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卫生部拟规定活人捐器官必须先听证
规定要求,开展人体器官移植手术的三级医院要具有器官移植临床应用能力的执业医师和相适应的专业技术人员;有开展器官移植相适应的设备、设施;有人体器官移植技术与伦理委员会并有相应的规章制度.
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执业医师价值观培育是医院文化建设的基础
医院文化是医院发展过程中形成的全体医护人员达成共识的、居医院统治地位的价值观、理想、信念、作风和行为准则.优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造等功能.它能够提高医务人员的素质和医院的管理水平,增强市场竞争力,拓宽医院发展空间,促使医院焕发活力,进而产生更好的社会效益和经济效益.医院文化建设中,执业医师的价值观培育,是医院文化建设的基础.执业医师的价值观改造和培育直接决定着医院精神、服务理念、品牌形象、发展潜力和发展方向.因此,执业医师的人生观、价值观培育对医院文化建设起着指导、奠定基础的关键作用.
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绍兴乡镇卫生院执业(助理)医师学历现状及培养对策
农村卫生人才队伍整体素质不高,已经成为制约我国农村卫生工作发展的重要因素.根据调查表明,目前农村乡镇卫生院执业(助理)医师学历层次明显偏低,具有本科及本科以上学历者仅占3.0%左右,且城乡之间存在明显差距.我们根据农村乡镇卫生院执业(助理)医师的现状,结合本地区和本院的实际情况,提出了加快农村乡镇卫生院人才培养的几点对策:一是发挥高校优势,培养适用人才;二是坚持政府主导,留住实用人才;三是优化人员结构,用好现有人才;四是加强人才流动,用活城市人才.
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呼伦贝尔市乡镇卫生院发展对策
1基本情况2004年,呼伦贝尔市共有乡镇卫生院137个.其中城市街道卫生院7个,农村牧区苏木乡镇卫生院130个(含中心卫生院31个),服务人口238万人.实有床位1 091张.乡镇卫生人员数1 814人(占全市卫生技术人员的9.92%).其中卫生技术人员1 607人(执业医师385人、执业助理医师353人、注册护士352人、药剂人员153人、检验人员153人、其他321人),管理人员106人,工勤人员101人.平均业务用房面积482.07m2.近年来,全市的乡镇卫生院在各级政府的领导下,在国家和自治区项目的支持下,在改造房舍、提高人员素质、装备设备及提高卫生服务能力等方面取得较大发展.
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解读新世纪医师的专业精神--医师宣言
中国医师协会道德建设委员会2005年11月28日在其举行的第二届会议上,向全国210万执业医师发出了<医师宣言>倡议书,推行新世纪的医师职业精神.<医师宣言>强调将患者利益摆在首位,医师应该秉承公平、认真的原则为患者服务,尊重患者的自主权.
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村卫生室建设与乡村医生的管理与对策
队伍建设明确乡村医生职责:乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师)主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下,按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目,按规定及时报告传染病疫情和中毒事件,处置突发公共卫生事件等,使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治,将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构.
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医师多点执业改革的利与弊
卫生部出台《卫生部关于医师多点执业有关问题的通知》近3年,由此多点执业改革的试行和管理工作积累了一定经验,本文即对执业医师管理工作中的“多点执业”改革的概念和试行背景进行了阐述,分析管理中遇到的利与弊,并提出相应建议.
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县级医院执业医师数量与医疗收入关系模型探讨
本研究目的是探讨县级医院执业医师数量与医院医疗收入之间的关系,通过执业医师数与医疗收入之间关系模型确立,建立一个量化关系,为县级医院的人力资源调整提供依据.方法是通过数据收集、整理,研究其相关性,并建主回归预侧模型.模型预测结果是每增加1名执业医师,医院医疗收入应增加20.5万元.
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论执业医师的告知说明义务
作者从确保患者知情同意权及其实现的角度出发,论述了执业医师告知义务的内容、范围及免除情形,进而提出了"理性"患者的客观标准,作为执业医师完全履行法定告知说明义务的评判标准.
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医疗机构从业人员行为规范
第一章总则第一条为规范医疗机构从业人员行为,根据医疗卫生有关法律法规、规章制度,结合医疗机构实际,制定本规范.第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员,包括:(一)管理人员.指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员.(二)医师.指依法取得执业医师、执业助理医师资格,经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员.(三)护士.指经执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员.(四)药学技术人员.指依法经过资格认定,在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员.(五)医技人员.指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员.
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非法行医的争论和执业医师制度完善
案例背景2005年12月,某患者因腰部疼痛到北京市某三甲医院检查,该医院确诊为腰椎轻度滑脱,需尽快手术.医生表示术后4天就可下床,但2006年1月31日,术后第7天,患者出现并发症肺栓塞,在该医院抢救无效死亡.患者家属从病例中发现,医生在抢救按压时造成肋骨、胸骨骨折,导致刺破心包、心脏,同时又造成肝脏破裂,终由于肝脏破裂大出血却无法止血而放弃抢救.
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模块教学在全科医生特岗培训中的应用探索
全科医生特设岗位是针对我国中西部基层全科医生紧缺现状,在县级公立医疗机构专门设置并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位.2013年底,国家卫生计生委会同财政部、人社部、国家中医药管理局和国务院医改办根据《关于开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》,首先在安徽、湖南、四川、云南4个中西部省份开展全科医生特设岗位试点工作,优先解决艰苦边远地区全科医生紧缺及乡镇卫生院无执业医师的问题.
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编外用工管理待强化
王雷毕业于某医科大学,已取得国家执业医师资格证.2010年6月1日,到A医院从事口腔科医生的工作,医院没有和其签订书面合同,王雷每月的工资为4000元,但医院只是按照北京市低工资标准作为基数给他缴纳了低额度的社会保险,没有缴存公积金.王雷认为他的工作性质以及给医院带来的效益与其他在编同事是完全相同的,但医院给自己的薪资与在编职工悬殊很大.一个无需任何专业技术的在编职工一个月的收入是他的1~2倍,并且公积金按月缴存,每月也缴纳养老和失业保险.
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五部门联合推进和规范医师多点执业
日前,国家卫生计生委、国家发改委、人社部、国家中医药管理局、中国保监会联合发布《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》,明确拟多点执业的医师应当获得第一执业地点医疗机构的同意;选择有条件的地方,探索试行医师向第一执业地点医疗机构履行知情报备手续即可开展多点执业。多点执业医师要与第一执业地点和拟多点执业的其他医疗机构分别签订聘用(劳动)合同和劳务协议,明确各自的权利和义务。 -
行业好书推荐
医生胜任力要素能够为医学教育培养目标奠定基础,为医师执业考试大纲设立提供依据,为住院医师规范化培养提供标准。为落实《教育部卫生部关于实施卓越医生教育培养计划的意见》和国家执业医师考试改革需求,由国家医学考试中心和教育部农医处联合立项的“中国临床医生岗位胜任力模型构建与人才培养改革”研究,由中国医科大学医学教育研究中心孙宝志牵头,全国31个单位参与,历时两年调查一万余名医务人员,现已进入结题阶段。
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坚持新时期卫生人才工作优先发展
卫生系统贯彻落实人才强国战略,就是要把人才强卫作为卫生事业优先发展的战略,从保障人民群众健康需求出发,科学规划,突出重点,创新机制,扎实推进卫生人才队伍建设.突出重点,加强基层卫生人才队伍建设.加强基层卫生人才队伍建设是建立健全基层医疗卫生服务体系的关键环节,是"强基层"的核心内容,是使医药卫生体制改革成果惠及广大群众的重要途径.一要合理扩大基层卫生人才队伍规模.从当前急需来看,要着力实施乡镇卫生院招聘执业医师、农村订单定向免费培养、全科医生转岗培训等各类面向基层的卫生人才培养项目.
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医院管理为“儿医荒”补缺
每年换季传染病高发季节儿科门诊人山人海的场景,相信每一位患儿家长都印象深刻。据初步统计,我国0~14岁儿童总人数约2.3亿,而医疗机构儿科执业(助理)医师数仅为11.8万人左右,相当于每千名儿童只有半个儿科执业医师能为其提供医疗服务。据今年2月国家卫生计生委的新闻发布会透露,医疗机构儿科执业(助理)医师日均承担的门诊人次数约为17人次,是医疗机构执业(助理)医师的2.4倍;年均承担的出院人次数近200人次,是执业(助理)医师的2.6倍。高工作量低人力支持,一到换季儿科就进入“战时状态”也是“理所应当”了。
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三起非法行医案法律适用的探讨
2004年9月3日至26日,有一执业医师、乡村医生甲及乡村医师乙利用业余时间分别在家给患者诊疗,于治疗后的3~48 h内发生患者死亡.温岭市卫生行政部门及时查处了3起非法行医案件.
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JCI医院评审标准中的医师资格要求
从医师有效证件的查验、医师执业申请、科室及职能部门评估、院长批准、医师授权公布等5个方面介绍和分析了
中的医师授权程序和具体要求;指出对医师授权是促进医疗质量持续改进,以及保障病人安全的一种有效机制, 为建立我国完善的医师评估体系,提供了可借鉴模式. -
《处方管理办法(试行)》制定的背景与主要内容释义(二)
第三条处方是由注册的执业医师和执业助理医师(以下简称"医师")在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对,并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书.