北医三院智能化创新案例浅析

在信息时代,智能化创新是一家医院提升效率、优化服务的必由之路.平均住院日能够反映一个医院的医疗服务管理水平,北医三院在缩短平均住院日方面下大力气,并取得了可喜的成绩.多年来,通过引进DRG (诊断相关组)和采取临床路径等管理工具,提升医院的诊疗管理水平,达到了提升效率和服务质量的目的.

德国数字化康复平台的发展和应用

2017年1月28日,德国著名康复专家勃兰登堡医院院长J·bges教授和瓦尔堡康复治疗中心首席治疗师Hofstetter先生在斯图加特举行的第11届德国物理医学大会上介绍了由他们参与开发的数字化康复平台CASPAR在康复医院的使用状况.该平台是德国首个投入商业使用的数字化康复平台.

医院信息化顶层设计实践

医院信息化是医院以医疗业务流程为基础,利用计算机技术、网络技术和数据库技术等手段,控制和集成化管理医院活动中的所有信息,实现医院内外部信息的共享和有效利用,以全面提高医院的诊疗工作效率、医疗质量和安全、职能管理水平、科研竞争力所做的工作.从20世纪70年代开始,我国的医院逐步建立了医院信息系统.然而由于缺乏顶层设计,导致系统之间存在信息孤岛、互联互通程度低、系统整合功能低下等问题,可持续发展受到限制.

护理硕士研究生临床实践感言

"生物-心理-社会"三位一体的现代医学模式逐渐被大家所接受,医学的重点也由诊治转向预防,护理事业对护士的专业知识和技术、自身素质有了更高的要求.护理作为医改不可或缺的一部分,更应该加快改革的步伐.高等护理教育是引领整个护理事业发展的主力军,也在备受大家的关注.当前对护理各阶段(中专、大专、本科、研究生)都是先进行理论学习,后临床实践的培养模式.但对于护理研究生去不去临床实践、实践多长时间?国内并没有一个统一的标准,对此,大多数医学院校目前处在一个不断探索与试验的阶段,笔者作为一名护理硕士研究生,经过临床实践对高等护理教育的发展感受颇多.

护患纠纷巧避免

让护理专业学有所专、用有所长

四川大学华西口腔医院是我国著名的口腔专科医院,每年吸引着世界各国同行、患者来院参观、学习、考察、治病、交流,是全球口腔界人士心目中的圣地之一.而吴敏就是四川大学华西口腔医院这个大家庭中平凡而普通的一名护士.

复合型口腔医学人才公开招聘工作的问题及建议

为满足群众日益增长的口腔卫生服务需求,做好复合型口腔医学人才的引进与储备,提升口腔专科医院发展整体实力,本文通过总结某三甲口腔专科医院口腔医学专业公开招聘工作的问题及经验,提出研究设计招聘复合型口腔医学人才的人员测评方案,建立招聘工作标准流程.

基于胜任力的某区级医院中层干部能力模型构建研究

目的:研究区域卫生医疗中心中层干部应当具备的核心能力,为医院干部教育培训提供依据.方法:采取整群抽样的方法,选取某区级医院不同科室/部门所有的中层干部(包括护士长)为调查对象,运用行为事件访谈法形成"区级医院中层干部胜任力词典",通过问卷核检法,建立"区级医院中层干部胜任力模型".结果:课题组从专业知识、职业能力、职业道德、管理能力、个人特质5个维度22项胜任力要素,构建了医院中层干部应当具备的能力模型.研究发现,科研能力、临床技能、公关能力、创新能力的得分均数较低;在各胜任力的标准差比较中,科研能力和临床技能的标准差大.这说明,中层干部在科研能力和临床技能上有明显的弱势认知.结论:区属医疗机构应当强化对中层干部科研能力和临床技能的培训,确立科研能力和临床技能作为医院发展的核心竞争力意识.努力构建医院中层干部"统一培训"与"个性培训"相结合的干部培训模式,提升干部培训精准化及多元化水平.

医疗信息化提速要过"三关"

前不久,国家卫生计生委副主任金小桃在北京一次研讨会上表示,信息化是医院发展的必然趋势,积极推动健康医疗大数据的发展,进一步加强对各专业数据集群的采集、挖掘、运用,对于提高医疗服务质量、推动优质医疗资源下沉及远程医疗、开展相关科研工作具有积极作用.目前,我国正稳步推进健康医疗大数据战略布局,并积极推进国家健康医疗大数据中心建设,信息化发展空间广阔.

健康扶贫要抓好"三维推进"

全国健康扶贫工作现场推进会上月在四川成都召开.国务院副总理刘延东对会议做出批示,要求将实施健康扶贫工程作为重要政治任务,进一步完善政策体系,加大落实力度,防止因病致贫返贫,坚决打赢脱贫攻坚战.会议要求对农村贫困人口做到三个确保:确保2017年家庭医生签约服务全覆盖;确保到2018年底,儿童白血病、儿童先天性心脏病、食管癌等9种大病集中救治全覆盖;确保到2020年大病患者应治尽治.

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院前急救中的风险及防范

案例一原告杨某、林某诉称:原告之子(以下简称患者)因情绪不稳呼叫120.急救车到达现场后因患者情绪躁动,急救中心医务人员给予肌注地西 20mg.患者情绪稳定后,在将其搬运至急救车后患者病情发生变化.但由于医务人员抢救不及时、抢救方法错误,患者于12时45分死亡.原告认为急救中心在诊疗过程中存在重大过错,致使患者死亡,起诉至法院要求判令急救中心赔偿原告死亡赔偿金、丧葬费等损失.被告急救中心辩称:我方的医疗行为没有违反法律法规,没有过错,与患者死亡之间没有因果关系,故不同意原告的诉讼请求.

浅析医疗机构的注意义务

案例一某患者因左股骨颈骨折入院治疗,因进食少,营养差,医院为患者鼻饲肠内营养治疗.鼻饲后患者咳出的痰液中有鼻饲饮食,医院给予吸痰、暂停鼻饲饮食、冲洗胃管等处置,之后继续鼻饲.当日夜间,患者口鼻突然溢出营养液,呼吸困难,双肺全肺湿罗音.医院立即给予停止鼻饲,自口腔内吸出约80ml鼻饲样液体,胸片考虑肺部感染、急性肺水肿,胃管有移位,遂拔除胃管.11天后患者死亡.

追忆"中国围产医学保健之母"严仁英

作为一位世纪老人,严仁英见证了共和国的成立,见证了北京大学第一医院(以下简称北大医院)的成长,创建了中国围产医学事业.她是一名优秀的共产党员,一位自强不息的新中国女性,用胸怀大度书写人生哲学;她高瞻远瞩、德才兼备,为新中国妇幼保健事业倾注毕生心血;她是一位杰出的社会活动家,历任五届全国人大代表,为我国的医药卫生事业建言献策;她是一位春风化雨、润物无声的恩师,恩泽杏林、桃李芬芳.她是北大医院永远的骄傲,是享誉中国的"围产医学保健之母".

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不"打"不相知

神技妙理——器官移植的实现

四百多年前,《列子.汤问》曾经记载,中国古代名医扁鹊为两位心脏阴阳失调的病患,互换心脏.尽管这只是一则寓言故事,但是反映了在很早之前人们已经开始想象利用外科手术的方式,更换人体损坏的器官.

刘大为诠释医者情怀

有这样一位医者,他是当前我国重症医学的领军人物,坚守生命的后一道防线,不抛弃,不放弃,在与死神的博 中创造一个又一个奇迹.他就是中华医学会重症医学分会终身成就奖获得者,2003~2004年度"卫生部有突出贡献中青年专家",北京协和医院重症医学科主任、主任医师刘大为教授.经他诊治的患者数不胜数,我有幸在他的指导下工作和学习,也见证了他的医者情怀.不经意抓取的几个现场便足以体现刘大为主任那份责任和担当.

李炳守护儿童健康

从医28年来,江苏省淮安市妇幼保健院小儿外科主任李炳挽救了无数患儿的生命.一路走来,他满载荣誉,获评了全国杰出青年医师、江苏省妇幼保健重点人才、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省首届百名医德之星,也是中华医学会小儿外科学会内镜学组委员、中国内镜医师协会常务理事,《临床小儿外科杂志》、《中国内镜杂志》、《腹腔镜外科杂志》等的编委,江苏省小儿外科学会委员,扬州大学硕士研究生导师.这个与死神博 的白衣战士,在医学之路上永不止步的行者,以高尚的医德 守着做医生的本分,他把青春无私奉献给了医疗事业,赢得了患儿家长和同事的尊重和称赞.

2017年国家卫生计生委人事工作培训班在京举办

为了进一步提升人事干部的业务素质和工作能力,5月22日至24日,国家卫生计生委人事司在京举办卫生计生人事工作培训班,来自国家卫生计生委直属和联系单位的80余人参加.培训班上,国家卫生计生委党组成员、副主任金小桃与参训学员进行了座谈交流.国家卫生计生委和人社部的多位专家围绕全国卫生与健康大会精神、事业单位实施绩效工资相关政策、事业单位人事政策法规、机关事业单位养老保险改革等主题进行了深入的授课讲解.参训学员还以分组讨论的形式,进行了经验探讨和有效互动.

夯实基础开拓创新2017年国家卫生计生委司处级干部任职培训班纪实

司处级干部是国家卫生计生委干部队伍的中坚力量,是卫生计生工作有序推进的坚实保障.2016年,深化医改、推动基本公共卫生服务均等化、全面实施两孩政策、振兴发展中医药等方面的成绩喜人,这离不开广大司处级干部对各项工作的努力推进.

生命的馈赠

作为一名人体器官捐献协调员,我的工作主要是:当接到患者已经无法救治的消息时,来到家属身边,传达人体器官捐献的理念,动员患者家属在患者去世后把器官捐献出来,让有需要的患者获得生的希望.我永远都不会忘记2015年协调的第一位器官捐献者.她叫珍珍,只有12岁.春节,珍珍来北京和打工多年的父母团聚却出了车祸,送到了我们医院.他们家的条件非常困难,每天几千元的住院费根本承担不起,伤情严重,医院及时为她进行了免费救治.

与你携手

我是北京天坛医院神经外科的一名医生.2015年8月1日,"北京天坛医院(张家口)脑科中心"正式揭牌,我与同仁一道奔赴张家口,开始了在张家口的从医生涯.

意大利佩鲁贾医院访学有感

通过选拔后,我有幸于2017年2月4日至3月17日赴意大利翁布里亚大区佩鲁贾医院进修学习.经过42天的进修学习,让我对佩鲁贾医院的运转模式、专科水平有了一定了解,时间虽短,感受颇深,愿在此与大家分享.

"高调"放弃硕导资格的制度反思

"另类"导师5月26日,北京大学第六医院精神科主任医师田成华在新浪微博、微信朋友圈内贴出了自己"放弃研究生导师资格"的一段文字——"今天,我的后一个研究生通过了论文答辩.从今以后,我放弃研究生导师的资格,在教学方面专注于住院医师规范化培训,将来也可能会投入专科医师规范化培训."

精解无固定期限劳动合同的签订

《劳动合同法》实施之前,是否续签劳动合同、是否签订无固定期限劳动合同的决定权在用人单位.《劳动合同法》实施9年多来,在司法实务中,关于无固定期限劳动合同签订问题依然有不同的理解,现结合实务对无固定期限劳动合同签订的有关问题做简单分析.