中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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信息管理驱动绩效评价精细化
精细化管理在近几年的医疗圈并不陌生,各大医院都在通过不断革新自己的管理理念及方式来推动医院的精细化管理,过去的经验式粗放管理显然已有些力不从心.解放军总医院(301医院)自2010年10月启动现代企业管理的运行模式Enterprise Resource Planning (ERP)管理系统以来,医院在运营管理中实现精细化管理,通过现代化的管理方式盘清了医院的人、财、物,而在人力资源管理部分,ERP管理系统更是发挥了重要作用.
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推动公立医院绩效评价模式的变革访中国人事科学研究院副院长李建忠
2016年伊始,在全国卫生计生工作会议上,国家卫生计生委主任李斌强调,在“十三五”时期,要加快推进医改,多方面着力,而其中之一就是要着力建立更加完善的医疗卫生机构管理体制和运行机制.公立医院绩效评价作为医疗卫生机构管理中的一项重要工作,有着与其它事业单位不同的复杂性,这也意味着公立医院绩效评价是一项需要长期探索、不断完善的工作.
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公立医院绩效管理思路分析
2013年11月,中国共产党十八届中央委员会第三次全体会议审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,该决定提出“全面深化改革”的全新主张;2015年10月,中共十八届五中全会审议了十三五规划,提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念.
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管窥绩效评价
被誉为现代管理学之父的彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中提到:医院也许是现代知识组织中为复杂的.医院管理既与医学科学相联系,又与其它自然科学和社会科学相联系,因此,谈到医院管理时从不缺少话题.对这种复杂的组织进行管理,说到底,依旧是对人员的管理,在推崇科学管理的今天,绩效评价这只“无形之手”不仅实现了对医务人员的科学管理,在推动公立医院改进服务质量,规范服务行为,维护公益性等方面也起到重要作用,并引导各类医疗卫生机构将社会效益放在首位.
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耳鼻喉科护士
耳鼻喉科病房是诊治耳、鼻、咽喉等器官疾病的临床科室.这些器官的健康与否,直接影响患者容貌、生理功能乃至生命安危.耳鼻喉科患者年龄差异大,上至八旬老人下至婴幼儿.并且具有患者急症多,患病器官结构小而复杂等特点,护理操作上要求护士细致入微.
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调查研究类护理论文如何写?
调查研究是比较常见的研究方法,实施方法相对简单,但是这类论文写得好的并不多.调查研究类文章的结构,一般分为前言、对象和方法、结果、讨论4个部分.现就其常见的问题进行分析,并说明应该如何撰写此类文章.
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荷兰学习随笔
2015年来自全国13个省的13名护理部主任应邀,在国家卫生计生委人才交流服务中心组织安排下,赴荷兰参加“中国卫生人才培养项目”,进行为期6天的护理领导力培训.整个培训采取理论和实践密切结合的形式,上午理论授课,下午就培训内容到医院实地参观学习.
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某三甲口腔医院护理人员满意度调查分析
目的:调查某三甲口腔医院护理人员工作满意度,分析影响其工作满意度的相关因素,探求提升其工作满意度的措施.方法:运用横断面研究,采用问卷调查法,选取某三甲口腔医院护理人员作为研究对象,采用护理人员满意度工作量表进行测评.结果:该院护理人员除工作认可度外,工作独立性、工作本身、工作环境满意度得分均较高,工作认可度中的“自己的收入与工作量”满意度较低.结论:建议实施岗位分级管理,组织岗位培训,针对口腔护理的特殊性,提升口腔护理人员的工作待遇.
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某医院研究人员科研认知影响因素分析
目的:分析影响某医院研究人员科研认知因素.方法:采用匿名问卷方式,调查了146名医院专(兼)职研究人员的科研认知情况,进行Pearson卡方检验和Bonferroni法检验,分析影响因素.结果:现阶段影响医院研究人员科研认知的主要因素有科研管理、研究课题选择、工作阻力、实验条件及科研激励等.结论:建议进一步加强研究人员的科学观和科研道德观教育,引入跟踪管理机制,尽力排除研究者的后顾之忧,完善科研激励制度,以提高科研管理工作水平.
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正视“两孩时代”的产科危机
前不久,一篇名为《沪上产科8月前建卡名额告急》的文章在微信朋友圈热传,文章称上海多家产科医院贴出告示称,预产期在今年8月之前的建卡额已满.上海出现的情况并非个案,全面两孩政策的实施,使得各地的生育压力骤增,也让2016年可能成为继2012年龙年之后的又一个生育高峰.可以预见的是,随着生育热情不断走高,各大医院产科将在“两孩时代”遭遇更大的压力.
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以专培助推医卫人才“精英化”
国家卫生计生委、国务院医改办、国家发改委、教育部等八部委上月联合印发《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》(以下简称《指导意见》).《指导意见》提出,2016年遴选有条件的专科启动试点工作,力争到2020年,在全国范围初步建立专科医师规范化培训制度,形成较为完善可行的组织管理体系、培训体系和有效的政策支撑体系,形成完整的毕业后医学教育制度.
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义诊暖人心
岁末年初,无论是山区还是边防,无论是老人还是孩子,很多人都收到了一份特别的新年礼物—…各地的医务人员们纷纷办义诊开讲座,把健康服务作为礼物送到老百姓的手中,同时也在寒冷的冬季里温暖着人心.
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转院引发的赔偿
2013年1月15日,患者刘某因病到三甲医院(A医院)就诊,初步诊断为中枢神经系统感染.经过一段时间治疗,患者症状没有明显变化.2013年1月30日,A医院告知患者因床位紧张,安排患者转诊至民营医院(B医院),并告知刘某,B医院为A医院的分院.
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刍议医院安全防护
案例一业务规模迅速扩大的某医院启用了占地100亩的新院区,保卫科A科长既感到欣慰,也为“缺人”问题暗自头痛.加上A科长,保卫科只有2名正式员工,疲于应对新、老两个院区繁琐的安全保卫、消防等工作.
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治学严谨大爱无疆追忆恩师胡铮
提携后辈尽心尽力2015年12月1日是胡铮教授的百年诞辰.时至今日虽然他已经离开我们13年了,可他的音容笑貌依然经常浮现在我的眼前.1976年1月底我从北京医学院(今北京大学医学部)毕业后,被分配到憧憬中的医学殿堂——中国医学科学院北京协和医院(以下简称协和医院)工作.2月9日上午,我怀着忐忑不安的心情在医院人事处见到眼科主任胡铮教授.
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口腔医学图书导读
口腔种植学发展很快,作为专科医生不仅要掌握种植中的关键技术,还要知道为什么这样做,同时,要学会如何看待新技术.本书先扼要地讲解口腔种植常用技术,再将目前种植治疗中涉及的关键技术以病例为主线,以图谱为形式,通过图解展示出来.本书图片丰富,便于读者掌握.
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探索微观世界的大师
科学的进步使人类窥探到微生物世界的真实面貌:这里充满了成千上万种微小的生物,让人眼花缭乱.其中有少数微生物能侵入人体,导致人类患病,而人类对微小生物作用的认识正是从这些致病的小生物开始的,其中为之做出了杰出贡献的人物之一就是1905年诺贝尔生理学或医学奖获得者——德国微生物学家罗伯特.科赫.
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中国古代的“医院”
很多人认为,中国的医院是近代西医传入后,在传教士的影响下建立起来的.殊不知,我国的医院在古代已经出现,虽然规模不大,且比较分散,但它以各种形式持续存在,并呈现出多样化的特点.
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围绕乡医签约服务探索分级诊疗模式
近年来,江苏省盐城市大丰区围绕乡村医生签约服务工作,优化签约服务包、健全服务团队、明确筹资机制、推进上下联动、加强管理考评,并采取多种方式加强农村医疗卫生服务体系建设,稳定乡村医生队伍,有效满足了农村居民基本医疗卫生服务需求,促进了分级诊疗格局的形成.
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心理医学科进修感言
时光飞逝,在北京协和医院心理医学科为期半年的进修学习结束了,令人难忘的是在这所百年医院中的感受与收获.初来科里报到的第一次科务会上,魏镜主任的一句“我们是平等的关系,大家互相以‘大夫’相称就好”一下子拉近了我们的距离,让我们倍感温暖.
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霍普金斯医院人力资源管理浅析
美国约翰·霍普金斯医院(Johns Hopkins Hospital,JHH)是约翰·霍普金斯大学医学院的附属医院,它是现代医学教育的发源地,曾连续23次蝉联《美国新闻与世界报导》年度美国佳医院排名第一.霍普金斯医院取得如此辉煌的成就,成功的人才管理是其重要支撑.在此,笔者将该院人力资源管理的经验进行梳理和介绍,供同行参考.
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霍普金斯临床转化医学平台建设的启示
笔者有幸于2015年10月到向往已久的当代医学教育圣地——美国约翰·霍普金斯大学医学院(JHU Medicine)潜心学习两周.约翰·霍普金斯大学成立于1876年,是美国第一所研究型大学,也是美国大学协会的14所创始校之一,是一所世界顶级的著名私立大学,其用于开展科学研究的经费连续34年高居美国榜首,连续31年获得的医学生物学科研经费也是独占鳌头.
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互联网医院的机遇、风险与挑战
“互联网+”是2015年热的词汇,而医疗行业的“互联网+”在2015年底也达到了一个高潮.2015年12月,第二届世界互联网大会在浙江乌镇开幕.作为人口健康信息化建设始终走在全国前列的省份,浙江省对于“互联网+健康”的探索从未止步,互联网与卫生计生事业的融合也从“物理结合”逐步升级为“生化反应”.
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年终奖争议裁判的5个规则
随着时代的发展,企事业单位员工薪酬组成发生了极大的变化,固定工资在收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大.年终奖就是其中之一,作为年末单位给予员工的奖励,年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定,可以有效激励员工,增加凝聚力.
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浅谈编制改革对事业单位人事管理的影响
2011年《关于创新事业单位机构编制管理的意见》提出:对公益二类事业单位,在制定和完善相关编制标准的前提下,逐步实行机构编制备案制,建立并规范备案程序.目前除了部分中央直属事业单位开展编制管理备案之外,安徽、河北、湖北、深圳、北京、江苏等多个省市已相继在教育、卫生系统启动编制备案制试点工作.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |