"平价"有因——高州市人民医院人才管理初探

高州地处广东西部山区,农村人口占绝大部分,以农业为主,经济较为落后.根据高州市情况,高州市人民医院推行平价路线,广种薄收,不但解决了很多低收入患者的就医需要,而且极大地调动了全院1203名医务人员的能动性,高质量完成了年住院患者6.06万人次的医疗工作量,连续4年无一例医疗事故.

让医务人员活得更幸福,更有尊严——访全国人大代表、浙江省台州医院院长陈海啸

"让医务人员受到鼓舞",是医改的重要目标之一.然而,如何才能调动600万医务人员的积极性,使其成为医改的主力军,是医务界一直关注和探讨的问题.两会期间,记者就如何提高医务人员积极性相关问题,采访了全国人大代表、浙江省台州医院院长陈海啸.

从激励机制上调动医务人员工作积极性

近几年来,安徽省芜湖市第二人民医院在充分调动医务人员工作积极性方面,进行了许多有益探索,为公立医院的改革提供了可供借鉴的经验.

小社区 大平台

2010年3月12日下午,北京月坛社区卫生服务中心(以下简称月坛中心)五层的会议室内正在进行着一场面试.在面试的后,月坛中心主任杜雪平问应聘者为什么愿意到社区工作时,一位来自首都医科大学的硕士生回答道:"近几年,国家大力发展社区卫生服务,对其投入越来越多的关注,社区卫生服务有着美好的发展前景.而且,社区卫生服务重视人才的发展,医务人员在这里拥有更广阔的发展平台,我相信自己在社区能得到更多锻炼的机会."对于他的回答,杜雪平满意地点了点头,这也一直是她努力的方向.

激励因素面面观

激励因素在改革工作环境时有着令人敬畏的力量.它们因为增强人的欲望而富有激励性.激励因素让人们想工作,想参与,想学习,想有所成就,想获得认可……

今天,医生需要什么样的激励

今年全国两会期间,关于医改的讨论如往年一样热烈.与往年不同的是,关于医生积极性的话题明显升温,代表委员们纷纷建言献策,引起媒体的广泛关注.

调动医务人员积极性的信号

"新医改不能让600万直接参与者'缺席',应保障医务人员的合法权益."广大医务人员的这一期待在<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>(下简称<意见>)中得到了回应.<意见>不仅明确新一轮医改要"让医务人员受到鼓舞",并且传递了调动医务人员积极性的六大信号.

医改激辩与程序缺失

近年来,医改话题一直是全国两会的焦点.今年全国两会就医改话题展开激辩,首先应该说是一件好事,表明代表委员、社会舆论对医改仍然具有高度的参与热情和积极性.

职业化:人力资源开发的重要途径

人力资源开发从宏观上讲,是要使人力资源与国家政治、经济、社会、科技、文化发展相适应,对我国来说就是要变人口大国为人力资源强国,这方面我国已经提出"人才强国战略"和"科教兴国战略".

江西九江实现社区医院全覆盖居民就医习惯改变

"从我家到这里只有5分钟的路程,看病既方便又便宜,乐乐他们就像我家里人一样,我们很熟悉."2月4日,在江西省九江市开发区滨兴街道兴中社区卫生服务中心,记者遇到了67岁的汤南福,因为支气管扩张,她正坐在服务中心一楼的输液室里输液,她口中的乐乐不是别人,而是服务中心的办公室主任乐翠华.

妥善处理流动人员档案滞留原单位问题

一般而言,人事档案的作用主要有3个:第一,档案是个人经历的记载;第二,档案表明一个人的单位隶属关系;第三,档案是为个人提供相关人事服务的依据.从公共管理的角度看,人事档案是一种有效的制度管理技术和管理工具,是公共机构考察和了解公职人员的重要手段,是做好组织人事工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的重要凭证,也为人力资源开发提供有效的信息和数据.

医疗卫生服务信息化是时代大势

日前,北京市卫生局与市经济和信息化委员会发布(<北京市医疗卫生信息化服务提升计划(2009-2012)>(以下简称<计划>).

一个故事的文化潜力

3月里有一则故事被广泛转载,来自<洛杉矶时报>7日的报道:美国百岁老太格蕾丝·格罗纳在今年1月离开人世后,将700万美元的遗产捐赠给了母校.

新员工的入职适应及其培训

新员工入职后,有一个"个人组织化"的过程.所谓个人组织化,是指应聘成功者进入组织后,由一个自由人向组织人转化的过程.个人组织化包括新员工了解和接受组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式等内容.在个人组织化阶段,新员工对组织尚不十分了解,与领导、同事群体之间尚不熟悉.在相互适应期,由于未能觉察彼此的需要、适应组织的特点,可能会引起某些矛盾和问题.

我要改革

两会期间,在接受媒体采访时,卫生部部长陈竺表示,调动医务人员积极性首先要把医务人员的使命感和责任感调动起来,使他们不断提高自己的技术和职业道德水平.

法官权威解读:侵权责任法与现行医疗损害案件审理工作的衔接(二)

(接上期)第五十九条 因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿.

日本医师临床培训制度管窥

一名合格的临床医师需要经历3个环节的教育:医学院校的基础医学教育;毕业后的临床医学技能培训教育;伴随一生的继续医学教育.

浅析高校毕业生接收工作要点

新形势下,在自主选择招聘高校毕业生的工作中,如何"择优"仍然是很多用人单位面临的棘手问题之一.笔者认为,用人单位形成规范化的毕业生接收程序,把握住毕业生接收工作中的要点,对于选取到适合本单位的优秀毕业生至关重要.依据有关政策规定,笔者结合自身多年的工作经验,对毕业生接收工作的要点分析如下.

医保基金风险防范重在三个环节

经过多年的改革和探索,我国已经建立了以城镇职工、城镇居民和新农合为主要内容的基本医疗保险体系,构筑起全民医保的基本防线.截止到2009年年底,参加这三项医保制度的人群已经超过12亿.在保障居民基本医疗的同时,参保人数的增加、基金规模的扩大和医保功能的实现,迫切要求医疗保险基金管理强化风险意识,正确认识风险环节,加强风险防范,提高风险处理和化解能力.

临床科研的博弈

案例背景在消化内科工作已有10年的李文华(化名)医术精湛,临床经验丰富,但科研却是他的一个"短板",承担和参与的科研项目有限,发表的科研论文也屈指可数.

基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的构建

现代医院的竞争是核心竞争力的竞争.技术创新能力,反应能力、组织管理能力等是核心竞争力的主要表现形式,而所有这些能力都是以员工为载体,通过其工作成果体现出来的.人力资源是知识、技能、精神和文化的承载者,代表了医院所拥有的专门知识、技术、能力、品牌和医院价值观的总和.因此,人力资源是构成医院核心竞争力的关键要素之一,医疗市场的竞争归根结底是人力资源的竞争.

探索中医人才培养新模式

北京中医医院是以中医临床优势为特点的大型综合中医院,依赖名医和专科特色,逐步形成了医院的服务品牌.但是近年来,医院党委在工作中发现,随着名老中医的故去,医院原有的一些特色优势有弱化的趋势.为了应对这一挑战,2007年,医院党委确定由党委书记为第一责任人,组织实施"新名中医培养战略工程".

熟悉的陌生人

案例背景医生陈丰(化名)和护士田野(化名)两人同年进入到医院的内科工作,由于年龄相仿 ,性格相近,两人成了很好的朋友, 并且在工作中配合得十分默契.

医疗机构需"加油"

众所周知,卫生行业是知识密集型行业,快速发展的技术知识和处于变化中的卫生系统都要求卫生人员不断更新知识、提高技能.对于医师来说,取得执业医师资格证,仅是成为医师的第一步,而在其职业生涯中不断学习、接受培训是普通医师成为优秀医师的必经之路.培训可以帮助医疗卫生机构充分利用自身人力资源潜能,提高工作效率和经济效益,增强竞争力,也可以帮助员工实现自身价值,提高工作满意度.

文化建设与思想政治工作

文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系?疾病预防控制机构的文化建设与思想政治工作创新能不能结合?怎样结合?笔者结合江苏省南通市疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)近年来的工作实际,从理论与实践两个层面就两者之间的关系以及如何有效结合等问题进行初步探讨.

我国医院院长职业化建设初探

我国医院院长职业化的现状医院院长职业化缘起于欧美等西方发达国家.医院院长职业化是指通过医院管理专业的教育或培训,使医院院长具备医院管理专业的知识与技能,达到医院管理的专业化、专职化、制度化.

关于卫生行业人才培训的思考

随着医药卫生体制改革的不断深入,卫生人才问题特别是基层人才素质低、知识和技能结构不合理等问题,已成为制约医改政策顺利实施的瓶颈.提高行业培训机构的整体水平,进行培训规划与指导,营造培训机构良好的发展环境,对提升卫生人才整体素质非常重要.

催眠漫谈

时下,随着心理治疗与心理咨询在社会生活中的普及,各种心理治疗的方法逐渐被公众知晓.其中,为神秘的莫过于古老的催眠治疗.

新医改之舟需要共同维护

"医改如果成功了,是全国人民的悲剧!"全国政协委员、山东省工商联副主席、青州尧王制药总经理宗立成刚刚抵达北京就爆出惊人之语.他说:"医药分家的医改简直太荒唐了!""医药分家之后,等于给药品流通增加了中间环节,企业回龙资金更没保障,这不利于医药产业发展."

赞美的神迹

倪芳近心情不错.工作充实,还和其他医务人员一起,高高兴兴地送了两名患者康复出院,这在危重患者较多的神经内科病房,的确算得上喜事一桩.回想这一个多月的情景,倪芳觉得病房开展的"赞美运动"功不可没.

面试江湖

面试是招聘工作的重要环节.说得江湖气一点,面试其实就是招聘方和应聘者的斗智斗勇,相互博弈.

励志茶座

探寻医学使命(一)多伦多大学交流感悟

缘起当初打开清华大学本科生交换项目手册,我一眼便看中了加拿大多伦多大学,原因很简单,只为那份属干它的不老传奇.

总住院医师经验之三

科研并不是总住院医师工作首要的内容,但必不可少.高质量的科研不仅有助于提高医院的学术声望,也是医生个人成长不可或缺的一方面.

护士眼中的护士长

护士喜欢什么样的护士长,如何衡量护士长是否合格?在一次网络讨论中,护士们给出了自己的答案.

缅怀楼之岑教授

楼之岑教授是我国著名的生药学家和药学教育家.40多年来从事我国生药学教学和科研工作,培养了大批药学人才.他注重应用多种现代科学方法研究中药,在发展我国生药学事业方面做出了重要贡献,是我国现代生药学的开拓者之一.他在学术上突出的贡献,是在生药形态组织和中药材品质评价的研究方面,进行了大量开拓性的研究工作.

厚积薄发凭底蕴科海弄潮一帆直——记2009年新当选中国工程院院士杨宝峰

2009年岁末,哈尔滨医科大学校长、药理学国家重点学科带头人杨宝峰教授,凭其出色的学术成就当选为中国工程院院士.面对这一国家设立的工程科学技术方面的高学术称号,杨宝峰显得淡定而沉稳,就如同他2008年摘获何梁何利奖科学与技术进步奖时一样,把这一切都归之于集体的力量.