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中华医院管理杂志
Chinese Journal of Hospital Administration 중화의원관리잡지
- 主管单位: 中国科学技术协会
- 主办单位: 中华医学会
- 影响因子: 1.49
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1000-6672
- 国内刊号: 11-1325/R
- 发行周期: 月刊
- 邮发: http://zhyyglzz.yiigle.com
- 曾用名:
- 创刊时间: 1985
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中华医院管理杂志编辑委员会
- 出版地区: 北京
- 主编: 金大鹏
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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我院加强人才培养的实践
在中央"人才强国"战略的指导下,国以才立、政以才治、业以才兴的思想不断深入人心,建设一支道德高尚、素质优良、规模宏大、结构合理的人才队伍,已成为卫生工作的一项重要任务.
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提高三个能力做好离退休工作
中国葛洲坝集团公司为整合卫生资源,将中心医院、三峡医院、东山医院、夷陵医院和西坝医院合并成立了新的葛洲坝中心医院.为适应企业改革发展和稳定的需要,医院对五大院区实行"五院一体、单独核算"的管理体制.
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坚持规范化教学查房的做法与体会
教学查房是临床教学的重要形式,有助于加深医学生对相关专业知识的理解和认识.我院在儿科临床实习以及住院医师、进修医师的培养过程中,长期坚持教学查房,不断提高儿科临床实习的效果.
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多媒体辅助教学在医学教育中的应用
多媒体辅助教学是以多媒体计算机为核心的教学方式,它应用于教育,无论在开启学生智力、引导学习思维、增长学生才识等方面,还是在组织教学,充分利用教学资源、优化教学方式、提高教学效率等方面,都显示出其优势,它带来的是对整个教育思想、内容、方法、手段、模式及过程的一场深刻革命,使传统的教学模式将会被打破,教学过程和学习过程将更加多样化.
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依靠职工搞好民主管理
在医疗卫生事业改革进一步深化的形势下,工会组织如何适应新形势、搞好民主管理,是医学学术团体必须研究的课题.一、充分认识加强职工民主管理的必要性
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做好新时期医院信访工作
医院信访工作是院领导密切联系群众的重要纽带,是化解医院矛盾、维护医院稳定、更好地推进和谐医院建设、促进医院稳步发展的重要保障.
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我院实施策划工作的思考
我们正处在一个经济大发展、信息大爆炸、思维大解放的时代,新思想、新思潮、新观念、新格局风起云涌,社会生活方式丰富多彩,不同的社会群体需求日益呈现个性化、多样化,人民思想活动的独立性、多变性、差异性和选择性明显增强.
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我院预防保健科工作开展的体会
我院是一家三级甲等医院,已有160多年的历史,现有在编职工2600人,临床科室36个,住院床位1500余张.我院防保科负责整个医院的传染病、肿瘤新发病例的报告管理、突发公共卫生事件处理、健康教育和职工保健等工作.
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太原市某社区居民急救知识的调查分析
各类意外伤害时有发生.发生意外伤害时,由于现场无医务人员,伤病员得不到及时正确的处置,常常因延误抢救时间而增加伤病员的痛苦,甚至造成本可避免的伤残或死亡.
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创新是迈向现代化医院病案管理的动力
一、现代病案管理的本质在于创新1.管理创新是病案管理发展的原动力:面对科学技术日新月异,知识量、信息量巨增和市场巨变的21世纪,谁能抓住时机,快速做出反应,力争处处领先一步,谁就会在市场竞争中获得胜利.
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关于医院民主管理的调查
在新的医疗改革结合国情不断深化的过程中,为建立和谐医院,进一步调动医护人员在医院发展中的积极性,用客观、科学的方式参与医院的管理,进一步提高医院民主管理工作的水平;建立和谐的医患关系与和谐的干群关系尤为重要.
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浅谈我国宁养服务的发展与管理
宁养医疗眼务(Hospice)在我国曾把它译成"临终关怀",在香港叫"善终服务",在台湾则称为"安宁照顾".1992年,世界卫生组织(WHO)作了如下定义:即对身患绝症病人提供积极、全方位的服务.
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谈如何加强医院行政管理工作
行政管理工作是医院工作的一个重要组成部分,医院行政管理工作的好坏直接关系到医院能否取得佳社会效益和经济效益.目前,医院行政管理队伍整体素质已经不能适应新时期的需求,需要运用激励机制,加强管理人员的自身建设,适应医院发展的需要.
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运用PBL教学法促进医学生能力的培养
PBL(problem based learning,PBL)是以问题为基础的学习方式,首创于加拿大的McMaster大学.其核心是通过以问题为基础的学习和训练,使医学生树立整体的医学观,掌握系统整体性的方法,确立以病人为中心的服务意识.
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浅谈合并重组医院的领导集体建设
随着卫生事业改革的不断深入,医疗卫生行业面l临着前所未有的冲击.重新调整医院结构,实行"资源共享、优势互补",是企业医院改革发展的新出路.合并后的医院如何发展,是摆在新的领导集体面前的严峻课题.
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浅谈大中型医院内部财务控制制度
为加强内部财会管理,更好地维护医院经济运行秩序,根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范>等法律法规,结合大中型医院财务现状,谈谈自身的经验和体会.
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制定医疗布草洗涤标准的可行性分析
面对国际医疗布草洗涤市场,我国医疗布草洗涤行业的发展已经进入了一个全新的历史时期.但从总体上看,特别是从控制各类布草的洗涤质量、洗涤用水的微生物质量测试,各类布草洗涤过程中的消毒化学品浓度,各类布草洗涤过程中的温度和持续时间,各类布草洗涤后的细菌残留指数,各类布草洗涤后的布草表面pH值,熨烫和烘干的温度等,与发达国家相比还有很大的差距.
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关于创建节约型医院的思考
建设节约型医院既是落实科学发展观的客观需要,也是提高医院经济效益的客观要求.要充分认识创建节约型医院的重要性和紧迫性,增强忧患意识和危机意识,把加快建设节约型医院摆在突出位置.
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用和谐文化倡导社区卫生服务理念
和谐文化是一种以和谐为思想内核和价值取向,以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状.其核心内容是崇高和谐理念,体现和谐精神,以和谐为理想信念和价值取向.
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医院社会工作部工作的探讨
目前,医患纠纷数量激增,矛盾日趋尖锐.因此,建立医院内的有效的调解医患矛盾的第三方关系,从中起到缓冲、斡旋、协调的桥梁作用,协调解决医院的各种医患纠纷,维护医患双方的合法权益,对构建和谐的医患关系十分必要.
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谈办好医院院刊的途径与方法
我院期刊<院讯>根据全国医院报刊发展新趋势,借鉴办刊经验,寻找差距和不足,不断改进工作和提高了刊物质量.
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社区慢性病监测管理研究
随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,人口老龄化趋势加快,与生活方式密切相关的疾病如高血压、糖尿病、血脂异常、肥胖等慢性非传染性疾病逐年上升,成为当今威胁人们健康的主要杀手.
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浙江省少数民族地区医疗卫生现状与对策
民族地区的医疗卫生状况关系到民族地区各民族人民的健康和各项建设事业的发展,是一件不容忽视而且必须做好的重要工作.浙江省少数民族地区从总体来说,发展明显滞后于全省,自然条件差、经济总量小、人均水平低的特征尤为明显,特别是医疗卫生事业发展薄弱的状况更加突出.
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我院实施综合目标质量管理的实践与效果
为了进一步提高医院管理水平,促进医疗、教学、科研工作的开展,规范医疗行为,改进服务态度,我院自2003年在医疗及医技科室实施了综合目标质量管理,取得了满意的效果.
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我院医院感染发病率及细菌微生物监测分析
医疗质量是医院的生命,是市场竞争的核心部分.医院感染发病率的高低和细菌微生物监测的好坏,都直接影响到医疗质量.我院自1999年成立院内感染控制科以来,一直坚持对医院的感染发病率、漏报率、感染部位及细菌微生物进行监测,对医院各科室起到了重要的指导作用.现对其中某年的监测情况进行分析.
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建立多层次医疗风险管理体系与预警机制
目前,医疗纠纷日趋增多,导致医患关系紧张,防御性医疗行为普遍存在于医疗行为中,并成为束缚医务人员诊疗思想和技术创新的原因之一.因此,加强医院的医疗风险管理,建立多层次的医疗管理体系与预警机制,显得尤为重要.
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我院儿科门诊量随季节变动规律分析
我院儿科门诊工作量大,且有明显的季节规律.现对我院儿科门诊量进行观察、预测和分析,以便掌握儿科病人的季节性特点,在实际工作中变被动为主动,合理调配医务人员,提高医疗服务质量.
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广东省部分综合医院口腔科医院感染控制存在的问题及改进措施
广东省卫生厅组织专家于2005年10月~2006年3月,按照<医院管理年督导方案>要求,对广东省9个城市的部分综合医院进行了督导检查,我们作为医院感染管理督导专家组成员,全程参加了督导活动,并重点对口腔科感染控制现状进行了调查.
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灾害事故与战时卫生保障的对比分析
突发重大灾害事故与现代局部战争,不但都可以突然发生,而且均可以造成大批量人员的伤亡,危及社会公众安全.其应急处理在多数情况下需要军队和地方卫生力量协同组织、统力合作、一体化保障.
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83所医院三类人员满意度调查分析
我们在2005~2006年对山西省83所二级以上医院(其中三级医院22所,二级医院61所)进行了住院病人、门诊病人、医院职工的满意度调查,现将结果分析如下.
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对医院医疗危机管理及实现途径的思考
近年来,医院危机事件频发,对医院的近远期影响十分巨大.我们在密切关注政府政策导向和当今公众意识潮流、加强医院内涵建设的同时,极有必要对医院的医疗危机管理做一深刻反思.
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浅谈加强科主任查房管理
加强科主任查房是提高科室医疗技术与质量的重要环节.现根据我院科主任查房管理的经验,从4个方面对科主任查房进行探讨.
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临时输液室的安全隐患分析
临时输液作为治疗方法之一,具有简单、经济、方便、起效快的特性.但输液是一种侵入性操作,可能对患者的安全造成威胁,如出现输液反应、过敏反应等.
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提高医疗服务质量新思路的探讨
医疗服务质量事关患者的生命安全和身体健康.提高医疗服务质量、保证医疗安全,是医疗机构各项工作的立足点和出发点,也是医疗机构提高竞争力、实现可持续发展的根本保证.
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医疗保险定点医院定向转诊的初试及思考
2007年4月1日,上海市实行了医疗保险定点医疗机构的双向转诊政策,规定市级医院与数家社区卫生服务中心确立约定关系,建立双向转诊制度,意在给予市民更多的方便,鼓励市民在社区就医,从而逐步解决看病难、看病贵的社会矛盾.
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医院处方调剂差错与心理因素初探
近,国家卫生部出台了新的<处方管理办法>,对处方的书写、审核及药品的安全使用进行了规范和严格的要求,故医院处方的调剂被提到了重要的议事日程.
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对住院病人抢救成功率未达标的情况分析
住院病人抢救成功率的高低,反映了医院和医师的医疗水平.我院对住院病人抢救成功率实施监控已有5年,现对其中1个月抢救成功率未达标的情况进行分析.
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对医院档案信息化管理的思考
档案作为人类社会活动的产物,必然伴随着社会活动运行方式的转变,在形成、传递、存储和利用等自身运动规律上发生变化.我们不仅要关注档案的载体形式变化,寻找适宜的管理方法来应对信息化带来的变化,还要研究档案管理在信息技术基础上的新规律,探索信息化管理的新理念、新模式和新方法.
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加强档案资源管理和开发利用
档案是信息资源的重要组成部分,加强档案资源管理是医院持续性发展对档案工作的基本要求.我院档案室结合医院发展建设的实际,重视档案资源管理和档案信息开发利用工作,使档案工作在医院的发展建设中发挥了重要作用,得到了领导的肯定和职工的认可.
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依法管理档案的几点认识
这里所说的依法管理档案,是指依据国家有关档案的法律法规,制定和完善各项规章制度,使本单位、本部门的档案管理工作走上法制化和规范化轨道.依法管理档案的重要性和必要性是显而易见的.
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我院信息管理系统的构建
我院开发了一个基于快速以太网的医院信息管理系统.其目的是强化医院科学管理、提高工作效率、改进工作质量、实现全院信息资源共享,为进一步实现全面的信息管理及辅助决策,支持教学和科研奠定基础.
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病案管理信息化技术的运用与发展前景
病案信息化发展前景是建立病案信息网络系统,实现病案主要内容的电子化,病案信息接收、传递、存储,提供利用的一体化,终达到病案信息收藏数字化、传递网络化、资源共享化.
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医院图书馆数字化建设的几个问题
一、人力资源是医院图书馆数字化建设的关键数字化时代图书馆员既要有扎实的传统图书馆学知识,又要兼备计算机技术、网络技术、通讯技术知识,并要通晓知识产权(版权)保护等知识,应是复合型人才.
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影响病案质量甲级率的因素分析
我院病案质量管理隶属于医务科,成立了医疗质量监控办公室,由院长直接领导.病案室作为医疗质量信息的主要来源,医院对其增派了人员,对病案终末质量检查扩大了范围,其内容按<病历书写基本规范>执行;对病案内涵质量加强了审查力度,发现问题及时纠正;病案环节质量监督,由医务部质控中心负责,每月5日前将病案质量报表报道医务部,并反馈到临床科室.
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应用卫生信息管理学理念指导病案信息管理工作
一份完整的病案,汇集着各级医务人员的工作数量、质量、效果、成果,也联系着各级医、护、技、药、管人员的岗位责任,因此病案管理除由病案室专职工作人员负责外,还要求全院各科室和部门的密切配合、协同管理.
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数字化医院的现状与发展趋势
目前,大多数具有一定规模的医院都建设了自己的HIS,甚至LIS、PACS系统,但大多还不能做到充分的信息共享,各家医院的信息系统俨然一个个信息孤岛.
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提高医院中层领导的执行力
医院要达到功能目标,除了要有一个好的决策班子、好的发展战略思路、好的管理体系外,还要有科主任、护士长层的执行力.所谓执行力,就是医院科主任、护士长层对医院决策理解并组织实施的能力.
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试述医院人力资源管理创新
人力资源是一项战略性资源,是由人的智力和体力组成的综合性资源.1.医院人力资源管理的重要意义:医院人力资源管理对搞好医院管理、深化医院改革及建立健全起全合理、规范、科学的医院人力资源管理机制体制具有十分重要意义.
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做好医教部内勤助理员工作应注意的几个问题
医院医教部工作是医院工作的关键环节,而作为医教部专管内勤的助理员来说,由于负责整个部里全面工作的计划、筹备与协调,起着承上启下的作用.本人通过近年来工作的经验,认为做好内勤助理员工作应注意以下几个问题.
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实习医师在临床实习期间存在的问题及对策
临床实习是高等医学教育的重要组成部分,是临床教学全过程中极为重要的一个环节,是培养医学生由学生角色向医生角色转换的过程,是培养学生临床理论、临床实际操作能力和临床思维的重要时期.
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医院后备人才培养初探
医院后备人才的培养是医学科学迅速发展的必然要求,是我国社会和谐发展的必要保证,也是医院保持可持续发展的根本动力.确立后备人才培养战略,建立后备人才培养体系,完善后备人才培养机制已经成为医院发展所面临的一项重要课题.
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人才是提高小城市医院竞争力的基础
现阶段,医疗单位正面临着严峻的考验:国家的财政拨款越来越少,医疗单位几乎是自负盈亏;民营医院层出不穷,竞争强度增高;药品价格下降,药品的盈利率下降;新近实行的非营利性医疗机构医疗服务价格,大大减少医院的收入,特别是小城市的医院就诊数量相对较少、流动人口也较少,面临的压力就更大.
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上海地区部分三级医院人力资源获取与配置的现状分析
现代人力资源管理是依据组织和个人发展需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术方法的总和.
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对加强医院人力资源开发与管理的探讨
医院人力资源是医院的战略资源,它具有其他资源所没有的能动性、创造性、自主性和潜能开发的无限性,是实现卫生服务目标重要的资源.医院人力资源的有效开发不仅包括业务能力的开发,也包括思想道德素质和科学文化水平的提高;不仅包括卫生人员现有能力的充分发挥,也包括其潜在能力的有效挖掘.
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刍议医院策划人的基本素质
医院策划工作是在医疗体制改革的大背景下,诞生、成长、发展起来的.医院策划顺应了医疗体制改革的大趋势,为医院的可持续发展把脉定向起到了关键作用.
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坚持以科学发展观为指导培养和造就高素质医院人才
确立科学的发展观,不仅为中国特色社会主义建设指明了发展途径和方向,而且对军队医院建设同样具有十分重大的意义.医院人才是医院发展的重中之重,培养和造就高素质的人才,既是军队医院落实科学发展观的重要内容,又是以科学发展观指导军队医院建设的必然要求.
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我院继续教育管理的实践体会
随着现代科学技术和现代医学快速发展,大量新技术、新设备不断涌现,为加快基层医务人员知识的不断更新,建立一支专业理论深厚、专科技术精干、知识结构合理的人才梯队,根据各医院医疗发展需要,做到有计划、有目的地培养专业人才,做好在职人员的继续教育工作非常重要.
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以人为本加强员工职业道德建设
人才管理是一项资源管理,在人力资源管理中,加强人力资源培训、开发、利用,是医院管理者长期的任务.1.开展员工职业道德建设的重要性:员工职业道德建设是人力资源管理中对员工进行培训教育的基础工作.
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论现代医疗环境对临床医疗工作者的素质要求
随着医疗条件的改善及人们生活水平的提高,人们对医疗服务的要求也越来越高,随之对临床工作者也提出了新的挑战.新的医疗环境对临床医疗科技工作者的综合素质提出了新的要求.
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北京卫生学校师资队伍现状调查与对策
加强师资队伍建设,造就一支结构合理、文化素质高、专业基础扎实、教学经验丰富、职业技能强的教师队伍是目前职业教育发展的关键所在.为了适应职业教育发展的需要,针对我校师资队伍的基本状况,为探索存在问题的症结所在及解决途径,我校人事科从师资队伍的现状人手进行了调查分析,为我校人才结构的开发和利用提供科学依据.
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我院卫生技术干部业务技能目标管理的实施办法
为加强各级各类卫生技术干部管理,强化各级各类卫生技术干部职责意识,提高卫生技术干部医学理论、业务技能、科研创新能力,围绕医院医学科研"十一五"规划和2020年前发展战略,牢固树立"科技兴院、科技强院"方针,我院各级卫生技术干部任期业务技能作了明确规定,并作为晋级、晋职、立功评奖的重要依据.具体内容如下:
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医院人力资源管理创新的实践与探索
医院人力资源是医院发展的重要组成部分.随着我国加入世界贸易组织,人才竞争,特别是高层次医学人才的竞争将更加激烈.如何加强人力资源管理,是摆在医院管理者面前新的课题.
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试述医院人力资源开发与利用
人力资源在自然资源和社会资源中作为第一要素存在,并占居重要作用.医、教、研管理工作离不开人力资源的支持,只有通过人力资源广泛有序的作用,才能使医院管理目标得以顺利实现,从而促进医院社会效益和经济效益的提高.
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谈医院办公室工作人员形象塑造
为了适应未来医疗市场发展的需要,增强医院办公室工作人员的时代紧迫感和竞争意识,对医院办公室的工作人员形象塑造要求内强素质,外树形象,可从以下几个方面进行:
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对我国护理发展趋势的探讨
随着我国国力的不断增强,人们对自身的健康状态更为重视,对医院医疗护理质量的要求越来越高,服务范围也越来越大,这就要求我们护理人员必须与时俱进,不断完善自我.
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浅谈时间管理在护理管理中的应用
我国护理人力资源的紧缺,如何开发时间并管理时间资源是时代和社会实践向护理管理者提出的新课题.管理者的时间管理是指在同样的时间消耗的情况下,为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列的控制工作.
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军队医院对聘用护士管理的做法
随着军队编制体制调整的深入,越来越多的聘用护士走进军队医院,成为军队护理队伍的重要补充力量.但聘用护士的无序流动,对保证护理工作质量产生了严重影响,为了降低聘用护士流失率,我院重点把握好新聘用护士进入医院的管理、冲突管理和离职管理.
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临床护理路径可有效提高护理质量
护理质量是医院护理管理的核心,过去往往只注重质量检查而忽视过程管理.临床护理路径是运用全面质量管理和戴明的"PDCA"持续质量改进理论,通过质量控制、预防、阻止和改变不良行为的护理管理,使预防、健康、保健、康复等方面服务达到佳状态.
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舒适护理理论在晚期癌症患者中的管理
以人为本的舒适护理是近年来受到人们高度关注的理论.癌症患者需要长时间卧床或失去社会活动,引起心理上的恐惧、焦虑、疼痛等情绪.实施舒适护理,使患者在佳心理状态下接受宁养居家护理.
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医疗护理文书潜在的法律问题与防范措施
医疗护理文书是对患者问诊、检查、诊断、治疗、护理以及疾病发生发展和转归等全过程详细、系统的原始客观记录.医疗工作中形成的医疗护理文书,它不仅是病情的实际记录,为医疗教学和科研发挥重要作用,而且也是医疗纠纷及诉讼的重要依据.
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护理工作中存在的问题及解决的对策
改革开放后,临床医疗技术水平的迅速提升,人民健康水准不断提高,随之对护理工作的要求和期望也越来越高.日益显现的护理工作与临床医疗发展的相差性、与人民群众健康需求的相差性,应引起医院管理者高度重视.
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运用换位思考防范和减少护患纠纷
随着社会的发展、医疗护理体制的不断深化以及患者维权意识的增强等因素的影响,医患之间的矛盾日益突出,护患纠纷也随之增加.而护患纠纷的防范是医院护理管理的重要内容,控制或减少护患纠纷的发生是体现医院管理水平和护理质量的标准之一,如何适应时代发展及新型护理模式的需要、进行良好的护患交流、减少护患纠纷、达到患者满意的高质量服务是护理工作者值得探讨的问题,我们尝试把换位思考的理念渗透到护患交流中的每个环节,控制或减少护患纠纷取得了较为满意的效果.
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强化管理创新举措缓解看病难看病贵问题
近两年来,我院坚持把深入开展医院管理年活动作为推动医院建设和长远发展的大事来抓,针对群众"看病难、看病贵"问题,创新管理举措,使医院管理和医疗服务水平再上新的台阶.
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公立医院在缓解百姓看病贵问题上的措施
当前,百姓"看病难、看病贵"已引起社会各界的高度关注.一、主要做法1.坚定不移地执行国家物价政策:医院坚持为人民健康服务的办院宗旨不动摇,院领导主动学习<物价法>,层层落实,不折不扣地执行国家的各项方针政策.
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从百姓就医看医疗腐败
近年来医疗市场乱象丛生,医疗服务质量不尽人意,医患矛盾激化,看病难、看病贵问题突出.医疗领域的腐败现象被行业外人士归纳为:药价虚高、小病大检查、暗吃回扣、分节多收费、恶性竞争病人、索要贿赂等.是什么诱发了这些现象的存在呢?
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我院缓解群众看病难看病贵的实践与体会
当前,"看病难、看病贵"是社会的热点问题,政府如何谋划缓解百姓"看病难、看病贵"确非易事.昆明医学院第二附属医院石林天奇医院(以下简称石林天奇医院)是由云南省卫生厅批准,第一家由企业和省级三甲医院共同举办的及面向农村和少数民族地区、规模较大、设施较先进的非营利性民营股份制医院.
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保证患者医疗安全的措施
保障医疗安全、防范医疗纠纷及事故的发生、维护正常医疗秩序、促进医学科学发展、保障患者和医疗单位及其医务人员的合法权益,是医院管理中一项很重要的工作.
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医院信访工作的困境和对策
医院信访工作是了解患者需求,解决患者实际问题的重要途径,信访工作直接关系到医院稳定发展全局.近年来随着医疗环境的变化、患者维权意识增强等因素,医疗纠纷、医疗质疑、医疗收费成为医院信访的主要内容.
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风险分担原则在医疗意外和并发症纠纷处理中的适用
2002年9月1日起<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)的实施,规范和统一了医疗事故处理的法律适用问题,对于妥善解决医疗纠纷,保护医患双方的合法权益,维护医疗秩序发挥了重要作用.
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教学医院与隐私权保护
一、隐私权的概念所谓隐私权,是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一项人格权.一般认为,隐私权的主体只能是自然人,其内容具有真实性和隐秘性,主要包括个人生活宁静权、私人信息保密权、个人通讯秘密权及个人隐私利用权.
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平衡记分卡在医院绩效管理中的应用
平衡记分卡是由美国哈佛大学的卡普兰(Kaplan)教授和来自波士顿的顾问诺顿(Norton)共同开发的.平衡记分卡是一个将企业的战略落实到可行的目标、可衡量指标和目标值上的战略实施工具.
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管理者的观念转变及管理创新
我院是一所三级传染病专科医院,目前拥有550张床位.历经近50年的建院历程,在几代佑安人的辛勤努力下,医院正在逐步的发展壮大.
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军队医院应坚持优质为兵服务
我院在担负卫勤保障任务中,把"保障有力"作为各项工作的总目标和总要求,从提高全院医务人员为部队服务的思想基础和认识人手,认真研究和解决联勤体制下医院为部队服务遇到的矛盾和问题,不断探索为部队服务的新路子和好方法.
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以科学发展观统领医院建设
在新的历史条件下,如何以科学发展观为统领,以使命任务为牵引,以质量效益为核心,高起点谋划医院工作,以更高的标准抓好各项工作落实,是摆在医院管理者面前的一项重要而紧迫的任务.
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社会医疗保险的实施对医院管理的影响
医疗保险作为社会保障的重要组成部分,对完善我国社会保障制度、维护社会的稳定有着举足轻重的作用.医疗保险的全面实施使医院原有的经营机制受到严峻的挑战,并且对医院管理产生深远的影响.
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现代竞争战略理论在公立医院的应用
随着社会主义市场经济的逐步建立和完善,医疗卫生事业的发展,在改善和提高人民的医疗卫生服务的同时,也使医院之间的竞争日趋激烈.在医院之间竞争的过程中,相当一部分医院的管理者,不明确自身的优势和劣势,对环境的变化、发展的机会和威胁认识不足,采取了急功近利的做法,竞相购买先进设备,只顾眼前利益,医院面对多变复杂的环境缺乏战略思考和战略管理,没有明确的发展方向和长远目标.
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我院绩效考核薪酬制度的实践与思考
随着我国医疗改革的深入,改变不适当的经济激励机制、建立更加适应和谐社会需要的新的薪酬制度变得越来越迫切.2007年,公立医院工资改革的总体思路为"按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、绩效考核",表明了"绩效考核"的重要性.
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军队医院建设必须主动适应联勤发展要求
全军卫生系统积极推进联勤卫生改革,在扩大联勤保障范围、优化整合保障实体、规范联勤运行机制、提高卫生战备训练水平和解决重点难点问题等方面取得了比较大的进展.在全军已基本实现卫生大联勤的新形势下,如何及时调整职能,加强全面建设以适应联勤发展需要,是军队医院当前的重要任务.
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加强市场经济下的现代医院管理
在社会主义市场经济条件下医院必须建立适应市场经济的现代制度,对医疗服务及相关活动进行规范化管理.因此,转变医院管理理念,实施现代化管理手段势在必行.我们认为应该在以下四个方面下功夫.
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以优质服务铸造医院品牌
随着我国卫生体制改革的不断深入和医疗市场竞争的日益激烈,培养患者对医院品牌的忠诚度,关系到医院能否在激烈的竞争中立于不败之地的战略问题.
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提升医院文化增强核心竞争力
有人这样形容医院文化与核心竞争力的关系:医院的有形资源是构成医院核心竞争力的"躯体",而文化则是驱动"躯体"的大脑;有形资源是医院躯体的"骨骼",文化则是流布全身的"血液";有形资源是医院躯体中的"血液",文化则是输出含"氧"血液的"心脏".
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谈加强医院宣传报道工作
市场经济下的医疗市场竞争日趋激烈,医院要生存、要发展,就要准确把握医院新闻报道工作的特点和规律,加大对医院品牌的宣传,扩大医院的知名度和美誉度.
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浅谈医院文化建设的内涵与策略
医院文化是医院的底蕴与灵魂,是医院生存与发展的重要战略资源和宝贵的精神财富.随着社会的进步,人民群众对医疗服务要求的不断提高,以及医院自身发展的需要,加强医院文化建设己成为现代医院管理的必然.
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我院加强医院文化建设的做法与体会
医院文化是现代医院建设的重要内容,是医院综合实力的重要标志.为了提高综合竞争力,我院十分注重医院文化建设,有意识、有计划、有组织地把开展医院文化建设与医院的改革和发展及与"创建品牌医院,打造医疗航母"有机地结合在一起.
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以医院文化为向导积极构建和谐医院
党的十六届六中全会通过了"中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定",这对当前和今后一个时期构建和谐医院、和谐医患关系具有指导意义.
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加强医院文化建设的思考
实现医院科学化管理,其重要的内涵之一就是建立与现代医疗改革相适应的医院文化.医院文化包含的内容很多,其中根本的是赋予医院以人格化的内涵,即医院要通过文化建设凸现其人格化的特质.
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倡导和谐理念构建和谐医院
倡导和谐理念,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想理论上的重大创新.正确把握和谐理念及构建和谐医院的内涵与要求,深刻认识倡导和谐理念的重要性,对于建设社会主义和谐文化、构建社会主义和谐医院,具有十分重要的理论与实践意义.
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构建和谐医院关键在提高服务质量
在党的十六届六中全会上,中共中央提出了构建社会主义和谐社会的重大战略决定,建设和谐社会成为当今发展的主题.医疗卫生行业是社会和谐的窗口,医院的各项诊疗活动与百姓健康息息相关,构建和谐医院是构建和谐社会的重要成分.
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医院新闻宣传的功能定位及原则
随着医疗体制改革的不断深入,作为医院在市场竞争中的策略手段,医院新闻宣传不仅能直接吸引病源、增加经济效益,更能积累医院无形资产,创造社会效益,塑造良好的公众形象.
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加强医院品牌建设的思考
随着我国医疗市场和医疗机构产权所有制的放开,市场经济体制的导入,医院管理将逐步进入以患者满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌经营时代.
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浅论医院文化建设
医院文化是决定医院发展的精髓和灵魂,只有加强医院文化建设,才能保障医院的发展.一、医院文化的内涵医院文化是医院在长期的经营管理实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、价值观念、精神力量、经营境界及广大员工所认同的道德规范和行为方式.
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浅谈医院文化管理
文化管理是医院文化的主要内容.医院文化管理要体现以人为目的、以人文条件和氛围营造为主要方式的人文管理思想,要实现文明和谐、全面发展的综合价值.
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浅谈医院形象建设
医院属社会服务机构,其形象的好坏至关重要.一个良好的医院形象,必然会带来良好的社会效益和经济效益.因此,加强医院形象建设十分重要.
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启迪医院领导文化自觉的实践
医院的主要管理者应该是医院先进文化的倡导者、践行者和推动者.因此,重视开发医院领导的文化思维,启迪他们的文化自觉,具有重要的意义.
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我院成立策划部的实践与体会
医院策划工作是随着医疗体制改革的不断进程而孕育、发展和成长起来的.我院策划部自2003年成立以来,经过4年的艰苦探寻、逐渐积累,有了些感悟和体会.
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公共关系与医院形象
医院的公共关系是树立医院良好形象和声誉的需要,是提高医院知名度、为医院创造更好的社会环境、更好地为患者提供优质服务的需要.医院公关对象是病人,医院和病人的关是医疗服务关系.
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优化门诊服务流程的实践
我院是一所具有近60年的三级甲等精神病专科医院,开放床位1000张,年门诊量20多万人次.近年来,无锡精神卫生事业发展较快,每年门诊量以10%~15%的速度递增.
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用患者满意度衡量改进门诊服务质量
门诊服务是患者进入医院的第一站,病人对门诊服务的满意度直接反映了医院的管理水平和服务质量.把患者满意度作为衡量医院服务的标准,真正把病人视为顾客并为其提供人性化的医疗保健服务,将成为21世纪医院创新经营的关键.
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我院加强急诊科建设的几点体会
近年来为适应部队医院急诊科急救体系功能、设备的转化,我院急诊科在院党委的领导下,做了一些工作,体会如下:
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加强门诊病历质量管理的对策
加强门诊病历管理,提高门诊病历质量是不可忽视的一项重要工作.结合我院实际情况,如何加强门诊病历质量应采取以下措施.
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开展患者评选"服务之星"活动提高门诊服务质量
我院是集医、教、研、工、信于一体的三级甲等综合性康复医疗机构.康复是我们的业务特色,残疾人群是我们的主要服务对象,不断提高医疗质量改善服务态度是我们医院管理的核心和永恒主题.
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刍议门诊部的桥梁作用
门诊部如何配合医院做好病人在就诊过程中出现的问题,协调科室之间的关系,做好环节管理,对减少医患矛盾保证医疗安全对持续改进门诊工作,满足病人日益增长的就医需求具有十分重要的意义.
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按照GCP要求认真做好药物临床试验
<药物临床试验质量管理规范>(GCP)于2003年9月起实施.<药物临床试验机构资格认定管理办法>亦于2004年3月起实施.我院领导对药物临床试验工作予以高度重视.
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关于药品价格问题的思考
在我国,药品价格是一个被广泛关注的热门话题,其原因就在于它与社会成员基本的权益--生命权息息相关,是关系我国医疗卫生改革成败、关系社会公平和稳定和谐的大事.
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做好药品管理和门诊药房窗口咨询工作
随着医药科学技术的发展,医院药学的内容不断充实和发展.我院门诊药房增设了药物咨询窗口,由主管以上药师为病人提供药物咨询服务.通过多年的药房工作实践,我认为做好药品的管理和窗口服务是做好门诊药房工作的关键.
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二级医院开展临床药学工作的探索
目前,随着临床药学工作的开展,一些大、中型医院的临床药师参与临床工作越来越多,对药物的合理使用起到了积极的作用.但不容忽视的是,像我们这样的二级医院,过去开展这项工作是困难的,人才缺乏.
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医院药剂科深入开展药学服务工作的思考
医院药剂科集药品采购、供应、临床调剂和制剂、经济管理、临床药学与科研工作于一体,是一个多功能、性质特殊、任务繁杂的科室.因此,医院药剂科的工作必须围绕法规性、专业技术性、咨询指导性、经济管理性和协调服务性这五个方面来开展工作.
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建立和谐的医患关系是医院发展的根本
构建和谐医院是树立和落实科学发展观的具体体现,是新形势下医院发展的迫切要求.医院要不断提高医疗服务质量和水平,满足人民群众日益增长的医疗服务需求.
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强化思想教育是建立和谐医患关系的重要保证
和谐的医患关系,既体现了医院"以病人为中心"的服务宗旨,又是对患者诊疗工作顺利进行的保证,同时也反映着医院服务水平的高低.要建立一种和谐的医患关系,首先应加强对医务人员的思想教育,增强他们为患者服务的意识.
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构建和谐医患关系的思与行
我们要努力创造条件、采取一切有效措施,以协调医患关系为核心,营造医院的和谐氛围,为构建和谐社会做出自己的贡献.
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医院开展人性化服务的思考
人性化服务是指医院在为患者提供医疗服务过程中,为满足患者对医疗服务需求,消除患者的病痛,恢复身心健康,坚持以人为本,关心人、爱护人、理解人、尊重人的一种新的服务理念和服务行为.
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构建和谐医患关系提高病人满意度
随着人们对医疗服务要求的不断提高及医疗市场由技术竞争向服务竞争的转变,医院已把"以病人为中心",为病人提供温馨的住院环境和人性化服务作为工作重点.
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互佑平安诠释医患和谐
医院管理者有责任在医院建设中构建起和谐融洽的医患关系.医疗服务的过程是医患情感交流的过程,医院的责任和义务就是通过服务过程解除患者的心理负担,增强战胜疾病的信心和预防疾病的能力.
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加强医院文化建设构建和谐医患关系
一、医院文化的含义医院文化概念,是指特定的群体在医疗及相关领域的生产、生活实践中所创造的物质财富与精神财富的总和,是一种具有医院自身特点的行业文化.
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构建和谐医患关系的实践探索和思考
医患关系是指医务人员在行医过程中与患者以及家属之间形成的服务与被服务的关系.构建和谐医患关系是摆在每一个医务工作者面前的任务.
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为医患关系注入人文理念
近年来,我们一直在呼唤一种健康和谐的医患关系.医患关系的紧张在目前依然是一个比较普遍的状况.其实只要在医患关系中注入博大的人文理念,医患关系的不和谐并不是不可逾越的.
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谈医院高层建筑自动消防系统及管理
各级医院特别是拥有高层建筑的医院是各地消防工作的重点,本着"隐患险于明火、防患胜于救灾、责任重于泰山"的精神,应积极开展防火工作,必须严格按照消防规范规定进行消防设计、施工,注重对医院内部员工的消防安全教育,加强日常的消防监督管理工作,以有效地减少火灾,使火灾的损失降低.
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某军队医院后勤保障社会化招标博弈实证分析
军队医院后勤保障社会化过程中涉及到多方的利益,军队医院后勤保障社会化招标过程是军队医院方与后勤保障承包者之间为了各自利益大化的博弈过程.
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医院行政后勤处室开展综合目标质量管理的尝试
我院于2003年1月至今在医院行政后勤处室开展了综合目标质量管理,取得了显著成效,现把我们的做法及取得的效果介绍如下.
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建立治理商业贿赂的长效机制
党中央、国务院对治理商业贿赂工作高度重视.按照中央的部署和要求,从2006年开始,全国上下各行业展开了全面的反商业贿赂工作.治理医药购销领域商业贿赂,作为专项治理工作的六大领域之一,是卫生部门一项涉及全局的重要工作,要真抓实干,扎实有效地开展.
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思想政治工作要注重以人为本
思想政治工作研究的是人的思想形成、变化和发展的规律,是做人的工作.思想政治工作应坚持以人为本,既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要尊重人、理解人、关心人、帮助人.要把以人为本作为工作的指导思想,突出服务意识,了解职工群众的想法,把握职工群众的心理,以真正提高思想政治工作的有效性和针对性.
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把思想政治工作融人医院信访工作
随着医疗机构的改革和医疗保险制度的推行,人民群众对医疗服务需求的增长和法律意识的增强,使医院信访工作面临很多新问题.为此,我院积极发挥思想政治工作优势,坚持思想疏导和解决实际问题相结合,协调解决患者诊疗过程中遇到的各种困难和医患纠纷,取得了一定的成效.
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加强思想政治工作以促进医院文化建设
随着知识信息化和经济全球化的到来,医院外部的生存和发展环境发生了深刻的变化,医院内部由于体制改革及经营机制的转变,促使医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向也发生了很大变化,这就要求医院的发展要与时俱进.
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我院建立党员教育长效机制的探索
我院结合医院工作实际,以强化教育、提高素质、增强能力、发挥作用为重点,打造学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型"五型"党员干部队伍,切实构建共产党员先进性教育的长效机制.
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浅谈思想政治工作在医院管理中的作用
医院管理是一门综合科学,思想政治工作在医院建设与发展中起着非常重要的作用.其能保证医院坚持正确的办院方向,引导医务人员牢固树立全心全意为人民健康服务的思想,坚持以病人为中心、以医疗质量为核心、优质服务的办院宗旨,保证党的思想路线、方针、政策在医院的贯彻执行,保证精神文明建设的健康发展,教育医务人员树立良好的医德医风,不断地增强医务人员无私奉献和履行职业道德规范的自觉性,提高他们的政治素质.
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关于社会主义荣辱观与医务人员职业道德教育的思考
荣辱观是世界观、人生观、价值观的反映,是一个人看待自己行为和评价他人行为的基本准则,也是每一个公民应该具备的基本素质.胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"社会主义荣辱观,是中国传统美德和时代精神的完美结合.
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我院强化医德医风建设的做法
医德医风建设是医院精神文明建设的重要组成部分,也是医院提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础,更是建设社会主义和谐社会的必然要求.我院从规范诊疗行为、改善服务态度、提高医疗质量等问题人手,进一步加强医院内涵建设,努力为患者提供"就医环节少、诊疗时间短、医疗消费低、服务质量优、康复效果佳"的医疗服务环境.
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谈市场经济条件下的医务人员道德建设
道德是建立在一定社会经济基础上的社会意识.社会主义的思想道德建设,集中体现着精神文明建设的性质和方向,对社会、政治、经济的发展具有巨大的能动作用.
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在医院党风廉政建设中注重教育监督制度并重
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分.我院党委坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,把反腐倡廉工作作为医院党风廉政建设的一项重要内容,融入医院管理的各项工作中,为医院的建设和发展提供坚强的政治保证.
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18 714例体检人群健康状况分析
为探讨定期健康体检的必要性,现将我院2005~2006年18714例体检人群的结果分析报告如下.一、资料与方法(一)一般资料:2005~2006年我院体检总人数为18714例,其中男10631例,女8083例;平均年龄40岁,职业以教师、银行职员、国家公务员为主.
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社区孕产妇保健管理方式初探
据统计,深圳城市人口的平均年龄仅为26岁,是一个处于生育高峰期的城市,同时也是经济繁荣、人口流动频繁的城市.针对深圳市的人口特点,如何利用社区卫生服务机构和妇幼保健网络,加强对流动孕产妇的保健管理,是我们目前要重点研究和关注的课题.
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我县建立基本卫生保健体系的实践
黑龙江省宝清县地处黑龙江省东北部的三江平原腹地,是典型的农业大县.县辖10个乡镇,148个行政村;境内有3个国营农场和8个国营林场,总人口约43万余人.
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关注人口计划生育心理行为
当今时代飞速发展,社会环境瞬息万变,各种潜在的生理、心理、社会性因素导致的心理与行为问题,往往因某些社会或生活事件一触即发.如何敏锐地观察发现社会行业性、群体性团体的心理行为问题,及时矫正其不良偏差,预防或减少各种因素,特别是社会环境变化因素造成的个体悲剧事件或负性心理恶性循环,营造社会、团体和个人积极向上的成熟发展氛围,是落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会的应有之举.
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加强学科建设提升医院核心竞争力
学科建设是医院建设的重要组成部分.集中力量抓好重点学科和特色技术建设,并由此促进医院整体水平提高,是市场经济条件下提升医院核心竞争力的重要途径.
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重点专科建设的几点思考
重点专科建设是指集中一部分财力、物力和人力,对医院的一些优势、特色学科进行扶持,使其上水平、出人才、出成果,并向相关学科辐射,提高医院学科整体实力.
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对外宣传策略在医院重点学科发展中的应用
重点学科代表医院的品牌形象,是医院的核心竞争力,对医院整体的发展起着带动和示范作用,因此各医院都加大对重点学科的投入.2005年,我院成立宣传处,负责医院的对外宣传工作.
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加强医疗收费管理促进医院和谐发展
医院收费是个敏感问题,也是人民群众十分关心的问题.作为非营利医院来说,没有制定价格的权利,医疗收费价格是由物价部门统一制定,按照项目收费来运行.
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对妇科医疗技术计价收费的思考
我院妇产科用50%硫酸镁湿热敷会阴,治疗会阴红肿胀痛,临床效果确切,但在此项临床操作完成后,我们遇到了计价收费的问题,因为硫酸镁湿热敷会阴在临床上应用很久,但它只反映了使用硫酸镁粉这一过程,未能体现护理的整体性和技术性.
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关于加强医院内部控制制度的探讨
随着社会主义市场经济的建立与发展,医疗市场竞争日趋激烈,医院生存压力加大,医疗机构和医疗保险制度的改革正在紧张而有序地进行,医院已从过去的供方为主导转向需方为主导.
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浅谈医院内部控制制度建设
重视医院内部控制建设,加强医院内部各项经济业务及相关岗位的控制,严格约束医院会计人员,保证医院内部会计机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,真正做到相互分离、制约和相互监督.
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优化医院流程控制医疗成本
流程再造是通过对原有业务流程的重新塑造和优化,包括进行相应的资源结构和人力资源结构的调整,提高企业整体运行效率和经济效益,从而使企业在成本、质量、服务和响应市场速度方面获得进一步的改善.
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我院物价管理的做法
多年来物价管理始终是我院领导比较重视的工作,我院物价管理的责任科室是经营改革办公室,设有专职的物价管理员.在医院管理系统软件中仅对物价管理员开通了收费项设定与项目价格的修改权限.
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会计职业道德之我见
会计人员是从事会计核算和财务管理,提供经济信息的特殊行业,涉及面广,影响深远,因此,加强会计人员职业道德建设,具有十分重要而现实的意义.
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医院单病种成本核算浅析
随着医疗卫生体制改革的发展,国家对医疗卫生资源采取"总量控制,结构调整"的宏观调控措施以遏制医院规模的无限扩张,给医院的经营管理带来了较大的压力;医疗保险制度采取医院先垫付患者医疗费的给付制度,占用了医院有限的可利用资金;
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成本会计发展趋势与对策
成本会计正经历着前所未有的变化,首先成本会计技术手段与方法不断更新,会计电算化正在取代手工记账,成本会计在医院的应用范围不断拓展,如何顺应现代成本会计的发展趋势,我们探讨如下.
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推进规范化服务努力构建和谐医院
为了进一步规范医院的医疗行为,构建和谐医院,我市金牛区政府于2006年4月在全国率先将建立规范化服务型政府工作向医疗卫生领域延伸,以推动规范化服务为载体,采取切实有效的措施,改善服务环境,规范服务行为,加强质量管理,提高服务水平,增强服务能力,满足广大人民群众的医疗卫生服务需要.
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与时俱时促进医院和谐发展
深刻的社会主义变革迫使我们思变,变观念,变行为方式.温家宝总理在政府工作报告中提出,要着力建设和谐社会.医院工作直接关系到广大民众的健康幸福,因此更应努力摈除不和谐因素,更新观念,规范行为,为构建和谐社会做出自己的贡献.
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温州农村医疗保障体系建设探讨
加强和完善农村医疗保障体系建设,是建设社会主义新农村的重要内容,是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的迫切要求.改善农村卫生服务条件,提高农村卫生服务能力,与同步推进新型农村合作医疗制度相结合,对于预防控制农村地区重大疾病、提高农民健康水平、防止农民"因病致贫、因病返贫",具有重大意义.
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坚持以人为本构建和谐医院
党的十六大提出了构建"社会主义和谐社会"的理论,强调构建社会主义和谐社会,同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的.而构建社会主义和谐社会,就要坚持以人为本,紧紧围绕人这一核心和主体,处理好政治、经济、文化以及人文环境等各个层次结构中各个要素之间的协调和发展.
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构建新型医疗服务体系的实践与探索
十一届三中全会以来,我国医疗卫生改革取得了丰硕的成果,在人事制度、医院内部分配机制改革等方面有了突破性的进展.随着市场经济的发展,20世纪50年代建立起来的城乡两个三级医疗网被冲破.
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论惩治腐败与构建和谐社会
近期我们党的首要任务是要构建社会主义和谐社会.我们所要建设的社会主义和谐社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1999 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1998 | 01 02 03 04 05 06 07 09 10 11 12 |