中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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创新思路改革公立医院薪酬制度
在医改进程中,各省市的改革举措都备受关注,而优质医疗资源集中的北京,作为医改的先行城市更备受瞩目,各项医改举措都可能会成为其他省市所跟进的样本。公立医院薪酬制度改革作为医改的重要举措,各地区都在积极探索优的实施方案,首都医科大学附属北京儿童医院和首都医科大学附属北京朝阳医院作为北京市公立医院改革的试点医院,也结合自身特点进行了公立医院薪酬制度改革的有益探索。
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薪酬改革激活人才动力
搜索“薪酬”一词的定义,简单明了的解释为员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的报酬。定义虽简单,但对于各类单位来说制定出公平、合理的薪酬制度却并非易事。
我国的公立医院改革进展至今,在基层医疗服务网络建设等方面都取得了令人瞩目的成绩,政府对公立医院的管理方法也在不断改革。从公立医院的角度来说,医改便是要提高医院内部的管理水平和绩效,更好地调动起医务人员的积极性,因为这直接关系到医疗服务的质量、效率和公平性。然而,与人才队伍建设的其他环节相比,在医务人员激励与保障环节的探索相对谨慎和缓慢,这不仅因为公立医院薪酬制度改革需要多个部门形成合力,共同探索,而且需要多方面的资源保障以及相关配套制度改革的同步推进。公立医院薪酬制度改革的意义是什么?如何激活广大医务人员的动力?各地在公立医院薪酬制度改革方面都进行了哪些有益探索,本期封面文章从专家探讨及各地经验分享的视角进行了深入解析。 -
绩效工资分配体系助力医改
为进一步深化公立医院改革,北京朝阳医院被确立为北京市公立医院改革综合试点单位,承担了医药分开、医保付费机制改革等多项试点任务,其中,公立医院薪酬制度改革更是下一阶段医改的工作重点。新医改工作对绩效工资分配有如下几项要求:一是人员支出提高,真正激发医务人员的工作热情,并促进节约降耗、合理用药、合理诊疗和工作效率提高。二是取消挂号费、诊疗费,设置医事服务费,部分医事服务费可以直接纳入绩效工资分配。三是提供优质护理服务,增加服务补贴费用。四是开展临床路径、DRGs、医保总额预付对达标科室奖励费用。根据新医改的工作要求,北京朝阳医院对医院绩效工资分配体系进行了多方面改革和完善。
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多管齐下促人事薪酬制度改革
薪酬是每一个身在职场的人都非常关注的话题,因为这不仅代表着自身的能力价值,更重要的是这关乎个人利益。在人才济济,社会发展迅速的今天,人们对于自身劳动价值的体现越来越重视,这也让薪酬话题的热度不断上升。
着眼于医疗卫生行业,医务人员的薪酬问题逐年被重视起来。从中央所下发的一系列政策性文件不难看出国家对于公立医院薪酬制度改革下了大决心。为什么要将公立医院薪酬制度改革提上日程?改革进程中的重要突破口是什么?让参与改革工作的决策者们倍感压力的是什么?就这些方面的问题,本刊专访了资深医改研究专家、北京市医改办原主任韩晓芳。 -
福建三明公立医院薪酬制度改革的探索
福建省三明市于2012年开展公立医院综合改革以来,在改革进程和成效方面都有着值得总结和借鉴的经验。在公立医院薪酬制度改革环节,三明市立足本地区的实际情况,结合医改的大方向稳步推进,改革所显示出的整体性、系统性、协同性和有效性,在全国具有典范性。
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各地
北京推进新农合支付方式改革
北京市卫生计生委日前发布《关于进一步推进新型农村合作医疗综合支付方式改革的通知》,明确自2016年起,各区县要选择按床日、按病种(单病种或疾病诊断相关分组)等付费方式,将支付方式改革覆盖到统筹区域内50%以上提供住院服务的定点医疗机构,2018年全面推广至所有机构和病种。鼓励社区卫生服务机构的门诊服务采取按人头付费的支付方式。原则上,以新农合可用基金的30%作为签约参合人员的年度门诊补偿费用包干到社区卫生服务团队,各区县可结合前3年补偿情况确定具体付费标准。 -
声音
“大力推动中医药科技创新,将资源优势、知识优势转化为技术优势、经济优势,促进健康产业发展,可以为实施创新驱动发展战略、转变经济发展方式作出更大贡献。屠呦呦获奖也告诉我们,中医药在维护人类健康方面大有可为,我们要进一步提振精气神,坚定信心。”
国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强在日前举行的祝贺屠呦呦研究员荣获2015年诺贝尔生理学或医学奖座谈会上表示,将加快推进中医药创新驱动发展。 -
数字
98.04亿元
近日,财政部发布消息称,为支持地方提前做好2016年公立医院改革相关工作,中央财政于近日提前下达2016年公立医院改革补助资金98.04亿元。
据透露,中央财政按每个试点城市一次性补助2000万元的标准下达补助资金13.2亿元,支持第三批66个城市开展公立医院综合改革试点。同时,对100个试点城市所辖区,按每个区100万元的标准下达补助资金2.73亿元,支持二级及以下医院开展公立医院综合改革试点。 -
爱护眼睛关注失明
每年10月的第二个星期四为“世界视觉日”。作为一项世界范围的行动,其目的是到2020年消灭可避免的盲症。数据显示,当前全世界约有3700万盲人和1.24亿视力低下者,其中3/4的盲症病例是可治疗或可预防的。如不进行干预,盲人数量到2020年将增至7500万。而医务人员在普及眼睛保健知识、预防和诊断各类眼科疾病方面起着重要的作用。
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消息
屠呦呦分享诺贝尔生理学或医学奖
日前,2015年诺贝尔生理学或医学奖在瑞典卡罗琳斯卡医学院揭晓,中国药学家屠呦呦以及爱尔兰科学家威廉·坎贝尔、日本科学家大村智分享该奖项。今年的奖金一半授予屠呦呦,以表彰她对疟疾治疗所作的贡献。屠呦呦成为首位获得诺贝尔奖科学类奖项的中国人。 -
热点
卫生计生大督查和医改调研启动
近日,国家卫生计生委主任李斌赴重庆市调研,并召开医改座谈会。国家卫生计生委同时启动卫生计生系统大督查和医改专题调研,深入基层、了解情况,加强对深化医改工作的调查研究和医改成效的总结宣传,梳理可向全国推广的典型经验和可上升为政策制度的改革举措。同时,认真查找医改和卫生计生工作中存在的不足和仍需完善的政策措施,推动各项措施尽快实施。 -
肝胆外科ICU护士
肝胆外科ICU多是胆囊炎、肝衰竭、脾脏破裂等重症患者。此外还兼收肝胆外科常规手术麻醉后复苏的患者,此类患者周转快,一般在患者清醒后病情稳定即可转出,因此护士的工作量不小。
术后患者转入ICU,护士需将患者去枕平卧位,头偏向一侧。如有患者出现舌根后坠,应将患者下颌向上托起或用舌钳将舌拉出,以保障患者呼吸道顺畅。 -
面对属下的“小情绪”,护士长如何应对?
医院急诊科里一位年轻护士小凌因为情绪急躁语气生硬,受到患者家属的辱骂,差点还被打。小凌觉得自己的尊严受到侮辱,电话告知我安排他人上班,气愤地扔下工作,调头就走。我一连打了好几个电话小凌都不接,刚开始我也很生气,这点小事就这样,以后还怎么做护士?真想报告护理部,把这个“皮球”踢到上面去。但是这个护士平常工作还是挺有责任心的,只是容易带情绪上班,而且自尊心特别强。面对眼下的这种事情,作为护士长,应该怎么处理呢?个别指导还是全科护士开会讨论?
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护理质性研究的特点和论文写作的注意事项
质性研究是一种理解、解释和呈现世界的方式,是尝试认识未知世界的一种产物,它所重视的是研究者通过与被研究者之间的互动,对研究现象的洞察和发现。护理学是关于人的身心健康的科学,近年来越来越多人开始重视对各种护理现象和过程的深入探讨。因此,越来越多的质性研究进入到护理领域,探讨护理学科发展的规律。质性研究包罗万象,如果想娴熟地掌握这种方法,需要系统的学习和不断的练习应用。本文仅以科普的形式,简单介绍护理质性研究的特点和在论文写作中的注意事项。
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口腔医院调动护理人员积极性的探索
在北京市护理人员来源不足的情况下,分析某三甲口腔医院护理人员用工现状,找到其管理与使用上存在的不足,提出由全院按照医疗工作任务统筹制定护理岗位设置、统一安排师资进行新护士培训、按照各级技术职务和年资的合理分布统一调配护理人员、允许部分护理人员根据自己的需求和医院安排适当加班等一系列建议。
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基层卫生人才选拔评价方法初探
文章指出现行的职称评定制度在具体实施中存在基层参评人员通过率低、参与性不高、工作积极性难以调动、医疗水平和服务质量难以提升等缺陷,提出构建新的评价模式,特别就建立基层卫生人才选拔评价指标体系及量化评价信息管理系统进行初步的探析。
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新员工入职培训观察
案例背景
新员工如何融入医院文化?如何快速找准自己的角色和定位?医药护技、职能部门等不同岗位的员工应该掌握哪些必要的工作常识?这些问题都可以通过入职培训来解决。对于医院而言,入职培训的战略意义不容忽视。入职培训不到位容易造成新员工工作上和精神上的迷失,职能部门员工入职培训不到位会影响各项工作的推进,而医药护技入职培训不到位可能造成诊疗不合规,甚至引发医疗事故,后果不堪设想。 -
多措并举,让儿科医生不再“逃离”
北京儿童医院院长倪鑫近日在第二届中国儿科发展国际论坛上介绍,我国儿科医疗资源总量不足、质量不高,调查显示,70.9%的儿科医务人员日均工作9小时以上,64.3%的儿科医务人员不愿意继续从事儿科工作。超六成儿科医生想“逃离”工作岗位,这个尴尬而沉重的比例,凸显了我国儿童疾病诊疗工作存在的结构性矛盾。
北京儿童医院院长倪鑫近日在第二届中国儿科发展国际论坛上介绍,我国儿科医疗资源总量不足、质量不高,调查显示,70.9%的儿科医务人员日均工作9小时以上,64.3%的儿科医务人员不愿意继续从事儿科工作。超六成儿科医生想“逃离”工作岗位,这个尴尬而沉重的比例,凸显了我国儿童疾病诊疗工作存在的结构性矛盾。 -
屠呦呦获奖对医学研究者的启示
瑞典卡罗琳医学院10月5日宣布,将2015年诺贝尔生理学或医学奖颁给中国女科学家屠呦呦和一名日本科学家及一名爱尔兰科学家,以表彰他们在疟疾治疗研究中取得的成就。诺奖委员会在颁奖词中说,屠呦呦是第一个发现青蒿素对疟疾寄生虫有出色疗效的科学家,“青蒿素在疟疾防治领域的作用不可限量”。屠呦呦获诺奖引发全民热议,因为她是中国大陆首位自然科学领域的诺奖获得者。
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关于全科医师执业权限划定的思考
案例背景
某三甲医院分院,一位13岁患儿来门诊就诊。腿部外伤不足24小时,伤口在院外已包扎,来院要求开具破伤风针注射。当日该院外科门诊休息,全科门诊、儿科门诊、内科门诊等均正常开放。该院无小儿外科诊疗科目。
那么,在这种情况下应由哪个科的医师来开具破伤风针?若需清创缝合,又该由谁来做? -
战俘营里的医学巨匠
1915年,当欧洲还笼罩在第一次世界大战的硝烟中,在中亚的俄军战俘营里,一位“俘虏”意外得知自己获得了诺贝尔奖。他就是1914年的诺贝尔生理学或医学奖得主--罗伯特。巴拉尼(Robert Bárány)。或许大家会感到奇怪,1914年的诺奖怎么会在1915年颁发?这是因为1914年诺贝尔生理学或医学奖的评委们遇到了难题,当年被提名者没有人符合诺贝尔生理学或医学奖的标准。因此,这一年的诺贝尔奖被推迟。
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遵守竞业限制尊重行业规范
案例背景
林女士自2012年5月4日起在医疗器械A公司上班,双方签订了两年期限的劳动合同,同时还签订了《知识产权、保密和竞业禁止协议》及《保密协议》,约定了林女士的保密义务及在职期间的竞业限制义务。 -
人才规划评估报告的基本框架探析
无论是人才战略,还是人才规划,其实都是人才战略管理的重要组成部分,因此作为人才战略管理的一个重要环节--人才规划评估是必须进行的。只有进行科学的人才规划评估,才能比较全面地掌握人才规划的实施情况,以便更好地继续实施、合理调整和再次制定人才规划。当然,科学开展人才规划的评估工作,一定要照应到全方位、系统化、客观性,并可以适当引入第三方评估。
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全国卫生计生干部教育培训工作的探索
在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是干部培养等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。国家卫生计生委高度重视干部教育培训工作,按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,站在事业科学发展的高度,把加强教育培训作为促进卫生计生整合融合的重要推力,致力于营造优秀干部成长、成才和发展的良好环境,为推动卫生计生事业发展提供政治保障、人才保障和智力支持。
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立足基层夯实基础2015年全国县级卫生计生委主任培训班侧记
9月14~20日,来自全国各地的100余名县级卫生计生部门负责人相聚湖南长沙,参加了2015年全国县级卫生计生委主任培训班(第一期)。
当前,基层机构改革职能整合工作稳步推进,分级诊疗制度建设部署加快,县级公立医院改革全面铺开……值此时机举办培训,是推动医改政策传达、提高基层负责人领导力与执行力的重要举措。 -
平生志业皆在其中
2015年8月19日,上海交通大学医学院终身教授、上海交通大学医学院附属第九人民医院原院长、中国工程院院士张涤生逝世。张涤生院士毕生致力于整复外科事业的开创和发展,作为我国整形外科和修复重建外科的奠基人、卓越的医学家、教育家、科学家,为中国整复外科医学跻身于国际先进行列做出了卓越的贡献。本文为张涤生院士于2011年所撰写的文章,字里行间流露出他对医学事业的热爱以及对人才培养的坚定信念。
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美国约翰·霍普金斯医院学习记
由于工作安排,笔者有幸于2015年8月走进了世界级医学殿堂--美国约翰·霍普金斯医院(Johns Hopkins Hospital,JHH),通过专题讲授、交流研讨和实地考察等方式,就美国的医疗保障状况、医改、信息化建设、医院的多学科协作、人力资源管理、财务管理等方面进行学习观摩。尽管时间短,行程满,但开阔了视野,更新了观念,收获颇丰。
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关注妇产科医学
随着国内剖宫产率居高不下,以及二胎政策的开放,剖宫产瘢痕妊娠的临床发病率逐年上升。瘢痕妊娠有子宫破裂、子宫大出血等并发症,十分凶险,因此对其深入了解及掌握十分关键,以有利于早期诊断与治疗。
本书主编欧阳振波携众编者在综合参考大量国内外文献的基础上,结合各位作者自身的临床经验,对剖宫产瘢痕妊娠进行了系统的总结分析,精美成书。本书共分五章,不仅对剖宫产瘢痕妊娠的定义、诊断及分型等进行了详细的描述,更重要的是对目前临床常用的各种治疗方法进行了深入的探讨,内容详尽,图文并茂。 -
戥子承载我的梦
我叫郭琦,是广安门医院的一名中药师。
小时候,每当家里人有个头疼脑热的,姥爷总让我们看中医、吃中药,他常说:“西药降温就好比往滚开的沸水里加冰,而中药降温则是直接关火,达到标本兼治的目的。”记得第一次与姥爷去药店抓草药,我好奇地问姥爷:“她们手中的小秤盘可真有意思,把草药分成一堆儿一堆儿的就能治病吗?”姥爷说:“小秤盘的名字叫戥子,有了它就能准确地抓出药到病除的好药。”那一刻,“等我长大了也要有一把自己的戥子”的念头成了我初的梦想。 -
侯金林为肝病患者谋福音
今年7月,在2015世界肝炎日宣传活动大会上,一项名为“小贝壳--母婴传播零工程”的研究项目正式启动,这一项目旨在利用移动医疗APP,链接乙肝孕妇、感染科医生、产科医生,通过对患者和新生儿的全程管理来实现乙肝母婴零传播。2009年4月,一项名为“慢性乙型肝炎临床治疗方案的优化及影响疗效的因素”的课题获得国家“十一五”重大科技专项的资助,预算资助高达7000余万元,创造了南方医科大学和南方医院科研课题所获经费资助的历史新高。这两项重要工作的牵头人正是亚太肝病学会候任主委、中华医学会感染病学分会主任委员、南方医院感染内科主任侯金林。
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不要以医学的名义做商业的“忽悠”
随着中国社会经济的发展,健康越来越得到人们的重视。功能各异、名目繁多的所谓保健食品、用品为了吸引眼球,在广告宣传中夸大效用或性能的情况屡屡出现。
作为一名医生,我总是对医药类广告比较敏感,时不时就会发现有些商家的广告在“忽悠”,而且是以医学的名义在“忽悠”。普通消费者、患者则被“忽悠”得云里雾里。 -
案例点评
让新员工入职培训规范化、制度化
新员工入职培训是医院人力资源管理的重要内容之一,对于培养新员工对医院的价值认同感至关重要。通过培训能将医院的文化理念无缝隙地灌输给新员工,让他们自觉地接受、认同、践行,成为医院文化理念的推广者与传播者;同时使新员工全面系统地了解医院的各方面情况,尽快适应新的工作岗位,将自身发展融入医院发展之中。
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |