中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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康复医学联动发展
在老年群体激增的近几年中,和老年人息息相关的话题成为人们热议的焦点,其中受关注的莫过于养老、医疗这两大话题.随着人们康复理念的不断提升,需要进行康复治疗的老年人数量随之上涨,这也给老年医疗机构带来新的挑战……
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直面康复治疗人才困境
随着中国人口老龄化进程不断加快,慢病康复需求呈现井喷趋势,加上中国庞大的残疾人口,使得康复治疗人才短缺现象异常突出,康复治疗人才的数量和质量远远落后于社会的康复需求.与国外康复治疗专业相比,我国康复治疗专业教育起步晚、基础差、底子薄.因此,提高康复治疗专业教育水平,建立与国际接轨的康复治疗专业教育模式,培养更多高层次康复治疗人才迫在眉睫.
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我国康复事业发展与人才培养访中国康复研究中心主任李建军
"康复"一词对大众来说并不陌生,人们运用这一词语的情境通常是希望身体抱恙的人恢复健康,但对康复的过程或许并不了解.从康复的范围来说,不仅针对疾病还着眼于整个人从生理上、心理上、社会上及生活能力上的全面康复.随着慢性病人群的增多,人口老龄化的到来,疾病谱的变化等,多重健康问题叠加的严峻形势已不容忽视.随之而来,人们对于康复的需求也已逐渐形成井喷态势,面对康复需求的递增,我国康复行业的发展现状如何?康复人才困境如何破解?康复人才培养体系建设如何与国际接轨?这都是我国康复事业发展所面临的问题,本刊就这些问题专访了中国康复研究中心主任李建军.
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奉献之美
伟大源于平凡.人们称护士是白衣天使.其实,他们也是普通人,是父母的孩子,孩子的父母.多少个寂静的黑夜他们在坚守岗位,多少个团圆之日他们在坚守岗位.他们用爱心和责任守护生命,他们用微笑和善良抚平受伤的心灵,把辛苦和艰辛留给了自己.
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护士应在健康系统中承担起相应的角色
自2008年起,国际护士节每3年有一个总的主题,每年在总的主题下面有不同的侧重点.如2008~2010年,ICN发布的国际护士节总主题是:优质护理,服务社区;2011~2013年总主题是:缩小差距;2014~2016年总主题是:护士,变革的力量.
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肿瘤科护士
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美国医疗卫生管理体系及其启示:以凯萨模式为例
作者重点阐述了美国以凯萨模式为代表的医疗卫生管理体系,指出该模式的主要特点既是全面整合、协同发展,又有现代化精细化的管理和专业化能级化的人力资源配置,对比分析中国医疗卫生管理中的不足之处,提出我国要推动支付方式改革、加强医疗非政府组织管理和规范医疗服务力度等建议.
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创新卫生出版单位专业人才招聘工作的探索
作者根据卫生人力资源的特点、服务健康中国建设的使命,针对目前卫生出版单位人才招录困难的现象,提出专项规划、专项政策、专项渠道、专项标准的"四专项"招聘引进的思考,以期不断提高人才招聘工作效率.
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在医院门诊管理中引入走动式管理的探讨
完善医院的管理是提升医院医疗服务水平的重要保证,加强对医院走动式管理的重视是提升医院竞争力的重要手段,作者以某医院为例,深入分析当前医院门诊存在的管理制度漏洞、就诊流程问题等情况,提出完善医院门诊走动式管理小组、改善医院就诊环境等举措.
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三级医院实施总会计师制度调查分析
目的:了解三级医院总会计师岗位设置现状,探讨推进三级医院总会计师制度实施的策略和建议.方法:采取典型调查方式,利用自行设计的调查问卷分别对湖北地区52所三级医院进行调查.结果:三级医院总会计师岗位设置率总体偏低,对其重要性及必要性认识还不够;造成这些问题的主要原因是体制与机制障碍.现阶段三级医院总会计师岗位设置还存在顶层制度设计有待完善、医院领导层重视不够、行业环境较差等障碍.结论:建议组织、人社、财政和卫生主管部门联合从顶层设计上推动此项工作,可通过上级部门任命、委派与医院组织选拔和聘用等途径实现.
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平稳解决百万村医"换血"难题
为缓解农村基层医疗卫生资源短缺和乡村医生待遇偏低、后继乏人等问题,北京市政府办公厅新近发布的《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》明确规定,将按不低于1‰的乡村服务人口设置乡村医生岗位,实行政府购买乡村医生岗位服务;同时,对村医退出年龄不搞一刀切,而由各涉农区结合实际情况自行确定,人力资源匮乏的地区可以适当放宽退出年龄.
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调处医疗纠纷切忌"花钱买平安"
国家卫生计生委、中央综治办、公安部等五部门近期联合召开维护医疗秩序构建和谐医患关系工作推进会.国家卫生计生委主任李斌在会上指出,今年要持续提高医疗纠纷人民调解的成功率和满意度,推进医疗责任保险县级医院全覆盖.对社会影响严重的案件逐件督办、逐件通报,对个别地方"花钱买平安"的做法,不依法处理医疗纠纷及涉医违法犯罪的,要在全国范围内通报.
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诊疗活动的合理注意义务
案例背景患者陈某因子宫肌瘤于2013年12月18日去被告某市中西医结合医院治疗,医院于2013年12月26日全麻下行腹腔镜辅助下阴式全子宫切除术,手术后不久患者陈某便感到肚子剧烈疼痛,医生未作检查便答复疼痛是因为肠道没有排气,属手术后正常现象;当晚由于疼痛难忍,难以入睡,医院给原告注射一支杜冷丁止痛;此后, 患者依然腹痛不止,至12月28日, 患者突发心慌,心悸,喘憋,监测心率180次/分,血压166/89mmHg,查体腹部压痛……消化科会诊后嘱外科会诊,但医院未及时请外科医生会诊,也未行腹部影像学及B超检查,以查明原因.
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追忆中国骨影像病理学大家王云钊
结缘骨科学1922年,王云钊出生于河北省农村的中医家庭,父亲是一位中医,同时还开了一个中药铺.从他记事起,就经常见到乡亲找父亲看病.遇到没钱的村民,父亲总是免费给他们看病抓药,这给年幼的王云钊留下了深刻的印象.父亲对患者的仁爱之心和救助义举,对以后王云钊从事医学工作和研究起到了榜样作用.
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住培规划教材助力人才培养
本套住院医师规范化培训(以下简称住培)规划教材紧扣国家相关政策,结合院校培训实际情况和人才需求,具备科学性、针对性、实用性、适用性、规范性和全面性的特点.教材在编写上满足了与学校教育对接,与执业医师考试对接,与医学继续教育对接的需求.教材很好地体现了住院医师基本技能、临床思维能力、临床实践能力、解决问题能力、医患沟通能力、职业道德修养、综合人文素养和创新能力的要求,强调发现问题、分析问题与解决问题能力的培养.在重视临床技能培养的同时,兼顾思想道德、法规伦理、医患沟通以及科研能力的教育,以使住院医师得到全面的培养与锻炼,使其成为有用、可用、好用的医学人才.
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5月1日这一天
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神奇的导弹疗法:单克隆抗体
在德国神话中,魔鬼墨菲斯托可以实现人的任何欲望:通天彻地的知识,曼妙无比的爱情,万世敬仰的功绩……不过,获得欲望所付出的代价是人必须把灵魂抵押给魔鬼.在医学界,有一种细胞拥有魔鬼般的特征,普通细胞繁殖40到50代就开始衰亡,而它们只要条件适宜可以无限增殖下去,是名符其实的"永生细胞".它们就是通常所说的"癌症"的罪魁祸首——癌细胞.
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朱志军书写肝移植领域的传奇
他是我国肝移植领域的著名专家,擅长成人及儿童肝脏移植手术,至今已完成肝移植手术1900多例,其中儿童肝移植手术400余例,活体肝移植400余例,是业内独立完成肝移植手术量名列前茅的医生,开创了肝移植领域的多个"第一".他就是国内著名肝移植专家、国家消化系统临床医学研究中心副主任、北京友谊医院肝移植学科带头人朱志军.
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湖北住培工作的实践与探索
为了给各级医疗卫生机构培养具有良好职业道德、扎实医学理论知识和临床技能,能够独立规范地承担本专业常见多发病诊疗工作的临床医师,湖北省卫生计生委坚持将住院医师规范化培训(以下简称住培)工作纳入全省医改和卫生人才队伍建设全局中谋划和实践,强化领导,健全机制,逐步落实,取得了一些成效.
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县级医院薪酬制度改革经验谈
福建省三明市尤溪县自2013年起实行医生(技师)年薪制,在此基础上,2015年将全院在职在岗的护理、药剂、行政后勤人员全部纳入目标年薪管理,并通过工分制考核计算来实现.目标年薪由基础年薪和绩效年薪两部分构成.基础年薪占总薪酬的30%,通过定性工分兑现;绩效年薪占70%,通过工作量、工作质量工分兑现;另外还专门设立了奖惩工分,根据医院管理需要,制定具体实施办法对科室(个人)奖励或扣罚一定工分.所有职工人事档案工资只用来测算"五险一金"和退休后工资.
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用心实践锻炼倾情投入工作
受国务院医改办委派,我有幸于2015年9月~2016年1月赴青海省担任医改综合试点省常驻联络员.我倍加珍惜这次机会,始终以饱满的热情投入到日常工作之中.通过近距离感受、全方位了解和学习青海省正在开展的医改工作,我学习到了平时机关工作所不能接触的知识,也提高了综合素质,丰富了人生阅历.
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霍普金斯医教研均衡发展的启示
2015年10~11月,笔者随团赴美国约翰·霍普金斯大学医学部(包括医学院、医院集团等)培训.通过课程培训以及实地考察,培训团对霍普金斯大学医学部的情况有了比较深刻的了解,其医学教育、临床服务和医学研究三者并重发展,追求卓越以及对当代医学教育的贡献方面值得我国医学院校、三甲综合医院学习与借鉴.
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医生集团如何才能"破茧成蝶"?
案例背景3月25日,互联网巨头腾讯在"互联网技术提升民生服务"的发布会上正式对外公布命名为"腾爱"的"互联网+医疗"战略.此前,服务于医生群体的平台型APP"腾爱医生"已经在上海首次亮相,并与国内9大医生集团签约.9大医生集团的创始团队均是来自北京、上海、广州等地三甲医院各科室的骨干专家,他们是国内医生自由执业的先行者,涵盖脑科、血管外科、心血管、妇产科等各个专业领域,包括张强医生集团、冬雷脑科医生集团、沃克妇产科名医集团等."腾爱医生"将连接医院、医生与患者,为医患双方提供定制服务,让看病这件事变得更简单、透明和顺畅.近来,类似"腾爱医生"这样的APP如雨后春笋般出现,拉近了医生与患者的距离,也将运作方式灵活的医生集团推向了更大的舞台.
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收入证明带来的法律"苦果"
日常生活中,劳动者为了买房、买车等贷款需要,常常请用人单位开具比实际工资偏高的"收入证明",还有一些单位公章管理不严,此类"非重要"文件都可以盖章"行个方便".这种现象在医疗机构也时有发生.殊不知,该行为可能已为用人单位种下了一颗法律"苦果".如果员工拿收入证明来要求用人单位补齐工资差额怎么办?笔者希望通过实际办理的一起劳动争议案件,对用人单位有所帮助和启示.
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从绩效评价看公立医疗卫生机构管理
2015年12月,国家卫生计生委会同人社部、财政部等出台了《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(以下简称《意见》),目的是加强公立医疗卫生机构绩效评价工作.在总体目标和原则基础上,《意见》根据公立医疗卫生机构的性质,分别针对公立医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构以及卫生计生监督执法机构提出了相应的绩效指标.调研发现,《意见》出台之前,各地公立医疗卫生机构特别是基层医疗卫生机构,在探索符合本单位实际的绩效评价中进行了很多创新,但是,在《意见》实施过程中仍有一些障碍和问题亟待解决.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |