中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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医院人力资源管理的瓶颈与对策探讨
目前,我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,相当一部分单位还处于传统的人事管理阶段.人事部门仅仅是一个行政服务部门,不能为本医院的员工提供优质的人力资源管理服务,这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高,客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求.由传统的人事管理向人力资源管理过渡,发现"瓶颈",探讨其对策是作者的愿望.
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医院品牌建设与人本管理
一、医院品牌建设与人本管理的关系医院品牌建设,即围绕医院具有先进或领先水平的若干诊疗项目,进行人、财、物等相关优势资源的整合,为使医院的诊疗活动在服务的各个环节及整体水平上都能达到本地或国内先进或领先水平而进行的一系列组织行为的总和.
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以技术、服务和文化塑造医院品牌营销
我国医疗卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业,医院只有得到病人的认同、选择、传播,医院价值才能转换为社会价值.随着医疗行业的发展和规范管理,医疗技术和服务的同质化日趋加剧,医院要想在激烈的市场竞争中更好地生存和发展,必须设法为同质化的服务打上"差异化"的标签,为患者所识别,这就是品牌.在医院发展过程中,患者对医院品牌的信任、满意,能够为医院赢得良好的经济效益和社会效益.
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医院营销的现状与发展
随着中国加入WTO,医院营销概念在医院院长们的大脑里开始出现,一些医院管理者已开始接受市场理念,有些医院甚至已经成立了"市场部"、"市场拓展部"、"市场营销部"等,对管理中出现的新问题用市场新方式进行深层次的思考与讨论,医院营销在医院管理的工作中已经越来越被广泛应用.
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民营医院营销,在竞争差异化中取胜
据统计,我国现有各级各类医疗机构30多万家,其中非公有制医疗机构13万多家,有一定规模的民营医院大约有1500多家.民营医疗机构总数量不多,其诊疗人次数仅占全国医疗机构总诊疗人次数的2.7%,入院人数占全国医疗机构入院人数的2.5%.
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医院营销及管理体系导入
即使您从心里就对医院营销这个词感到很反感,也请您花两分钟的时间耐心看完下面这两小段话.
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医院营销:理解平衡发展
当一个词语的意思被很多人误解的时候,这种误解的力量几乎可以慢慢改变一个词语原本的含义."医院营销"就是这样一个词语.
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浅析医院人事规章制度的订立
21世纪的人才资源是社会经济的"第一资源",经过经验-科学-文化三阶段管理模式的探索和发展,在浓郁的人文氛围内强调规范化和制度化已成为现代社会人事管理的主流基调.医院是一个承担着保障全民健康责任、人才高度集中的机构,如何正确应用相关法律、政策和制度,以人为本,强化管理,推进医院发展已成为医院人事工作的重点.
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为了人类精神家园的健康与和谐--记2005年度"中国青年女科学家奖"获得者李涛
2005年11月9日,由联合国教科文组织评选的第二届"中国青年女科学家奖"颁奖典礼在北京隆重举行,来自全国的5位科学家获此殊荣.四川大学华西医院精神医学研究室的李涛教授荣膺"中国青年女科学家奖"和"西部特别贡献奖",成为惟一获得双奖的青年女科学家.
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军中骄子医界精英--记中国工程院院士曹雪涛
41岁的曹雪涛,从医15年来,用他取得的一个又一个令人目眩的成绩频频地吸引着众人的眼球:26岁,他被提前授予博士学位,成为第二军医大学年轻的学科带头人,并且撰写了填补国内空白的43万字的专著<白细胞介素Ⅱ的基础与临床>;
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人才学在中国的产生和发展
<试论人才成功的内在因素>发表于<人民教育>1979年第9期,被称作人学奠基之作
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北京大学第三医院1999~2004年出国进修归国人员情况调查
派遣员工出国进修是全面培养人才、迅速提高医院医、教、研水平的一条重要途径.笔者于2005年3~4月份对医院1999~2004年所有出国进修归国人员的情况进行了调查,分析其在临床和科研工作方面的成效和问题,以期为今后继续资助医院员工出国进修的工作提供参考.
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收入水平对青年医务人员择业取向的影响
随着医疗体制改革的不断深入及医疗人力资源市场化程度的提高,青年医师流动已成为较为普遍的现象,而收入变化既是他们流动的外在表现,也是流动的内在动力之一.本研究选取上海瑞金医疗集团青年医师作为研究对象,对2001年至2004年6月间自愿离职的40周岁以下青年医师进行随访调研和对照分析.
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陈杰:协和医师的和谐人生
不论是赢得病理界的"双杰"之一的称谓,还是被推上北京协和医院副院长的职位,陈杰都说自己"糊里糊涂"就这样了.也许有一个字用在他身上合适,那就是一个"和"字,谦和、平和、温和.陈杰将许多矛盾加以调和,他的生活状态,似乎离和谐很近,而他身上也颇有些中庸合和的意味.当然,在这和谐的背后,是陈杰的辛勤汗水与默默付出,还有一种甘于奉献、尽力而为的人生哲学.
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周生来和他的职业化理想
在采访周生来之前,有朋友介绍说,周生来是个很有思想的人,作为我国首位留美医疗服务管理专门化的MBA,他"沉浸于医院管理职业化的理想王国,不断在现实社会医院管理模式中摸爬滚打".怀着几分好奇和探究,记者于近日采访了这名有我国医院管理职业化代表性人物之称的北京安贞医院副院长.
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励志茶座5则
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你沾上抑郁的边了吗?
抑郁或抑郁症是一种危害人类身心健康的常见病,有关调查显示,约20%的人曾有过抑郁的体验,其中2/3的人正处于工作年龄.抑郁或抑郁症对于欲快速成才的人来说,其危害是不言而喻的.
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健康管理师:卫生领域新职业
劳动和社会保障部于2005年10月发布了我国第四批新职业,健康管理师是该批发布的11个新职业中的一个.卫生部随即公布该职业为卫生行业特有职业,加上与其同期发布的医疗救护员,以及之前的病案员、医院收费员、卫生检验员、西药药剂员、中药药剂员、消毒员、防疫员、妇幼保健员、配膳员、医用气体工、口腔修复工、医院污水处理工、医学实验动物饲养工等,卫生行业特有职业已达15种.
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自我修炼八法
1991年,情商概念由美国耶鲁大学彼得·塞拉维和新罕布什尔大学琼·梅耶两位心理学教授联合推出,时称"情绪智力".1995年10月,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼比照着智商的表述方式第一次把"情绪智力"简称为"情商",英语缩写为EQ.1995年底,情商理论传入中国.情商对于一个人获得成功具有决定性作用,而自我修炼是情商开发的基本途径.这里介绍自我修炼的八种方法.
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曹雪涛:免疫前沿弄潮儿
曹雪涛,1964年7月出生,第二军医大学免疫学教研室及全军免疫与基因治疗重点实验室主任,教授,博士生导师.曹雪涛主要是开展树突状细胞的生物学特性及其来源的全长新基因功能研究,他提出并证实了树突状细胞分化发育的新途径、新的生物学功能(杀伤T细胞功能、造血调控功能),发现了树突状细胞摄取加工抗原途径的特点以及人为调控树突状细胞活化T细胞的新方式,还开展了12种全长新基因的性质分析或功能研究.他发现了124条人类全长基因并在国际基因库登录.这些工作为深入认识免疫应答的调控机制及免疫相关疾病的发病机制提供了理论基础,也为某些疾病的治疗提供了新的思路.
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事业单位公开招聘
人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>(以下简称<暂行规定>)已于2006年1月1日正式实行,这是我国首次就事业单位进人问题做出专门规定,目的是规范事业单位招聘行为,提高人员素质.这里摘登<暂行规定>文件的一些重点内容,与广大的读者朋友一同学习.
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年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |