医院全面薪酬管理体系

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.在现代医院管理中,建立公正、公平、合理的薪酬体系尤为重要.薪酬不是单一的工资,也不是纯粹的货币形式的报酬,而需要包括精神方面的激励,比如优越的工作条件、良好的工作氛围、较多的培训机会和晋升机会等.经济薪酬和非经济薪酬的完美结合,才是目前应该提倡的全面薪酬管理体系.

山东省医院院长职业化进程的研究

在我国,医院院长大多是业务和管理工作双肩挑,不但要主持医院管理工作,还要出专家门诊、上手术台,参加各种国际国内学术会议等等,人们对这一现象戏称为"专业做专家,业余当院长".

突破,从社区卫生服务开始

2月8日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究发展城市社区卫生服务工作,审议并原则通过<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>.2月10日,卫生部表示,将把发展社区卫生服务作为"解决群众看病难、看病贵问题的突破口"和"当前城市卫生工作的重中之重".3月5日,温家宝总理在政府工作报告中明确提出,加快构建以社区为基础的新型城市医疗卫生服务体系.将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇基本医疗保险的定点范围,实行社区首诊制度试点,逐步实现小病不出社区、大病才上医院.这意味着,在未来五年,社区卫生服务被推上解决"看病难、看病贵"问题的第一线.

社区卫生服务中的人力资源管理

近,国务院颁发了<关于发展城市社区卫生服务的指导意见>,接着又召开了社区卫生服务工作会议,社区卫生服务的春天来了.作为社区卫生服务工作者,笔者在欣喜之余,又不无深深的忧虑,虽然我国社区卫生服务的发展已经有8年的历程,但很多关键性问题仍然没有得到有效解决,如政府投入的法制化、制度化问题,政策配套、部门协作、整体推进问题,学术研究及发展社区卫生服务的思路问题等,很多技术问题和模式问题还没有解决,尤其是社区卫生服务机构的服务能力、管理水平等问题非常突出,其潜在的是人力资源问题.因此,加强人力资源管理已成为当务之急.

以"小病不出社区"为目标,努力提高社区卫生服务水平

杭州市市委、市政府十分重视卫生事业发展,始终把加快社区卫生服务建设作为落实科学发展观、构建和谐社会、打造"卫生强市"的重要举措.通过明确政府责任,落实配套政策,加大经费投入,健全服务网络,完善服务功能,极大地推进了社区卫生服务发展,提高了社区卫生服务水平.

天津市不同类型社区卫生服务人力资源调查与分析

社区卫生服务人力资源的合理配置是决定其可持续发展的关键因素,天津市是全国开展社区卫生服务较早的城市之一,为了保障天津市社区卫生服务健康持续地发展,我们对其不同类型社区卫生服务人力资源现状、配置情况及服务情况进行了调查、分析,并提出了相关政策与建议.

中国城市社区卫生服务政策解读与评价

政策背景2003年第三次全国卫生服务调查结果显示:我国城乡居民应就诊而未就诊的比例由1993年的36.4%上升到48.9%;患者应住院而没有住院的比例高达29.6%;在住院患者中,主动提出提前出院的比例为43.3%,其中60%以上是因为支付不起相关费用而提前出院的,这些数字比较客观地反映了城乡居民的就医困难.看病难、看病贵问题已成为全社会关注的热点问题.

医疗纠纷防范之我见

随着人们法制观念以及维权意识的逐渐增强,医疗纠纷在近几年一直呈上升趋势.以北京市第二中级人民法院审理的医疗纠纷案件为例,2000年度20件,2001年度51件,2002年度78件.据报道,从2004年4月1日起,人民法院审理医疗纠纷案件实行举证责任倒置后,医疗纠纷案件猛增.在产生医疗纠纷后,医患双方的矛盾往往容易激化.据有关部门统计,近3年仅北京7家(大中型)医院就发生医护人员被殴打事件502起,致残90人;湖北省1991年1月至2001年7月,发生围攻医院,殴打医务人员事件568起,398名医护人员被打,致残32人.2001年,四川省领水县包某因对治疗结果不满意,在其就诊的重庆市第三人民医院制造爆炸案,造成5人死亡,35人受伤.2005年8月12日,福建名医戴春福,在门诊被患者杀害.

留住生命的分分秒秒--记北京地坛医院ICU主任郭利民

他,创建了全国传染病医院的首家ICU;他,一次次给濒临死亡的患者带来再生的希望.他用精湛的医术留住患者生命,他用满腔的热忱呵护着生命之花.他说,作为一名ICU的医生,我们不能放弃一丝生的希望,不能让病人的生命从我们的指间流逝.他就是北京地坛医院重症监护病房(ICU)主任郭利民.

两会印象:民生 期待

2006年3月3日,中国人民政治协商会议第十届全国委员会第四次会议在北京人民大会堂开幕.3月5日,十届全国人民代表大会第四次会议开幕.

医学院校要注重培养应用型卫生人才

我国大多数乡镇卫生院医务人员的知识结构和从业经验主要集中在常见疾病的诊治上,缺乏全面的预防、保健、健康咨询等方面的知识和技能,其知识结构难以适应农村卫生服务的需求.因此,为农村培养合格的医药卫生人才,是我国医学教育工作面临的战略重点,同时也给地方医学院校提供了机遇.

医学信息复合型人才的培养

"复合型人才"是指具有两种或两种以上的学科专业知识和技能,有较强的适应能力和应变能力,有敏锐的创新意识和较强的创新能力的高素质人才.信息社会需要复合型人才,医学信息工作尤其需要大量复合型人才,因此,加强医学信息人才的培养具有重要意义.

医科大学加强人才队伍建设应把握的核心环节

高等学校作为知识创新和传播的基地,其长久不衰的重要因素在于人才的汇聚和人才活力的激发.大限度地调动各方面人才的积极性,是推进大学事业发展的关键.

不怒自威是功臣--记河南省漯河市第一人民医院党委书记、院长曹冠东

在河南省漯河市行政事业单位里,年过60岁仍不退休,坚持在一线工作的,只有市第一人民医院(市中心医院)院长曹冠东一人.

办"惠民"医院的王奎书

邯郸市第一医院是河北省一家名不见经传的地区医院,但该院院长王奎书的不平凡之举--在24个临床科室开设拥有48个床位的"扶贫病房",只要有村、乡、县级民政部门开具的"三级贫困证明",或有市政府、市总工会颁发的"特困职工优待证",都可入住"扶贫病房",免收挂号费,减免20%的检查费、30%的手术费、50%的床位费--使得这家医院的"名气"迅速传遍全国各地.

自觉症状与身心健康

近十几年来的实践证明,人的心理活动是可以测量的.以下量表是Derogatis,L.R.于1975年编制的.在其90个评定项目中,从人的感觉、思维、情感、意识、行为,直至人际关系、生活习惯、饮食睡眠等均有涉及.它是根据症状出现频率和强度评分的,用来衡量人的自觉症状及其严重程度.

勇于冒险/不要太早亮出底牌/司机考试/大鱼不吃小鱼/成功无捷径

肺结核:人类健康的一大杀手

如果你咳嗽咳痰已经三周以上,或痰中带有血丝,并伴有低烧、夜间盗汗、疲乏无力、体重减轻等症状.那么,你可能得了肺结核病了,需要赶快到医院就诊.

医院的人力资源开发与管理

医院改革与发展的实践证明,要想在激烈的市场竞争中获得优势,就必须把人力资源作为医院的战略资源,并进行有效开发和管理.但如何才能开发和管理好医院的人力资源,该怎样做才能达到人尽其才,才尽其用的功效呢?这里,笔者结合多年的实践与经验,归纳总结如下.

赵铠:想要征服病毒的人

赵铠,医学病毒学专家.1930年12月出生,江苏省苏州市人.1954年毕业于复旦大学.现为北京生物制品研究所研究员.

马赛见闻

马赛(Marseille)是法国的第二大城市,也是法国历史悠久的城市之一.一听到"马赛",首先联想到的就是法国国歌<马赛曲>,还有法国著名作家大仲马的小说<基度山伯爵>里曾经描写的伊福古堡也在这个城市.马赛东南濒临地中海,三面被石灰岩山丘所环抱,景色秀丽,气候宜人,感觉就像中国的青岛.2003年1月,为了完成博士课题的一部分,我有机会来到法国科学院(CNRS)马赛分院的细菌化学研究所,进行为期3个月的合作研究.