中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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"严进严出"保住培医师质量
古语有云,名师出高徒,亦或严师出高徒.对照到住院医师规范化培训(以下简称住培)工作中,就是说要想培养出合格的住院医师,住培师资能力和基地的水平很重要,是影响住培质量的重要因素.严格的住培考核工作和高标准的住培要求也是决定住培工作成果的重要一环,严格的住培考核能够助力准医师们诊疗水平快速提升,促进其职业发展.
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美国住培模式观察
全美第一个住院医师培训项目1889年诞生于约翰·霍普金斯医院,到今年已经历了127年的历程.2012年,毕业后医学教育认证委员会(Accreditation Council for Graduate Medical Education,ACGME)开始实施新的认证流程和临床学习环境评估(Clinical Learning Environment Review) .对比老的认证过程,新的认证方法更注重规范化培训住院医师的能力提高结果,以及利用连续的数据将培训前后的结果进行对比.2012年之前的认证过程着重对培训项目本身的认证,而2012年之后的认证更着重整个医疗机构是否营造出适宜的教学环境.
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住培结业考核新模式探索
住培结业考核是培训制度建设中一项必不可少的重要组成部分,是检验住院医师培训过程和实际效果的重要依据,也是评价临床教学质量和管理能力的指标之一.以能力为导向,是国际公认的住院医师规范化培养模式,上海市2010年建立的住培制度,围绕培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论、专业知识和临床技能,能独立承担本学科常见疾病诊治工作的临床医师为目标,借鉴国际经验,探索适合国情的住培结业考核新模式.复旦大学附属中山医院根据上海市的住培制度,结合自身实际,在住培结业考核方面进行了深入的探索.
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住培基地的认定和动态管理
我国对住院医师培训这个词并不陌生,源于1921年北京协和医院首次引进住院医师培训,千曲百折,已历经九十多年的历史.2013年国家推行的住培制度与以往培训相比重要的变革之一是变单位自己培训为把住院医师送到认可的培训基地接受培训.因为实现培训均质化是建立住培制度的根本目的,而具备培训条件的基地是保证培训结果均质化的基础,是培训制度建设的关键环节之一.可以这么认为,一个培训基地就是国家住院医师培训制度的缩影,是落实住培制度全部内涵的基石.培训基地的建设主要包括:基地的认定准入、基地动态管理和基地建设三个方面.北京市的住培基地建设工作做了很多年,积累了较为丰富的经验.下面介绍一下北京的做法和认识与读者共享.
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关于护理日常工作的二三问
护士小静问护理查房一定得查出问题吗?那天是周三,院内例行护理查房的日子,这周查的是优质护理.我是责任护士,也就是说,我所有管床的患者都有可能被查到.大家怕被查出问题,平时下足了功夫,提前就做好了迎检准备,所以我自认为无懈可击.可是,查房时还是被护士长查出了一堆问题,很不幸地又被“质控”到了.
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中医科护士
众所周知中医不同于西医,并且在我国医疗体系中有着很重要的位置.那么作为中医科室中重要组成部分,中医科护士们的工作特点有哪些呢?针刺是中医常用的操作技术,即用不同规格的针,运用不同手法在人体上刺激一定的穴位,通过经络腧穴,调整人体脏腑气血,达到治疗疾病的目的.对护士操作有着很高要求.
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如何撰写实验研究类护理论文?
一个完整的科研过程包括选题、科研设计、资料收集和整理、论文撰写、发表等一系列步骤.撰写优秀的论文,可以使护理科研成果通过论文发表为行业所知,甚至引领学术研究、改变临床工作现状.一般来说,实验研究类护理论文的正文部分包括前言、方法、结果、讨论四个部分.下面就一一介绍这几个部分的写作要点.
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民营医院加强人才队伍建设的探索
人才队伍建设是民营医院建设和发展的第一要素.作者分析了某民营医院人才制度现状,指出该医院存在因院区相对独立而人员管理有困难、临床一线骨干力量缺乏、尚未形成良好人才梯队等问题,介绍了医院采取科学合理设置岗位、聘用人才等一系列措施,并通过该院的经验,提出加强组织领导建设、制定配套政策等一系列措施,以不断促进民营医院的健康发展.
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"急救事件"启示院前急救体系改革
"南航急救事件"无疑是前段时间热的公共话题之一:一位电视台记者在沈阳飞往北京的航班上突发急症,但飞机落地近50分钟后才打开舱门,而且急救人员和南航空乘为谁该抬乘客下飞机发生争执,该乘客只能忍痛爬下飞机再爬上救护车.当事人在微博撰文称,999急救车先将其送到首都机场医院,随后转至同级别、地处远郊的红十字急救中心,贻误抢救时机,导致其0.8米小肠被切除.
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取消医保定点审批也是"人才大考"
按照《国务院关于第一批取消62项中央指定地方实施行政审批事项的决定》的要求,人力资源和社会保障部上月印发《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》(以下简称《意见》),决定在2015年年底前,全面取消统筹地区社会保险行政部门实施的定点医药机构资格审查项目.
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过度医疗引发的争论
案例背景2012年5月17日上午,患儿之母吴某因生产入住被告某医院妇产科.2012年5月18日上午10时许,吴某进入产房,11时许,吴某之子邓某(患儿)出生,患儿出生时情况良好,1分钟、5分钟阿氏评分均为10分.患儿出生后不久,医院通知亲属带患儿去儿科做检查,儿科医生简单检查后诊断患儿缺氧,需住院观察.病历记载:初步诊断新生儿缺血缺氧性脑病,吸入性肺炎;患儿入住医院儿童重症监护病房.
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彭瑞骢一辈子的医教事业心
1940年,彭瑞骢考入北京大学医学院(以下简称北医),从那时起他便与北医结下了终身之缘.他由一个追求真理、热爱祖国的热血青年成长为一位政治素养成熟、领导才能出色的校党委书记.人们称他是"北医的活字典"、"北医的舵手",这反映了北医人对这位北医历史见证者的热爱和尊敬.
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国际精品图书导读
关键词: 精品图书 -
儿科速写清华长庚医院儿科体验记
走进医院,清晰的指向系统让候诊大厅里井然有序.可爱的卡通壁纸缓解了小朋友们看病的"怯场"情绪,也让整个儿科门诊的气氛更加温馨.孩子是家庭的圆心,孩子病了常常会让全家人揪心焦虑.儿科里里外外到处可见忧心忡忡的家长们.
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不要美颜要射线
随着智能手机和自媒体的流行,"美颜相机"成为大众生活中的常用词语,作为一款能拍出美化版照片的"神器","美颜相机"成为许多女孩的心仪之物.而这里要说的,不是能给人打光、柔化的美颜工具,而是与之相反能剥去衣饰、将红颜"拍摄"为枯骨的"神器"——X射线.
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看诊就像看人生记北京安定医院精神科主任医师王传跃
一间开放的诊室,一位身穿白衣的医生,大家都并不陌生,在这寻医问药的方寸之地,常常是铁打的医生流水的患者,彼此萍水相逢之后又各自离去.但精神科诊室更像一个生活的微缩舞台,有人疯疯癫癫,有人浑浑噩噩,有人粉墨登场,有人黯然落泪,形色各异.可以说,看诊更像看人生,精神科医生面临的从来不是一个人的疾病,而是一个家庭的苦难.精神科医生,看似是家庭生活的旁观者,但更是参与者、引导者.
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吕征平凡中的熠熠光华
他很平常,是全院四千多员工中的一员,可是,患者信任他,同事夸赞他,在大家的心目中,他就是一个患者信赖、社会欢迎的好医生.一年又一年,他以自己笃实的行医风范赢得了无数赞誉.他没有波澜壮阔的从业经历,但这些细小而又平凡的片段却描绘出一位患者心中"好医生"的生动形象,他就是江苏省人民医院骨关节病区主任吕征.
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深圳医学人才评价制度的探索
深圳市加快推进公立医院人事制度改革,针对当前医疗卫生专业领域的职称评审和聘任中过于注重科研、论著和外语水平等问题,建立以岗位和绩效为核心的人力资源管理制度,积极探索体现技术含量、责任风险、难易程度等要素的临床医师技术等级评价制度,并将其作为临床医生岗位聘任和薪酬分配的关键指标.通过一年多试点探索,取得了积极成效.
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以人为本均衡发展厅局级公务员促进人口长期均衡发展专题研讨班侧记
2015年12月7~18日,由国家卫生计生委、国家行政学院联合举办的厅局级公务员促进人口长期均衡发展专题研讨班(以下简称研讨班)在京举行,共36位学员参加.随着十八届五中全会召开,全面两孩政策对外公布,人口领域正在发生重大变化,对于各地政策制定、工作决策将产生重要影响.举办本期研讨班,正是学习贯彻十八届五中全会精神的重要举措,体现了党中央促进人口长期均衡发展的战略部署.学习人口发展理论,了解形势与任务,分享实践经验,研讨热点难点问题,也有利于进一步提升科学施政水平、创新治理方式.
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市县级卫生计生委主任培训班举行
2015年11月23日至12月18日,市县级卫生计生委主任培训班分四期,在江苏省南京市和太仓市举办.此次培训班由国家卫生计生委人事司主办,国家卫生计生委人口文化发展中心、国家卫生计生委南京人口国际培训中心和国家卫生计生委生殖健康家庭保健中心协办,来自全国各省(区、市)和新疆生产建设兵团2013年以来新任的400多名市县级卫生计生负责人参加了培训.
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好医生——我心中的梦
我叫杨旗,是宣武医院的一名放射科医生.2012年5月7日,在全球大磁共振成像组织——国际医学磁共振学会年会的开幕式上,我作为中国大陆地区唯一代表当选为青年院士.大会主席在颁奖时说,来自中国的杨旗医生在过去五年的杰出工作,为推动心血管磁共振技术的临床应用起到了促进作用.
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让患者感受到尊重哈佛归来的思考与收获
在北京协和医院"百人计划"项目资助下,我有幸在哈佛医学院丹娜法伯/布列根和妇女医院癌症中心(Dana-Farber/Brigham and Women's Cancer Center,DF/BWCC)和哈佛大学公共卫生学院进行了为期3个月的学习.虽然美国的医疗制度和文化与我国存在很大差异,但仍有许多地方值得我们学习和反思.
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三级医院如何面对分级诊疗?
2016年,分级诊疗是医改的重头戏.三级医院将重点发挥医学科学、技术创新和人才培养方面的引领作用,逐步减少常见病、多发病复诊和诊断明确、病情稳定的慢性病等普通门诊,分流慢性病患者,缩短平均住院日,提高运行效率.
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入职隐婚与在职隐婚的法务问题解析
《北上广不相信眼泪》是2015年比较火的电视剧.这部电视剧中,IT男赵小亮在事业受挫时,女友潘芸提出结婚.婚后,赵小亮在机缘巧合下进了潘芸所在单位工作.为了不影响工作,两人相约在单位隐瞒夫妻关系,暗中相辅相携,在大都市为事业和梦想奋斗.此后,两人虽然在事业上获得发展,但也因为隐婚而过得步步惊心,引发了一系列啼笑皆非的故事.
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如何正确制定"十三五"人才战略?
党的十八大以来,我国人才战略与规划越来越受到重视,并被赋予了新的含义.制定和实施人才战略,已经成为我国各级政府推动经济发展、促进社会进步、推进人才工作的重要战略手段与宏观管理措施.2015年10月底,党的十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》.会议公报明确要求:"加快建设人才强国,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势."这为我国政府部门以及各级地方政府、大型企事业单位制定第十三个五年发展规划和制定人才战略与规划提供了重要的行动方向、定标准绳与立论依据,因之人才战略也将逐步提上议事日程.
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浅析医疗风险识别技术
医疗卫生服务对象(人)的特殊性决定了医疗机构在医疗服务提供过程中不允许有丝毫的纰漏和误差,即必须保持高质量和无误差.但是,由于人类对自身的认识程度还十分有限,再加上受到医学发展水平的限制和广大医务人员对医学知识及医学科学技术掌握程度的限制,即使我们对医疗服务质量要求再高,但由于医疗卫生服务行业的高科技、高风险、高难度和高强度的特点,医疗风险在所难免.确切地来说,医疗风险是指医疗服务提供过程中的不确定因素直接或间接地给被提供者或医疗机构、社会造成不良后果的可能性.医疗机构风险则是指医疗机构围绕着医疗卫生服务提供所发生的风险.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |