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中华医院管理杂志
Chinese Journal of Hospital Administration 중화의원관리잡지
- 主管单位: 中国科学技术协会
- 主办单位: 中华医学会
- 影响因子: 1.49
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1000-6672
- 国内刊号: 11-1325/R
- 发行周期: 月刊
- 邮发: http://zhyyglzz.yiigle.com
- 曾用名:
- 创刊时间: 1985
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中华医院管理杂志编辑委员会
- 出版地区: 北京
- 主编: 金大鹏
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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宁夏居民医疗卫生服务需求研究
为了解我区目前居民基本健康状况,摸清医疗卫生服务需求,以便为医疗卫生工作决策提供某些线索和依据,组织了专题调查研究.对象与方法(一)对象:按照"第二次全国卫生服务调查设计方案”[1],经一级抽样确定银川市、中卫县、惠农县、隆德县为抽中样本市县,然后继续按分层整群随机抽样确定20个乡镇(街道)、40个行政村(居委会)的2400户为调查单位,抽中户及户内的全部成员均为调查对象.
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厦门市药品采购统一招标分析
厦门市是全国药品采购统一招标的试点单位.现就厦门药品采购统一招标试点1年来的情况分析报道.一、对药品采购统一招标的认识为了解决旧的医药流通方式中的许多问题,国家卫生部提出积极开展药品集中招标采购的做法.对这一政策的出台,厦门市不同人员对此有不同的看法.首先,卫生行政部门认为,实行药品采购统一招标是为了从药品经销的源头控制、杜绝医药购销中的不正之风,抵制和清除回扣,防止医药购销中腐败行为的发生,保证药品质量、减少药品流通环节、降低药品"虚高定价”、减轻患者的药费负担.
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浅谈临床科主任护士长如何共事
科主任和护士长作为临床科室的基层领导,如何加强彼此间的协作,使医疗、护理上一个新台阶至关重要.笔者根据自己的经历,谈几点体会.一、主角配角与行为准则科主任是临床科室的第一领导者,是全科医疗理论与实践的指挥者和参与者,是全科重大问题的决策者;同时又是思想方面的导师,业务上的学者,生活上的长者.所以,科主任本能的承担起主角的地位.既然是主角,就应该规范自己的行为,以榜样的形象闪烁在临床科室这个群体之中.当科室遇到棘手的问题时,敢于排难碰硬,千万不要举棋不定,退缩不前,出尔反尔[1].相反,既有损自身形象,又给护士长的工作设下障碍.
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医院开展新技术管理初探
目前,各医院都把开展新技术作为医院发展的重要措施,但管理者对这项工作的管理的重要性认识不够,管理规则尚待完善,现就开展新技术中的管理作一探讨.一、加强医院新技术开展管理的重要性技术实力和技术特色是医院发展的基础,新技术的开展是医院医疗工作的重要组成部分,也是提高医疗技术水平和医疗质量的一个重要途径[1].医院新技术的广泛应用,一方面给社会带来了福音,提高了疾病的早期诊断率、治愈率和医疗服务的质量,推动了医疗卫生事业的迅速发展,增进了人民的健康.
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我院药房改进服务的做法
病人对医务人员服务品质好坏的评价之一是根据他们享受服务来感受的,所以说服务是体现医务人员自身素质的重要行为.以病人为导向,就是把病人的痛苦当作自己的重要的事来看、来处理.在我们医务人员的心中应把病人定位为衣食父母.这样,只有这样,才能在服务中切实为他们着想.近几年,我科采取的做法有3点.
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我院顺应医疗保险制度推行所做的工作
建立和完善医疗保障体系是我国社会保障制度改革中的重要工程,符合时代潮流.我院为适应这一改革,重点抓了:①医疗质量管理工作调整,突出费用-质量意识;②以缩短平均住院日为切入点,提高医疗效率;③以单病种质量标准的落实保证诊疗质量;④以持续质量改进建立质量控制管理网络.通过上述工作,使我院对应衔接医疗保障制度改革起到了积极作用.
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浅谈加强医技科室的管理
在医院质量管理中,医技科室质量管理始终是一个难点.人为因素与客观因素对医技科室质量的影响程度的界定,是管理者经常感到困惑的难题.因此,加强医技科室的质量建设是医院发展的必然要求.一、对医技科室工作的要求(一)现代医院的管理理念是以病人为中心,医院中各科室的工作也应围绕如何为患者提供优质、高效的服务展开.医技科室主要是借助医疗仪器或特定的实验方法为临床医生诊治疾病提供客观的数据.因此,要求各科室均应树立服务于临床的观念.
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ICU重症感染不同抗菌治疗方案药效经济比研究
传统的抗生素使用分为一线、二线、三线3档,并主张由低至高档用药.近几年形成的新治疗观点却主张对院内获得性中重度感染应首选高档抗生素治疗,本研究将结合临床分析上述两种方法的药效经济比(cost-effectiveness)[1,2],以探讨合理方案.材料与方法(一)病例选择:1999~2000年住我院ICU危重病人且合并有中等以上程度的感染,其指标包括体温升高(体温>38.5℃)或冷休克(体温不升).白细胞水平>1.2×109/L,中性分类>85%,有明显的感染灶或高度怀疑败血症(菌血症),且随后细菌培养结果阳性(除外严重肝、肾功能不全).
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我院中药用药情况调查与分析
目前,国内外文献对中药利用研究几乎是空白.笔者对我院用药情况和用药特点进行了分析. 资料与方法笔者独立编制了"中药计算机管理系统”,在此基础上,运用该软件对我院中药房1999年7月~2000年4月的所有门诊及住院处方进行分类统计(不含中成药和医院协定处方).所有处方根据我院用药情况分为中药饮片(自煎)和中药颗粒(冲服).计算了每张处方的平均价格,列出了所有处方中的高价格和低价格处方等.对药典品种和非药典品种进行分类统计.
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从单病种控制分析医疗质量管理
医疗质量管理是医院管理的核心.因此,我院依照卫生部颁布的1992年<病种质量控制标准>和1995年<山西省36种病种平均住院日、平均费用标准>,对1998年出院的8981例病人中的12种疾病进行了病种统计与质量分析.一、资料与方法(一)资料来源:所用的病种质量标准资料均来源于科室呈送的病人出入院卡.(二)统计方法:所有病人出入院均按国际疾病分类标准(ICD-9)进行,所有出入院卡都经逐级医师质量控制,统计人员逐一检查核对校正录入计算机统计,实查率100%.
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临床医生与患者谈论医疗负效应之见
随着人们生活水平提高、保健意识和法律意识增强,患者对医疗服务的要求也更加苛刻.而对医疗的负效应大多数临床医生和患者缺乏足够的重视.在当前全面推行"病人选择医生”这一重大改革之际,提高对医疗负效应的认识,倡导临床医生与患者交待医疗负效应具有重要现实意义.一、对医疗负效应的分析(一)关于医疗负效应被忽视的现实:医疗负效应是指在医疗活动中所存在的对患者健康造成的不利的影响.严格讲,在医疗活动的任何过程中都存在着可能发生的医疗意外,而目前的现实突出表现为:①医院各级管理者重视医疗安全制度的制定和检查,轻视存在于医疗各环节的可能发生的医疗意外;②临床医生和患者更多关注疾病的诊断、治疗和预后,较少谈论可能出现的医疗意外;③可怕的是部分临床医生和大多数患者对医疗意外缺乏认识;④在患者病情加重后才与其家属或单位领导谈论可能发生的医疗意外,而且大多回避患者本人.
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医院综合竞争力评价方法研究
关注医院综合竞争力,比眼光局限于具体专业和科室的发展战略,能更准确地反映医院长远发展的客观需要.医院综合竞争力终是要由医院在医疗市场的表现来衡量和检验的,通过对医院综合竞争力评价方法的研究,将有利于提高医院整体水平.一、资料来源资料的来源与内生性卫资源的经济学实证研究概念一文同,23家医院按照行政区域可划分为A、B、C3个亚区域,A区域包括7家,B区域包括6家,C区域包括10家;按医院展开床位规模可划分为L(≥500张共7家)、M(≥400张、<500张共7家)、S(<400张共9家)3种规模的医院.
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内生性卫生资源的经济学实证研究概述
目的界定内生性卫生资源种类与作用机制及其经济学特征、利用效果与影响因素等.提出其优先发展的政策性建议.方法采用文献综述、描述研究与分析相结合的方法,以现场调查资料、现有资料等进行经济学实证研究.结果界定了静态、外生性、内生性卫生资源,测定出23家医院的科技进步贡献率为35.5%,高级人力资源稀缺,中心医院级别的医院竞争力偏弱.结论内生性卫生资源的有效利用与优化配置是实现卫生产业结构调整、达到可持续经济增长与发展的关键.
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23家医院影响科技进步的因素分析
医院的可持续发展在很大程度上依赖于科技进步,现对影响医院科技进步的各因素进行分析.一、资料来源与研究方法(一)资料来源:同本组张鹭鹭等所写内生性卫生资源的经济学实证研究概念一文.(二)研究方法:选取系统反映医院对科技进步的重视程度、现有技术水平及技术进步产生效果等3个方面的有关原始指标项目,应用主成分分析法进行因素分析,在保持原指标项目系统85%以上信息的基础上,以较少的指标项目,反映医院科技进步状态的多个原始指标项目,并对各医院的科技进步进行综合评价.
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23家医院科技水平及科技进步贡献率研究
作为知识高度密集的卫生事业,其可持续性发展必须依靠科技进步,现用增长速度方程法对科技进步推动医院发展的作用进行实证研究.一、资料来源与方法(一)资料来源:资料来源与本组高岱峰所写"医院综合竞争力评价方法研究”一文同.(二)方法:1.Cobb-Douglas生产函数和Solow增长速度方程:经典Cobb-Douglas生产函数模型[1]的其表达式为:Y =AKuLβ (1) 其中y为产出量,L为劳动力投入量,K为资本投入量,A为技术系数,α、β分别为资本K与劳动力L的产出弹性系数,为待估参数.
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内生性卫生资源的界定与依据
一、内生性卫生资源的研究动因与理论依据(一)动因:卫生资源配置(health resource alloca-tion)研究经过近10年的探索,从定性的概念逐渐形成了卫生经济学的一个稳定的研究方向,但作为独立的理论体系,仍存在如下不足:首先,确定的卫生资源缺乏系统性,5类资源[1]均为静态资源或外生性资源,缺乏对内生性卫生资源(endogenous healthresource)的配置研究,据此提出的卫生资源配置方案有缺憾.其次,缺乏对各类卫生资源特性、投人产出规律、再生机制等机理研究,采用大部分的回顾性资料进行的资源供给、利用、需要均衡分析,未提供揭示各类资源深层次内在本质规律的理论成果,获得的配置标准与方案缺乏理论与方法学依据的支持;再次,未将卫生资源配置纳入国家产业结构调整的大格局背景中去研究,对内生性卫生资源优化配置研究极少,卫生资源配置与卫生产业的经济增长以及可持续发展研究相脱节,研究成果的应用具有局限性.
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医院人才信息管理系统的研制
近年来,医院信息系统软件(HIS)广泛运用,促进了医院信息技术的发展和医院经济、管理的现代化、科学化、正规化进程.但从计算机应用的实际情况看,普遍存在着计算机利率不高,大多数的非计算机专业的管理人员只用其做文字或表格处理.也存在着希望医院信息系统软件能够解决所有计算机应用问题的认识误区.
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对40例老年癌症患者负性心理的多元文化护理体会
在临床实践中,我们对老年癌症患者所产生的负性心理,采用多元文化护理,使之能正确对待癌症,积极主动地配合治疗、护理.一、临床资料本组40例中,男38例,女2例;年龄60~75岁;其中肺癌30例、胃癌6例、膀胱癌2例、直肠癌2例;均系干部.
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对我院护士长素质与护理质量关系的研究
目的探讨护士长素质与护理质量的关系.方法采用线性回归、逐步线性回归分析等的方法对数据进行分析.结果护士长整体素质与质量的回归分析,t=2.974,P<0.01;单项因素分析中,组织管理与质量的回归分析,t=0.034,P<0.05;组织管理以总体样本数值逐项进行线性回归分析,t=4.330,P<0.0001.结论护士长整体素质,尤其是组织管理能力和团结精神与护理质量关系极为密切.
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撰写科学研究报告应当注意的问题
目前,正值"九五”课题的总结阶段,进行好课题总结,撰写高水平科学研究报告,是每个课题组的当务之急.规范性科学研究报告格式尚没在科研管理学术界形成统一认识.作者在查阅近20年国家科委的研究报告和国家自然基金委员会及有关省、部委、直辖市的课题研究报告,发现其格式千差万别,集中反映各个时期对研究报告要求不一致,内容不一致,并存在地区性差别,以及在重点内容方面要求的倾向性.从1998年国家自然科学基金管理办法及国家不同部门新颁布招标课题的结题报告表、总结报告表中几个科学研究报告样本来看,基本上可以代表"九五”期间对科学研究报告方面的总体要求,但在设计方向或多或少存在某些缺陷,现有必要就有关问题及科学研究报告撰写方面的几个核心问题进行探讨.
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我院开展特色医疗建设的实践
湖北省丹江口市第一医院作为一家县级市的综合医院,经过数年的探索与实践,逐步把发展特色医疗作为主攻方向,取得了一定成效.一、山区医院发展特色医疗的意义湖北省丹江口市是一个贫困的县级市,区域经济落后,地理位置偏僻,交通不发达诸多因素与市内林立的医疗单位形成了有形与无形的压力,在这种情形之下,丹江口市第一医院苦苦寻求发展的机遇与良策.作为一家二级甲等医院,在排除规模、资金等一切非人力的因素之后,若要打破束缚,唯有把发展目光投向发扬自身实力、实行自体输血的策略上,即牢牢抓住特色医疗这把金钥匙.因为在市场经济体制下,许多陈旧的医疗分工已被打破.如今,"小病求方便,大病求安全”的就医趋势已对二级医院的外部环境构成威胁.现实让我们认识到:医院吸引病源必须"扎根本地,放眼外地”.无论是稳定本地病人还是吸引外地病人,都必须有独到的治疗手段、高超的医疗技术,以治疗特殊病例打开医疗市场的缺口.因此,我院的发展目标是:"立足于本地病人维持医院生存,发展特色医疗,吸引外地病人,促进医院发展.”
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1995~1999年住我院部分病人病谱研究
目前,国内外尚无住院的<妇产科病谱>报告,我院是北京市唯一一家三级甲等妇产科专科医院,收容病人及病种多,疾病谱分析结果可以反映相应时段内北京地区医疗保健需求的变化.故对我院妇产科和新生儿科疾病谱进行了研究,以指导临床医疗教学及科研工作,以进一步推动妇幼保健工作,为新世纪妇产医院加强其建设提供依据.现就研究的部分疾病谱进行报道.一、资料与方法(一)资料:以我院1995~1999年住院病人41230人次住院诊断进行分类.
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以病人为中心实行全员全程全方位优质服务
几年来,石家庄市卫生系统,深入开展铸造灵魂工程、形象工程、鱼水工程,以"服务人民、奉献社会”为宗旨,坚持"以病人为中心”,提高了医疗卫生人员的素质和行业文明程度.1.突出思想道德教育,着重解决服务质量的问题,增强为患者提供优质服务的自觉性.首先是从思想教育入手.其次是典型引路,充分发挥模范人物的榜样示范作用.三是转变服务观念,树立病人第一的思想.四是落实医疗管理制度,狠抓医疗质量.五是狠抓规范化服务,改变医院形象.
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我院重视人才队伍建设
医院的知名度就取决于专业技术人员的业务水平在所在地区和国内的领先地位.因而,我院采取一些行之有效的措施,取得一定的成效.1.建立教育管理机构,专门负责医院专业技术人员的培训和组织各项学术活动.2.加强学科带头人的培养.重学历但不唯学历,给他们压担子,制定出切实可行的目标管理责任制,让他们在干中学.
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浅谈医院领导班子结构的科学化
领导班子结构科学化对提高单位工作效率和效益是密切相关的,作为科学化的领导班子结构:梯形的年龄结构、合理的知识结构、良好的智能结构、协调的气质结构、一致的目标结构.其标志:一是团结协调、充满活力、勇于创新、医院快速发展;二是办事效率高、决策效率高、吸收并利用信息能力强且快;三是学习新知识快,对市场变化反应快等.实现的途径:依照干部四化标准选拔配备领导班子,特别是应抓培养、抓提高、抓学习,尤其是应启用有创新能力的人才.
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新世纪医德教育规范化的探讨
医德规范作为医院精神文明建设的重要组成部分,经过多年努力实践,已形成了较完整的运作程序.新时代呼唤与之相适应的医德教育规范.一、医德内涵凸现出鲜明的时代特征传统的医德观念渊源于慈善事业,其核心以病人为利益模型.现代的卫生事业早已突破了个体医生进入家庭行医看病人的简单医疗关系,而成为一个多层次、多功能、机构复杂的社会工程.在人类还远未达到按需分配的今天,只强调医学的福利性、无偿性,而忽视医疗服务的有偿性显然是不合适的,传统的医德规范内涵已远远不能适应新形势的需要.
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运用画面语言增强医院思想工作的效果
影响医院思想工作效果的因素很多,增强其效果的方法也很多.笔者认为,借鉴画面语言的基本规律,对增强医院思想工作的效果有重要作用.一、医院思想工作要重视画面效果第一,从认知规律上看,人们在感知口头和书面语言时,首先是经大脑将语言文字转化为一定的图像画面.比如当我们从广播里听到:某市的医务人员参与某地交通事故伤员救治……”时,脑海中会浮现出:救护车、担架、医务人员为伤员包扎、输血、做手术……的画面.从这种意义上说,口头和书面语言只是记录画面的符号,而画面才是被人脑感知、储存并随时因某种信息刺激而浮现出来,影响人们的认识和行为的东西.
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谈非卫生技术人员的职业道德建设
非卫生技术人员作为医院人力的重要组成部分,他们的职业道德状况对整个医院职业道德建设产生着巨大影响.重视和加强他们的职业道德教育,对促进医院工作质量的全面提高具有十分重要的意义.一、非卫生技术人员的构成及岗位特点1.岗位种类多:工程技术岗位,工人岗位,勤杂工岗位等.2.人员配置少:非卫生技术人员配备的岗位人均数较少,多为一人一岗,也有一人双岗.
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新时期医院思想工作的实践
在新的历史时期,思想工作的环节、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,思想工作的方法和手段更加趋向多元化、人格化和情感化.现以山西省肿瘤医院血液科开展思想工作为例,探讨把思想工作做活、做新、做实、做好的办法.一、医生+朋友=做活思想工作在当今,新的医疗体制和新的服务需求,对医护人员赋予新的业务技术要求和思想素质要求,患者知情需要的,是医生必须给予的;患者非知情需要的,也是医生应当给予的.血液科领导带领全科30余名医护人员深知新时代的白衣天使所肩负的使命,他们在实际工作中做到既是病人的医生,又是病人的知心朋友.深刻认识到只有更好地扮演好医生和朋友的双重角色,才能真正沟通医患关系,才能真正把思想工作做活.
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医院重组中文化整合的意义和思路
医院重组中要解决医疗功能整合、资源要素整合、医院文化整合.但医院文化整合起核心作用:医院文化是医院生存发展之本,是重要内容;通过医院文化整合可使员工情感、价值观、理念的融合;文化整合可使医院硬件与软件协调发展,产生更大的效益. 医院文化整合的思路:①搞好医院重组前意向调查及思想疏导.②不同的重组形式宜采用不同的文化融合方式:一是不对称重组时,对弱势医院文化不可全盘否定,注重平等与公平;二是对称重组中不争主次,并加强沟通.③发挥院内非正式组织在文化融合中的作用.
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我院实施人事制度配套改革的实践
我院自1998年起实施人事制度改革,首先推行干部逐级聘任制;其次是员工全员聘用制;第三是实行职务评聘分离制;第四是实行岗位末位淘汰制;第五是分配绩效挂钩制.在改革中,一是制订符合实际的改革方案;二是科学合理的设置岗位;三是规范操作程序;四是做好待岗人员的工作;五是加强宣传教育.通过改革,增强了员工的危机感和责任感,以病人为中心的工作更加落实,增加了医院的收益,提高了医院的管理和技术水平.
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乡镇卫生院转变经营模式探析
90年代初,全国形成了把乡镇卫生院的或人、或财、或物、或三者皆有的大划归.即在管理体制上进行了重大调整.10年后的今天,乡镇卫生院又在发生着一场更为深刻的变革,是一场涉及所有制形式,在管理体制和运行机制(简称<改制>)上的大突破--以转变经营模式为特征的<改制>.一、转变经营模式是乡镇卫生院发展的必然选择在社会主义市场经济体制初步建立的条件下,在乡镇卫生院推行面向社会的承包、租赁或合资合作等经营形式,是解决经济欠发达地区机制不活、乡镇卫生院功能日益萎缩等矛盾和问题的重要途径.
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以流动医院方式为农村提供服务的做法
近几年来,我院面临着医疗市场的激烈竞争.为此,转变观念,充分发挥综合性医院的特色,既向个人、家庭、社区人群提供全方位卫生服务,又探索医院扩大影响、开拓新的医疗领域、把基层医院处理不了的重危疑难病人吸引到我院的途径,确定走向农村,开展服务.一、扩大医疗服务区域的做法(一)建立流动医院:1996年,我院专门装备了一辆配备有心电图、B超、X线机、洗胃机、手术台等设备的流动车,组成了流动医院,实行全方位服务,主要到市外乡镇卫生院、分院服务.每次出车医务人员的配备都根据所去乡镇卫生院的需求定,一般选调相关科室中级以上职称的专业人员.4年多来,流动医院以点带面逐步延伸,至今已先后到绍兴所属的5个县(市)的48个乡镇及50余所乡镇卫生院,近100个自然村.先后出车610余次,行程4300多公里.
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城市社区卫生服务机构设置原则
一、大力推进城市社区建设,改善社区居民的卫生条件,提高人民群众的生活水平和生活质量,促进城市经济和社会协调发展,构筑以社区卫生服务为基础的城市卫生服务体系新格局,必须把城市卫生工作的重点放到社区,积极发展社区卫生服务,不断丰富城市社区建设内涵.
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城市社区卫生服务站设置指导标准
一、基本功能(一)开展社区卫生状况调查,协助社区管理部门实施健康促进.(二)开展免疫接种、传染病的预防与控制工作.(三)开展一般常见病、多发病的诊疗以及诊断明确的慢性病的规范化管理工作.(四)提供院外急救服务.(五)提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务.(六)提供双向转诊服务.(七)提供妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健服务.(八)提供康复服务.(九)开展健康教育与心理卫生咨询工作.
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城市社区卫生服务中心设置指导标准
一、基本功能(一)开展社区卫生状况调查,进行社区诊断,向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划,对社区爱国卫生工作予以技术指导.(二)有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导、行为干预和筛查,以及高危人群监测和规范管理工作.(三)负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作.(四)运用适宜的中西医药及技术,开展一般常见病、多发病的诊疗.(五)提供急救服务.
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循证医学在神经内科的应用
目的为了探讨提高神经内科诊疗水平,降低病人经济负担的办法.方法以脑梗塞为切入点,采用循证医学的方法收集相关资料进行治疗方案的优化.结果平均住院日、治疗有效率、单病种费用,在循证前的结果分别为:17.83±13.44、89.91%、4550.70元;在循证后的结果分别为:15.38±11.37、94.16%、3942.88元.结论循证管理是一种科学管理手段,在神经内科应用中取得明显成效,有推广价值.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1999 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
1998 | 01 02 03 04 05 06 07 09 10 11 12 |