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上海康舟:做真菌多糖专家——访上海康舟真菌多糖有限公司总经理杨志元
上海康舟真菌多糖有限公司成立于1987年,目前已发展成一家综合性的食、药用菌提取物生产销售企业.公司拥有550亩原生态培养基地、GMP(良好生产规范)提取厂,年生产能力达1000多吨,产品涵盖20多个品种,其中"朴丹壹"牌真菌多糖在国内成为强势品牌,并出口到美国、加拿大、欧洲、日本、新加坡等多个国家和地区.
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全科医生培养基地建设中硬件建设的思考
2010年开展了住院医师规范化培训工作调研和近期的全科医生临床培养基地建设项目调研工作,从这些调研过程中了解中央政府、地方政府和相关医院对全科医生培养工作的高度重视.其中从培养基地建设中的硬件建设入手,为全科医生培养提供必备的基础条件.但在全科医生培训基地建设上还存在诸多问题,如何树立培养基地建设的指导思想、发展目标和建设原则,如何打造培养基地的功能、建设任务和建设标准?
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探访“健康守门人”的产地
2000年开始,北京、上海等地启动了全科医生规范化培训以及相应的全科医生规范化培养基地建设的探索。目前,全科医生培养的基地主要包括临床培养基地和社区实践基地,也就是说,这两类基地就是当前全科医生的主要“产地”。
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带教老师眼中的全科医生规培
我国初步建立教育体系时期,到如今我国正逐渐建立以临床培养基地和基层实践基地为主体,以规范与提升临床诊疗能力和公共卫生服务能力为重点的培训网络,高凤娟对全科医生培训的感受很深。
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关注公立医院改革顶层设计
10月29 ~30日,由卫生部人才交流服务中心和上海交通大学中国医院发展研究院联合主办的医院改革与发展研讨班在医药卫生人才工程上海培养基地举办,来自国务院有关部门、研究机构、知名医院的领导和专家,以及来自全国各地的医院院长约200人参会.卫生部医疗服务监管司司长张宗久、北京市卫生局副局长雷海潮、上海市卫生局副局长肖泽萍、浙江省卫生厅副厅长马伟杭等领导出席研讨班并进行交流.
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打响医院人才抢夺战
案例背景崔鹏是一家大型企业医院A医院的新晋院长.由于企业特有的管理体系,A医院实行财务"收支两条线"管理制度,业务收入需上缴总部,然后根据医院收入情况和发展需要予以返还.虽然A医院经营情况不错,但企业有意调控主、辅各部门与生产一线员工的收入差距,所以A医院医务人员收入水平较地方同级医院偏低,使得人员工作积极性受到影响,许多高年资医务人员一有机会就向其他医院跳槽,A院也被谑称为本市公立医院的"人才培养基地".前不久,崔鹏到任后,对医院人浮于事和人才流失的问题十分痛心,却又没有办法改变高层的决策.经过苦苦思索,崔鹏大胆决定在不大幅度提高薪酬待遇的前提下,创造条件改善员工"学术福利",即大力支持医务人员外出培训、进修,医院对员工进修、发表高水平论文、出版专著等给予较高比例补助或提供一定奖励.
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现场|SCENE
上海复旦大学附属金山医院二期工程开工
近日,上海复旦大学附属金山医院二期工程开工,工程位于金山区山阳镇旧港河以东、蒙山北路以西、龙航路以北、龙堰路以南,占地面积约78.6亩,规划总面积35566㎡,主要包括直线加速器机房及核医学用房、肿瘤治疗中心、行政科研综合大楼、住院医师规范化培养基地大楼、医学实验动物房等。此次开工实施的是二期工程第一阶段的建设项目。 -
突出的不只是3G——探访二炮总医院新建门诊综合楼
中国人民解放军第二炮兵总医院(以下简称二炮总医院)是集医疗、教学、科研、预防、保健康复为一体的现代化三级甲等综合性医院.现为第二、第三、第四军医大学、南方医科大学、武汉大学等院校的教学医院及培养基地.
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加强临床医学研究生培养基地建设的探索
根据辽宁医学院与武警总医院就建立校外临床医学研究生培养基地工作进行的探索和实践,探讨了临床医学研究生培养基地的建立、招生、培养、管理及其优点和问题,以期能为缓解医学研究生培养资源的短缺问题和研究生就业压力提供比较完整、规范、可操作的实践方案.
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山西医科大学第三医院
山西医科大学第三医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院。占地面积54694平方米,开放床位320张;全院职工527人,中高级专业技术人员近300人;基本诊断治疗设备齐全,固定资产达7000余万元;有12个专业学科为硕士研究生培养基地,神经内科、甲状腺科、精神卫生科、骨科、肿瘤科和肝胆外科等6个特色学科达到省内较高水平。2004年首批获得中国医院协会授予的“全国百姓放心示范医院”称号;也是山西省首批省、市医保定点医院,新农合、城镇居民医保定点医院。
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浅谈临床医学研究生培养基地的建设
随着医学硕士研究生连续多年的大幅扩招,高等医学院校临床医学各学科、各专业研究生的在校生数量达到"超饱和"状态,高等医学院校教育资源,包括师资力量、教学科研经费、床位病例、仪器设备、实验室条件等方面的投入与发展,与临床医学研究生大规模扩招及高质量、高规格、多类型的培养模式相比很不协调.
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神经康复专科医院特点及管理
我院创建于1994年,是一家神经康复医院.现有100张床位.主要收治偏瘫、截瘫、单瘫、失语、吞咽障碍、大小便失禁等功能障碍的患者.1999年成为原白求恩医科大学康复医学研究生培养基地.患者来源主要为市内各综合性医院.
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中国医学科学院北京协和医学院整形外科医院外耳整形再造中心简介
中国医学科学院整形外科医院创建于1957年,是我国早的整形外科专科医院,是中国整形外科事业的摇篮。医院坐落于风景秀丽的北京西山脚下,是一座中国古典式园林建筑的花园医院,是集医疗、教学、科研于一体的整形外科三级甲等专科医院,是《中华整形外科杂志》的编辑出版单位。整形外科医院是北京协和医学院的临床教学医院,是我国整形外科界精英教育的基地之一,主要以培养整形外科医学博士和硕士为主。医院具有雄厚技术力量,经过50余年的发展,是我国一流高级整形外科人才培养基地、科研基地、疑难杂症诊治中心。
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益丰:“一条龙”培养
基地精英培训(专业知识)——黄埔人才班(后备店助)——后备店长实习基地(见习店长)——保送到湖南后备店长培训——陆续走上店长岗位——更高的岗位.这是益丰大药房连锁股份有限公司在其"店长培养基地"中,为学校实习生提供的发展路径,涵盖了从专业知识到职位晋升的各方面.
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校企合作班的梦想与现实
近年来,"招人难、育人难、留人更难"成了限制很多连锁企业发展的因素.于是,越来越多的连锁开始尝试与学校合作办班,将连锁的需求融入学生的培养过程,既能将学校作为连锁后备人才的培养基地,培养出的学生亦能有效避免与企业的磨合、融入问题;既能增强员工稳定性,又可减少连锁的新人损耗和带教成本.
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大店贡献2011~2012年度中国药店单店销售排行榜解析
对企业而言,“大店”具有不可替代的战略价值:一、打造品牌影响力;二、作为新入市场的切入点;三、实现盈利目标;四、成为新战略的试验田;五、作为人才培养基地.因而,“大店”的运营好坏,不仅关系企业整体盈利水平的高低,很多时候还牵涉到企业战略实施的顺畅与否.
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ICU 实习生临床带教中的问题与策略
护生离开校园进入医院,从事临床实习,意味着以一个准护士的身份踏入社会,其角色发生了变化,护生会显得很茫然、紧张不安.进入护理实习期是实现人才培养目标的关键环节.ICU 作为医院的教学培养基地,所以医院对ICU 护理人员带教工作受到很大程度的重视,对护理人员的素质和业务技能也提出了越来越高的要求,先就将带教过程中护生存在的问题以及相应策略报告如下:
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新型药物滥用戒治模式构建:基地与实验室的建立和运行
在建立新型的强制隔离戒治模式中,戒治工作可分为工作、学习和生活习惯三大培养基地,工作习惯培养基地培养学员积极主动的工作能力,学习习惯培养基地学习法律和抵御药物滥用等知识和技能,完善人格,生活习惯培养基地培养良好的生活习惯。同时建立药物滥用预防和戒治研究实验室,力推循证预防与戒治,边治边创新疗法,提高预防和戒治质量。
关键词: 药物滥用 戒治模式 培养基地 预防和戒治研究实验室 -
首都医科大学儿科学系
首都医科大学儿科学系(以下简称儿科学系)是国家生命科学与技术人才培养基地,是国家卫生和计划生育委员会(原卫生部)及北京市儿内科、儿外科住院医师规范化培训基地,是全国儿科医师进修基地。多年来儿科学系为全国培养了2000余名儿科学本科及博士硕士研究生,有近万名儿科医师在此学习和培训,学系为我国儿科医学的发展作出了应有的贡献。首都医科大学儿科学系成立于2003年,是国家生命科学与技术人才培养基地。儿科学系以首都医科大学附属北京儿童医院为依托,自2013年起,由倪鑫教授担任学系主任,申昆玲教授、沈颖教授、张建教授、崔红教授担任副主任,共有委员34人,由24家首都医科大学附属医院及教学医院共同组成,是集临床、教学和科研为一体的综合性儿科学科研与教学基地。
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麻醉学教学改革与临床实习带教体会
高等教育是整个社会可持续发展和人类社会进步的重要支柱,是创新人才的培养基地.随着我国医学教育与国际医学教育的逐步接轨,21世纪医学教育的人才培养目标,教育结构与教学质量都面临着新的问题与挑战,尤其是对人才培养模式、教育内容和教学方法都提出了新的标准和更高的要求.