中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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铁肩担道义妙手化危急--记卫生部有突出贡献的中青年专家葛宪民
勤奋学习报效国家葛宪民1955年出生,壮族,广西右江民族医学院毕业后,留校任教.1986年调到广西卫生防疫站从主管医师、副主任医师,一直干到主任医师、副站长;1994年,以高级访问学者公派在日本名古屋市立大学医学院攻读分子生物学.1998年12月调任广西职业病防治研究所所长、广西工人医院院长、党委书记.
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以稳定、培养、引进为核心加强人才队伍建设
遵义医学院附属医院地处黔北,是一所拥有1000张床位,1300余名职工,年门诊量46万人次,集医疗、教学、科研为一体的省属综合性教学医院.
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充分发挥"党管人才"在科技人力资源开发中的作用
近年来,党中央作出了人才资源是第一资源的科学论断,提出了人才强国战略和党管人才的原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策.2003年5月,中共中央政治局会议研究和部署了进一步加强人才工作问题.会议认为,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.会议强调,目前我国人才工作既面临良好的机遇,也面临严峻的挑战,我们要紧紧抓住机遇,正确应对挑战,努力使我国的人才工作迈上一个新的台阶.会议要求,认真贯彻十六大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,按照党管人才的要求,进一步加强党对人才工作的领导,把优秀人才聚集到党和国家各项事业中来.
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高年级长学制临床医学生职业道德教育探讨
民医院教办,主要从事学生教育和管理.高年级长学制医学生是指学制为七年或八年的临床医学专业学生,在完成了校园的基础课后,进入各医院学习阶段的医学生.
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借鉴国外经验加快卫生人才队伍建设
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的,蕴藏在劳动者体内的能力总和.从应用形态来看,人力资源包括体质、智力、知识和技能等四个方面.对资源的优化配置和合理运用是促进事业发展的关键.历史经验证明:一个单位乃至一个国家,得人才则兴,失人才则衰.当今世界,科学技术蓬勃发展,人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出,人才已经成为国家第一位的战略资源.
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积极稳妥地推进卫生事业单位人事制度改革
江苏省作为全国卫生事业单位人事制度改革的试点省,认真贯彻落实中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>(以下简称<实施意见>)提出的各项任务,加快全省卫生事业单位人事制度改革的步伐,省内各地在用人制度、分配制度和后勤社会化等方面的改革已初见成效,医疗卫生单位的生机和活力有所增强,促进了卫生事业的发展.
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实行绩效工资制的实践及体会
随着卫生事业单位改革的不断深入,济宁市精神病防治院在工资制度改革中试行津贴发放制度.医院在全面考核的基础上,实行"半固定,半浮动"式的津贴发放办法,取得了良好的效果.在此成功经验的基础上,医院不断加大改革力度于2000年初实行了绩效工资制,以津贴为经济杠杆,以考核为依据,使津贴与业绩效益挂钩,实现了按劳分配与按生产要素分配的有机结合,有效地克服了平均主义,调动了全院职工的工作积极性和创造性,成效显著.
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如何增强卫生政策制定中的科学性和民主性
政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划,是管理社会事务的基本规定和指导准则.改革开放20多年卫生行业也经历了深刻的变革,医院要在市场经济中立于不败之地,必须审时度势,顺应改革发展潮流,制订出一系列科学的、民主的、符合市场规则和客观实际的改革政策.
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浅析如何实现决策的民主化、科学化
医院领导者如何保证医院决策的民主化、科学化,大限度地减少决策失误,成为每个领导者实施科学领导的重要环节.本文结合单位实际,就决策的民主化、科学化进程谈几点粗浅认识.
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探讨我国高校人力资源管理现状
资源是人类社会存在和发展的前提,也是学校存在和发展的基础.从经济学的角度分析,资源是指用于创造财富而投入于生产和管理活动的一切要素;从教育学的角度分析,是指教育过程中,可利用的一切资源,包括教学设备、设施、师资、藏书等.学校中人是核心的资源,其中教师又是重要的人力资源.
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应对SARS迅速完善医院医疗质量管理
SARS的突然降临,使疫区的不少医院,在医疗质量管理方面,受到一定影响,少数医院,甚至出现了医疗质量管理瘫痪的局面.山西省人民医院在SARS期间,因医务人员的高感染率,使质量管理处于瘫痪的边缘.
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胡锦涛在全国人才工作会议上做重要讲话实施人才强国战略坚持党管人才原则
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题中共中央总书记、国家主席胡锦涛在会上强调指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,大力提升国家核心竞争力和综合国力,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证.
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用科学战胜SARS--SARS防治国际论坛集萃
假如SARS"卷土重来"怎么办?在2003年12月15日至16日由中国卫生部和意大利外交部主办的SARS防治国际论坛上,中外与SARS"对垒"的学者和官员们,为科学战胜SARS,用科学应对突发公共卫生事件献计献策.
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明天的早餐在哪里--关注2004年大学毕业生就业
迎着瑟瑟的寒风,即将走出校门的2004届毕业生加入求职的人海,再次搅动就业市场的热流.2003年11月下旬以来,各类毕业生招聘会在各地如火如荼地举办着,人如潮涌、络绎不绝、异常火爆等描述性词语一再成为媒体的点睛之笔,学子们走东奔西,南来北往,朝出暮归,几乎每天都在为"赶集"而奔波,未出校门先尝求职之艰辛.
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韩德民:大志在胸
接触过韩德民的人,无不为他的"大气"所感染:你看他以大学科的构想引领着改革的实践,硬是把老同仁由眼科的一枝独秀变为了眼科、耳鼻喉科和心血管专科的"三足鼎立",使得这家位于北京的百年老医院有了不少时尚的亮点,此举颇有几分"豪气";你看他以极富挑战性的战略眼光,硬是把在北京只有"一亩三分地"的同仁医院触角展开,伸向了西南边陲和长江之南,以打造中国第一品牌的综合医疗实体,建立同仁的医学产业,此举又颇有几分"霸气";你看他受命于危难之时,在非典疫情肆虐京城时,担任起北京市卫生局常务副局长和医疗救治总指挥,与看不见的敌人进行搏斗,实现了"两高两低"(收治率高,治愈率高,感染率低,死亡率低)的目标,显示出处变不惊的"静气".
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改革盘活医院--记武汉市十一医院院长张必伦
武汉市十一医院没有高不可攀的医疗大楼,没有尖端领先的科研成果,没有享誉中外的知名专家,吸引记者前去探究的是:是什么力量使这所曾陷困境、步履维艰的医院,在本世纪初的短短几年中神奇般地走出泥潭,扭亏为盈.
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克隆技术是是非非中的每一步
克隆,意为无性繁殖,即由同一个祖先细胞分裂繁殖而形成的纯细胞系,该细胞系中每个细胞的基因彼此相同.取名多利的克隆羊来自一只产自芬兰的成年多塞特线绵羊的乳腺细胞.乳腺细胞本身是没有繁殖能力的,科学家将这个细胞中的基因分离出来,然后取出另一只母绵羊的未受精的卵细胞,将这个卵细胞中的基因取出,换上第一只羊的乳腺细胞基因,使它分裂发育成胚胎.
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论人才的作用
随着人类社会从农业社会、工业社会到知识经济社会的发展和变迁,人类社会发展所依赖的战略资源也发生了根本性的变化,从依赖物质资源、资本资源,再到人才资源.人才资源已成为一个国家经济和社会发展重要的战略资源,创造和应用知识、信息的能力与效率,成为决定一个国家综合国力的主要因素.当今世界科学技术飞速发展,科学技术已成为第一生产力,作为科学技术载体的人才资源已成为第一资源,人才成为重要的生产力要素,是未来社会中宝贵的资源.人才在推动经济发展和社会进步中具有基础性、战略性、决定性的作用.综观人类社会发展历程,在不同的历史阶段、不同的领域、不同的行业和部门都不同程度地打下了人才巨大作用的烙印.正是由于众多人才共同的合力作用,才推动了社会的不断前进和经济的快速发展.人才在经济发展和社会进步中的重要作用,主要体现在以下几个方面.
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优化人才环境开发人才资源--提升中国人才竞争力途径探讨
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济悄然兴起,人才在经济和社会发展中的作用日益重要.
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尝试建立一种医疗救助机制--访UHPP中央项目办顾问孟庆跃教授
从初听UHPP项目中央项目办经理安妮博士介绍这个项目时,就有一个明显的感觉,UHPP项目注重的不仅是用已确定的款额对贫困人群实施医疗救助,而是更希望通过项目的实施,探寻一个操作性强、符合成本效益原则的医疗救助机制.
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预防骨质疏松症:补钙运动晒太阳
骨质疏松症是一种以低骨量和骨组织微结构破坏为特征,导致骨骼脆性增加和易发生骨折的全身性疾病.随着年龄的增加,伴随而来的腰酸、背疼、弯腰、驼背等现象,在过去认为是自然现象而实际上是一种老年性疾病--骨质疏松症.
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年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
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2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |