医生集团须自我革新访张强医生集团创始人张强

医生集团是医生自由执业而形成的合作组织,在发达国家较为普遍.医生集团一般是独立的"医生组织",具有法人资格,以股份制或合伙制的形式进行运作,其本质是相对于医生独立执业而言的医生团体执业.相对于医生个人独立执业,医生集团优势明显.集团内的医生可以共享收入,共同承担执业风险,共享设施设备等.

打造优秀医生集团访冬雷脑科医生集团首席运营官董法廷

医生集团的医生多是全国或者区域性的医学专家,在医疗技术方面并不存在太多难点,但许多医生集团都面临着运营和管理难题,这是由于医生大多更擅长诊疗而非运营管理的"天性"使然.在诊疗模式大体相同的情况下,运营管理做的好,成本就会降低;患者服务做的好,就会形成良好的口碑.反之,运营和管理不顺畅,医生集团就会举步维艰,面临被淘汰的危险,这是当前许多医生集团的危机和焦虑所在.

医生集团,品牌塑造难题如何破解?

随着医改的持续推进,我国医生自由执业的政策日益宽松,这引发了新一轮医生创业和医生集团投资的热潮.据悉,2018年前1/3的时间里,全国又有200多家医生集团注册成立.截至2018年3月,国内医生集团已达到600多家.然而,许多医生集团品牌塑造能力薄弱,虽有专业化的技术依托,但不能有效整合自身资源形成合力,进而逐渐走入瓶颈.为此,笔者从品牌塑造的角度出发,为我国医生集团的发展提出几点建议.

搭建"医院机场"探索"共享医疗"

二级医院普遍存在的困境:一是在人才、技术上无法与三级医院抗衡;二是服务便捷性上,又不同于社区卫生服务中心与居民那么贴近.那么,我们应该如何突围?不采用"超常规"的手段,医院或许难以发展.因此,上海市浦东新区浦南医院开启了一场"医院平台化"的改革征程:尝试打造一个"医院机场",携手26家医生集团,探索"共享医疗",以开放包容的胸怀走出一条"弱化权力,回归服务"之路.

梦想成就现实

不忘初心当18岁的我憧憬"成为一名南丁格尔式的护士"踏上远离故乡的旅途时,现实却与我开了个玩笑:初入职场,我和一起被分到医院的其他8名护士一样,满怀着"当一名合格的护士,为港城人民的健康保驾护航"的远大理想,却因工作需要,被分到了放射科负责摄片和放射科护理工作.

不忘初心默默奉献

到2018年,周丹在中国医科大学附属第一医院护理工作岗位上已经工作了二十多年.二十多年来,无论是当初那个朝气蓬勃的小护士,还是如今这位沉稳干练的重症专科主管护师、培训教师,她始终谦虚谨慎、爱岗敬业、关心同事、关爱患者.

懂得聆听话外之音

诠释"男丁格尔"精神

从2010年开始就在中国医科大学附属盛京医院急诊科工作的刘凯,以踏实的作风,饱满的热情,尤其对工作、对患者认真负责的态度,赢得了患者、家属、同事和领导的认可,先后获得过"优秀护士""服务明星"等荣誉称号.在工作中,刘凯是医生的帮手,是同事的榜样,是领导的助手,更是患者心中神圣的"男丁格尔".

医疗服务与质量评价需要"三维标准"

国家卫生健康委员会近期发布的《2017年国家医疗服务与质量安全报告》显示,我国医疗资源供给持续增加,患者异地就医区域性集中趋势略有好转,医疗质量安全状况基本稳定,住院死亡率稳定在较低水平,常见病种诊疗水平稳中有升.《报告》同时提示,我国医疗服务与质量"不平衡不充分"的矛盾仍然突出,如住院病历首页质量仍需提升,医院获得性指标等部分关键质量指标变化、民营医院医疗质量需要重点关注,医疗质量管理与控制体系建设需要进一步加强等.

如何为医生的知识产权保驾护航?

近年来,我国医疗卫生行业的科技创新遍地开花.从药品、器械,到可穿戴设备等,不时爆出新进展和新惊喜.据知识产权出版社i智库发布的《2016年中国专利运营状况研究报告》显示,计算机、通信类技术等优势领域持续活跃的同时,医疗类技术也发力明显.2016年中国专利运营涉及专利IPC(国际专利分类)分布前10位中,第二名医用、牙科用或梳妆用的配制品有3918件;外科、鉴定共3036件,位居第四名.不过,与医疗卫生行业科技创新成果不断涌现,知识产权申请数量节节攀升相对应的却是知识产权保护不力的现实.

"被精神病"人如何自救?

案例背景崔某刚刚过完50岁生日,正式告别不惑之年.但与此同时,她正经历有生以来大的困惑——如何证明自己没有精神障碍.20年前,崔某因身体不好提前"退休",其工作单位为崔某办理了一张精神残疾证.几年后,工资普涨,退休和在职的职工都一起涨,可是崔某的账上没多一分钱.崔某到工作单位找到相关负责人了解情况,负责人说崔某当初既没有办理退休手续,也没有办理病退手续.但是,崔某认为自己没有精神障碍,她希望能够找到相关医疗机构或者专家鉴定一下,还自己一个清白.

过度医疗的司法认定

案例背景2011年8月5日,患者蒋某因"上腹部胀痛不适二月余"入住被告甲医院.被告对患者行入院检查,胃镜检查提示胃窦部前壁巨大溃疡,胃镜下活检显示胃窦腺癌.8月8日,甲医院为患者在全麻下手术探查,行根治性远端胃大部切除术,并在胃大弯侧与十二指肠行毕Ⅰ式吻合重建消化道,吻合口无张力,血供好.

陈春明为全民营养而奋斗

我国著名营养学家、原中国预防医学科学院院长、中国营养学会名誉理事长陈春明教授于2018年5月15日在友谊医院逝世.陈春明教授生于1925年,1947年毕业于国立中央大学.1947-1949年在原中央卫生实验院从事营养研究,是我国从事营养学研究工作早的一批专家;1950-1982年先后在中央卫生研究院营养系(现在中国疾病预防控制中心营养与健康所)、中国医学科学院卫生研究所工作并担任领导职务.

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爱的负担

人文视角谈早期齐鲁医学的人才培养

1883年,美国传教医师聂会东(James Boyd Neal)创办隶属于登州会馆的医学系;1890年,其在济南扩建一处教会诊所定名华美医院(现齐鲁医院前身)并任院长;在此基础上,于1908年建成共和医道学堂.

高树庚深耕胸外,砥砺前行

信仰是什么?信仰就是力量.有了信仰就有了根,有了奋斗的激情.做医生,就是一种信仰——它不倚赖别人羡慕的目光来维系,不仰仗虚无的光环去照亮,它是忘我的付出,是生死攸关时保持理智的坚定,是拼尽全力守护生命后会心的微笑,是即便辛苦依旧坚守的执着.

甘肃完善卫生人才工作体制机制的探索

按照中央关于深化人才工作的系列指示精神,甘肃省以深化医改为契机,大力推进"人才强卫"战略,持续补充基层人员总量,壮大高层次人才队伍,提升业务能力素质,破解制约人才工作的困局,取得了积极进展和成效,为卫生健康事业发展提供了人才智力支撑.

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受美国弗吉尼亚联邦大学里士满儿童医院(Children's Hospital of Richmond at Virginia Commonwealth University,CHoR at VCU)副院长、过敏免疫专科科室主任赵伟教授(系温州医科大学校友)的邀请,我们有幸分别在2007年初和2016年底赴美国弗吉尼亚联邦大学里士满儿童医院,开展为期3个月的临床访问和学习,专程观摩美国住院医师规范化培训,以期推动和促进住院医师规范化培训工作的开展和实施.

医疗反腐警钟长鸣

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如何解雇消极怠工的员工?

《现代汉语词典》(第五版,商务印书馆)对"怠工"的释义是,有意地不积极工作,降低工作效率.消极怠工是指在工作中,员工精神状态萎靡不振,履行职责敷衍了事、得过且过、效率低下,以致贻误工作.

公立医院行政领导人员职业化培训专家委员会成立暨首期师资示范培训举办

根据党的十九大精神和习近平总书记关于卫生健康工作的系列重要讲话及指示精神,为贯彻落实中共中央组织部、原国家卫生计生委、国家中医药管理局联合颁布的《公立医院领导人员管理暂行办法》对公立医院领导人员职业化培训的相关要求,2018年6月6日,公立医院行政领导人员职业化培训(以下简称职业化培训)专家委员会成立暨首期师资示范培训在京举办.

建立事业单位法人治理结构策略探析

基于构建事业单位法人治理结构的总体思路与基本原则,为实现目标模式,需要充分发挥立法部门、行政部门和事业单位在建立事业单位法人治理结构中的合力作用.