中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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医院外事管理工作要与时俱进
25年来,北京医院外事工作从无到有,从局部到全面,从单一到多元,有了长足发展.但是,随着改革开放步伐的加快,医院外事工作不断面临一些新问题,因此要求必须适时地对一切有碍医院外事工作发展的陈规旧章进行调整,以适应医院整体发展,与时代和社会的发展俱进.
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医学院校知识型员工管理存在的问题及对策
以知识型员工为主的医学院校,如何进行有效、优化管理,是目前人力资源部门需要研究、解决的问题.
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强化理论学习,提高党政人才理论素养
党的十六届五中全会提出"加强党政人才,企业经营管理人才和专业人才三支队伍建设"的要求.各级党校和行政学院在培养和造就党政人才方面,则担负着重要任务.在培训工作中强化理论学习,提高党政人才的理论素养,是造就高质量党政干部的重要措施之一.
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国外人力资源中介发展与作用分析
人力资源中介组织是指在国家宏观政策指导下,运用市场调节手段,通过与劳动力供求双方的沟通,为用人单位和个人提供中介服务,或向组织、个人提供人力资源开发和管理相关服务的中介组织.
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卫生事业单位人事管理市场化、社会化改革的有效途径
当前我国已经进入了"三个新阶段":加快推进社会主义现代化建设的新阶段、全面参与经济全球化的新阶段、建设小康社会与和谐社会的新阶段.这"三个新阶段"将人事人才工作提升到战略地位,要求我们发现人才要开阔视野,培养人才要加大力度,使用人才要不拘一格,吸引人才要开辟新路.
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卫生人才社会化服务:低成本优化人力资源服务的策略
人才的社会化服务模式作为低成本优化人力资源服务的策略,将成为卫生事业单位静约运营成本、增强核心竞争力的全新战略管理方式.
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提灯天使:魅力、才干、责任
一代又一代的护理人就是在领悟与追求中,认真与专一中,用自己的心血与智慧把中国的护理事业发展得欣欣向荣.华西的护士们就是其中的一个缩影.
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努力做好卫生人事人才工作促进卫生事业发展--全国卫生人事工作会议侧记
春意昂然,春暖花开.全国卫生人事工作会议于4月9日至10日在山西太原召开.卫生部党组书记、部长高强到会并做了讲话.两天的紧张与充实,让百余名代表受到启迪,拓宽了思路.代表们表示,回到各地后,要按高强部长的讲话精神,"从人民群众需要、卫生工作薄弱的环节入手,加强公共卫生、疾病防控、社区卫生人才建设,加强高层次卫生人才培养,努力造就一支适应群众不同需求的医疗卫生队伍."
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"无领导小组讨论"在医护人员招聘中的应用
无领导小组讨论作为一种新兴的人才测评方法,已越来越广泛地应用于各类人员的招聘,它有助于应试者较好地发挥其特长,展现其优势,并已被证明具有良好效果.
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医学院校就业工作基地建设模式与方法探讨
在就业压力日趋增大的今天,医学院校在加强学生思想政治教育,动员毕业生到基层、到农村、到西部就业的同时,仍然面临如何科学合理、简捷高效地帮助大学生收集招聘信息,及时向医疗卫生部门或相关企事业单位输送人才的问题.为提高获取招聘信息的效率和准确度,医学院校可根据毕业生就业工作实际,积极争取主管部门支持,建立规模适度、职责有别、形式各异的毕业生就业工作基地.
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关于培养中西医结合人才的思考
人才是先进技术和创新思想的拥有者,是技术创新的源泉.在我国中西医结合事业的发展上,人才问题,尤其是人才的培养,已经成为一个影响全局的关键问题.
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北京大学医学部基础医学院师资队伍建设现状与措施
21世纪,人才资源已经成为重要的战略资源,人才竞争已成为具全局影响力的竞争.高等学校作为人才培养和科技创新的主要基地,在人才强国战略的实施中具有重要的基础性和先导性作用.建设一批高水平的研究型大学,对于推动国家科学发展和经济建设、提升综合国力和国际竞争能力有非常重要的历史意义.研究型大学要尽快缩短与世界一流大学的差距,实现自身全面协调可持续发展,迫切需要建设一支高素质的师资队伍.
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杨银学:为缓解群众看病难、看病贵而努力
作为宁夏回族自治区医疗、教学、科研、预防保健的中心和规模大的医院,宁夏医学院附属医院(以下简称宁医附院)在加大自身改革力度,促进自身发展的同时,把为宁夏全区回汉群众和周边省区群众提供安全、有效、公平、廉价的医疗服务作为工作的基本标准,坚持从自身能够解决的实际问题入手,积极研究、探索缓解看病难、看病贵的办法和措施,实实在在地为群众减轻就医负担,得到了同行的普遍认同和社会的广泛赞誉.
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牛草高悬屋檐上/鼹鼠的忠告
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社会支持与身心健康
国内外研究结果一致表明,社会支持对身心健康有显著影响,通过社会支持的多少可以预测个体身心健康的水平.
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能力与待遇/饿死的毛毛虫/针在帐篷里
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北京医院护理部:爱与智慧的传承
庄严的授帽仪式,虔诚燃起的红烛,在北京医院,优良的护理传统在传承中继续.
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戒烟诗文妙联
一台湾防高血压协会和社会祥和基金会制作的一批戒烟宣传卡片上,印着模仿宋代诗人陆游<钗头凤>词体写成的一首<戒烟歌>,清新明快:
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人类潜能的开发
开发人类潜能,造就更多的潜人才,是新技术革命提出的要求和挑战.
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姚新生: 给传统中药一个现代化标签
姚新生,中药及天然药物化学专家.1934年10月出生,上海人.1955年毕业于东北药学院药学系.1983年获日本东京大学药学博士学位.沈阳药科大学教授.
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人事档案管理相关知识问答
随着卫生事业单位人事制度改革的推进,用人形式趋于多样化,这就要求人事部门必须加强人事档案管理的科学化、规范化、法制化,保证人事档案的安全性和真实性,维护用人单位和个人的权益.
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"卫生机构管理者岗位胜任力研究"结题四类管理者评价模型得到专家认可
本刊讯受卫生部科教司委托,由卫生部人才交流服务中心承担的"卫生机构管理者岗位胜任力研究"课题(WKJ2006-1-002),于2006年4月30日在北京召开了结题鉴定会.专家组一致认为:该课题对卫生系统人才资源的管理,实施现代化的人才资源管理与开发的策略,具有重要实际意义和理论价值.
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职场·就业
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法规·医改
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人事·人才
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医疗·前沿
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弘扬百年医院文化构建和谐医患关系
长春市妇产科医院始建于1896年,原名基督教女施医院.经过百年文化沉淀,这所有着悠久历史的医院现已成为集医、教、研于一体的吉林省内大的妇产科专科医院,是国家爱婴医院,吉林大学教学医院.
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