中华劳动卫生职业病杂志
Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases 중화로동위생직업병잡지
- 主管单位： 中国科学技术协会
- 主办单位： 中华医学会
- 影响因子： 0.78
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1001-9391
- 国内刊号： 12-1994/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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互联网企业员工职业应激与职业倦怠及抑郁倾向的关系研究
目的 探讨互联网企业员工职业应激与职业倦怠及抑郁倾向的关系.方法 于2016年7～11月,采取横断面方法对北京市、山东省和浙江省(共)35家互联网企业的3 603名员工进行问卷调查,对互联网企业员工职业应激与职业倦怠及抑郁倾向关系进行探讨.结果 互联网企业员工JDC和ERI型职业应激比例分别为63.70％、34.60％,其中销售岗位JDC和ERI两型职业应激比例分别为75.63％、62.70％.员工总体职业倦怠比例为10.69％,销售岗位职业倦怠比例为22.12％.员工总体中重度至重度抑郁倾向比例为18.79％,销售岗位中重度至重度抑郁倾向比例为46.13％.JDC型职业应激增加了职业倦怠和抑郁的发生风险,OR值分别为3.52和1.85 (P＜0.05);ERI型职业应激也增加了职业倦怠和抑郁倾向的发生风险,OR值分别为8.24和5.59(P＜0.05).另外,饮食不规律、失眠是职业倦怠的危险因素,年龄≥41岁、收入低、销售岗位、工作面屏时间≥10 h/d、失眠、自评健康状况差等是抑郁倾向的危险因素.结论 JDC型和ERI型职业应激均增加了职业倦怠和抑郁倾向的发生风险,销售岗位职业应激、职业倦怠和抑郁倾向状况在所有岗位中为严峻.
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职业紧张因素对人体甲状腺功能及肝功能指标的研究
目的 探讨石油炼化工人职业紧张因素与甲状腺功能以及肝功能指标浓度水平间的关联.方法 于2016年6月～7月,采用职业紧张目录问卷(OSI-R)对石油炼化工人353人进行问卷调查,并测定其甲状腺功能以及肝功能指标水平.结果 随着任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、技术利用程度评分值的增大,TT4浓度水平降低(P＜0.05),定量负荷、负荷变化、工作危险性、工作前景、提升机会、参与决策评分值的增大,TT4浓度水平升高(P＜0.05);随着任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、定量负荷、负荷变化、提升机会、参与决策评分值的增大,总蛋白浓度水平降低(P＜0.05),随着技术利用程度、工作危险性、工作单调性、工作前景评分值的增大总蛋白浓度水平升高(P＜0.05).职业因素评分低、中、高水平组间工作需求、工作控制评分存在统计学差异(P＜0.05).结论 石油炼化工人职业紧张因素对甲状腺功能以及肝功能指标水平有一定影响.
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医务人员不同职业应激水平组间职业枯竭阳性率的比较
目的 研究不同水平职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率的差异,为降低职业枯竭阳性率,减缓医务人员职业应激程度奠定基础.方法 于2016年9～12月,选取扬中市和赤峰市2所二级甲等医院的医务人员共656人进行职业应激和职业枯竭评定,分析比较不同水平的职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素之间职业枯竭阳性率的差异.结果 不同水平的职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率之间有差异,差异有统计学意义(P＜0.05).职业应激因素中,组内冲突高水平组的职业枯竭阳性率高(73.4％);职业应激反应中,躯体抱怨高水平组职业枯竭阳性率高(80.4％);个性特征中,自尊感低水平组职业枯竭阳性率高(74.4％);缓解因素中,家庭支持高水平组职业枯竭阳性率高(76.4％).结论 医务人员职业枯竭阳性率较高,相关部门需要综合考虑各种因素,营造和谐的工作氛围,积极疏导,以便降低医务人员的职业枯竭阳性率.
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某铁路局1413名机车司机自尊感与职业应激关系分析
目的 探讨机车司机的自尊感及其影响因素.方法 采取整群抽样的方法,于2012年3月,对某铁路局机务段1 413名男性机车司机(客车司机301名、货车司机683名、运调车司机350名动车或高铁司机79名)进行了横断面调查.调查内容包括用职业紧张测量工具、工作内容问卷和付出-回报失衡问卷测试机车司机的职业应激因素、应激反应、自尊感等个体特征.结果 不同类型的机车司机、婚姻状况、年龄、工龄组间自尊感评分的差异有统计学意义(P＜0.01);自尊感评分与上作满意感、回报、工作稳定性、提升机会、正性情感、对人的责任和对事的责任的评分呈正相关(P＜0.01),与睡眠障碍、社会支持、角色冲突、角色模糊、生理需求、每日紧张感、负性情感和抑郁症状的评分呈负相关(P＜0.01).非参数检验显示,低评分自尊感组的生理需求、角色冲突、角色模糊、睡眠障碍、抑郁症状、负性情感、社会支持和每日紧张感评分高于高评分、中等评分自尊感两组(P＜0.01,P＜0.0S);而回报、工作满意感、正性情感、应对策略、工作稳定性、提升机会评分低于高评分、中等评分自尊感两组(P＜0.01);多因素Logistic回归分析显示,低自尊感发生工作不满意的风险约是高自尊感发生工作不满意风险的1.5倍(OR=1.476).结论 驾驶不同类型的机车司机自尊感有差异,职业应激对自尊感有较大影响.
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某石油化工企业工人心理性应激反应的因素分析
目的 研究心理性应激反应与职业应激的关系,探究影响化工工人心理性应激反应的职业应激因素,为减轻化工工人职业应激的程度提供信息.方法 于2016年6月～7月,对某石油炼化企业的化工部职工共392人进行职业应激评定,将心理性应激反应的5个方面与职业应激分别进行相关性分析与岭回归分析,探讨化工工人心理性应激反应的影响因素.结果 任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、提升机会、参与决策与工作满意感呈正相关(P＜0.01),技术利用程度、工作单调性、工作前景与工作满意感呈负相关(P＜0.05);任务控制、资源控制、提升机会、参与决策与心理健康呈正相关(P＜0.01),工作单调性、工作前景与心理健康呈负相关(P＜0.05);负荷变化、工作危险性、工作单调性、工作前景与抑郁症状呈正相关(P＜0.05),资源控制、提升机会与抑郁症状呈负相关(P＜0.05);定量负荷、工作危险性、工作单调性、工作前景与焦虑状态呈正相关(P＜0.05),任务控制、提升机会、参与决策与焦虑状态呈负相关(P＜0.05);工作危险性、负荷变化、工作单调性、工作前景与和躯体抱怨呈正相关(P＜0.01),任务控制、决策控制、资源控制与躯体抱怨呈负相关(P＜0.05).结论 不同的应激因素在不同的应激反应中所起的作用不同,每个应激反应的主要预测因素和预测力也不尽相同.
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从事行政管理工作女职工生殖健康调查分析
目的 了解从事行政管理工作女职工的生殖健康状况,为保护女性职工的生殖健康提供参考依据.方法 于2016年4～11月,采用横断面调查方法,对13个省市2 717名18～60岁女性行政管理工作人员进行问卷调查,内容包括基本情况、工作场所职业危害和生殖健康状况,分析女职工生殖健康现况.结果 1 170人有妇科疾病或症状,发生率为43.06％;月经异常率为11.15％;不孕者率为34.64％;有流产史的占38.76％.不同年龄组的女职工妇科检查异常率、月经异常率、流产发生率、不孕率差异有统计学意义(P＜0.01).不良生活习惯和重大事件的发生是引起女性妇科疾病、月经异常和流产的危险因素(P＜0.05),不良工作状态是妇科疾病和流产的危险因素(P＜0.05),接触有害因素是引起妇科疾病和月经的危险因素(P＜0.05).结论 生活习惯、重大事件的发生、工作状态以及职业危害因素对行政行业女职工的生殖健康存在影响,应加强职业卫生防护,改善工作模式,提升自我防护意识,加强育龄期女性的健康防护,保障和促进女职工生殖健康.
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某市外来务工女性社会支持状况的调查分析
目的 了解某市外来务工女性的社会支持状况,并进行相关因素分析.方法 于2016年8～12月,采用随机整群抽样方法,选择该市10个区域的16～60周岁非该市户籍务工女性为研究对象,对其开展社会支持评定量表和一般情况问卷调查.结果 不同区域、职业、收入水平的外来务工女性社会支持状况的差异有统计学意义(区域标准化β=0.03,职业标准化β=-0.03,收入标准化β=0.10,P＜0.05).多元线性回归分析显示,区域、职业和收入均与外来务工女性获得的社会支持状况有关,(P＜0.05).结论 该市需重点关注个体经营和低收入的女性外来务工人员.
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2012至2016年广州市职业健康检查复查结果分析
目的 分析2012～2016年广州市职业健康检查复查结果,以了解复查人群分布情况和职业危害因素目标疾病情况,从而发现职业健康监护的重点危害因素和重点保护对象.方法 采用回顾性研究调查方法,选择2012～2016年广州市职业病防治院复查工作小组受理的职业健康检查复查人员作为研究对象,对职业健康检查复查结果进行分析.结果 2012～2016年广州市职业病防治院受理并且资料完整的职业健康检查复查案例共8 618例,复查人员多为40岁以下男性,接触危害因素以噪声为主,工龄多为5年以下,通过复查共发现职业禁忌证1 906例,占总复查人数的22.12％,其中噪声作业职业禁忌证占61.59％,发现疑似职业病435例,占总复查人数的5.05％,以疑似职业性噪声聋为常见,占60.23％.疑似职业病和职业禁忌证均以男性为主,年龄主要分布在30～49岁,工龄以小于5年居多.结论 职业健康检查是职业健康监护中的重要部分,职业健康检查复查是职业健康检查中的重中之重,对及时发现职业危害因素的目标疾病、预防职业病发生发展、保护劳动者职业健康起到关键作用.
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ICMM职业健康风险评估模型在某铅酸蓄电池企业中的应用
目的 采用国际采矿与金属委员会(ICMM)职业健康风险评估模型对某铅酸蓄电池企业进行风险评估.方法 于2016年11月,选取江苏省某铅酸蓄电池企业为研究对象,根据职业卫生调查资料、职业病危害因素检测报告等基本资料,运用ICMM风险评估模型对某铅酸蓄电池企业8个关键岗位进行职业健康风险评估,并用实际检测结果验证风险评估结果的准确性.结果 定量评估模型中,接触铅烟的铸板和焊接岗位、接触铅尘的磨片和分刷片岗位的职业健康风险评估结果为不可容忍风险;接触铅尘的球磨和涂板岗位的职业健康风险评估结果为可容忍风险;接触硫酸的和膏与加酸岗位的职业健康风险评估结果为潜在风险.定性评估矩阵法中,接触铅烟的铸板与焊接岗位,接触铅尘的磨片与分刷片岗位均存在高风险,其他4个关键岗位的职业危害因素风险评估结果均为低风险.结论 ICMM模型中定量评估模型和定性评估矩阵法对关键岗位职业危害因素的健康风险评估结果分别与实际检测结果比较均一致,因此该法能应用于该铅酸蓄电池企业职业健康风险的评估.根据评估结果可对风险高的岗位实行改进措施,降低高风险岗位的职业危害因素浓度,从而更好的保障工人的健康.
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某省超声科医生职业性肌肉骨骼疾患及其影响因素调查
目的 调查某省超声科医生职业性肌肉骨骼疾患(WMSDs)患病现况,分析超声医生WMSDs的影响因素,为超声科医生WMSDs的防治提供现实依据.方法 于2016年11月至2017年2月,采用分层整群抽样的方法选择该省50家医院共700名超声医生作为调查对象,自行设计超声科医生肌肉骨骼疾患调查表对其一般资料和WMSDs患病情况进行调查,并分析WMSDs患病情况的影响因素.结果 该次调查的超声科医生WMSDs患病率为80.22％,肩部、颈部、腰部、背部、手腕、肘部、髋臀、膝部、踝足的WMSDs患病率分别为74.55％、68.87％、63.44％、57.26％、53.16％、45.22％、37.88％、30.44％、29.24％.不同年龄和工龄超声科医生WMSDs患病率的差异均有统计学意义(x2=24.16、22.57,P＜0.01),超声科医生WMSDs患病率随年龄和工龄增加有增高趋势(x2趋势=20.86、18.52,P＜0.01).多元Logistic回归分析显示,女性、工龄＞16年、每周工作时间＞40 h、身体状况差和工作劳累度高是超声科医生WMSDs的危险因素(OR=1.798、1.004、1.616、1.690、1.302).结论 该省超声科医生肩部、颈部、腰部、背部、手腕、肘部WMSDs患病情况较重,应提高自我保护意识,采用有效的防范措施降低WMSDs患病率.
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国家电网某公司员工长工时对职业应激和抑郁的影响
目的 探讨国家电网某公司员工长工时的现状,分析长工时对职业应激和抑郁的影响.方法 于2017年3月,采用现况调查用抑郁症筛查量表(PHQ-9量表)评估抑郁症状,用简明工作要求-自主性模型(JDC模型)评估职业应激水平.用单因素分析、多因素Logistic回归分析探讨长工时与职业应激、抑郁间的关联.结果 以每周工作44h为截断值,研究对象中长工时者占35.3％.每周工作时长的增加对研究人群发生职业应激和抑郁症状的影响有统计学意义(P＜0.05),以每周工时≤44 h作对照组,工时＞44 h和≥60 h员工发生职业应激的OR值为分别为2.02 (95％CI=1.27～3.23)、3.69 (95％CI=1.45-9.41),产生抑郁症状的OR值为1.60(95％CI=1.01～2.55)、2.76(95％CI=1.09～7.03).结论 长工时会明显增加员工职业应激和抑郁症状的风险,当员工每周工作时长超过60 h,长工时成为2种不良结局的独立危险因素.
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煤炭产业链煤尘接触职业健康风险评估
目的 掌握我国煤尘的职业危害现状,了解我国煤尘作业人员的煤尘职业健康风险,为有效地应对煤工尘肺发病现状提供信息.方法 2015年4月,以煤炭“开采-运输-使用”产业链共33家企业为研究对象,通过现场调查其煤尘暴露水平、防尘措施和职业健康监护等资料,应用国际采矿与金属委员会(International council on mining and metals,ICMM)职业健康风险评估模型中的定量评估(简称ICMM法)和职业危害风险指数法(简称指数法),以煤工尘肺为健康结局,评估煤炭产业链的煤尘职业健康风险.结果 本次研究显示煤尘中游离二氧化硅含量在部分煤种中超过10％,高可达19.5％.煤炭开采环节的掘进系统(总尘22.1～46.5 mg/m3,呼尘8.4～17.7 mg/m3)、煤炭运输环节的翻车机(总尘25.2mg/m3,呼尘6.9 mg/m3)、转接塔(总尘35.4 mg/m3)和煤炭使用环节的皮带犁煤器(总尘36.3 mg/m3,呼尘14.0 mg/m3)等工作场所空气中煤尘浓度远高于其他工作场所,且这些场所煤尘作业人员岗位呼尘浓度(2.6～9.3 mg/m3)也远高于其他系统的岗位,差异有统计学意义(P＜0.01).ICMM法评估结果显示,掘进系统风险值504～1 089,综采系统风险值347～2 040,远高于其他系统,差异有统计学意义,与指数法的风险评估结果(掘进系统风险值3.1～9.7,综采系统风险值3.7～9.3),基本一致(相关系数r=0.857,P＜0.01).煤工尘肺新发病例均分布在综采和掘进系统的采煤工、掘进工和煤矿混合工3个工种.结论 煤尘危害广泛分布于在煤炭“开采-运输-使用”产业链中,煤矿井下作业职业危害严重.煤尘浓度和煤尘职业健康风险较高的环节均集中于煤炭开采的掘进系统和综采系统.建议加强煤尘健康职业危害风险评估及风险应对研究.
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职业性肌肉骨骼疾患危险因素量化分析方法
职业性肌肉骨骼疾患(work-related musculoskeletal disorders,WMSDs)是一类工作有关疾病.美国劳动统计局(Bureau of Labor Statistics,BLS)2014年度报告显示,WMSDs在工伤和职业性疾病中约占32％,每年因其导致的缺勤天数高达14 d[1],造成数十亿美元的经济损失[2].美国,日本,北欧等国家已将WMSDs列入职业病目录[3].WMSDs中常见主要有颈肩综合症(neck-shoulder syndrome),腕管综合症(carpal Tunnel Syndrome),下背痛(low back pain)等.大量的研究资料表明WMSDs的发生与工作场所中的工效学负荷、社会心理学因素以及个人因素有关.
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噪声暴露对生殖健康影响的研究进展
噪声是一种极为常见的环境污染源和职业性有害因素.随着对噪声健康危害认知的不断深入,发现噪声还具有诱发心血管系统疾病、神经精神系统疾病、生殖系统等其他系统疾病的风险[1].噪声对生殖系统的影响不仅给接触者自身带来不良的健康结局,还可能影响子代的健康发育[5].为了较为全面客观地了解噪声对生殖生育方面的影响,我们对近年相关文献进行梳理与分析,并综述如下.
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尿中二氨基二苯基甲烷的液相色谱-串联质谱测定方法研究
目的 建立尿中二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)代谢产物二氨基二苯基甲烷(MDA)的液相色谱-串联质谱测定方法.方法 尿样经硫酸酸化水解,乙腈液液萃取,经Shim-pack XR-ODS色谱柱分离,电喷雾电离质谱检测,外标法定量.结果 MDA在0.05～20.00 μg/L的范围内线性良好,相关系数r为0.999 5,检出限0.02 μg/L,平均回收率为91.0％～ 103.4％,相对标准偏差(RSD)在2.7％～7.3％之间.结论 该方法简便、灵敏、准确,可适用于MDI接触人群尿中MDA含量的测定.
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工作场所空气中硫酸钡的检测方法研究
目的 建立工作场所空气中硫酸钡的检测方法.方法 工作场所中的硫酸钡粉尘用过氯乙烯滤膜采集,经碱熔法处理后,用电感耦合等离子体发射光谱法(ICP-OES)进行测定.结果 工作场所空气中的硫酸钡粉尘,采用过氯乙烯滤膜进行样品采集的效率为100％;采用电感耦合等离子体发射光谱法,方法测定范围为0.1～100.0 μg/mL,方法准确度为93.0％～97.8％,批内精密度为3.7％～ 7.6％,批间精密度为4.7％～8.8％.结论 样品采集和实验室检测方法研究结果均符合分析方法要求,适用于工作场所空气中硫酸钡的采集和测定.
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尿中砷的实验室间比对结果分析及测定影响因素探讨
目的 通过实验室间比对,对职业健康检查和职业病诊断机构实验室尿中砷的检测能力进行分析和评价.方法 以正常人尿为基质,参照一级标准物质技术规范制备尿砷比对样品,对样品进行均匀性考察并采用单因素方差分析法统计结果;向每个参加实验室发放2份样品,采用稳健统计四分位距法统计各参加实验室提交的结果,并通过Z比分数法评定实验室检测能力;通过查看各参加实验室提交的报告及记录及方法实验,探讨结果不满意原因和检测影响因素.结果 尿砷样品均匀性考察的统计量F小于临界值(P＞0.05),显示样品中的砷是均匀的;36家实验室比对结果满意率为86.1％;结果不满意的主要原因在于检测条件控制和质控措施;样品预处理、酸度控制及氢化物发生条件的选择是原子荧光光谱法测定尿砷的主要影响因素.结论 职业健康检查和职业病诊断机构实验室尿中砷检测水平总体较好,少部分实验室的检测能力有待提高;合理控制检测条件、加强质量控制措施对提高尿砷检测结果的准确性尤为重要.
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顶空气相色谱-质谱法同时测定尿中多种挥发性有机物
目的 建立尿中丙酮、二氯甲烷、正己烷、1,1,1-三氯乙烷、1,2-二氯乙烷、苯、甲苯、乙苯、二甲苯、异丙基苯等多种有机物的顶空气相色谱-质谱测定方法.方法 尿样经顶空自动进样器进样,气相色谱柱分离,质谱检测器检测.结果 本方法测定尿中各组分在各浓度范围内线性范围良好,相关系数为0.996～1.000,方法检出限在0.1～4.5 μg/L之间,方法精密度为1.3％～4.6％,样品加标回收率在86.2％～97.4％之间.结论 本方法对各组分测定检出限低,准确度、精密度高,样品前处理简单,适用于尿中多种挥发性有机物含量的测定.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
| 1999 | 01 04 05 |
| 1998 | 01 02 03 05 06 |
