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广州军区召开计划生育工作座谈会
2004年2月17日,广州军区召开计划生育工作座谈会.会上,军区杨政委与各军以上大单位续签了<"十五"期间计划生育工作责任书>;军区计划生育领导小组副组长、联勤部孙副部长作了题为"深入学习贯彻‘三个代表'重要思想,在调整改革中开创军区计划生育工作新局面"的报告.
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内部规章,非万能适用
齐宣于2008年11月1日与A医院签订了一年期劳动合同,约定其月工资为4000元.合同到期后,双方续签一年期劳动合同,合同截止日期为2010年10月31日.2009年12月,齐宣怀孕,并于2010年9月12日生下一女.产假休完后,她继续到医院上班.2011年2月3日,齐宣在工作期间因故与同事王怡发生争执,并将王怡烫伤.在公安机关的协调下,齐宣及时赔偿了王怡,双方的纠纷一次性解决.2011年2月21日,医院以齐宣严重破坏劳动纪律,干扰办公秩序,影响恶劣为由,作出解除与齐宣劳动合同的决定.
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医疗期引发的劳动争议
案例背景2008年1月1日,薛凯(化名)与J七京市某医院签订书面劳动合同,约定其担任合同制工作,每月工资1500元,合同截止日期为2009年12月31日.2009年8月,薛凯因身体不适住院治疗两个月,医院按照相关规定给予其3个月的医疗期.2009年12月底,医院以合同期满不再续签为由,通知薛凯办理终止劳动合同手续,并按照工作每满一年给予一个月经济补偿金的标准,向其支付了2个月工资作为经济补偿金.薛凯当时并没有提出异议,办理了合同终止手续.
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外籍人员用工司法实践中的法律问题解析
玛莉亚是一名来自英国的女士,2002年9月随丈夫持职业签证来到中国。2004年11月,玛莉亚来到北京某医院工作,担任行政人员,并签订一份1年期的雇佣合同。入职时,医院答应为其办理职业签证以及就业证的更改,但随后医院称中国政策有变,玛莉亚可以持附属签证在华就业,随后让玛莉亚自己办理了附属签证(玛莉亚的爱人仍在中国就业,持有职业签证)。2005年6月,玛莉亚与医院续签了一份4年期的雇佣合同,合同期至2009年6月30日。2006年底玛莉亚怀孕,并就产假问题与医院达成一致意见:玛莉亚可以享受3个月的带薪产假,并且双方于2007年3月13日重新签订一份合同期至2009年6月30日的雇佣合同,合同中第3条f款约定了“特定产假”:“产假薪金(2300美元/月)将以如下方式支付--2008年7月1日支付50%(3450美元),另外50%(3450美元)将于2009年7月1日支付。”玛莉亚的产假为2007年5月21日至2007年8月13日。
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劳务派遣退回制度是一把双刃剑
案例背景
案例一
王某于2005年8月1日入职北京某劳务公司,同年劳务公司将王某派遣到北京某医院工作,岗位为收费员。期间因劳动合同到期,劳务公司与王某两次续签了劳动合同,后一份劳动合同的期限为2010年8月1日至2012年7月31日,月工资约定为1300元。劳动合同书第十六条第(二)项约定“严重违反甲方(劳务公司)或用工单位(医院)劳动纪律和规章制度的,甲方可以解除本合同。”2008年10月,王某被患者投诉后向医院写了检查。2010年9月12日,王某再次被患者投诉。同日,医院致函劳务公司,主要内容为因王某2010年9月违反单位的管理规定,将王某退回劳务公司,劳务费用截止日期为2010年9月30日。2010年12月27日,劳务公司做出《关于解除与王某劳动合同的通知》,主要内容为“根据北京某医院《关于解除王某劳务派遣关系的函》,你于2010年9月受到患者投诉,并于2010年9月30日起离开工作岗位,经调查核实,你已严重违反单位规定,依据劳动合同相关规定,经研究,我单位决定与你解除劳动合同。”2010年12月30日,王某收到《关于解除与王某劳动合同的通知》。 -
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中华医学会与北京万方数据股份有限公司(万方数据)达成的“中华医学会系列杂志数据库”独家战略合作已成功运行6年,新一轮的独家合作协议已于2013年2月底续签。中华医学会旗下遍布全国24个省、直辖市的125种医学期刊的数字化信息网络传播权继续独家授予万方数据,双方将继续践行“传承百年经典,铸就精品中华期刊群;再现世纪华章,打造医学信息新航母”的战略目标。
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中华医学会与北京万方数据股份有限公司续签"中华医学会系列杂志数据库"独家合作协议
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春天里
应怜屐齿印苍苔小扣柴扉久不开春色满店关不住一支红杏出墙来东门店的房东不想再续签五年的合同——续签也可以,每年房租递增10%;长江路店的店长不想再工作下去——继续工作也可以,工资上涨20%;广东一保健品公司不想继续战略合作下去——战略合作下去也可以,除非同城药店一年能完成寻常人家连锁答应的200万销售任务;三马路店的医保定点资格不能继续享受——要享受绝对不可以,违规刷卡医保管理局就是要杀做百严肃处理:春天里,春风吹在春天里,华本海春天里琐事缠身,千里之行,困于足下.
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谁是合格教授
抗战时期,北京协和医院妇产科主任惠特克不把门诊和住院病人放在心上,只顾在实验室搞研究,还挖苦林巧稚:"你以为拉拉病人的手,给病人擦擦汗,就能当教授吗?"当他任职期满后,协和没有续签聘约,而遭惠特克讥讽的林巧稚在这一年被聘为妇产科主任.