2017推动医教协同紧密衔接

国家卫生计生委与教育部密切协同,以服务需求、提高质量为核心,持续推进医学教育改革与发展,以"5+3"为主体、"3+2"为补充的临床医学人才培养体系建设全面推开,院校教育、毕业后教育、继续教育3个阶段有机衔接的医学教育制度初步建立,医教协同深化医学人才培养改革取得重大进展.

边疆医疗人才培养的几点建议

医疗人才是推进我国医疗卫生事业改革发展、维护人民健康的重要保障.目前我国医疗人才总量不足,素质和能力仍有待提高,特别是西部地区及基层卫生人才严重短缺,难以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求.医疗人才"组团式"援疆正是在国家西部大开发背景下,探索出的一种新型援疆模式,且已经取得了可喜的初步成就.在践行医疗人才"组团式"援疆重任的过程中,针对目前受援医疗单位人才培养的现状,结合国家、自治区和各地州推出的各种人才培养政策和模式,为进一步加快新疆医疗人才培养步伐,笔者谈一些感受与体会.

2017年卫生计生人力资源重点热点时间表

1月1月4日国家卫生计生委发布《"十三五"全国卫生计生人才发展规划》,明确提出到2020年卫生计生人才要达到1255万人,其中全科医生达到30万人以上.重点加强基层人才队伍建设,使城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生,农村每千服务人口至少有1名乡村医生.逐步扩大全科医生特设岗位计划实施范围,提高补助标准.加强全科、儿科、精神科、临床心理、老年医学等急需紧缺专业人才队伍建设.

医院联动心系群众

宝鸡市现有各类医疗卫生机构3029个,卫生专业技术人员2.45万人,病床2.3万张,医疗卫生工作整体水平处于陕西省地市级前列.在医联体工作方面,该市以市级5家三级公立医院为核心,与若干家县区医院、社区卫生服务中心及条件具备的镇中心卫生院,建立管理、技术双帮扶的医联体,实现"管理支持、技术扶持、双向转诊、学科建设、人才培养、资源共享"的医疗服务新格局,目前已覆盖市域内34家二级医院、17家社区卫生服务中心、58家乡镇卫生院,同时辐射到甘肃省天水市、平凉市等13所二级以上医院.

对公立医院薪酬制度改革试点做法的思考

2017年1月,人力资源和社会保障部等四部门印发了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(人社部发〔2017〕10号),要求上海、江苏、浙江、安徽等11个综合医改试点省各选择3个市(州、区),除西藏外的其它省份各选择1个公立医院综合改革试点城市进行试点.本文通过对近一年来试点地区做法的方案分析和调研访谈,梳理归纳了薪酬结构、薪酬水平、主要负责人薪酬、绩效考核、薪酬来源等方面的主要做法,提出几点启示和思考.

热血男儿心,无悔天使情

在北京协和医院ICU病房,有这样一道不变的风景:每到上班时间,总有一个一米八个头、英俊儒雅的小伙子第一个来到病房,熟悉患者病情,做好上班准备.ICU的工作是连续奋战12小时,每班下来大家都筋疲力尽,而他却总是早到四五十分钟.当有急诊患者转入,即使他已经下班,只要一看到就会毫不犹豫地马上加入抢救队伍,忙里忙外,常常是一抬头已到凌晨.一次,一名患者出现躁狂症状,对护士拳打脚踢,他却毫无畏惧地迎上,几次被踹翻在地,他几次默默地站起.患者意识清醒以后看到他浑身的淤青,心疼地眼泪直流,他却笑笑说:"只要您的管路不脱出,这点小伤算啥?"因为常年给患者翻身护理,年纪轻轻的他腰椎已经出现明显变形,经常疼痛难忍,而他靠在墙边休息片刻又继续投入到工作中,不肯请一天病假.这就是护士李尊柱,一位热血男儿,一位别样天使.

用爱心、细心、责任心诠释儿科护理工作

从事儿科护理工作11年,她,平凡而又不平凡.说她平凡,因为她没有南丁格尔那般感人的事迹;说她不平凡,不仅因为她有着做一名患儿守护天使的坚韧信念,更是因为她热爱这份工作,始终用爱心、细心、责任心诠释着儿科护理工作.她就是石河子大学医学院第一附属医院儿科护士张璐.

爱,让她选择了奉献

徐超,1991年毕业于宁夏卫生学校护理专业,同年7月分配至宁夏宁安医院临床一线从事护理工作至今.精神卫生专科护理是一个心理压力大、风险性高、应急性强、突发事件多的护理工作.在25年的临床护理工作中,看到那些因精神症状而伤害自己、伤害他人、肇事肇祸的精神病患者,徐超善良的心被深深触动了.她知道,这些患者需要关爱、需要帮助、需要健康.25年来,她认真学习专业知识,并学习心理学、管理学、人文学等拓展知识外延.她深知,随着医学模式的转变,不学习无法获取新的护理信息,无法满足患者日益改变的需求,也无法为他们提供优质的护理服务.在她心里,这份工作已经不仅仅是谋生的方式,她要让爱在管理下流动起来,让每一位患者感受到爱的温暖.

小护说:分级护理之特级护理

某科研事业单位离退休人员管理与服务工作的实践和思考

随着我国人口老龄化问题日益突出,科研事业单位的离退休人员也在不断增加.文章分析了某科研事业单位离退休人员现状,指出其管理中存在工资待遇、组织活动、工作人手等方面的问题,提出要用心服务、落实好离退休人员福利待遇等强化管理与服务的措施.

健康扶贫是全面脱贫攻坚的重要一环

近日,笔者到云南红河哈尼族彝族自治州调研,在中越边境的深山密林中,实地考察生活在那里的鲜为人知且带有神秘色彩的族群——有"中国后一个原始部落群体"之称的莽人.得益于中央和地方政府的高度重视,针对莽人群体的扶贫工作成效显著——他们住进了政府集中建的两层小楼,他们的孩子在读书时能领到专项补助,他们有了从深山通往文明世界的公路,他们的收入有了显著提升.

"15分钟到达医疗点"需要尽快全覆盖

国家卫生计生委主任李斌10月22日在十九大新闻中心记者招待会上介绍,十八大以来,我国深化医药卫生体制改革取得重大阶段性成效,初步建立了分级诊疗体系,以基层为重点配置医疗资源,80％以上的居民15分钟内就能到达近的医疗点,家庭医生签约服务已经覆盖了4.3亿人;通过发展医疗集团、远程医疗协作网等医联体的形式,让老百姓在家门口就能享受到较高水平的医疗服务,现在县域内的就诊率已经达到了82.5％.

互联网发布医疗广告资质审核初探

案例背景江西省某医院在其自营的3个网站涉嫌发布虚假违法广告,当地监管部门执法人员对涉案医院经营场所进行了突击检查.检查过程中,执法人员对当事人网站内容进行了现场网页截屏、打印,由当事人签字确认,并复印了其医疗机构执业许可证等相关凭证.

全科医生培训"十三五"规划教材出版

为进一步落实2017年7月"全国医学教育改革发展工作会议"及国务院《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》中关于加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才培养的精神,在国家卫生计生委科教司的领导和支持下,人民卫生出版社在"卫生部全科医生转岗培训规划教材"(2012年出版)和"卫生部全科医生规范化培训'十三五'规划教材"(2013年出版) 两套教材的基础上组织修订出版了"国家卫生和计划生育委员会全科医生培训'十三五'规划教材"(第2版).

保护听力留住美妙声音

"全国爱耳日"的诞生听力,同语言一样,是人类相互交流和认识世界的重要手段之一.然而,耳病和听力障碍的阴霾却长久地袭扰着人类.1998年3月,《关于建议确立爱耳日宣传活动》的第2330号提案被正式提出,这一提案立即引起了有关部门的高度重视,经中国残疾人联合会等10个部门共同商定,确定每年的3月3日为"全国爱耳日".

明代外科大医——陈实功

陈实功(1555～1636),字毓仁,号若虚,江苏南通人,明代著名外科医家.他少年时期师从著名文学家、医学家李沦溟,并深受其老师的影响.李沦溟认为:"医之别内外也,治外较难于治内.何者?内之症或不及外,外之症则必根于其内也."

张烜"医"生有涯,求知无涯

北京协和医院院长助理、科研处处长、风湿免疫科常务副主任张烜其人称得上"谦谦君子,温润如玉".无论对患者还是对同事,都是柔声细语,不疾不徐.他在科研上取得的成果令世界瞩目,他笑谈自己有"三痴"——对看病"痴",对管患者"痴",对科研"痴".有人好奇地问他"痴"是一种什么状态,他想了想,认真地回答说:"就是做一些在别人看来是傻事的事吧."

2017中国国际医疗健康产业高峰论坛举行

近日,2017中国国际医疗健康产业高峰论坛在海南省海口市举行.本届论坛由国家卫生计生委、海南省人民政府指导,《健康报》社、中国健康促进基金会、海南省卫生计生委等单位主办.来自各地的卫生计生行政管理者、医院院长和专家学者围绕医疗健康产业发展中的热点、痛点、难点进行深入交流,共同探讨新时代我国医疗健康产业的发展方向和模式.

2017年公共卫生监督骨干培训班举办

为加强我国卫生监督骨干人才队伍建设,促进全国公共卫生监督工作水平的整体提高,近期国家卫生计生委综合监督局在江苏省南京市举办2017年公共卫生监督骨干培训班.此次培训班由国家卫生计生委南京人口国际培训中心承办,分两期举行.来自全国各省级、地市级卫生计生行政部门的相关负责人、卫生计生监督机构相关负责人和业务骨干共200余人参加了培训.

为孩子筑起"金钟罩"

在上世纪90年代以前,乙肝时常都是一家人先后发病,主要原因是怀孕的乙肝母亲将乙肝传播给孩子,孩子一出生就是乙肝携带者,到青壮年开始发病,从乙肝、肝硬化,再到肝癌.那时我们医院也接收乙肝怀孕的患者,可每到临产的时候,就必须转院,这不但可能发生交叉感染,同时生出的孩子是否感染乙肝也只能听天由命.直到90年代初乙肝母婴阻断技术开始应用,我院妇产科应运而生,而医生也练就了传说中保护医患五毒不侵的功夫——"金钟罩".

B超团队的梦想

很多人都听说过北京儿童医院"贾立群牌B超"的故事.为了患儿,他曾一宿被叫起来19次,20多年不吃午饭.他挽救了2000多个孩子的生命,确诊了7万多个疑难病例,被评为全国优秀共产党员等多个荣誉称号.

德国继续教育创新管理的经验与启示

继续教育是指对于已获得一定学历和专业技术职称的在职人员进行的教育活动,是人们持续更新知识、拓展技能、提高素质和生活质量的重要途径,是终身学习体系的重要组成部分.在国际社会,许多国家将发展继续教育作为重要的教育战略,其中,德国做法具有较强的示范性和借鉴意义.

大医院取消门诊是否可行?

案例背景取消门诊多在摸索阶段近日,关于上海市将取消三级医院门诊的消息,在医院管理圈中传播.经调查发现,这些报道其实是2015年上海市政协召开"深化公立医院改革"专题协商会时,记者对于讨论中的一些观点进行的综述——未来,随着分级诊疗的推行,三级医院和专科医院将不设门诊,只做疑难杂症患者的诊疗,以及住院患者的诊疗.尽管纯属"冷饭热炒",但这一消息还是引起了医院管理界的热议和关注.

辞退试用期员工,如何避免法律风险?

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同,否则,可能承担不必要的败诉风险.本文以用人单位举证责任为中心,根据岗位的不同,探讨如何对试用期员工设定录用条件、考核程序、考核形式,告知考核结果,以此来降低用人单位的用工风险.

事业单位构建法人治理结构的人事要则

事业单位法人治理结构是目前事业单位改革中的重大问题和重要内容,但其进展一直缓慢.说到底,事业单位法人治理结构不仅是事业单位的权力安排或结构,而且本质上是事业单位的关键人事安排或结构.事业单位法人治理结构,本身就是要在事业单位的决策、执行、监督三者之间确立科学分权与建立有效制衡的良性运行机制,这是在开放化和市场化背景下一种比较复杂的、现代社会公益性组织里的人际关系治理格局,却也是事业单位分权和放权不可或缺的基本前提与重要基础.