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中华医院管理杂志
Chinese Journal of Hospital Administration 중화의원관리잡지
- 主管单位: 中国科学技术协会
- 主办单位: 中华医学会
- 影响因子: 1.49
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1000-6672
- 国内刊号: 11-1325/R
- 发行周期: 月刊
- 邮发: http://zhyyglzz.yiigle.com
- 曾用名:
- 创刊时间: 1985
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中华医院管理杂志编辑委员会
- 出版地区: 北京
- 主编: 金大鹏
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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谈广州经济技术开发区的医疗卫生服务
广州经济技术开发区(简称<开发区>)是1984年12月经国务院批准建立的.自建区初期,区领导就十分重视医疗卫生事业同经济建设的协调发展,建立了门诊部.1990年<开发区>管委会投资7 000万元,修建医院一期工程.1995年底,<开发区>人事局向全国公开招聘医院院长和临床学科带头人.1996年上半年应聘者陆续到位,完成了人才首期储备.1997年5月<开发区>自主办院.
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浅议加强医院的内审工作建设
强化医院内审工作,是卫生系统实现体制改革,走向市场的必然要求.不少学者进行过探讨[1-3].笔者认为,目前在医院内部审计中着重要抓好医院内审工作建设性和监护性的审计.
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医院法定代表人经济责任管理审计
随着计算机的广泛应用和经济业务书面记录的逐渐减少,审计部门必将更多地检查管理控制制度的健全性和有效性,以确保国有资产的安全、完整.对医院法定代表人进行审计尤有必要.
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对医院现代化的认识与实践
作者首先对医院的现代化进行了论述,他认为现代化医院包括:①医院的建筑现代化,即主体建筑及配套设施的现代化和与主体建筑相配套的环境现代化,体现在功能化、生态化、人性化、智能化与艺术化.②医院的科技现代化,即比特化和管理者理念和素质等体现出现代化.其次阐述了作者所在医院在二期建设时对上述理论进行了实践.
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影响医生处方行为的因素分析
目的为了弄清医生处方行为的影响因素,消除负面效应,降低医疗费用.方法采用复习国内外文献的方法进行分析探讨.结果影响医生处方行为的因素有:医疗保障制度、医院补偿机制、需方因素、药品本身因素、促销因素、传媒宣传因素等6方面.结论要消除医生处方行为中的负面效应,理顺医院补偿机制,加强药品审批和购销管理,向医生提供准确的药品信息等.
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重复住院病人对平均住院日的影响
在以缩短平均住院日为突破口的同时,关注住院病人转科和重复住院的变化,旨在加强医院诊疗过程中的各个环节管理[1-3],促进卫生资源的合理利用.
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两所二级医院重组的内外部环境研究
医疗机构的发展和联合重组必然会受到内外部诸多条件的影响与制约[1-3].现围绕重组两院内外部环境的相关情况进行分析.
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两院职工对重组可行性意向调查
职工意向调查体现了对职工的尊重,也为医疗机构联合重组中一些问题的发现和解决提供了有价值的素材.材料与方法
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对二所二级医院重组可行性与模式的实证研究概述
目的为政府决策提供依据,探讨相关的方法学,寻找重组中的共性问题.方法采用统计学、运筹学的部分定量和社会学的定性方法.结果 A与B两院承担起了二级医院的功能,满足了Z区内的基本医疗需求,A院优于B院,住院强于门诊,重组阻力在两院内职工,两院若重组成功,其医疗市场尚有拓展空间,重组中应以技术共进、质量效率提升为重心,尤其要满足两院周边居民的基本医疗需求.结论两院重组首先宜采用松散协作模式,循序渐进,政府应当发挥引导、协调、政策支持等作用.
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结核病防治所与传染病医院合并的实践
卫生改革中遇到的卫生资源不足与浪费并存[1]的问题是当前困扰卫生事业发展的难题之一,而资源重组、优化配置则是解决这一问题的有效途径.2000年6月,我局对黄石市结核病防治所与黄石市传染病医院进行合并,组建成立了黄石市结核病防治院.1年运行结果表明,是一次有益的尝试和成功的实践.
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目前护理诊断中存在的问题与对策
目前,护理诊断中存在的问题有:遗漏重要的诊断、诊断不确切、诊断书写不规范、诊断排序主次不明、诊断中相关因素归类不当、诊断中心理及社会问题被忽视、诊断中合作性问题与潜在性问题相混淆、诊断与入院评估不相符等.解决问题的对策:一是转变观念;二是提高护理人员整体素质;三是强化质量意识;四是加强检查指导.
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谈科护士长的工作方法
我在病区护士长(以下称护士长)岗位工作了12年,竞聘走上科护士长岗位,通过对护士长及科护士长工作对位和换位思考,并对照职责,认识到护士长是管理执行层,而科护士长则是管理监督层.实践使我认识到,科护士长管理应找准"五个点",当好"两个家",做到"一注重".
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深化医院运行机制改革的做法与成效
为了达到以病人为中心、以质量为核心、以医生为轴心,通过以病人选择医生为契机,启动了深化医院运行机制改革.一是以人本管理创造良好的竞争氛围;二是以人本管理促进病人选择医生健康发展;三是以人本管理对医生实行滚动竞争激励,从而取得了很好成效.①2001年1~6月较2000年1~6月,门诊人次增加30 042人次,出院增加1 275人次,每百元医疗收入消耗卫生材料下降5.28%等.②解决了医院管理中长期存在但又未能解决的弊端.如高职低聘、老中青之间的关系、管理误区等.③医院内部形成了有活力的运行机制.
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中国加入世界贸易组织对医院的影响与应对
中国加入世界贸易组织(World Trade Orgnization, WTO)后,医疗服务作为专业服务,将对外开放.中国也将更加严格地按照国际规则和惯例办事,遵守WTO的"游戏规则"[1].研究加入WTO后可能对我国医疗卫生服务市场带来的风险、压力和影响,对于医院管理者具有非常重要的意义.
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加入世界贸易组织对我国医院的冲击与对策
当加入WTO后,中国医疗市场面对多种因素的冲击,已有不少学者进行了探讨[1-3].但当前无论是躁动不安和盲目应对,还是"等、靠、要"由政府来解决,都是不正确不科学的态度.只有认真地学习和熟悉WTO游戏规则,结合我国医院实际,正确地分析加入WTO后对我国医院带来的影响与冲击,明确这些冲击的主要方面和基本的应对战略是什么,并从中找到相应的策略和应对手段,才有可能变被动为主动,掌握我国医院乃至卫生事业发展的主动权.
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公立医院与合资合作医院竞争比较分析
中国加入世界贸易组织(下简称WTO),依据其相关规定及1999年11月中美谈判达成的"中国服务贸易与承诺减让表",医疗卫生行业属于自由开放的范畴[1].因此,我国医疗服务市场将进一步开放.而海关以外(简称关外)有规模、有实力的医疗机构的涌入,对在计划经济年代形成的卫生服务体系中占据优势的公立医院,特别是三级医院是否将步国有大中型企业的后尘--被兼并、重组、职工下岗,已引起医院管理界中的部分管理者的关注[2-5].另外,给予国民待遇的关外医疗机构若遵照我国目前的收费标准,他们能否生存?是否有竞争力?也是医院经营管理者必须面对的.所以,客观地估计形势、研究对策,趋利避害,是值得探讨的课题.
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加入WTO后沿海地级市医院面临的问题及对策
我国加入世界贸易组织(WTO)后,对医院的影响有不少学者进行了探讨[1-3],但对沿海地级市医院将面临哪些挑战和机遇,其管理需要采取哪些应对措施,这些问题医院管理界关注不多.我们通过学习有关资料,结合所在单位和城市情况,提出一些粗浅看法.
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新世纪医院面临的挑战与对策
作者首先阐述了新世纪医院面临的挑战:一是社会保障制度改革对医院的影响;二是中国加入WTO后对我国医院产生的影响;三是人们需求多样性对医院建设的影响.其次提出了新世纪医院的发展策略:①树立新的理念;②强化四个意识,即管理意识、竞争意识、服务意识、创新意识;③医院建设要注重系统性,即以市场和战场为导向调整学科布局,适应市场需求抓好人才队伍建设,以新的质量观抓医疗质量建设;④建立灵活高效的管理机制,即建立快速高效的决策程序、建立以人为本的管理机制、以市场经济的规则改革分配机制、政府对非营利性医院要解决资金补偿问题.
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重视高学历技术干部的培养和管理
我院着眼于医院的长远建设,狠抓高学历人员的培养,取得了明显成效.主要做法:①全面提高高学历人员的整体素质,注重在实践中提高临床技能,提高科研能力,培养自主意识和创新能力.②对高学历人员要强化3种意识,即乐于奉献的意识、以病人为中心的意识、积极进取的意识.③为鼓励高学历优秀人才脱颖而出优化成才环境,即为高学历人才施展才华--搭台子、压担子、送梯子.④对高学历人员实行优胜劣汰的动态管理,对平庸和无作为的人员淘汰出局.
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关于人才政策的辨证思考
现在知识经济已初见端倪[1-3],新兴产出层出不穷,人类正在经历一场全球性的科学技术革命.我们一定要抓住机遇,迎接挑战,而重要的是坚持创新.而"创新的关键在人才"[4].近年来,政府出台了不少人事政策,但是,在实际工作中有些单位也碰到一些问题.
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基层血吸虫病防治站卫生人力资源现况分析
湖南省是血吸虫病流行区,现有流行县(市)19个,流行乡247个,流行村2 474个,疫区人口331万人.随着血吸虫病疫情的下降和市场经济冲击的影响,基层血吸虫病防治站(简称<血防站>)由于缺乏经济保障等生存和发展条件,<血防站>卫生人员(<血防人员>)待遇得不到落实,有些地方的<血防站>近于瘫痪.近年来,我省血吸虫防治机构(简称<血防机构>)面临改革,为合理配置<血防人员>,充分调动其积极性,于2000年抽取5个<血防站>,对其1997~1999年人力资源现况进行调查,报告如下.
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深圳市某社区健康服务中心利用的调查
为了进一步深入了解深圳市城市的社区卫生服务被参加医疗保险职工利用的情况,我们选择了市属福田区某社区健康服务中心(简称<社康中心>)作为典型样本进行深入调查.现将结果进行分析.
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山东省医院卫生技术人员配置标准研究
医院管理中,卫技人员配置一致都很重视[1-3]医生和护理及医技人员的配置标准是共同关心的问题,我们对此作了研究.
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上海市社区卫生服务情况的调查
上海市卫生局将地段医院实行功能转换,逐步成为社区卫生服务中心.为此,我们对上海市的社区卫生服务进行了专题调查,现就调研结果进行报道.
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山东省床位配置标准测算方法研究
目的为了向卫生行政部门制订区域卫生规划提供床位测算方法.方法采用普查调查方法对山东省所有市地进行相关调查,数据采取借用和自研公式进行测算.结果到2005年,全省床位总量减少5.19%,市驻地减少4.97%,县驻地减少1.03%,乡驻地减少9.68%.结论研究结果填补目前测算方法空白,有一定可操作性,但仍需在实践中推广和完善.
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我院加强经济管理的做法
在三项改革逐步深入的形势下,医疗市场竞争不断加剧,医院面临生存发展的严峻考验.不少单位正在探索医院的成本核算[1-6],以提高医院的收益.我院在认真总结以往多年实行综合目标责任制管理经验的基础上,于2000年也试行成本核算的办法来加强医院经济管理.
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病房改造后的效益分析
以病人为中心,实施医院病房改造,将既往8~10人一间的病房改造成中小病房,每个病房有独立卫生间、阳台、空调,满足了病人不同的需求,吸引了更多的患者到院就医,从而使2000年比1999年的同期的门诊人次增加14.4%,出院人次增加16.2%,平均床位开放增加9.0%,床位周转增长6.8%,平均住院日下降7.0%,期内门诊收入增长43.9%,药品收入占业务收入下降10.5%,年业务收入增长18.9%.
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浅论县医院在社区服务中的地位与方法
县医院在社区卫生服务中处于技术指导中心.全科医学培训基地、组织和协调及县城社区服务参与者的地位.县医院要搞好社区卫生服务,一是搞好人力资源重组;二是全力做好社区卫生机构外部的合作;三是采取多种形式对社区卫生服务人员和基层医生进行培训,并实现思想观念转变和知识与技能的更新.
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如何做好医院人事制度改革中的思想工作
医院人事制度改革势必涉及部分职工及其工作岗位调整,导致思想波动和心理压力,故加强人事制度改革中的职工思想工作十分必要.因此,一是全面掌握职工在人事制度改革过程中的思想状况:①肯定正面效应;②正确对待负面影响;③抓好认识滞后职工的教育.二是做好人事制度改革过程中职工思想工作,即领导班子要充分理解和学习相关文件精神,转变观念,统一步伐,达成共识.同时做好聘退、待岗、下岗等职工的安置工作,消除其后顾之忧.
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谈市场经济条件下医德建设
医德,是医务工作者的职业道德,一流的医德加一流的医术就可以提供一流的医疗服务,故医院管理者对医德建设都十分重视.因此,对医德建设已有众多学者进行过探讨[1-6].在社会主义市场经济体制下,医疗卫生如何实现为人民服务的宗旨,很值得深一步研究.因为,现实生活中的种种不良倾向提示医德建设问题是一项长期的、艰巨的任务,它对医疗卫生事业的改革与发展、塑造医疗机构和医务工作者的崇高形象、保证人民的健康和群众的利益具有极其重要的作用.当前,在医德建设中应当注意4个坚持.
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谈财会人员的职业道德建设
多年来,人们对医务人员的职业道德建设论述甚多[1-3],而对财会人员的职业道德建设极少提及.而财会人员直接面对金钱的诱惑,故更应强调财会人员的职业道德建设.
年 | 期数 |
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2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1999 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1998 | 01 02 03 04 05 06 07 09 10 11 12 |