中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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托管模式升温
2007年12月,内蒙古二连浩特市政府与内蒙古医学院附属医院签订了托管协议,旨在通过托管帮扶,在5年内使二连浩特市医院达到"二甲强"的水平.2008年8月,兴和县医院与乌兰察布市中心医院签订了10年托管协议.托管期间,县医院资产归属与行政隶属关系不变,医院非营利性质不变,财政补助政策与渠道不变,职工身份待遇不变.
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基层的呼唤
"城市强农村弱、大型医疗机构强基层医疗机构弱"的结构性矛盾在全国各地普遍存在.如何推动城市大医院人才和技术力量"下沉",从而拉长基层卫生人才这块"短板",使人才、技术、设备等资源要素有机结合,充分发挥整体效应,成为各地卫生行政管理部门非常关注的一个问题.基于这一共识,各地均从履行政府责任的角度出台了系列政策措施.但如果简化地分析问题则不难看出,主要策略无非两种,其一是优质卫生资源"下沉"基层,其二是基层卫生资源发展壮大.
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医生支农:把政策用足,让效应落地
城市医生支农,承载了很多期待:我国疆域辽阔,地区发展不平衡,广大农村医疗资源严重不足,缺医少药,医疗人才仍是稀缺资源,成为制约基层医疗卫生机构提升服务能力的瓶颈.在这种形势下,如何建立和完善城乡医院对口支援制度,让城市医生更好地服务农村,成为需要统筹把握的重大利民工程.
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"无陪护"病区温暖患者
相信很多去过医院病区的人都能见到"请保持肃静"的温馨提示,其实,这是一种很高标准的区域条件,表示医院的病区应拥有良好的秩序和安静的环境.2010年年初,卫生部首次做出规定,明确将患者的面部及口腔清洁、喂饭、翻身拍背等床旁基础护理内容纳入护士工作职责.此后,很多大医院都推出了"无人陪护病房"(简称"无陪护"),患者不需要家属照顾,也不用额外花钱请护工,减轻了许多患者家庭的从力负担".
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叶志弘深耕护理管理"试验田"
与很多有着百年历史的医院相比,邵逸夫医院十分"年轻",仅建院16年,并且有一个特别的"出身":1994年,由香港知名实业家邵逸夫捐资、浙江省人民政府配套而建,美国加利福尼亚州罗马琳达大学负责前5年的全面管理及后续的顾问管理.2006年即通过JCI国际认证,使得邵逸夫医院成为国内与国际医疗服务标准接轨成功的试点医院之一.
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蒋红追寻JCI理念
初见蒋红的时候,她的干练与开朗便给人以深深的感染.她眉宇间透出的坦诚,有种直达心田的温暖.作为复旦大学附属华山医院护理团队的带头人,自2007年医院正式申请JCI国际认证开始,每一步付出和努力,她都有深切体会.
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我眼中的JCI国际认证
是国际认可的医疗机构标准,主要分成两部分,一是以患者为中心的标准,二是医院管理标准,它的核心是安全、质量.北京和睦家医院是中美合资合作医院,患者群体大多来自世界各地,医务人员也来自不同国家,因此,从2003年起,医院选择了 作为管理准则,并于2005年通过JCI国际认证. -
基本药物零差率销售:"狼"还是"羊"?
新一轮的医药卫生体制改革方案中明确指出,"政府举办的基层医疗卫生机构逐步实现全部配备和使用基本药物,基本药物实行零差率销售".对此,有些专家认为我国基层医疗卫生机构本来就是靠卖药生存的,如果限制药品种类和药品价格,将会把基层医疗机构逼上"绝路",走到破产的边缘;有些专家认为基本药物零差率销售将会对基层卫生技术人员队伍建设造成严重冲击,使基层卫生人才缺乏的现状雪上加霜;还有些地方和省份甚至拒绝实施基本药物在基层卫生机构的零差率销售.
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医院中层干部的五项修炼
医院中层千部,向上要对医院的运营管理决策负责,充分理解和传达医院的管理理念和措施,向下要对员工的成长负责,不断激发员工的积极性,帮助员工成长,中间要对部门之间的信息传递和流程衔接负责,促进部门间工作有序开展,对外还要协调处理诸多事宜.
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事业单位如何做好人才规划
<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>(以下简称<纲要>)颁布以来,全国不少事业单位也纷纷开始制定本单位的人才发展规划.在确定制定规划时,单位的领导必须明确为什么要制定规划?现时流行着这样的话:规划规划,墙上一挂,没它不行,有它无用.如果是为了规划而做规划,那纯粹就是在搞政绩工程.假如在这样一种指导思想之下,规划必将是一大堆大而无当、言之无物的语言堆砌,纯粹是在玩文字游戏.基于这种情况,既劳民又伤财,空话不说也罢.
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孙志刚调任,传递什么信号?
虎年岁尾,国务院任命孙志刚为国家发展和改革委员会副主任.调任之前,他是安徽省委常委、常务副省长,安徽省医改领导小组组长,主抓该省医改.
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青岛市市立医院岗位设置与聘任工作初探
医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度,是深化医院人事制度改革的需要,也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求.青岛市市立医院经过一年多的改革与实践,初步建立了岗位设置、岗位聘任等一系列相关制度与规范,完成全院专业技术人员的分级岗位聘任,实现岗位设置管理改革的顺利过渡.
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天医大二附院对高学历员工的培养对策
为提高医院人才聘用质量,提升医院整体医疗水平,天津医科大学第二附属医院(简称天医大二附院)从2006年开始,临床专业接收毕业生均以研究生学历为起点.截止到2009年年底,医院临床科室硕士研究生及以上学历职工占临床职工总人数的52.65%.他们是医院的生力军,是医院发展的重要人才资源,是医院的战略资本.做好高学历员工的培养工作,直接关系到医院的生存和发展.
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工作压力源理论与主管支持
优良的工作环境是吸引卫生人才的重要因素,而工作压力是医疗工作环境建设面临的重要挑战.医护等医疗服务从业人员由于其职业的特殊性,经常面对具有压力特征的工作情境.比如急诊室医生经常面临紧急情况,心理长期处于紧张状态;住院部医生则要花费大量时间面对同一群患者,诊疗方案通常涉及患者精神、心理、社会等方面的问题,解决方法并不易得,这种工作情境也会带来长期压力.
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双休日门诊面面观
焦点如何看待双休日门诊?双休日门诊在我国并不是什么新鲜事.保定市第二医院院长葛长青回忆,近几年来,安徽、江苏、上海、北京等地的部分医院都陆续推出了双休日门诊,有的一经推出就得到市民的热烈反响,有的则是存培育了大半年之后,门诊量逐渐稳定,并稳步上升.而个别医院由于患者少、运行成本高、医务人员加班太多得不到休息等原因而取消.
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面对舆论误读,医院不应无动于衷
上个月,据<华西都市报>报道,成都一家医院的神经外科在LED显示屏上滚动播出科室抢救纪实图片和医护人员生活照,包括一组美女护士的艺术照.医院神经外科主任解释说,此举主要是想缓解病房紧张的气氛,在春节前放松放松,同时也希望能拉近医患关系.四川大学教授张小元认为,此举体现了医院的包容,让医生护士一改不苟言笑的形象,其他医院也应当向这家医院学习,不要只有板着面孔的模样.
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"缝肛门"事件折射医患信任窘境
有媒体报道,备受关注的深圳"缝肛门"事件沉寂许久后又浮出水面.日前,凤凰医院助产士张某荣诉产妇丈夫陈先生及深圳两家媒体的名誉侵权案在罗湖法院开庭审理.1月21日,此案一审判决结束,法院裁定陈先生败诉,赔偿助产士3万元及赔礼道歉.陈先生表示,肯定要上诉.
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从美国艾滋病患者诉卡罗拉多州血库案看血液之严格责任
案例背景被告是一家非营利性质的血库,在美国西部经营血液业务.1983年4月,被告接受了一位捐献者的血液,加工成了临床用血,送进了卡罗拉多州的一家西南纪念医院.一个月后,原告遭枪击住进了该医院,并接受了外科手术.在手术过程中,她被输注了来自被告血库的全血和新鲜冷冻血浆.后来,原告表现出艾滋病的症状,成为艾滋病病毒携带者,并发展成为艾滋病相关综合症.后查证原告手术所用的血液来自1983年的一位捐献者,从该捐献者的医生那里得知,捐献者属于艾滋病的高危人群.
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"接班"困局
案例背景叮铃铃,叮铃铃……某省第三人民医院院长陈诚的手机响了,是省卫生厅人事处打来的,这也是陈院长近日来一直等候但又不愿接听的电话,人事处通知:医院的肿瘤科主任杨建已通过公开竞聘,正式调任卫生厅医政处副处长职务,要求医院尽快为杨建办理调动手续.
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住院医和科主任的争执
案例背景王平从医学院毕业之后,凭借其与中部地区某三甲医院院长刘大中的亲戚关系,进入该院骨科当了一名医生,但他对钻研业务并不上心,十多年来医疗技术并无多大进步,至今仍是一名住院医师.科主任王浩然认为他能力平平,难堪大任,平时只是让他负责一些,小伤小病的患者.王平对此似乎并不在意,还是整天乐呵呵的.
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医疗期引发的劳动争议
案例背景2008年1月1日,薛凯(化名)与J七京市某医院签订书面劳动合同,约定其担任合同制工作,每月工资1500元,合同截止日期为2009年12月31日.2009年8月,薛凯因身体不适住院治疗两个月,医院按照相关规定给予其3个月的医疗期.2009年12月底,医院以合同期满不再续签为由,通知薛凯办理终止劳动合同手续,并按照工作每满一年给予一个月经济补偿金的标准,向其支付了2个月工资作为经济补偿金.薛凯当时并没有提出异议,办理了合同终止手续.
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遇到落聘人员怎么办?
案例背景北京某知名三级甲等专科医院,较早开展了全员聘任和干部竞聘上岗的改革,而且颇有成卜效.虽然每次竞聘过程都会很激烈,落聘或转岗的人员也不少,但基本上较为平稳.不断的管理改革创新,使该院的工作呈现出良好的发展势头.根据2008年的相关统计数据显示:在北京市的20多家三级甲等医院中,该医院多项管理、运营指标名列前茅,尤其是人力成本约为平均水平的一半.成为首都一家口碑好、效率高的专科医院.
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于维汉克山病防治先驱
2010年11月25日,哈尔滨东华苑一个追悼会会场内拥满了送别的人群,还有百余人默默地站在追悼会会场外.一排系着挽联的花圈倚墙而立,摆放在前面的是由胡锦涛、温家宝、习近平等国家领导人所敬献.一位将毕生精力奉献于克山病防治的老人离去了,人们将崇敬的目光投向了这位被哈尔滨医科大学校长杨宝峰称作"伟大的医生、科学家、教育家"的于维汉院士.
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起范儿
装文化久矣.中国人对装的椰榆、嘲讽亦久矣.赵丽蓉老师的小品<如此包装>曾经嘲笑过假装这种虚伪做派,但是挡不住千千万万后来者争先恐后地走人装学院.声名未起范儿先至,耍酷的,装深沉的,玩行为艺术的,起文人范儿的,走个性路线的--不仅是娱乐圈和文艺领域,普通的人际交往也是如此.这一现象恰恰证明,"装"背后的成本收益率是相当高的.
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急诊部见闻
叔叔晚上突发急性阑尾炎,被堂兄送往市中心医院做了手术,第二天我抽时间去探望他.到医院门口时,我给堂兄打电话询间叔叔在哪间病房,他告诉我来急诊部找他,我觉得很奇怪,叔叔昨天晚上已经做了手术,现在为什么还在急诊部?顾不得多想,我转身往急诊大厅方向走去.
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读《心术》有感
我想,学医的人都会一口气读完这本书的.<心术>是知名女作家六六卧底上海数家知名医院半年,亲身体验医院中的千姿百态、医生患者的酸甜苦辣后,用其特有的犀利、幽默,睿智的语言风格,以一个神经外科青年医生的视角,还原的一个讲述中国式医患关系的故事.<心术>的书名取意"仁心仁术".六六说,人在世上不外乎两点,心与术,也就是德与才.
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王振义淡定之魅
1月14日,87岁的中国工程院院士、著名血液学专家王振义教授从国家主席胡锦涛手中接过中国国家高科技奖证书,这位平时低调的老人成为了世人瞩目的焦点."无论获得多少荣誉,得到多少财富,作为一个医生,能够留在人间的,只能是一些好的治疗方法."面对国家高科技奖的殊荣,王振义坦诚地说.
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迈出公立医院改革新步伐
刚刚告别了"十一五",我们又踏上了"十二五"的征程,这个特殊的节点赋予2011年全国卫生工作会议更重要的意义.会上,卫生部部长陈竺和卫生部党组书记、副部长张茅总结了"十一五"卫生发展成就和2010年卫生工作,分析了卫生改革发展而临的形势和任务,并部署"十二五"卫生发展任务和2011年卫生工作,为今年的卫生工作绘制出了崭新的路线图.
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制度化爱心
较高级别的医疗卫生机构以及具有较高医疗技术水平的卫生人员对于基层的支援,不仅是道义上的要求,也是社会和谐发展的要求.正是由于这个原因,这种支援不能流于形式,不能局限于"临时起意"的短期行为或者"走走过场"的表演动作.不论是对于机构还是个人而言,缺乏创意或缺乏诚意的献爱心并不能真正解决基层的问题,优质卫生资源"下沉"基层,还需要整体的制度设计和管理智慧.
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安学军:整合、互补,实现"1+1》2"
2010年6月下旬,国务院正式批复了北京市政府关于调整首都功能核心区行政区划的请示,同意撤销北京市东城区、崇文区,设立新的北京市东城区,撤销北京市西城区、宣武区,设立新的北京市西城区.8月17日,西城区委、区政府宣布原西城区卫生局与原宣武区卫生局合并,合并工作就此拉开序幕.合并后的西城区卫生局将如何整合现有医疗资源,实现"建设世界城市示范区,创造城市美好生活"及"构建健康城区"的发展目标?
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新东城卫生人才新布局访北京市东城区卫生局党委书记张明
2011年元月,距离北京四城区合并已经半年多时间了.相关合并工作的进展、合并后两个新城区人事变动等问题,仍然是社会关注的热点.行政区划调整后,北京市原东城区、崇文区撤销,设立了新的北京市东城区,以原东城区、崇文区的行政区域为其行政区域.
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美国医改遭遇财政紧缩
新年伊始,美国组约州政府传出消息:为了实施财政紧缩政策,刚上任的纽约州州长安德鲁·库莫打算"牺牲"包括他自己在内的政府雇员的经济利益--冻结政府雇员一年的薪水,总额大概在2亿到4亿美元.
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调查:呼唤健康医生
2003年,我国签署加人世界卫生组织<烟草控制框架公约>(以下简称<公约>),作为缔约方承诺在2011年1月9日前,在室内公共场所、室内工作场所实现100%禁烟.
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快乐的机器人
就今天我们看到的许多成功组织而言,其内部成员都应该是高度服从组织规则的人,有理想有热情,有文化懂技术;社会化程度高,充满爱心、乐于助人、大公无私;在他们的个人生活中,又懂得尽情享乐以舒缓压力.他们善于自我调适,快速适应环境并在其中发现快乐与幸福.但置身职场方知很多事情往往没那么简单,面对压力,一个良好的团队也会出现各种各样的问题.
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陈竺:乡村医生队伍将长期为农民群众服务
随着医改的不断深化,基层卫生人才队伍建设面临新的机遇与挑战,其中乡村医生队伍的稳定和发展问题备受关注.据介绍,截至2009年年底,全国有村卫生室63.3万个,在村卫生室从业的乡村医生99.5万人,执业(助理)医师17.9万人,共117.4万人.从学历上看,乡村医生以中专学历为主,约占73.7% .
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |