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固定科室文献资料
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护士长期集体轮转的弊端
据了解,目前在一些基层医院有一种护士轮转制度极为"不同":护理团队年年轮转科室,不固定科室和专业.这与别的医院医生护士轮转制度不同,大多数医院医护人员轮转针对的是新上岗、未定专业的年轻医生护士,在工作前几年短时间段的轮转,之后就会固定专业和科室了.而前面提到"不同"的护士轮转是长年的.这类医院里所有的护士都没有固定在某个科室,并且还不是护士单人的小范围轮转,而是由护士长带领着全科护士,组成的一个个护理团队实施集体轮转,各科的护士就像走马灯,毫无专业可言,弊端多多.
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手术室护士相对固定科室的临床实践
手术室护理班的安排是手术室管理的重要内容,是保证手术护理工作顺利完成的前提.传统的排班方式是根据手术的数量、种类和护士素质随机安排,即科室不固定,根据情况经常更换.这种制度有许多弊端,医护、医患之间缺少沟通;护士对病人的心理、生理状态以及和手术的估计往往出现偏差,影响手术室护理工作质量.