中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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“备而不用”的烦恼
"成为科主任后备人选时很高兴,毕竟这是对自己部分能力的肯定,也代表着自己将有更多的发展机会.然而4年已经过去,却依然‘后备着’,我想院里可能还有其他的考虑,或是对我不认可.如果医院不用我,也没什么关系,我还是会继续做好我的本职工作."谈及自己的后备经历,胡金泉的语气中难掩一份失望之情.
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我快乐,因为有人需要我
春华秋实,时光流逝,转眼间我参加工作已经12年了.卫校读书时的梦想、刚参加工作时的彷徨一一从脑中掠过.当我还在卫校读书的时候,常常会梦见自己身穿洁净的白衣,头戴漂亮的燕尾帽,有着"白衣天使"的圣洁光环.然而,当我成了一名真正的护士时,才发现枯燥的现实与美丽的梦想之间有着天壤之别.每天做着同样的事情,周而复始,机械又呆板.打针、发药、输液、生活护理;时时刻刻陪伴着患病的人,听到的多是呻吟与哭泣,看到的多是焦躁与痛苦;夜班轮换,生物钟颠倒,节假日不休息,亲友不能团聚……在刚开始工作的一段时间,彷徨、迷惘困扰着我,一度不知所措,甚至出现了"当一天和尚撞一天钟"的想法.
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护理,专业发展的路途会越走越广阔
专业价值观源于社会的认同,也源于从事此专业人员的努力奋斗.众所周知,在美国,护士这个职业受人尊敬与仰慕,高学历、高学术地位、在医院领导层中有话语权……这些与美国护理同仁的努力是分不开的,也难怪近代护理理论专家大多出自美国.2011年6月,笔者赴美国波士顿麻省总医院(Massachusetts General Hospital)学习期间,亲身感受到护士们在医院工作和生活中洋溢着的职业自豪感.看着快乐生活、努力工作的美国同行,结合我国目前正在深化的医改,使笔者相信中国护理专业化发展之路将越走越广阔.
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是否要转行?
案例春节马上来临,王柳却一直叹气,春节不知道会不会继续加班?王柳是护理本科生,工作不到半年,每周有4天夜班,可能是刚开始工作,她觉得每天承受着患者的抱怨,常常觉得心力交瘁,快速的工作节奏和工作压力有时候甚至让她觉得难以呼吸.所以近她一直在纠结自己的前途:考研,教书,还是申请换到不倒夜班的岗位呢?
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巩固基层医疗卫生机构综合改革
在本轮改革中,我国基层医疗卫生机构的功能定位得到进一步明确,即承担基本的公其卫生服务和基本的医疗服务,并率先实施了国家基本药物制度.基本药物零差率销售,在切断以药补医机制利益链条的同时,也打破了基层医疗卫生机构原有补偿与分配模式的根基,这势必引起一场涉及基层医疗卫生机构管理体制和运行机制的综合变革.基层医疗卫生机构必须围绕坚持公益性、调动积极性、保障可持续的国家医改新要求,统筹推进基层医疗卫生机构管理体制、人事、分配、药品、财政保障等制度的综合改革.
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以人才队伍建设推动医疗器械产业发展
医疗器械在临床诊治中的作用不可替代,其特殊性和重要性不仅在于集聚高新技术、发展新兴产业,更体现在推动医学变革、保障人民健康的社会价值上.众所周知,目前我国医疗器械产业整体上还较为薄弱,自主创新能力不强,对国外技术依存度高,临床应用的大部分高端医疗设备依赖进口.其影响因素是多方面的,其中人才问题是关键因素之一.
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突破民营医院人才瓶颈
目前,我国民营医院的规模逐步壮大,根据《2010年我国卫生事业发展统计公报》,2010年末全国民营医院达7068个,占医院总数的33.8%;民营医院拥有床位数373669张,占医院床位总数的11%.在取得长足进展的同时,民营医院的发展还面临着一系列问题,人才瓶颈就是其中之一.
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公立医院规制失效关键节点成因及对策选择
我国新医改已实施3年,对其改革成效的评价出现了官方热、百姓冷的局面.其主要原因是医疗费用攀升、医院逐利行为未能得到有效控制,导致民众满意度不高.尽管我国先后制订和实施了一系列针对医院行为、质量和费用问题的规制手段,然而,由于多种因素的影响和制约,规制失效现象普遍,亟待人们探讨其关键失效节点及成因.节点一:城市大医院投资监管处于"失控"状态.
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不同职称教师课堂教学质量分析
目前课堂教学仍是主要教学方法,对教师课堂授课质量进行评价是教学管理主要内容之一.自上世纪90年代督导制度建立以来,哈尔演医科大学(以下简称哈医大)公共卫生学院非常注重开展教学督导,对学院各层次教师进行课堂教学听课和评课,以帮助教师完善课堂教学,提高教学质量和教学水平.本文分析2002~2010年期间哈医大公共卫生学院教学督导课堂听课和评课情况,试图为加强教学督导,提高教学质量提供依据.
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试析中药国际化人才引进与培养
中药国际化必定经历一个漫长的过程,这是由中药的特色与其面临的国际环境等因素所决定的.当今,一种文化如被其他民族所接纳,不单单需要华丽的外表和较高的趣味性,更需要它对社会的使用价值.中医药在中国有几千年的使用历史,但从它的发展历史看,特别是近代以来,随着西医和现代化学药物的崛起,我国传统中医药也和其他民族医药一样面临挑战.传统中药在近代长期得不到国人的重视,制约了中药的发展.新中国成立后,中医药的地位得到确立,并得到一定的发展,然而由于国力不足、投资有限,使其发展也受到一定的局限.
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浅议医院档案管理与数字化建设
医院档案信息是医院活动的历史记录,是医院各职能科室和业务科室的信息聚合,在医院信息系统中密度和存储量大,数据量以累积式增加,信息来源与流程复杂,信息质量要求与利用率高.近年来,由于计算机技术、网络通信技术和多媒体技术的迅猛发展,带来了文档管理、存储和利用方式的革命.医院档案馆管理面临着现代科学技术的挑战和难得的历史发展机遇,数字化档案馆应运而生.
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美国管理型、整合型医疗卫生保健服务模式初探
虽然从目前的情况来看,美国整体医改进展不尽如人意,但其在局部地区和范围内探索的管理型、整合型医疗卫生保健服务模式却在强化疾病预防、推进健康管理、降低医疗成本等方面显示出良好的发展前景(如凯萨模式,Kaiser Permanente).目前已有研究表明,在同等花费情况下,凯萨模式比英国的国家卫生服务体系(NHS)做得更好.近年来这一模式日益受到学术界广泛关注和好评.
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保险经纪 医责险的突围别径
"遴选医疗责任保险(以下简称医责险)保险经纪公司,让其代表我们多家医院与保险公司进行谈判,这项工作我们也是摸石头过河,不知后期会产生怎样的效果,但是希望能由此探索出一种新的工作模式."针对日前正在开展的重庆市医责险统保保险经纪服务项目遴选工作,重庆医科大学附属第一医院副院长吕富荣如是说.
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“院长组阁制”为公立医院改革注入新活力
经过长期调研,成都市第二人民医院获准试行"院长组阁制",院长被赋予更大的自主权,可以根据需要聘任副院长.成都市医管局有关负责人表示,"院长组阁制"有利于完善医院法人治理机制,强化医院作为独立市场竞争主体的地位,推动医院实现自我管理、自主经营、自由发展.
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“两化”不去,公立医院难改
"县级公立医院改革方案,被退了同来."一位业内人士对记者表示,尽管已经明确2012年重点足启动县级公立医院改革,但改革路径上仍存在争议,2011年11月底的医改工作审议会议上,之前拟定的方案并未获得通过.这是《21世纪经济报道》在12月21日刊出文章中的一段话.这条新闻之所以引起社会关注,除了公立医院改革动向本身的话题性以外,报道刊登的时间节点也很重要,因为《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009 2011年)》马上要收尾,《"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划(2012 2015)》即将鸣锣开道.
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大医院的“分身术”
近年来,由于医疗资源分布不平衡,越来越多的患者涌向城市大医院.为了更加合理地利用、分配医疗资源,缓解患者就医难的问题,某市多家三甲医院纷纷在郊区建立分院,C医院就是其中的一家.经过两年多的紧张建设,C医院终于在近郊建立了一所拥有700余张床位的综合性分院.为了让广大群众知晓分院并前来就医,C医院不但在其官方网站上绘分院单独设立了一个专栏,更请多家新闻媒体予以报道,以扩大影响力.此外,医院在专家配置上也给予分院相应的支持,不仅派出不少院内人员支持分院的工作,每周还会安排院内多位专科领域有较强影响力且口碑较好的专家定期到分院出门诊.
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滥用抗生素依法可追究刑事责任
案例1患者A因感冒在社区卫生服务中心B就诊,一天后症状无缓解到三甲医院C就诊.医生开了3天的静脉输液用药:甲磺酸帕珠沙星氯化钠注射液每日1次,1次0.6g,患者曾做过青霉素皮试,结果为阳性.首次输液后,患者眼部明显不适,于第二次输液前反映,但医生未做任何检查继续输液.当晚患者昏迷,皮肤出现红点、红斑、水泡.次日再到C医院,诊断为麻疹转至D医院.D医院诊断也为麻疹,继续给药治疗,用药当晚患者再次高烧,次日送至E医院.E医院确诊为Stevens-Johnson综合征,患者多形性红斑累及皮肤及口、鼻、眼、呼吸道多处器官黏膜,然后重复感染、视力严重受损,又转至F医院.终经司法鉴定,患者右眼盲目达4级,左眼为低视力1级,综合认定构成八级伤残.
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“双倍工资”的追索解疑
案例背景2009年2月,王华(化名)到北京某物业公司工作,岗位为清洁工.双方约定其每月工资为850元,未签订书面劳动合同,也未给王华缴纳社会保险.2009年3月21日、2009年4月26日,该公司分别向王华出具收据两份,内容为:"今收到王女士交来的人民币陆拾伍元整,系付女款保洁冬装一套"及"今收到王女士人民币壹拾元整系付胸卡一枚押金".
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学科头人培养的大局
医院如何培养德才兼备、眼界开阔的学科带头人?如何使医院的品牌建设落到实处?这是很多医院管理者苦苦思索的问题.Z医院是我国中西部地区一所知名的三级甲等专科医院.随着医院规模的扩大,院领导期望医院向着与国际接轨的方向发展,如何培养能担当与国际接轨重任的高层次人才,提到了该院主要领导的议事日程.针对建设国内一流专科医院的战略目标定位,Z医院王幼林院长认识到,实现医院的战略目标,培养各学科带头人为关键.近年来,Z医院也推出了一些激励措施,但总体上成效不理想.
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许英魁与中国临床神经病理学
许英魁教授是中国临床神经病理学奠基人之一.他有着强烈的爱国情怀.中学时期,受校长张伯苓爱国思想的影响,他曾参加反对帝国主义和反对军阀的游行示威.南开中学毕业后,他报考燕京大学医预科,从此走上医学之路,为革命战争和新中国建设做出了卓越的贡献.
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怪诞的沉默
"沉默是金",是一种古老的生活智慧.这句话的本意是,在某些特定的环境或者特定的时期,沉默是好的为人处事法则.很多时候的很多事,不是谁想怎样就能怎样的,有许多客观和主观的因素影响着事态的发展.对很多未经证实的言论好不要评说,放在肚子里,让不好的传言止于你的沉默.
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面对患者,敬业比高尚更实在
我不会刻意标榜自己职业道德的高度,我所推崇的仅仅是敬业而已.对所从事的职业一丝不苟去努力并且坚持就是对职业道德好的诠释.把这种努力和坚持应用到我所从事的临床诊疗工作中,这就是不掺任何水分的敬业.其实一个合格的医生不论水平高低、悟性好坏,基本的素质应该是敬业.从心理学的角度看,芸芸众生衣食无忧时自然会有需要他人认可和赞扬的精神需求,我也是.面对患者,尽我所能解除其痛苦是我职责范围的事情,我总是本着"没有好只有更好"的理念努力去做,除此我还会用我诚实可信的语言,得到患者的认可和理解.当然,看到患者顺利康复后的微笑,听到他们对我辛勤劳动的赞扬,我都会备感欣慰.毕竟,微笑比愤怒好看得多,赞扬比责备好听得多.
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有感“家庭医生式服务’
近期,我在家门口的告示栏上看到北京市卫生局发布的《北京市家庭医生式服务致居民一封信》:"只要您同意,您就可以和社区卫生服务团队签订《北京市社区卫生服务机构家庭医生式服务协议书》.社区卫生服务团队将和您建立稳定的服务关系,让您享受到更为方便的家庭医生式服务."
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红鼻子医生带来的温暖
1998年,一部根据真实事件改编、由罗宾·威廉姆斯主演的电影《派奇·亚当斯》于圣诞节上映,影片上映时首周票房累计2500多万美元,终位列当年圣诞节票房第10名.对于大多数观看这部"美国贺岁影片"的普通观众来说,这只是一部讲述一名超龄医学生打破医学院传统固定思维的老套路美式电影.然而,稍微了解一些美国医学发展过程或者已然从事医学相关工作的观众,则会不由自主地喟叹其中表达出的理念在当时甚至是现在的实际生活中是多么地令人纠结.
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潜心研究 打响乙肝阻击战记我国乙肝疫苗之母陶其敏
中国是乙肝大国,乙型肝炎在中国感染率高、感染后可发展为肝硬化甚至肝癌,严重威胁着人民的健康和生命."乙肝疫苗"的诞生是中国百姓的福音,但很多人都不知道我国第一支乙肝疫苗是在研制者身上试验成功的.她就是全国劳动模范、北京大学肝病研究所创始人和名誉所长陶其敏教授.
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医史大家程之范
他是我国当代著名的医史学家,将毕生的精力都倾注在医史研究领域;他是一位敬职敬责的老师,为壮大医学史的师资力量而尽心尽力;他是一位90岁高寿的老人,身体健康是他的生活理念.他就是北京大学医学部医史教研室教授、博士生导师程之范.带着北京冬天的些许寒意,记者走进了程之范的家,简洁朴素的摆设正如程之范的追求一样,虽然简单却大气深沉.
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卫生人才派遣走进济南
战略合作的建立2011年12月22日,在卫生部人才交流服务中心(以下简称卫生部人才中心)与山东省济南市卫生局战略合作协议签约暨济南卫人人力资源开发有限公司揭牌仪式上,济南市卫生局局长贾堂宏指出,"开展卫生行业人才派遣工作,是建立健全规范有序、灵活高效的人才流动配置机制的重大创新,是实现医改目标、加快推进卫生事业发展的迫切需要."对于此次合作,卫生部人才中心主任刘金峰表示,卫生部人才中心将与济南市卫生局紧密合作,充分发挥双方优势,船快济南市卫生人才队伍建设和发展步伐,为实现济南市卫生事业快速发展提供人才保证和智力支持.
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董德刚:为基层卫生人才培养“筑基”
"健全基层医疗卫生服务体系,人才是伤脑筋的事."2011年年底,在接受奉刊记者采访时,辽宁省卫生厅副厅长董德刚感叹,我国农村和城市社区等基层卫生机构卫生人员素质不高、人才匮乏的问题,不仅困扰基层卫生机构的有效运转,也影响了卫生事业整体发展的水平.众所周知,解决基层卫生人才匮乏问题,是一项复杂的系统工程,需要经济发展和社会的进步,缩小城乡差别,不断完善服务体系,因此,短期内补上这块"短板"的难度很大.
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苦恼的职场“夹心派”
工作中,你的直属主管要求你一定要以某种方法处理一件事,可你的老板曾经明令禁止过;你的上司要求你带领的团队在一个星期内必须完成某个项目,可你的下属表示那是不可能完成的任务;你的职责是协调AB两个部门的关系,两个部门却各不相让;你的两个同事都觉得你是自己人,却向你数落对方的不是……遇到上述问题时,你是不是觉得自己好似一块"夹心派",被压得透不过气来?
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我国应吸取亚洲各国经验农村卫生人员留用
如何确保农村和边远地区有合格的卫生人才为当地居民提供基本医疗卫生服务?这是各国政府面临的共同问题.2009年世界卫生组织(WHO)启动了"通过加强留用以提高边远农村地区卫生人员可及性项目",组织相关国家权威专家研究稳定和发展农村及边远地区卫生人力的措施.同时,各国也积极探索有效措施,加强农村地区卫生队伍建设,促进医疗卫生服务的可及性和公平性.
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携手共进,促进健康
按照计划,2012年,由澳大利亚国际发展署资助的中澳卫生与艾滋病项目将迎来"收官"之年.这个2500万澳元的资助项目进展情况怎样?为什么是"FACILITY"?中澳卫生与艾滋病项目建立于中澳国别策略(2006~2010)之上,由澳大利亚政府资助以促进中国(卫生事业)的发展.项目密切配合当前中国政府卫生工作重点,关注中澳两国的共同利益,并采用灵活多变的工作方式,以实现双方发展合作的战略目标.
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中澳卫生与艾滋病项目活动管理培训在京举行
2011年12月20日,中澳卫生与艾滋病项目活动管理培训在北京开展.此次培训作为中澳卫生与艾滋病项目进入"收官"之年的后一次项目管理研讨会,旨在及时总结和分享中澳卫生与艾滋病项目在活动开展期间取得的成果和经验,提高活动执行单位阶段性报告及完工报告撰写水平.来自中国卫生部、中国商务部、澳大利亚国际发展署、博耐特学会的代表,项目专家组成员,以及中国项目活动执行单位负责人近百人参会.
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年初奋发季
2011年,你年终总结了吗?相信很多人的答案都是肯定的.据江湖传言,各个组织、机构的老总、大人们之所以都热爱组织大张旗鼓的年终总结活动,是因为在那时装秀一样变换的PPT的汪洋大海中,台下眉头紧皱的领导和恹恹欲睡的同事能够以一种不可违逆的庄重之气,在一片深深的森然中,对台上战战兢兢的后进小青年们进行从灵魂到外表的深刻洗礼.在这种外在制度的有力刺激中,后进小青年的奋斗精神从骨子里呼啦啦直往上蹿,想收都收不住.至于那些先进小青年,就更不必说了,还没等外界刺激,早已经是"奋"在弦上,不得不"发"了.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |