中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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引进和使用海外医学人才的探索与实践
北京大学医学部基础医学院历史悠久,科研和教学一直处于国内一流水平,但也存在着学科发展不平衡、教师队伍结构尚不合理等问题.为此,医学院以着力抓好海外优秀医学人才的引进工作为突破口,注重从政策制度、工作机制等方面不断改善引进人才的工作环境和条件,从而推动学院教学和科研的整体发展.
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关于提高护理队伍素质的思考
随着医学科学的发展,临床上越来越重视护理工作,要求护理人员应具备专业的职业素质.
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锻造干部培训工作的"五环"
近年来,作为致力于提高干部综合素质和管理水平的专业机构,北京大学医学部组织部党校在不断加强干部培训的过程中,努力构建多层次、多渠道的干部培训工作格局,在实践中形成了自己的特色和做法.
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临床低年资护士规范化培训的需求调查与分析
护士规范化培训是指在完成护理专业院校基础教育后,接受规范的护理专业化培训.临床护士的规范化培训是护理教育的必经阶段,在继续护理教育中占有极其重要的地位;也是护理人力资源管理的重要组成部分,是达到护理管理科学化、规范化、制度化的重要途径.
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调整人才结构发挥人才作用
众所周知,市场竞争的焦点是人才的竞争,因此努力调整人才结构,创造一个人尽其才的机制,使人才作用得以充分发挥,对一个组织而言至关重要.
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关于职业卫生继续教育的思考
对职业卫生专业技术人员开展继续教育是提升职业卫生工作质量的重要环节.针对现阶段该领域继续教育工作方式存在的一些缺陷和问题,本文提出将信息技术引入职业卫生继续教育的解决思路,以供探讨.
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医院人事档案管理问题与对策分析
人事档案是记述和反映一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风、工作业绩等方面信息的综合记录."档随人走"是人事档案管理的一贯制度,即人到哪儿,人事档案也送到哪儿,以保持"人档一体"管理的一贯格局.
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激活医院文化促进医患和谐
医院文化是以医患关系为主要特征的文化.医患关系如何,大体上能衡量一个医院的文化水平包括管理文化水平.和谐的医院文化是一个医院创造品牌的重要依托,是广大患者获得及时、准确、合理治疗的必要条件,也是解决医患矛盾的有效手段.本文试从医院文化建设入手,探讨促进医患和谐的对策.
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二级医院人力资源管理的问题与对策
二级医院是三级卫生网的中间环节,处于大医院和基层卫生院的中间,规模一般在200～300张床位.在激烈的市场竞争中,如果没有科学合理有效的人力资源管理,二级医院将无法立足.因此,必须加强二级医院人力资源管理,构筑二级医院人才竞争力.
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强化医院员工的职业管理
强化医院员工的职业管理,加快医院人才的开发和利用,使医院员工成为职业员工,是促进医院形成和保持医疗市场竞争优势的基础.
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实行财务科长委派强化医院财务监管
为认真贯彻党的十五大、十六大精神,深化卫生经济改革,进一步加强党的廉政建设,充分发挥财务监督在卫生经济管理中的作用,青岛市卫生局自1998年10月开始在局直单位推行"财务科长委派制".
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张金哲和他的医德"四字经"
"关于医生医德修养,其实我讲这个很不合格,不过做医生这么多年了,总是有一点体会,愿意把自己这点体会跟大家交换交换意见."86岁高龄的儿科名医张金哲慈眉善目,精神矍铄,腰板挺直,讲起话来中气十足,谦逊有礼.
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华益慰留给我们的精神遗产
8月12日18时36分,以高尚医德和高超医术感动中国的人民军医华益慰,在北京去世,享年73岁.
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王忠诚忠于病人,诚于奉献
他是新中国第一代神经外科专家、我国神经外科事业的创始人之一.他是目前世界上惟一完成开颅手术逾万例的人,至今仍是神经外科手术史上5项世界纪录的保持者.
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医德无疆厚德尚道
2006年8月12日,人民的好军医华益慰走了,带着73载洁白的人生和众人感动的泪水.他以自己的行医生涯高擎医德的圣火.
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卢长林为医者的科普呐喊
作为一名医学博士,一个副主任医师,除了临床工作外,卢长林还热衷于写科普类的小文章,热衷于在网上就心血管相关医学知识与普通网友交流互动.不论是接受新闻媒体的采访,还是直接回答读者和网友的问题,卢长林都觉得乐趣多多.
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情系马里
2006年8月7日下午,卫生部机关报告厅,在两小时的工作汇报结束之后,中国援马里第18批医疗队总队长杨周明如释重负,微笑着对记者说:"这次我终于可以安心地退休了."
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中国的"民间大使"
8月7日下午,卫生部机关报告厅.中国第6期援圭亚那医疗队队长姚勇站在主席台上,一口气报出这么一长串数字:"2004年6月到2006年6月期间,医疗队15名队员共完成门诊32886人次,手术3995人次,抢救各种病人593人次……平均每个工作日,我们医疗队要做7～8台手术."
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事业单位如何科学设置岗位
目前我国事业单位正逐步推行以聘用制为核心内容的事业单位人事制度改革.改革的目标之一就是要打破传统的身份管理,变身份管理为岗位管理.
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济南市妇幼保健院绩效管理模式设计
济南市妇幼保健院是山东省规模较大、技术力量雄厚的妇幼保健院.近年来,医院在发展过程中不断探索新的管理方法和管理模式,建立了一系列的人力资源管理制度,形成了专业技术人员年度考核和管理人员任期考核两套考核制度,但现代的绩效管理制度尚未建立,笔者通过调查分析,对此提出思考.
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杨钟晓与农民心贴心的医院院长
山东省荷泽市巨野县人民医院地处鲁西南欠发达地区,面对的患者大都是生活水平不高、医疗保障相对较低的农民,医院根据当地农民患者的就医特点和需求,不断调整服务模式和服务内容,让老百姓在少花钱看好病的同时,还感受到"亲情式的服务",体会到来自医院的关爱和温暖.
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恶性肿瘤的靶向治疗希望与困难并存
恶性肿瘤的治疗是医学界长期以来一直致力于攻克的难题.目前,在临床上治疗癌症的手段除了手术、化疗、放疗这"老三样"之外,还有不少新思路和新技术正在不断出现并得以尝试,其中靶向治疗便是众多新方法中被视为有希望和有发展前景的手段之一.
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驱逐自卑
自卑是一种不健康的消极的心理状态.自卑者卑视自己,认为自己在某个或几个方面不如他人,从而产生羞怯、惭愧、畏缩和心灰意冷的感情.显然,自卑是成功的敌人.
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王红阳解码肿瘤信号转导
王红阳,1952年1月出生,山东威海人.肿瘤学、分子生物学专家,教育部"长江学者奖励计划"特聘教授.现任第二军医大学东方肝胆外科研究所副所长,东方肝胆外科医院综合治疗二科主任和国际合作生物信号转导研究中心主任、教授、博士生导师.
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美国学车三部曲
踏上美国国土之前,就不断有好心的"过来人"向我灌输驾车的重要性,并且用美国的公路如何好、开车如何是享受来"蛊惑"我,终于让我觉得到美国生活一段时间,如果不考驾照就会留下终身遗憾.
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| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
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| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
