有生机活力,处在落伍掉队的边缘.益民医院是一家小有规模的专科民营医院,靠着全新的管理模式,树立了良好的口碑,全国各地慕名而来的患者越来越多,医院需要招贤纳士,扩大医院规模.就这样,朝气蓬勃管理先进的益民医院与处在掉队边缘的北方医院重组,有效的资源整合加崭新的经营模式,这种新的尝试看似一片光明却又充满了矛盾和挑战.
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强强联合的困惑
江东是我国东部某发达省份的省会城市,经济基础好,市区人口约30 0万,人民生活水平较高.该省大的公立医院--省人民医院位于江东市区,该院历史悠久,学科齐全,技术力量雄厚,是该地区患者心目中就医的不二之选.另有一家江东市医院,床位数和门诊量约为省人民医院的一半,整体实力稍逊,但少数专科水平较高,包括肝脏外科、心内科等"拳头"科室在全国也属于领先地位.
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实施手术室安全管理提供优质护理服务
手术室作为医院特殊的科室,具有工作复杂、医疗风险大的特点,手术中微小的差错都有可能会给患者带来痛苦,甚至造成伤残或危及生命.因此,手术室患者安全管理已成为医院患者安全管理的重中之重,也是为患者提供优质护理服务的前提.
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中医护理学科发展的机遇与挑战
中国中医科学院广安门医院护理部<中国护理事业发展规划纲要(2 011~2 015年)>出台,标志着中国护理学科迈入可持续发展的新阶段.当下,在中医护理学科建设中,如何牢牢抓住机遇,面对挑战,取得成效,是值得从业者思考的重要命题.
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不良事件报告应该如何处理?
小雨大学毕业后就到了一家三甲医院工作.她平时工作很认真,勤勤恳恳,因为这股认真劲儿,同事们都喜欢跟她一起上班.但近几天,她有点心神不宁,工作时总爱丢三落四.其中的原因说简单却也不简单.原来,小雨在给患者发药时,因核对口服药单不仔细,给一位患者多发了一片"高舒达",等发现时,患者已经服用了.
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稳定壮大全科医生队伍
随着我国医药卫生体制改革不断深化,基层医疗卫生服务体系不断加强,以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设成效初显.但应当看到,原有的一些问题依然存在,新的困难与问题也不断出现,亟需我们去解决.
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提升卫生人才服务机构专业化水平
近日,卫生部人才交流服务中心经北京人才服务机构等级评定委员会认定,达到A A A A 级标准.北京市人才服务机构等级评定分为五个等级,目前评定出的高等级为AAAA级.
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刘邦的经验和诸葛亮的教训
<三国志·吴志·钟离牧传>引<会稽典录>有言:非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难.意思是,一个人要成就一番事业并不难,难就难在找人才;其实找人才并不难,难就难在有了人才后领导者敢不敢用、会不会用,因为人才的使用不仅挑战了领导者的心胸,还对领导者的人才管理智慧进行了全面检阅.这在刘邦和诸葛亮的身上得到了一正一反的印证.
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制定事业单位改革方案的注意事项
近年来,国家出台了多项事业单位改革的政策,对分类推进事业单位改革做出全面部署,各地各部门也在积极推进改革,但常因方法论方面的问题,导致一些改革方案遇阻.事业单位改革是一项复杂的系统工程,涉及面多而宽,存在问题难而深,改革难度大,持续时间长,因此,在制定方案时,总体上要根据国家政策,坚持践行科学发展观,做到以人为本、民生为本.为此,尚须从方法论角度注意九个方面的事项:
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开展国际合作交流促进医院人才成长
随着我国与国际接轨步伐的加快,加强国际合作交流成为提高医疗质量、提升学科实力和建设一流医院必不可少的途径.国际交流工作逐渐在医院的建设和发展中发挥着越来越重要的作用,也在不断地加速和促进医院人才的成长.通过积极、广泛、有效的国际合作与交流,不仅可以在国际范围内实现理念、人才、信息和技术的交流与共享,而且可以使医院管理者在人才培养理念上逐步与世界先进水平接轨.
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新时期加强干部管理的几点思考
新形势对干部的新要求当前,随着医药卫生体制改革的深入推进,以及现代管理理论在医院的广泛应用,新的形势也对干部提出了更高要求,具体表现为:1.建设学习型党组织迫切要求干部更加自觉地学习
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"村医待遇不如兽医"难题亟待化解
全国政协委员、北京大学第三医院院长陈仲强3月10日在全国政协十一届五次会议记者会上说,同样是在农村,给牲畜看病的兽医有国家正式编制,有学历层次的要求,而村医没有,拥有大专以上学历的村医不到3 0 %.他呼吁给村医解决国家的正式编制,让其有稳定的收入来源,同时要有合理的政策激励,将村医纳入到乡镇卫生院的统筹管理.
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社会资本办医不缺政策只缺落实
放宽社会资本举办医疗机构,这个并不新鲜的问题,在刚刚结束的两会上,依然是热点话题之一.温家宝总理在<政府工作报告>中,对大力推进医药卫生事业改革发展的表述中,明确提出了"鼓励引导社会资本办医,加快形成对外开放的多元办医格局".这充分表明了中央政府对此项工作的重视.
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"院长组阁制"试水引争议
医院实行党委领导下的院长负责制,院长杨松涛在院党委及上级任命的4位副院长支持下,带着医院一直不断发展,医院实际开放床位达到1000张,业务收入几乎翻了三番.然而,近几年医院发生的两件事让他颇为郁闷.
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过度维权的陷阱
2010年2月,张磊与某医院建立劳动关系(此时并未订立劳动合同),承担相关保洁工作.双方约定张磊每月工资1500元.2010年7月,张磊请病假1个月.同年8月,医院通知其上班时,张磊提出口头辞职申请,并向劳动行政监察部门举报医院未给其缴纳社会保险.同年10月,劳动和社会保障局向原告下达责令(限期)改正通知书,后张磊与医院经过协商签订了一份协议书,约定"医院为张磊补缴一年期限的养老、失业和医疗保险费中应缴部分.2010年7月张磊辞职后与医院不再有任何劳动争议.被告放弃对原告诉讼的权利."订立协议书后,医院履行了为张磊补缴社保费的义务.
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医学博士的临床"软肋"
又是一年招聘时.据Z市卫生人才市场发布的新消息,该市13家医院今年计划招聘100多名医学博士生,为历年来招聘博士人数多的一年.事实上,这也验证了一种趋势,近年来大医院"医生博士化"正呈现加速的态势--很多省级以上的大医院现在已是非医学博士不进,不少市级大医院的门槛也已经提高到博士档次.
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医疗机构常见侵权责任形态案例评析
侵权责任形态是指侵权责任在不同的当事人之间如何进行分配或者分担.学界将侵权责任形态主要分为:自己责任、替代责任、按份责任、连带责任、不真正连带责任、补充责任等.<侵权责任法>在侵权责任形态上没有作系统性规范,但对各种侵权责任形态均有规定,并对以往有关规定作了若干修正.医疗机构承担侵权责任时,也存在不同的侵权当事人之间如何分配责任的问题,本文拟通过相关案例对医疗机构侵权责任形态问题作一些探讨.
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外科专家曾宪九
近代杰出诗人臧克家先生有句名言:"有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着."无疑,作为中国现代基本外科、危重病医学和肠外肠内营养学科奠基人的曾宪九教授就属于后者.虽然他离开我们已经2 0 多年了,但他为中国医学事业作出的贡献,铭记千古,为后人所传颂.
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走近国际公务员
当前,世界正处于大发展、大变革、大调整之中,中国和世界各国加强团结合作和交流,对促进世界和平、稳定、发展具有重要意义.然而,在国际组织工作的中国职员,不论人数职位,都与一个正在崛起中的大国的形象不符.培养、选拔、输送优秀合格人员到国际组织任职,还没引起应有的重视.
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普及医学,赶走愚昧
一周前,房东拿出近期几次体检的结果让我看.她看上去很焦虑.那是3份肝、肾功能分析报告,项目不多,我只瞧了一眼,并没有发现什么问题,于是告诉她不要紧张.然而,她似乎并不满意,并质问我:"怎么,没问题?你看,我去年1月份的丙氨酸氨基转移酶(A L T)是18 U/L,6月份涨到了2 5 U/L,现在到了35 U/L,上涨这么多,怎么没有问题?
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一声叹息
国家的药品政策收紧了,相关部门把药品回扣定性为"商业贿赂",药品销售变得隐蔽起来.过去,医生门前的"候诊患者",见缝插针地钻进去推销药品或结算回扣.现在,医药代表从"半公开"做成了"半地下",变得羞羞答答起来.梳着小平头、打着领带、夹着小皮包、被医生吆喝的"高调"的医药代表往往是刚入门的"菜鸟".
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医院·建筑·美
医院建筑需要愉悦的因素好建筑的标准是什么?古罗马建筑和工程师维特鲁威在其巨著<建筑十书>中给予了经典答案:"实用、坚固、愉悦"三个要素,医院这种建筑业不例外.如果说建筑的外表是其观者交流的第一句话,那么医院建筑要和患者说什么?
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挪度帮助救助生命
这是马丁·海特兰德( M a r t i nH e t l a n d)第二次来到中国了.作为全球大急救设备及医学模型生产商L a e r d a l M e d ic a l(以下简称挪度)的全球产品总监,在北京的这几天,他全面考察了中国客户对医学模拟培训的需求和对现有产品的反馈,还与多位中国卫生行政部门、协会的管理者会过面.
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好"医官"姜志荣
熟悉青岛大学医学院附属医院医生姜志荣的人都说,她精力旺盛,像上紧了的发条,不管做什么都充满激情.事实的确如此,姜志荣不仅是青岛大学的特聘教授,也是青岛大学医学院附属医院超声诊断中心与超声研究室副主任,更兼任东区特检科主任和教育处副处长之职.很多人都奇怪为什么身兼数职的她,忙碌中又显得游刃有余?对此,姜志荣爽朗一笑:"习惯了快节奏做事,习惯了把每件事都认真做好,如果让我停下来,让我糊弄事,我心里有道坎儿过不去……"而这种习惯也让她收获了生活和事业的甘美果实.
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西英俊温暖受伤心灵
西英俊,首都医科大学附属北京安定医院临床心理科的一名普通医生.与其他的临床医生不同,他所从事的主要工作不仅仅是关注患者的躯体疼痛,更重要的是为患者受伤的心灵"包扎伤口".虽然年轻,但参与重大突发公共事件的心理危机干预行动为他的人生阅历添上了浓墨重彩的几笔.总是在关键时刻走进"前线"的西英俊,用他的一双"无形之手"温暖着一颗颗受伤的心灵.
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医改,再难也要做
2 0 1 2 年3月3日下午,全国政协委员、卫生部部长陈竺在人民大会堂东门前广场被众多媒体记者围堵了约半个小时,"举步维艰"中,回应着记者的各种问题.记者们的"疯狂围堵"也从侧面反映出社会各界对于医改这个焦点话题的关注.对此,陈竺表示,医改是一个长期性、艰巨性的任务,也是个世界难题."但是,再难也要做."
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中加两国共解"全科医生荒"
因身体不适,加拿大人马克在朋友的陪同下来到北京一家三甲医院看病.首次在中国就医的他,着实被医院里的情形所"震撼":院内拥挤不堪,就诊患者人数众多,长长的队伍随处可见.在之后和友人的交流中,马克发现医院患者中有很多人只是常见病,对此他十分惊讶,不禁疑问:"你们的全科医生呢?要知道,在加拿大很多常见病都是由全科医生来处理,除非是病情严重才会转诊到专科医院."
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理性扩张
在医院院长云集的场合,"医院集团化肯定是大方向"的论调不乏倡导者和支持者,现实中的实践者也大有人在.以"盖大楼、买设备"为主题的"军备竞赛"式医院扩张逐渐降温,但医院潜在的扩张冲动从未远离,只是转而注重内涵和高度.
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当管理有了温度
人性化的管理是以人文关怀为基础的,是现代化管理的需要.提到人性化管理就离不开以人为本.让管理带着温度,以人为本也许就不再是个难题.
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澳大利亚老年人用药管理及实践思考
澳大利亚是一个人口老龄化国家,绝大多数老年人独立居住在社区里,其中大约有超过7 %的7 0岁以上老年人居住在养老护理机构.随着澳大利亚人口老龄化问题日益凸显,患有慢性非传染性疾病、痴呆等疾病的老人不断增加,6 5岁及以上人口每天同时使用多种药物的情况十分普遍.据了解,在澳大利亚有2 /3的老年人每天使用4种或4种以上的药物,其中社区居住的老年人每天使用3~5 种药物,而居住在养老护理机构的老年人每天使用的药物则达6~8种.老年人用药量大为澳大利亚养老护理机构的药物管理提出了不小的挑战.
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共担责任,携手推动食品安全事业
食品安全事关人民群众身体健康和生命安全,事关经济社会发展全局,事关社会的和谐与稳定.完善且规范的食品安全风险评估体系与食品安全标准不仅是给消费者的一颗"定心丸",同时也是任何一个国家都应该具备的体系.
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向"穷帮富"说"不"
"一边研究,一边总结,一边推广,一边变成政策.我认为这是该项目活动大的特点."谈及作为负责人执行中澳卫生与艾滋病项目"新型农村合作医疗与医疗救助制度衔接干预性研究"项目活动的感受,卫生部卫生发展研究中心医疗保障研究室专家、四川大学华西公共卫生学院教授毛正中这样表示.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |