中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
张昀:我是理想派
康熙字典中,“昀”字的释意为日光。在中国癌症基金会工作1年的张昀,人如其名--言语干脆、性格直爽,她说,虽然进入基金会是机缘巧合,但是让慈善成为职业却是她一直追寻的道路。
-
常青云逐梦青春
而立之年的常青云是一个帅气干练的小伙子,中国癌症基金会是他人生中的第一份工作,今年已是工作的第4个年头了。与基金会同龄的他决心让这份公益事业成为自己的毕生追求,在为中国癌症患者缓解病痛,延续希望的道路上,尽自己所能,扎实前行。
-
图说救助
2013年,由中国癌症基金会主办,中国癌症基金会建生专项基金承办的抗癌京剧票友演唱会在北京长安大戏院举行。这一年,是演唱会举办的第8年,演唱会一直向社会传递着“癌症可防可治”乐观向上的精神,深受群众欢迎。
-
医疗公益慈善人
在新疆墨玉的维吾尔族妇女宫颈癌筛查现场,在安徽六安(红军县)贫困肿瘤患者救助仪式上,在北京希望马拉松义跑活动的募捐现场,在宣传早诊早治的防癌大课堂上,有这样一群年轻人的身影:他们充满朝气,在革命老区、祖国边疆等医疗资源匮乏的地方,为那些需要帮助的人送上免费癌症筛查以及癌症防治的知识或者救治的慰问金;他们敢于开拓,和各级各类政府部门、癌症相关专业临床专家不懈沟通,动员社会资源争取各界捐助;他们不轻易气馁,面对患者和家属的质疑和不解,耐心讲解,微笑面对……他们就是中国癌症基金会一支年轻的工作团队。满怀责任、热心、善良的心愿,从进入医疗公益慈善领域那一天起,他们便将满腔热情投入到平凡的工作中,成为一道亮丽的风景线。
-
陈玉恒用公益谱写青春乐章
青春、活力、创意、敢于挑战、特立独行……这些词语已然成为如今年轻人所特有的一些标签,随着“90后”开始步入社会,各个岗位的人才队伍平均年龄已日趋低龄化。年轻成员就像是一股新鲜血液,不仅让工作氛围年轻化,同时也将新鲜的工作理念融入其中。
-
李纪宾癌症防治舞台上的舞者
2012年,内蒙古鄂温克旗妇女乳腺癌筛查项目;全国37家省市级综合性医院和肿瘤专科医院;109名乳腺科、超声科、钼靶X诊断以及细胞学专家;11086妇女乳腺癌筛查……这一系列的数字,和一位名叫李纪宾的年轻人紧密关联。他是中国癌症基金会项目部副主任,以上工作是李纪宾参与的“中央财政支持社会组织参与社会服务项目”中的一部分。
-
“我”与基金会
成立于1984年的中国癌症研究基金会,在2005年更名为中国癌症基金会,以促进中国癌症防治事业的发展为己任,是我国致力于癌症防治的公益性组织。
-
医者仁心的传承和升华
作为一个来到基金会未满一年的“新人”,在中国癌症基金会成立30周年之际,我不由回忆起初入基金会时的体会和感受,那些美好的瞬间在脑海中激荡。
-
评比护理务明星引发的问题
为了推动医院医德医风建设,益都医院近决定一边进行行业新规、医德建设,一边举办优秀医护人员评比,用规定制度和鼓励表彰两大抓手进一步提高医护人员的医德医风。
-
皮试阳性引发的问题
2014年7月10日00:15,患者张某,男,18岁,以“被利器刺伤左颈部及左臀部外伤出血十分钟余”入急诊科救治。入科时神志清,精神差,颈部及臀部伤处出血不止,立即给予左侧颈部及左侧臀部伤口清创缝合,医嘱给予醒脑、抗生素、止血等药物对症治疗,当夜在急诊留观室留观输液。
-
辛苦的急诊科护士
早上,接班护士的第一件事情就是仔细检测抢救室的器械,因为每一部仪器都有可能是挽救生命的必需。
-
如何打造急诊科的“女汉子”
在急诊抢救室工作期间,凭着丰富的经验,敏锐的洞察力,娴熟的技术,一次次地挽救了患者的生命;在留观室工作期间,始终把每位患者都当作自己的亲人来看待;在监护室工作期间,成功参与多名危重患者的抢救工作,协助护士长管理各类仪器设备,通过言传身教,提高年轻护士的急救护理技能--这就是张育红,一位两次获复旦大学附属中山医院颁发的“祖玫奖优秀护士”,荣获“上海市第六届优秀护士”及2014年获得上海市第届“左英护理奖”等荣的急诊科的“女汉子”。
-
关于公立医院人事制度改革的几点思考
人事制度改革是公立医院改革和发展的重要内容。在当前事业单位分类改革和公立医院改革扩大试点的重要时期,作者结合事业单位人事管理制度的一般特征和医疗单位的特殊性,分析了公立医院人事制度的特点及其对公立医院人力资源管理的影响,为深化公立医院人事制度改革和优化人力资源管理提供建议和参考。
-
建立与完善医学科研人员的激励机制
当前,各类医学科研院所面临着医学科学快速发展的形势。如何能够充分激励科研人员,发挥他们的优势,使单位的发展需求和个人的成长需求形成良好地契合,成为当前医学科研单位发展的关键。作者通过开展对影响科研人员稳定性因素的问卷调查,指出个人发展、单位环境和薪资待遇是医学科研人员重要的需求,提出构筑良好的发展空间、提供有竞争力的薪酬福利保障和完善各项人才机制的建议。
-
关于加强我国医疗器械备案注册管理从业人员队伍建设的思考
简述我国医疗器械备案注册管理方式,包括具体形式、法规文件、流程、技术标准及技术审评的具体过程,分析从业人员尤其是人才队伍建设的现状,反映为人员数量增长低、技术评审人员综合素质堪忧等,提出加强从业人员思想教育、合理配置人才和建立培训机制等建议。
-
美国的医师培养对我国医学教育改革的启示
美国的医学教育在全球处于领先地位,经过美国实地考察,以及查阅国内外相关文献资料,作者从多方面详细介绍了美国的医学院校教育、毕业后教育和继续医学教育,并就美国执业医师资格考试,学习其人才培养的成功经验,为我国医学教育改革提供思路。
-
患者诊疗,如何决策?
案例背景
王平是我国中部地区一家大型三甲医院的当家人。近日来,他心情有点烦躁。 -
多点执业“松绑”,责任需“捆绑”
北京市卫生计生委日前发布新版《北京市医师多点执业管理办法》,从8月起,北京注册医师到其他医疗机构多点执业的门槛进一步放宽,医师申请多点执业不再需要本单位出具同意书,多点执业的地点和数量不再设限,取消医疗机构法人及主要负责人不得多点执业的限制。
-
医疗机构对手足畸形儿出生所担责的情形分析
案例一
黄某妊娠27周左右到某医院作产前检查,产科超声检查未见异常,其后多次超声检查内容符合常规。产前检查手册中记载:本次妊娠异常情况为孕2个月时外院皮肤科诊断风疹,输液一周后治愈。2011年4月8日黄某入住该医院产下的女婴,左侧脚趾中间缺如两个,诊断为左足缺趾畸形。 -
死亡判定标准须法定
案例背景
2014年5月1日,在北京住院的男孩小B严重心衰需要换心手术来挽救生命。医院通过国家器官移植捐献管理中心等机构,联络匹配的心脏。此时,身在广西某医院的小伙子小Y因晚期脑肿瘤进入脑死亡状态。经过考虑,小Y的家人同意捐献小Y的心脏、肾脏、肝脏及角膜。 -
关键词
“健康亚太2020”倡议
在8月12~15日于北京召开的APEC卫生与经济高级别会议和卫生工作组会议上,中方主导提出“健康亚太2020”倡议,旨在为APEC卫生合作设定战略合作方向,得到各成员经济体的热烈响应和积极支持。 -
声音
“目前医药卫生领域信息化发展还面临一些突出问题。首先,对信息化重要性的认识仍然不足;其次是对信息化投入不足,中国医院目前每年在信息化上的投入不到医院收入的5‰,而美国则超过3%;三是对信息化参与不足,社会资本的参与热情无法完全得以释放,社会公众参与度也有待提高;四是对信息化应用不足。”
-
打通多点执业“后一公里”
实施多点执业,只是让优质医生流动起来,并不能解决资源不足的问题。多点执业政策的受益者多是大牌专家教授,而低年资医生离不开也不愿意离开大医院。这种对大医院的依附,反映出我国的医疗人才培养机制并不完善。大多数医生只能从公立医院培养,医生成长处于单车道状态,无法自由流动。反观口腔医生,自由执业的医生比例较高,北京地区达到将近50%,私立口腔医院的人才培养已初步形成体系。尽快补齐人才培养这块短板,多点执业的医生才会多起来,从而实现医生自由流动。
-
数字
145亿元
据国家发改委社会发展司相关负责人介绍,该委近日安排中央投资145亿元,加强城乡医疗卫生服务体系建设,将重点支持全国范围内的360个县级医院、2645个乡镇卫生院、4.4万个村卫生室、1.8万套乡镇卫生院周转宿舍、53个社区卫生服务中心和71个地市级医院项目建设。项目建设总规模1490万平方米,拉动地方投资265亿元。项目建成后,约可新增病床7.3万张,预计新增门急诊和住院服务人次达到5400多万和220多万,并为1.8万名乡镇卫生院支医人员提供周转宿舍。 -
热点
国务院鼓励发展多样化健康保险务
近日,国务院发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》,要求发展多样化健康保险服务,鼓励保险公司大力开发各类医疗、疾病保险和失能收入损失保险等商业健康保险产品,并与基本医疗保险相衔接。 -
沟通达共识管理提质量
协调会的案例似曾相识,医保基金紧张,区域医保资源失衡,各级医院利益分配矛盾,此情此景相信在不少地方已经发生,或正在发生,也相信还会发生。医保作为医改中一个重要组成部分,由区级管理,到市筹支付,占医院的业务量由20%上升到现在60%多,已经和每个人都息息相关,更与每家医院紧密联系,变成了如同鱼和水的关系。医疗保险既是社会进步、生产发展的必然结果,反过来,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会进步和生产发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧,使其安心工作,从而提高劳动生产率,促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产。因此,各方应在以下四方面达成共识。
-
各地
北京市属医院将在11月底前全部实现分时就诊
近日,北京市医院管理局启动新一轮医患互换体验活动,21家市属医院共拿出180多个医务助理岗位和近百个“守护天使”志愿服务岗位,供非医疗界的社会人士自愿报名体验。通过体验,一方面对患者文明有序就医和医院科学管理运行提出建议,另一方面增加患者对医务人员的了解、信任和支持。 -
期待医生分级新催生医改新气象
据媒体报道,深圳市拟在全国首推以临床指标为导向,将医生分为9级的人才评价制度。有分析认为,这种新的制度一旦实行,将打破过去那种以课题、科研论文为导向的传统制度,医生薪酬体系可能随之“翻盘”;将医生分级之后,患者在选择医生时将有全新的、清晰可靠的指南,“看病好选副主任医师”这种经验之谈将过时。
-
地震中的温暖
8月3日,云南省昭通市鲁甸县发生6.5级地震。
国家卫生计生委前方工作组和云南省卫生行政机构统筹灾区医疗力量,建立工作机制,在灾区形成了获救伤员现场急救、轻症伤员县级医院救治、重症伤员市级医院救治的三级医疗救治网络。 -
古镇村医
闻名遐迩的古北口长城地处具有“京师锁钥”之称的北京密云县古北口镇境内,位居山海关和居庸关之间,是万里长城上著名的关塞之一。中国历史上的几千次战争,曾经有几百次与古北口有直接或间接的关系。
-
李国新腹腔镜领域的黑马
2014年6月,英国皇家外科学院(RCS)主席Michael Parker教授率领专家组访问南方医院,宣布南方医院普外科主任李国新获得了英国皇家外科学院成员头衔,并赞赏他在胃肠肿瘤微创外科的技术规范化与应用推广、教育培训以及国际交流等领域做出的贡献。李国新从此也成为我国获此殊荣的为数不多的外科专家之一。
-
中世纪的“希波克拉底之国”--萨勒诺医学校
中世纪初期,修道院医学在战争中兴起并逐渐繁盛,10世纪达到了发展的顶峰,随后医学的发展趋于缓慢。其后,意大利南部的港湾萨勒诺异军突起,世界各地各种医学思潮相继涌向这里,这个美丽的港湾,就是中世纪驰名于世的“希波克拉底之国”--萨勒诺医学校所在地。从希腊学校至西欧僧侣,从犹太人、阿拉伯人、东方人至北欧民族,各种社会阶层和宗教信仰的思想汇集于此,融合在不受宗教羁绊的医学活动中,产生了一种极具特色的医学模式。萨勒诺医学校广罗每一种医学流派的精髓,博采众家之长,为中世纪的医学编制出一幅绚烂多姿的画卷。
-
低工资标准并非用人单位的挡箭牌
案例一
2004年8月,韩某到某人民医院从事门卫工作。2005年9月,双方签订《某人民医院非正式编制人员聘用协议》,约定韩某所属科室为保卫处,岗位为门卫;协议期限从2005年9月1日至2006年9月30日止;医院的非正式编制人员管理执行日工资制。韩某在医院工作期间日工资为16元,奖金100元;本协议期满,即为终止,是否续订,需双方协商同意。2006年9月30日,医院向韩某发出《协议解除通知书》,表示经医院慎重考虑决定与韩某解除劳动协议,劳动协议终止日期为2006年9月30日。2006年10月11日,韩某向医院出具书面承诺,表示放弃赔偿金及补偿金的要求。 -
事业单位人事制度改革任重道远
2014年7月1日起正式施行的《事业单位人事管理条例》,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。它对于建立符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度以及建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展等都具有十分重要的意义。
-
追忆中国病案管理创始人王贤星
王贤星,湖南省临武县人。生于1894年6月8日,卒于1989年7月4日,享年96岁。王贤星于1916年毕业于湖南省雅礼大学,毕业后又到南京大学攻读拉丁文一年。1919年到北京协和医学院宗教部工作。1921年北京协和医院建成后,被分配到医院组建病案室,自此踏上了病案信息管理的道路。1923年6月,王贤星接任病案室主任工作直到1977年退休。他在协和创建的科学的病案管理方法,在20世纪30年代就处于世界领先地位,被我国多家医院采用,国内很多优秀的病案管理人员都直接或间接得到过他的教导。
-
游学古城锡耶纳
2013年秋,笔者有幸赴意大利锡耶纳大学医院研修。3个月的学习和生活充满紧张、激情、感动和挑战。意大利现行的医疗制度,锡耶纳大学医院科学的管理模式、先进的管理理念、良好的医患关系和处处能感受到的人文关怀,以及领先的医疗技术和严谨规范的工作态度时常如电影回放般出现在我脑海。这些可以归纳为:结构合理、管理科学、发展有序、关系和谐。
-
《现代麻醉学》再版发行
1983年6月,《现代麻醉学(第1版)》第一次编委会召开,拉开了我国麻醉学领域一部标志性著作编写的序幕。近30年来,《现代麻醉学》作为国内麻醉学领域标志性的权威著作,经两次再版,累计发行数十万册,伴随着几代中国麻醉医师的成长,见证了中国麻醉学事业的蒸蒸日上与蓬勃发展。近年来,随着科学技术的快速发展,麻醉学理论与实践日新月异,而第3版的《现代麻醉学》距今已出版了10年,诸多内容已不适合现代麻醉学理论与临床需求。为了顺应麻醉学科发展的需要,《现代麻醉学》再版的呼声越来越高。
-
由“医生荒”引发的思考
近日,“医生荒”频繁见诸报端。与之形成鲜明对比的是,据丁香园对在职医生的调查,逾八成医生都曾有过转行的想法;近六成反对子女学医。一方面,医疗服务需求存在巨大缺口;另一方面,供给方增量不足,且存量流失严重。医疗人才供需矛盾,究其原因主要是医疗人才结构相对性过剩及资源分配不均导致的,这也是目前医疗行业人才供需状况的一个重要特征。
年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |