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中华医院管理杂志
Chinese Journal of Hospital Administration 중화의원관리잡지
- 主管单位: 中国科学技术协会
- 主办单位: 中华医学会
- 影响因子: 1.49
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1000-6672
- 国内刊号: 11-1325/R
- 发行周期: 月刊
- 邮发: http://zhyyglzz.yiigle.com
- 曾用名:
- 创刊时间: 1985
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中华医院管理杂志编辑委员会
- 出版地区: 北京
- 主编: 金大鹏
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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民营医院履行社会责任的实践探索
介绍了我院作为改制后的民营医院,在医院文化建设方面,通过创建爱康医院家的文化,树立爱康价值观,构建和谐的医院工作环境;在管理体制改革方面,实施管办分离,成立了支持系统和运营系统,通过先进的管理方法改进医疗服务质量;在回报社会方面,通过积极救助弱势群体、积极承担公共卫生服务、热心慈善等,付出真诚的爱心,切实履行社会责任.
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艾滋病实验室网络化管理的实践探索
随着我国医药卫生体制改革的不断深化,合理配置医疗卫生资源,建立信息互通、资源共享的医疗卫生服务体系成为必然,这为传染病实验室网络发展创造了有利条件.人类免疫缺陷病毒(HIV)检测是艾滋病防治工作的重要组成部分.建立一支质量过硬、管理有序的艾滋病检测队伍,对及早发现感染者、避免疾病的二代传播至关重要山.多年来,天津市遵循统筹规划、科学管理的指导思想,在区域性实验室网络化建设和管理过程中进行了一些有益的探索,为控制艾滋病在天津的流行发挥了关键作用.
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利用互联网改善医患关系
目前,互联网密切联系着大众的工作和日常生活,并朝着"无线化"的方向发展.新的网络工具,如维基、RSS(really simple syndication)、博客、播客等,代表了当前网络2.0的新特征,使得大众的工作和日常生活更加便利,也由此产生了新的经济增长点.网络2.0因其具有容易使用和快速传播信息等特点,可使患者利用这些工具共享、交流治疗体验,获取健康信息,加强医患沟通[1].
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我院开展临床带教工作的体会
我院是1所大型综合性三级甲等医院,承担着昆明医学院、云南中医学院、遵义医学院等多个医学院校的临床、检验、护理、法医、法学等专业本专科学生临床课程课堂讲授及临床实习带教任务.医院历来重视临床教学工作,努力使"实习医生"成为技术过硬、医德高尚的新时代合格医务人员.现根据我院的教学情况,力图探索出一套行之有效的带教方法,为更好地促进医学教育的发展提供一些思路.
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我院开展策略共识营活动的实践体会
"策略共识营"是指采用"共识策略法",通过形式活泼、气氛热烈的表演、小游戏等结构性活动的设计,打破人与人之间的心理隔阂,增进团队的水平垂直沟通能力,有助于团队情感的凝聚及彼此信任的建立,从而达成共识[1]."策略共识营"活动较多应用于企业及商界.在医疗机构开展"策略共识营"活动,是让员工思考过去、专注现在、放眼未来,通过核心成员的讨论以及涵盖全院各部门的问卷调查,了解医院经营管理的优势、劣势、机会及威胁,形成战略方针,再运用脑力激荡方式凝聚全员共识,寻求佳的应对策略,以确认未来全院资源分配的优先顺序.
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临床实验室质量指标体系探讨
构建有效的临床实验室质量指标体系,可促进实验室质量的持续改进,以保障患者安全.从质量指标的选择、建立、执行和处理的质量循环过程着手,通过实例展示质量指标的建立与应用,提出有计划地采集有用信息来建立质量指标体系的方法,并对实验室管理与控制质量指标的应用进行了详细的说明.认为只有当内部审核计划和实验室间质量评价有机地结合在一起时,才能真正促进临床实验室质量的持续改进.
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优化流程以提高病人入院宣教效果
随着生理-心理-社会医学模式的发展,健康宣教已成为护理工作的重要组成部分.其中,入院宣教是病人了解医院、熟悉医院,了解诊疗常规、配合治疗的第一步.从我院近5年的数据显示,因各类宣教、沟通不到位导致的医患纠纷投诉占总投诉量的31.43%.因此,我们运用六西格玛质量管理方法,对浙江省护理学会规定的11项入院宣教内容的知晓值进行分析,找出影响宣教效果的关键因素和环节,对现行宣教方法和宣教流程进行改进,进而建立一套简单易行的优化宣教清单和流程,提高了患者入院宣教知晓率和临床工作效率,现报告如下.
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医院"十二五"发展规划的制定及评价与控制
"十二五"发展规划作为医院战略管理的表现形式和具体内容,是医院根据其外部环境及内部资源和能力的状况,为不断获得新的竞争优势,对医院发展目标以及达到目标的途径和手段的总体谋划.我院通过"十二五"发展规划的管理实践,体会到其发挥战略管理作用的关键在于制定、实施、评价与控制,这是一个动态的、持续改进的管理过程,既要保持规划的长期稳定性,又要根据环境的变化进行合理的调整,以利于医院的科学发展.
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我院编制"十二五"发展规划的实践与体会
医院"十二五"发展规划是指导医院"十二五"期间事业科学发展的关键计划,关系着医院未来事业的发展大局,意义重大.因此,必须高度重视,使编制出的规划符合医院实际,前瞻适度,科学可行,操作性强,真正起到引领和促进医院科学发展的作用.我院通过相关工作的实践,编制了医院"十二五"发展规划,并有一些体会供同道们参考.
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医院编制"十二五"发展规划的基本框架
描述了医院编制"十二五"发展规划的基本框架,包括引言、现状分析、规划目标及实施策略4个部分,其中,引言要明确提出医院5年发展的战略目标;现状分析要从医院内部环境和外部环境两个方面分析医院的优势、劣势及存在的威胁和机遇;规划目标要明确医院的理念、宗旨、总体目标和具体目标;之后确定具体的实施策略.只有结合医院实际,遵循一定的科学规律和框架,才能够编制出符合医院发展需要的、科学可行的发展规划.
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SWOT分析在医院编制"十二五"发展规划中的应用
SWOT分析即态势分析法,是指通过对医院内部的优势(strengths)和劣势(weaknesses)以及外部环境的机会(opportunities)和威胁(threats)进行动态综合分析以确定医院生存和发展战略的一种决策分析方法[1].医院编制"十二五"发展规划时应用SWOT分析,可以帮助医院管理者从内部环境和外部环境两个方面分析医院的现状,明确自身的优势和劣势,认清机会和威胁,以便把资源聚焦在自己的强项和机会更大的方面,促进医院科学发展.
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我院职称晋升实行评分制的实践体会
介绍了医院实施职称晋升晋级分管理的具体办法及配套政策,强调"质量导向"、注重"工作实绩",对应聘者的职业道德、学术技能、研究成果、社会服务等进行全面综合评价,特别强调了对临床技能和教学技能的考核,充分调动了临床医师从事临床及教学工作的积极性和创造性.
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医院工会提升员工满意度的探索
在以知识、以人才为核心竞争力的时代,人力资源管理已成为医院管理者日益关注的重要课题,其在改善医院经营业绩、培养优秀员工队伍、塑造医院核心竞争优势等方面有着重要意义.医院管理者在关注患者满意度的同时,员工满意度也日渐成为被关注的重点之一.哈佛大学一项调查研究指出,员工满意度每提高3个百分点,顾客满意度会相应提高5个百分点[1].医院工会作为医院员工的群众组织,在参与医院管理中有其独特的优势和切入点,在提升医院员工满意度方面应有所作为.
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公立医院医师多点执业制度探讨
回顾了我国医师多点执业的制度背景,从微观层面分析了制约我国公立医院医师多点执业行为选择的原因,并以此为基础,探索促进医师多点执业行为选择的措施,包括先行设计多点执业制度、健全多点执业的医疗质量及安全机制、完善医师多点执业激励机制、实行强制医疗责任险以分担医师多点执业风险,期望对推进我国医师多点执业提供帮助.
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医疗保险总额预付制对医院的影响及对策
分析了上海市医疗保险局自2009年在三级医院开始"医疗保险总额预付制"试点工作以来,总额预付制对医院的影响,提出了医院应及时转变观念,从提高医疗质量、加强成本核算、实现医疗保险管理信息化及精细化等方面着手,科学合理地控制费用,主动适应和推进医疗改革的进程.
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社会资本投入卫生领域的政策演变历程及其影响
鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业,形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制,是当前卫生体制改革的重点目标之一.社会投人在卫生事业发展中的作用发挥及其作用大小,都与完善的科学的卫生政策有着密切关系.我国关于卫生社会投入的政策是在计划经济体制下形成和发展起来的.回顾其发展历程,总结其特点,对于现阶段完善相关政策具有借鉴意义.
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社区医生信任度影响因素分析
社区卫生服务中心是我国城市公共卫生服务的基础组成部分.然而现实生活中,病人普遍对社区医生缺乏信任感,不愿到社区卫生服务中心看病,社区卫生服务中心陷入了叫好不叫座的困境.提升病人对社区医生的信任度水平,是社区卫生服务中心建设急需解决的问题.本研究在杭州市区社区卫生服务中心的就诊病人中开展问卷调查,就病人对社区医生信任的影响因素进行了分析,并在此基础上提出改善社区医生信任度水平的措施.
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社区卫生服务机构岗位绩效考核激励机制探讨
分析了社区卫生服务机构绩效考核激励机制的实施情况,探讨了社区卫生服务机构岗位绩效考核结果与激励措施的衔接问题,指出管理者应该综合运用物质激励、目标激励、知识激励、情感激励等各种激励措施,同时注意要尽量灵活、巧妙、多样、合理地运用激励手段;要根据机构不同的用人需要,分别选择适当的激励时机;要将正激励与负激励巧妙地结合起来,坚持以正激励为主.
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城镇职工健康体检服务包支付意愿调查
随着人们健康意识的不断增强,主动追求健康、合理健康投资、定期健康体检已成为一种新的健康趋势.目前,多数城镇职工已经具有了一定的健康体检支付意愿(willingness to pay,WTP)[1]和健康体检支付能力(ability to pay,ATP)[2].本研究小组研制的城镇职工健康体检服务包[3]是各体检项目的优化组合,既遵循了临床医学、健康保健学、卫生经济学、流行病学和卫生统计学的基本原理,又兼顾了社会效益和经济效益,为各类目标健康体检人群体检服务包的制定提供了基本思路和方法.
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流动人口基本公共卫生服务均等化调查
目的 了解流动人口与当地常住人口基本公共卫生服务不均等的情况.方法 通过现场调研和访谈,抽样调查了浙江省某县的流动人口和常住人口各581人,了解两种人群的基本公共卫生服务在投入、机会.结果 上的不均等情况.结果 流动人口中享受过医疗救助的比例仅占7.8%,低于常住人口的13.4%;有40.9%的流动人口会因为较高的医药费用而不去就医,远远高于常住人口;流动人口妇科检查率为58.7%,低于常住人口(67.7%).结论 应增加公共卫生机构资源配置和财政投入,发展和完善社会医疗保障体系,促进不同人群间基本公共卫生服务的均等化.
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地震灾区居民两周患病情况调查
2008年5月12日,四川汶川发生了8.0级大地震,造成了严重的人员伤亡.地震发生后,国家采取了一系列措施对灾区进行救助和重建.为了更好地实施医疗救助方案,在国家民政部的大力支持和帮助下,成立了课题专题研究小组,于2008年8月1日~18日对汶川地震灾区进行了大规模的灾后医疗救助基线调查,本研究是其中一部分.通过对部分灾区居民的入户调查,了解不同灾区居民的健康状况,分析不同灾区、不同性别、不同年龄等居民健康状况差异,对灾后居民的健康状况进行评价,并提出相应的对策和建议.
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新型农村合作医疗住院补偿方案评价
云南省J县的新型农村合作医疗制度(以下简称新农合)自2003年试点以来,到2008年已运行5年,新农合的各项制度也在不断的修订和完善之中.本研究将结合J县新农合运行的各类数据资料,对该县历年的新农合住院补偿制度进行评价,以考察住院补偿方案的合理性和适宜性,为新农合的可持续发展提供参考.
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新型农村合作医疗床日付费制度对住院服务行为的影响
支付方式改革是控制医疗费用不合理增长的有效手段.按床日付费制度是指通过对不同医疗机构的疾病类型和住院天数确定支付标准,以住院床日为付费单元,实行费用控制的一种支付方式,其本质是按单元付费[1].
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农村三级卫生服务网络的服务连续性探讨
分析了农村卫生服务提供系统存在的问题以及导致农村三级医疗卫生服务网络异常运行的根源,从学科间的连续、机构层面的连续、人际层面的连续及信息层面的连续4个方面,提出重塑农村三级医疗卫生服务网络中各机构关联、构建合理的网络机构管理所需的适宜支撑环境以及提供系统的安全、有效、方便及价廉的质量观等政策建议.
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美国医院医疗服务信息公开的经验与启示
医疗服务信息公开是提高医疗服务提供者责任心、促进医疗质量改进的重要手段[1].近年来,各国纷纷开展医疗服务信息公开工作,我国也不例外.美国自1984年率先开始推广医疗服务信息公开工作,在医疗服务信息公开方面积累了丰富的经验[2].现拟系统地介绍美国医疗机构医疗服务信息公开的主要做法和经验,并就其对我国开展医疗机构医疗质量信息公开工作的启示进行探讨.
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国外灾后医疗救助体制的特点与启示
分析了英、美、日等国灾后医疗救助体制的特点,结合我国现阶段的国情,提出政府应制定和完善灾后医疗救助法律体系、完善医疗保障相关制度、建立应对灾后医疗救助问题的长效管理机制、建立和完善灾后紧急预防和心理干预机制等建议.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1999 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1998 | 01 02 03 04 05 06 07 09 10 11 12 |