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护理分级管理制度中存在的问题及建议
分级护理制度是一项基本的护理工作制度,是护士实施护理工作的重要依据,是护理收费的标准.我国的分级护理管理制度从1956年开始一直沿用至今.这项制度实施以来,在提高医疗护理质量、规范护士行为、促进患者康复中发挥了极大作用.但随着社会的发展,护理工作范围的扩大,患者及家属维权意识的提高,在临床实践中出现了较多问题,不同程度地影响了护理工作质量,制约护理学科的发展,同时也不利于护患双方合法权益的保障,是目前护患纠纷的焦点.
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消毒供应中心在医院优质护理服务中的作用
医院的消毒供应中心主要开展消毒灭菌工作,是控制医院感染保证医疗护理质量的重要环节.作为医院的重要科室,在"以患者为中心、提高医疗服务质量"为主题的优质护理服务中发挥这不可低估的重要作用.它担负着医院所有重复使用的医疗器械的清洗、消毒、灭菌和供应工作,直接影响医疗、教学、科研的质量.医院不断引进、推广、运用各种新设备和新技术,使消毒供应中心的工作范围越来越大,要求也越来越高,发挥的作用也越来越大."以患者为中心"的宗旨在不断调整消毒供应中心的工作职责,运用标准化、规范化、制度化、现代化的管理技术,使消毒供应中心在优质护理服务中发挥的作用不断完善.
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"十二五"期间卫生扶贫工作指导意见
为贯彻落实<中国农村扶贫开发纲要(2011~2020年)>(以下简称<纲要>),努力完成中央确定的卫生扶贫工作任务,大力提高贫困地区基本医疗卫生服务的公平性和可及性,现对"十二五"时期卫生扶贫工作提出以下意见.一指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照<纲要>的总体部署,以保障扶贫对象享有基本医疗卫生服务为目标,以深化医药卫生体制改革为动力,以政策、资金、智力支持为抓手,以提高能力水平为重点,加大卫生扶贫工作力度,拓宽工作范围,构建长效机制,推进贫困地区卫生事业跨越式发展,努力提高贫困地区人民群众健康水平.
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美国护理教育和管理的不同之处
经历了一个多世纪的发展,美国的护理教育有了较大的发展并取得了重大的成就.在体系上,美国的护理教育已具备了从中等到高等的完善体系,并正在逐步地普及高等护理教育.在内涵上,美国护理教育的课程一方面随着护理工作范围的拓宽而扩展;另一方面已随着医学模式的改变,从传统侧重于患者的疾病转至患者及护理对象的需求.美国护理教育的主要成就表现在提高了护理队伍的整体专业水平.相比之下,美国的护理管理体系相对独立完善,护理人员的角色定位更广、护理人员的功能发挥更多,另外,美国护理人员的分层使用、信息技术在护理工作及护理管理中的应用等方面也有更明显的优势.
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助产本科学历教育的探索
国际助产士联盟(International Confederation of Midwives,ICM)将助产士(Midwife)定义为:定期参加助产技术教育,适时得到所在国承认,成功完成了助产学习的预定课程,获得了注册和(或)合法执照的资质去从事助产工作的人员。助产士的职责是在以妇女为中心的服务中,与妇女结成伙伴并对其负责,为其提供孕期、产期、产后期护理、支持和建议,并为新生儿和婴儿提供服务。助产士可以在家庭、社区、医院、诊所或其他卫生保健机构开展工作,工作范围包括预防保健、促进正常分娩、监测母婴并发症、医疗支持以及紧急情况的处理,在健康教育和健康咨询方面也扮演重要角色。助产学习成为助产士获得从事助产工作资质的必经之路。
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不同分光光度法测定棉籽油中游离棉酚的对比研究
紫外及可见分光光度法是目前我国工农业、医药卫生、环境保护等部门广泛应用的一种仪器分析方法.卫生检验工作中,目前测定棉籽油中棉酚,国标(GB/T5009.39)法为紫外分光光度法,仪器用紫外分光光度计.测定时,吸收波长为378nm,此波长介于紫外光区和可见光区交界处,722型分光光度计的工作范围在330~800nm,我们用722型分光光度计在378 nm波长处测定棉酚的吸光度,计算其含量,结果令人满意.
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开立医疗SC-8000全自动五分类血液细胞分析仪
S C-8000是开立医疗推出的国内首台完全采用安卓操作系统的全自动五分类血液细胞分析仪。采用大尺寸的彩色液晶触摸屏,全中文操作系统,支持TCP/IP数据输出协议的LAN数据接口,可与各种网络连接。内置工作站和大容量存储空间,可保留超过10万份的病人检查数据,完全替代了传统外置电脑工作站的工作,极大的节约五分类设备的占地空间,减少医生操作的工作范围,触摸屏提升工作效率。
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医院运送调度中心信息化建设与成效
医院运送调度中心在国内也被称为临床服务中心、外勤服务中心、医疗运输中心,即把负责运送外勤工作的人员进行集中统一管理,组成一个为患者及临床提供24小时运输服务的专业医疗运输服务中心。其工作范围包括:运送各种医疗文件、标本、药品,夜间急诊取药,运送患者做各种检查和治疗,运送院内患者转科、出入院,运送手术患者,运送各类医疗仪器及普通电器等。
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医院感染管理的程序化管理
医院感染管理是一项复杂而庞大的系统工程,政策性、学术性及专业性均较强.为了克服医院感染管理工作中的经验性和随意性管理的现象,避免工作中产生的行而上学、本末倒置、事倍功半的状况,学习运用现代化管理理论和方法,将医院感染管理工作中复杂的结构形态,与本单位的实际相结合,研究制定出一套科学的、完整的、规范的管理工作体系,该体系的建立,对医院感染管理工作中涉及的部门、科室、人员的岗位责任、工作范围、操作流程、考核内容与方式进行了明确规定,从而做到事事有程序,人人有责任,环环相扣,责权分明,科学地规范了工作秩序,有效地避免了工作的随意性、无效性以及推诿扯皮等消极现象,使整个管理系统协调高效地运转,让专职人员从事务性工作中解脱出来,集中精力做好医院感染管理控制工作,不断总结、继承、提高和发展医院感染管理工作中的经验,不断丰富管理方法,大大提高了工作的效率和效果.
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麻醉科在现代医院发展中的作用
1989年卫生部颁布文件,将我国医院中的麻醉科确定为临床二级学科,奠定了现代麻醉学在医院中的地位.麻醉科在医院中的工作范围也由单纯的临床麻醉,逐渐扩大到急救、心脑肺复苏、重症监护、疼痛治疗与研究以及人体重要脏器的功能保护与维持等.因此,麻醉科在促进医院发展和保障人民健康方面发挥着举足轻重的作用.
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浅谈麻醉风险管理中易被忽视的若干问题
随着麻醉工作范围的不断扩大、麻醉医生风险责任的不断增加,与麻醉学科发展密切相关的麻醉风险管理,越来越受到麻醉界、医疗行业乃至社会的关注,也越来越显示其重要性和紧迫性[1-6].
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美国梅约医院专业护士自主权对我国护理工作的启示
护理作为一门专业,应在其工作范围内有一定的自主权和独立性,其成员能组成专业组织对本专业实践有所调整和控制[1].专业自主权的程度与社会、法律、环境和个体教育背景有密切关系[2-3].对护士来说,拥有专业自主权是专业化的象征.我们通过对美国梅约医院发展专业护士自主权实践的的考察分析,参考有关护理专业自主权的概念和实践研究,对我国专业护士自主权问题提出以下思考.
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医技科室的质量管理
医技科室是具有为病人实施诊断、检查功能的非临床科室.随着科学技术发展日新月异,医技科室已在很大程度上突破了原有的界限,由辅助地位逐渐向主导地位转化,并以其专业种类多、工作范围广、技术更新快和投入产出多为特点,直接影响医院的整体水平和技术进步,在现代化医院中占有重要地位.
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ICU护士的职业危害及自我防护
职业危害近几年越来越受到广大医务工作者的关注.据调查,在危重病房工作的护士有95%认为工作中存在许多因素严重影响甚至威胁着她们的身心健康[1],而且,随着护理工作范围的不断拓展,护理工作的风险也相应增加.现就ICU护士在从业过程中存在的各种危害因素进行分析,并提出具体防护措施.
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提高护士素质的必要性及对策
护士作为医疗工作中的一种角色,处于防治疾病、护理病人的重要地位,因而必须具备相应的道德品质、业务水平和操作技术,即应具备较高的职业素质.随着现代医学模式的转变,护理模式也发生了巨大的变化,从工作性质到工作范围及工作内容都对护士素质提出了更高的要求,不断提高护士素质,对切实做好护理工作,有着十分重要的意义.1目前护理队伍整体状况1.1爱岗敬业精神有所淡化在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,部分护士的思想观念和价值取向呈现出多样化,工作中的利益驱动作用增大,在追求个人理想与立足本职工作、实现个人利益与发扬自觉奉献精神等方面遇到的矛盾日趋突出.有的不安心本职工作,遇有机会就想"跳槽",有的业务上安于现状,不求上进,有的缺乏服务思想,工作中态度生硬等.
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抓好护理科研促进护理学科建设
护理科研是促进护理学科发展的重要措施.由于各种因素的影响,我国护理科研与国外相比相差甚远.[1]现代护理管理者必须保持清醒头脑,充分看到我国护理发展与社会发展不相称的现实.由于我国护士配置的现状,新的治疗方法、手段不断出现,护理工作内容不断变化和增加,护士的工作范围和工作量不断增加,社会的发展及生活水平的提高使病人对护士的要求和希望越来越高,因此,护士搞科研写论文困难很多、难度很大.面对很现实的问题、很具体的困难,如何进行科研管理,现报道如下.
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新形势下在职护士继续教育存在的问题与管理对策
在职护士继续教育是护理管理的一项重要内容.随着我国社会经济的发展,人民生活水平和科学文化素质的不断提高,患者对医院的医疗技术、护理技术、生活护理等都提出了更高的要求[1].加上医学科学的迅速发展,现代护理的理论体系、工作范围及内容在不断充实和扩大.在新的形势下,如何加强在职护士的继续教育,提高护理人员的整体素质,是护理管理工作者必须面对的一个重要课题.本文就近年来一些基层医院在职护士继续教育存在的问题及管理对策提出几点个人看法,与大家共同探讨.
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护理差错的原因分析及其防范
护理工作是整个医疗工作的重要组成部分,护理工作范围广、工作环节多,操作具体加之护理人员的素质参差不齐以及责任心的不同,发生差错在所难免.笔者收集了我院1997至1999年全院的护理差错,并借此进行分析.1我院发生护理差错情况1997、1998、1999年发生护理差错分别为45、32、21起,其中执行工作制度不严分别为8、6、2起,执行操作常规不严分别为25、14、8起,业务生疏等分别为12、12、11起.2成因分析2.1性质构成以上98起差错,其中缺点49例,一般差错47例,较严重的差错2例,未酿成事故.2 2原因构成粗心69例,查对不严26例,责任心不强3例.其中疲倦时、生理周期中发生差错43例;节假日、快下班时发生差错28例;护士少、工作量大时发生差错11例;人员关系紧张、心情不好时发生差错5例.
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引入分层管理模式促进护理质量持续改进
分层管理是源于企业文化的一种管理理念,已付诸于实践,护士分层管理模式是将护士职责需要根据组织层次划分,建立新型的责、权、利统一的护理管理组织体系,积极探索和逐步推行护士的岗位准入和分层次使用,规范护理工作范围和界定护士工作职能,将岗位工作职责技术要求与护士的分层次管理有机结合,以提高工作效率,做到人尽其才,才尽其用[1].
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供应室护士职业危害因素分析及防护对策
随着医学科学技术的发展,医院消毒供应室的功能、任务不断增加,工作范围的扩大,致使消毒供应室护士职业危害因素也随之增加.因此,对供应室护士职业危害因素进行分析,并提出防护对策,以保障护士职业安全,是有非常重要意义的.