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中国军人自我效能感与自尊关系的研究
目的 探讨中国军人自我效能感与自尊之间的关系,为增强中国军人自我效能感、提高部队战斗力提供参考依据.方法 使用一般自我效能感量表和自尊量表对陆、海、空三军及武警部队随机整群抽取2531名官兵进行调查,分别使用描述性统计分析、独立样本t检验、方差分析、相关分析及多元线性回归分析等方法处理.结果 ①已婚官兵与未婚官兵的自我效能感无显著差异(t=-1.74,P＞0.05),但未婚官兵自尊显著高于已婚官兵(t=2.53,P＜0.05)；大专及以上学历官兵自我效能感和自尊均显著高于高中及以下官兵(t=7.26,P＜0.01；t=3.28,P＜0.05)；不同军兵种的自我效能感和自尊均有显著差并(P＜0.05或P＜0.01)；②中国军人自尊和自我效能感呈显著正相关(r=0.33,P＜0.01)；③自尊和文化程度进入自我效能感的回归方程(t=15.69,5.05,P=0.000).结论 自尊和文化程度对中国军人自我效能感具有明显预测作用.
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中国军人抑郁症研究进展
本文通过文献回顾性分析中国军人抑郁症的流行病学特征、危险因素及干预研究，旨在说明军人群体抑郁症的发病率较高，危险因素复杂及多样而干预措施较少，应该引起军队心理卫生工作者的高度关注。
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Buss-Perry攻击问卷在中国军人群体中应用的修订及信效度研究
目的 检验Buss-Perry攻击问卷在中国军人群体中应用的信效度,并进行修订.方法 采用分层随机抽样方法抽取553名军人作为受试对象,完成Buss-Peny攻击问卷.对样本进行编号后,奇数组(n=277)被用于探索性因素分析以确认因子结构;偶数组(n=276)被用于对所得维度进行验证性因素分析.抽取其中某个部队的89名军人于初评后2周进行重测.结果 通过探索性因素分析,得到由身体攻击性、言语攻击性、愤怒、敌意4个分量表(共24个项目)构成的中国军人版Buss-Perry攻击性量表(CS-BPAQ);验证性因素分析显示数据拟合良好[拟合优度指数(GFI)=0.864,相对拟合指数(RFI)=0.796,比较拟合指数(CFI)=0.732,近似误差均方根(RMSEA)=0.062];总量表的内部一致性Cronbach's α系数为0.88,4个分量表的仅系数为0.76～0.88;总量表的重测信度为0.94,4个分量表的重测信度为0.75～0.93.结论 修订后的CS-BPAQ具有良好的信度和效度,可以用于中国军人的攻击性测量.
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中国军人自杀意念量表初步修订及信、效度评价
目的 对已有的军人白杀意念量表进行初步修订,并评价其信度和效度,为中国军人自杀意念的测量和评价提供参考依据.方法 本研究通过专家访谈,并结合条目区分度分析和探索性因子分析对军人自杀意念量表的内容进行修订,并采用项目分析和信、效度检验方法对2017年11月-2018年1月抽取的974名军人的自杀意念进行分析,验证该量表理论结构的合理性.结果 通过条目分析和探索性因子分析进行量表修订后,终形成包含抑郁(6个条目)、悲观(5个条目)、绝望(7个条目)共3个维度18个条目的军人自杀意念量表,量表3个公因子的累计方差贡献率为50.589％,旋转后全部因子负荷和共同度均＞0.45;项目分析结果显示,各项目得分与其所属维度得分的相关系数为0.44～0.74(均P＜0.01),表明量表具有较好的区分度;量表的总体Cronbach'sα系数为0.89,分半信度为0.78,抑郁、悲观、绝望3个维度的Cronbach's α系数分别为0.82、0.79、0.78,量表具有较好的信度.验证性因素分析结果显示,x2/df=2.857 ＜3.000,GFI=0.960＞0.09,AGF=0.945＞0.09,NFI=0.943＞0.09,CFI=0.962＞0.09,TLI=0.953＞0.09,RMSEA=0.044＜0.08,RMR =0.023＜0.05,表明模型拟合良好;抑郁、悲观、绝望3个维度得分与量表总分均呈正相关(r=0.801～0.897,均P＜0.01),量表具有较好的结构效度.结论 初步修订的军人自杀意念量表的信度和效度指标均符合心理测量学的要求,可用于中国军人自杀意念的测量和评价.
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维和二级医院护士角色要求与转换
中国维和二级医院所处的国家社情复杂、局势紧张、战乱不断.队员生活的环境艰苦、枯燥、单调、寂寞,服务的对象为多个国家的维和军人和当地群众.中国维和二级医院是中国对世界的一个特殊服务窗口,维和护士既是医院的窗口,又是中国军人的门面,护士的言行、举止、行为规范都会给外军留下深刻的第一印象.
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非常“3+2”,精品铸辉煌——第四军医大学再次获得两项国家科技进步一等奖纪实
这是一个值得大书特书的辉煌,必定要写入中国国家科技进步奖史册!以"心脑保护的关键分子机制及围术期心脑保护新策略"、"严重颜面战创伤缺损与畸形的形态修复和功能重建"两个项目,第四军医大学再次斩获2011年度两个国家科技进步一等奖.4年5获国家科技进步一等奖,这是怎样地神奇啊!此前"三连冠",人们的记忆并不遥远:2008年度,樊代明院士、吴开春教授等完成的"胃癌恶性表型相关分子群的发现及其序贯预防策略的建立和应用"(胃癌项目),填补了国内外医学界研究的空白,产生了巨大的社会效益;2009年度,李云庆、陈军、胡三觉等专家完成的"神经病理性痛模型的创建及其镇痛机制和治疗研究中的应用"(疼痛项目),攻克了慢性痛治疗这一世界难题;2010年度,苗丹民、徐勇勇等专家完成的中国军人医学与心理选拔研究成果,建立了我军完整的军人医学与心理选拔系统及标准,开辟了我军兵员选拔与评价的新途径,成为国家兵役法规修订的重要科学依据.
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中国军人职业倦怠量表的信效度检验
目的 验证中国军人职业倦怠量表的信度和效度.方法 采用随机整群抽样法抽取1 292名军人,以中国军人职业倦怠量表进行测评,并对其中130名官兵施测中国军人职业压力量表.利用SPSS17.0、Amos7.0对中国军人职业倦怠量表进行信、效度检验.结果 中国军人职业倦怠总量表Cronbach's α系数为0.844,各分量表Cronbach's α系数为0.683～0.800(P＜0.01);总量表的分半信度是0.834,各因子的分半信度为0.575～0.758(P＜0.01);量表各因子与总分之间相关系数为0.655～0.809(P＜0.01).中国军人职业倦怠量表总分与中国军人职业压力量表总分相关系数为0.538(P＜0.01).探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致;经验证性因素分析发现,数据与模型拟合程度较高,拟合指标的x2值为1 465.447,近似均方根误差(RMSEA)为0.060,塔克-刘易斯指数、比较拟合指数、增值拟合指数、拟合优度指数分别为0.949、0.895、0.915、0.893.结论 中国军人职业倦怠量表信度和效度都较好,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业倦怠的有效工具.
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中国军人心理健康状况及心理健康教育现状
职业的特殊性决定了军人不但要面临战争的高风险,还要面临部队、家庭和社会应激等诸多问题,承受着较大的心理和社会压力.近年来一些大样本的横断面调查发现军人尤其是战士的心理卫生状况令人担忧,一些重大事故、恶性案件、非正常死亡多与心理因素密切相关.
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中国军人忠诚度的特点及影响因素
目的:探讨中国军人忠诚度的特点及影响因素.方法:使用自编《当代中国军人忠诚度问卷》,采用整群抽样法对4所军校的在职培训班和8个部队的1073名被试进行调查.结果:中国军人对不同对象的忠诚度总分及情感忠诚、规范忠诚和继续忠诚三个因子的得分从3.38到4.82分不等.从忠诚的对象来看,对党、国家和人民的忠诚度得分高,对单位的忠诚度其次,对领导及对职业的忠诚度低.从忠诚的维度来看,规范忠诚水平高,继续忠诚得分低.社会支持与对单位的忠诚度得分正相关高(r=0.397,P＜0.001),军旅特殊生活与对领导的忠诚度得分负相关高(r=-0.358,P＜0.001).结论:中国军人总体忠诚度水平较高,受到社会支持、工作-家庭冲突、军旅特殊生活等因素的显著影响.
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中国军人忠诚量表的初步编制
目的:编制中国军人忠诚量表,检验其信度和效度.方法:建构中国军人忠诚4对象(“党、国家和人民”、“军事职业”、“单位”、“领导”)3因子(情感忠诚、规范忠诚、继续忠诚)理论模型,依照该模型编制中国军人忠诚量表.量表包含4个分量表(对应忠诚的4个对象),每个分量表由3个因子(情感忠诚、规范忠诚、继续忠诚)组成.采用随机抽样法对某部350名被试进行调查.结果:新编量表各分量表总分与因子分的Cronbachα系数为0.845～0.946,分量表总分与因子分之间相关系数为0.200～ 0.919,分量表得分与离职倾向量表得分呈显著负相关(P＜0.01);探索性因子分析的结果与量表编制者的理论构想基本一致.结论:中国军人忠诚量表具有较好的信度和效度.
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中国军人抑郁流行病学特征的研究
目的 对全军陆、海、空、武警军人进行抑郁流行病学特点调研.方法 采用国际通用流调中心抑郁自评量表(center for epidemiological studies depression scale,CES-D),对整群抽取21省(区、直辖市)32座城市的陆、海、空、武警军人1.14万人进行问卷调查,获有效样本10505例.数据采用SPSS 18.0进行统计分析,在95％的置信区间(CI)内使用Bootstrap方法估算中国军人抑郁发生率,用x2检验和t检验进行显著性检验.结果 ①中国军人抑郁发生率为18.1％(95％CI=17.4～ 18.8),其中轻度抑郁发生率为8.6％ (95％ CI=8.0 ～9.2)；中度抑郁发生率为4.4％ (95％CI =4.0 ～4.8)；重度抑郁发生率为5.1％ (95％CI=4.7～5.5).②男军人抑郁发生率显著高于女性军人(18.2％ vs 10.2％,x2=6.034,P＜0.05)；不同军种抑郁的发生率从高至低分别为,陆军、海军、空军、武警,军种之间差异显著(19.9％ vs 17.0％ vs11.2％ vs 6.7％,x2 =88.673,P＜0.05)；不同职级抑郁的发生率差异显著从高至低分别为士官、战士、军官(19.3％ vs17.5％ vs 15.4％,P＜0.05)；大学学历军人抑郁发生率低于初、高中及研究生学历军人,后三者无显著差异(16.2％ vs19.8％、18.2％、18.7％,P＜0.05).③不同军龄军人抑郁发生率前3位分别是第11年(25.8％)、第9年(24.8％)和第10年(24.2％)；不同年龄军人抑郁发生率前3位分别是:28(27.0％)、30岁(25.4％)和26岁(22.2％).不同军龄、年龄军人的抑郁发生率存在显著差异(x2 =48.892,P＜0.001x2=46.420,P＜0.01).结论 中国军人抑郁发生率和水平低于中国普通人群,存在显著的性别、军种、职别、学历、军龄、年龄差异.
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中国军人生活事件、社会支持与抑郁的关系及路径模型构建
目的：通过大样本调研中国军人生活事件及社会支持现况，探索中国军人生活事件、社会支持和抑郁的关系，进一步深入研究军人抑郁发生的社会心理机制。方法使用国际流调中心抑郁自评量表（CDS‐D ）、军人生活事件量表和军人社会支持量表对1140名军人进行测试，采用SPSS18．0及AMOS7．0对数据进行统计分析和模型构建。结果（1）中国军人抑郁水平与生活事件呈显著正相关（ r＝0．382，P＜0．01）；（2）中国军人抑郁水平与社会支持呈显著负相关（ r＝－0．379，P＜0．01）；（3）构建了中国军人生活事件、社会支持对抑郁症状发生的路径模型。结论中国军人生活事件促使抑郁发生；而社会支持作为保护因素能够调节和缓冲生活事件对抑郁发生的负性影响。
