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维和二级医院护士角色要求与转换
中国维和二级医院所处的国家社情复杂、局势紧张、战乱不断.队员生活的环境艰苦、枯燥、单调、寂寞,服务的对象为多个国家的维和军人和当地群众.中国维和二级医院是中国对世界的一个特殊服务窗口,维和护士既是医院的窗口,又是中国军人的门面,护士的言行、举止、行为规范都会给外军留下深刻的第一印象.
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民营医院护士心理压力及管理对策
随着医疗体制的改革,新医改方案的出台,民营医院在多元化的医疗市场中将发挥着越来越重要的作用.优质的护理成为大多数民营医院赖以生存和打造品牌所不可或缺的一部分.而民营医院的护士因其身份、地位、监管的严格和工作环境的不稳定性等决定着他们承受着特殊的压力.长期过度紧张和高强度的压力使他们对工作产生疲惫感甚至出现身心耗竭综合征,表现为情绪低落、焦虑、烦躁或抑郁等不良心理反应[1],且存在较高的人员流失率[2].护理管理者如何采取一定的措施来化解护理人员的压力,对保证民营医院护理工作的有效开展,稳定民营医院护理队伍,发挥护士的主观能动性有着重要的意义.
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护士报告的药物不良反应
自行报告药物不良反应对世界范围药物行销后的安全监测方案很重要.在英国,允许医生、牙医、法医和药剂师通过黄卡方案来报告,但直到2002年10月才允许护士报告.我们采用了相似的计划来评估社区和医院护士在报告药物不良反应中所起的作用.从护士中收到报告的比例和质量与从医生中收到的相似:我们从7名护士中筛选出1名有资格报告药物不良反应的护士,与从8名医生中选出的1名医生进行了比较;按照管理权限标准;判定1 77名护士中的1 37名和984名医生中的676名合适(构成比之间的差异95%Cl 1.4~15.0,Z=2.3, P =0.02).
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基层医院护士术后疼痛认知状况调查
近年来缓解手术患者术后疼痛的问题日益受到关注,对手术后疼痛给予恰当的处理,可以使患者活动时间提前,住院时间缩短,费用减少,增加患者对医院的满意度.而未缓解的手术疼痛,则将导致某些短期和长期的不良后果,护士做为疼痛处理小组成员之一,与患者接触的时间较多,在疼痛处理中起着重要作用,其中护理人员对疼痛的认知是有效实施疼痛控制的关键.
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疗养院开展护理观摩教学查房的意义
护理临床教学查房是护理人员巩固基础理论,并把理论知识运用到临床实践中去,提高业务素质的重要途径.尤其在疗养院,既要有宾馆式的服务内涵,还要有医院护士应具备的业务素质,故广泛开展教学查房,可督促和提高护理人员的业务素质,现将我院近年来开展观摩教学查房,激发护士在职学习,提高护士熟练运用护理程序,增强护理组的内聚力,以及加强各护理组间的横向联系,促进护理学科发展的做法,向大家做一介绍.
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社区护理工作的探讨与分析
护士走向社区是护理事业发展到一定阶段的必然产物.是实现"人人享受卫生"这一全球目标的重要途径.社区护士的服务对象和工作内容与医院护士有明显不同,社区护士服务对象是社区的每一个人、团体和家庭,社区护士担负着社区群体整体保健工作,如保健咨询、预防保健、康复指导以及妇幼儿童少年、成人、老人的心理卫生健康教育等综合性医疗卫生服务.自1998年我院开展社区护理工作以来,随着社区卫生服务的不断发展,社区护理也不断完善和提高.为进一步探讨社区护理的新型管理模式,以促进社区护理的独立性、专业性发展,进行调查分析如下.
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基层医院护理记录中的薄弱环节及对策
护理记录是护士根据医嘱和病情对患者在住院期间护理过程的客观记录[1],是衡量护理人员素质、护理管理水平、护理技术水平和工作效果的标志.同时,在涉及医患纠纷时,作为护患双方举证的依据,可保护医护人员和病人的合法权益.但是,由于基层医院护士人力资源不足,护理支持系统薄弱,信息相对滞后等原因,致使护理记录的书写不能满足<医疗事故处理条例>、<病历书写基本规范>等法律条文的要求,成为护理工作中潜在的法律问题.为提高护理记录的质量,本文针对护理记录中存在的薄弱环节,提出相关干预措施.
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护士如何完成由医院护理向社区护理的角色转变
社区护理队伍中有相当部分护士是从医院护士中分化而来,由于社区护理与医院护理相比,其覆盖面大,工作范围广,而且工作环境、工作对象、工作重点及工作方法都有所改变,因此探讨如何做好社区护理工作显得尤为重要.
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基层医院护士开展健康教育存在的问题与对策
护理健康教育是护士针对服务对象生理、心理、社会适应能力等方面进行的教育[1]。随着人民生活水平的提高和医学模式的改变,医疗服务发展趋向正从过去以“看病治病”服务转向防治结合的服务,从单纯的生理服务转向心理、生理、社会的全面性服务,从单纯的技术性服务转向社会性服务[2]。健康教育以其特殊的意义和作用,贯穿于患者整个住院乃至出院后生活的全过程。有效的健康教育可以帮助个人、家庭和社区自愿改变不良的健康行为和消除或减轻影响健康的危险因素,使其做出更有利于健康的选择,提高生活质量。自2010年卫生部提出开张优质护理服务后,护士主动健康教育的意识提高,健康教育正被众多的护理人员和患者所接受,开展健康教育既提升了护士自身的价值,也提高了患者对护理工作的满意度。现就基层医院护士开展健康教育存在的问题进行分析,并提出相应的对策。
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医院护理文化建设的思考
医院护理文化是医院在长期经营服务过程中孕育和逐渐形成,并显示出日趋稳定的独特价值观以及在此基础上形成的护理服务意识、服务理念等.护理文化其实质是一种调动医院护士的积极性与创造性为中心的新的护理管理模式,其根本要求就是求新、求变、追求卓越,使创新成为增强护理新竞争力的保证.
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人本原理在护理管理中的应用
"以人为本,以质量为核心"是医院的生存之根,发展之本.关顾和理解病人,以达到帮助病人解除或缓解病痛,平衡心身是护理服务的核心理念和宗旨.在大力推行对病人进行人性化服务的同时,护理管理者更应重视医院护士的人性化管理.霍桑试验的结论是:人是社会人,人的积极性产生于和谐有益的社会关系之中,人际关系对生产率的影响不可忽略.生产条件并非是增加生产的第一要素.改善劳动者的士气(态度)及人与人之间的关系,使人们心情快乐地工作并对自己的工作感到满足,这才是增加生产、提高效率的决定性因素[1].因而对护士实施人本管理,使得每位护士的潜能在工作中得到大的发挥,人人都用人性化的理念为病人服务,实现组织管理目标.
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太原市综合性三级甲等医院护士化疗防护现状调查
随着恶性肿瘤临床治疗的日趋规范,综合性治疗理念已经被广大医生及病人认可,而化学药物治疗作为肿瘤综合性治疗的重要手段,在临床上应用越来越广泛,治疗效果也已被众多循证医学所证实.
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贴心台历架在夜间护士站的应用
医院护士紧缺是普遍现象,护士配置不足导致护理质量下降、护患纠纷增加.三级甲等医院护患比合理,护士装置先进,有掌上PPD,有病房门铃、警示灯,有双人值班;但许多二级医院、基层医院没有丰富的人力、雄厚的财力.我院个别科室只能配备1名夜班护士,且病区面积大,护士在病房操作时呼叫系统的声音传不到,离护士站远的病房有80 m.2011年就有护士在病房灌肠(为病人保暖及保护隐私需关闭门窗)未听见其他病人换液及新病人入院而引起2例投诉,虽未引起护理事故,却是安全隐患,如何缓解夜间护士值班人少、病人找不到护士、耽误病情、引发纠纷这种现象,为此护理部特制作夜间护士站"贴心台历架",方便病人快速、准确地找到护士.
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社区护士心态调查
社区护理是社区卫生服务的重要组成部分,是护理工作的发展方向和重要内容.社区护士的工作范围、工作对象、工作特点、承担的角色和职责等,与医院护士有较大的区别[1:13].因此,当医院护士转成社区护士后,其心态也发生相应变化.而社区护士心态状况直接影响社区护理服务质量.为了充分了解社区护士的心态,使她们克服消极心态,保持积极心态,主动认真地做好社区护理工作,对院属社区卫生服务站的72名社区护士心态进行了调查分析,并提出了相应的对策.1 调查对象及方法
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县级医院护士对疼痛认知情况的调查分析
疼痛是病人就医的主要原因,也是护理工作中常遇见的症状.随着医学科学的发展和人们对生存质量要求的提高,目前疼痛已成为继体温、脉膊、呼吸、血压四大生命体征之后的第5生命体征[1].
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对综合医院工作5年以内护士精神症状知识认知水平调查
2006年3月27号浙江省卫生厅公布了浙江省首次精神疾病流行病学抽样调查结果:全省15岁以上普通人群中患精神病的比例高达17.3%;国内资料显示,综合医院住院病人中精神疾病患病率为20%~70%,主要为焦虑障碍、抑郁障碍和器质性精神障碍[1],95%以上的精神障碍病人都到综合性医院诊治[2].而综合性医院的医务人员的精神卫生知识匮乏,对精神障碍的识别率很低,给病人的精力、财力、心身带来沉重的负担,影响了疾病的治疗和康复.为了提高综合性医院护士对常见精神症状的认知水平和护理能力,对我院工作5年以内护士的常见精神症状知识认知水平进行调查分析.现将其报告如下.
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地方中医院护士工作压力的调查分析
护理工作本身就是充满高压力的工作[1],而随着人们对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,护理工作的特殊性以及复杂的人际关系,使护士所承受的压力更大.长期在较高压力下工作,若处理不当会造成护理人员工作热情降低,甚至破溃[2],给工作带来很多不安全隐患,不仅严重影响医院的经济效益和社会效益,还会给护士的身心健康造成一定的伤害.为此,2004年4月对地方中医院护士进行了工作压力的调查分析,结果报告如下.
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从心理契约角度分析聘用护士流失的原因及管理对策
随着医学的发展和生活水平的提高,人们对医疗服务的需求日益增长,医院规模不断扩大,护士缺编的问题日趋严重.聘用护士这个特责殊的群体应运用而生,她们已经成为医院护理工作、保证医院护理质量不可缺少的力量.目前在国内的许多大医院,聘用护士占医院护士总数的10%~50%,是医院的骨干队伍.但聘用护士流失现象较严重,这对护理队伍的稳定和护理事业的平衡发展及为不利.
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信息化条件下医院护士岗位练兵的管理
为适应军事斗争卫勤准备任务要求,根据总后勤卫生部<关于在全军护理战线开展岗位技术练兵活动的通知>精神,我院护理部自2006年3月起利用医院信息化优势,在全院护理人员中广泛深入地开展了护理专业岗位技术大练兵活动,以基础理论、基本知识、基本护理技术和平战时急救护理为重点,进行了坚持贴近实战、贴近临床、全员参与、分层次、分阶段的训练,全面提升了护理技术水平和综合保障能力.现介绍如下.
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临床护理观察存在的问题及对策
临床护理观察是护理工作的主要内容,也是护理专业向纵深发展的重要组成部分.特别是<医疗事故处理条例>颁布以来,护士临床观察的能力与水平作为较薄弱的环节已经引起广大护理管理者的高度重视.2002年以来,我们认真分析了医院护士在护理观察方面存在的问题,采取了相应的对策和方法,提高了护理质量,保证了护理安全.