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关于制定医院岗位标准与人才评定标准的思考
目前形势下如何增强医疗机构在竞争中的实力?无疑,人才是重要的因素.如何留住人才、吸引人才,尤其是吸引高级专业技术人才和管理人才,如何充分发挥人才的作用,成为医院领导者重点研究的问题.我院打破原有常规,按照本院发展目标制定岗位标准及人才评定标准的做法,可以说是进行人力资源管理,留住人才、吸引人才的有效手段之一.
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高职护理教育改革中教学与临床的结合
我国高等护理教育在近20年来有了很大发展,不仅表现在大专院校护理系和独立的护理学院数目越来越多,更重要的是各护理院校教学改革朝气蓬勃,各校都根据社会需求、自身的特点和培养目标制定了有自身特色的教学计划.目前护理教学强调以学生为中心,以能力为根本,遵照"必须、够用"的原则,专业课程设置及护理专业主要课程的教材都已经摆脱了80年代初期的"三段式"与"医疗加护理"的模式.
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临床检验分析质量管理的有效措施和模型
欧洲检验医学联合会( European Federation of Laboratory Medicine, EFLM)近在意大利米兰举办了关于“在斯德哥尔摩会议15年后确定分析性能目标”的重要会议[1]。先前的斯德哥尔摩会议建立了质量目标层次结构和目标制定模型[2]。米兰会议可能建立新的全球指南和计量学规则,强调了测量不确定度( measurement uncertainty , MU)并提出了排除总分析误差( total analytical error , TAE)的可能性。
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干部健康教育目标制定及实施体会
干部医疗保健工作的主要内容之一是:贯彻预防为主的卫生工作方针,强化预防--保健--医疗--康复一体化的观念,开展卫生防病和保健知识的宣传教育.医院健康教育是医疗保健工作的重要内容.在临床中,实施健康教育计划的关键是健康教育目标的制定,只有制定一个切实有效的目标,才能进一步确定健康教育活动的内容及方法.以下是34例巡诊患者健康教育目标制定及实施的总结.
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目标制定背后的理念评《门店目标制定有新招》
门店销售目标的制定,是总部与门店的长期博弈.门店希望目标降低一些,完成任务相对容易;总部则希望把目标提高,让门店这头"奶牛"挤出更多的"奶".双方谁的博弈能力强,谁就会赢.
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老年糖尿病的特点及治疗原则
《柳叶刀糖尿病及内分泌学杂志》11月23发表的一项研究对年龄≥75岁患者的糖尿病治疗方案进行回顾,旨在探讨老年糖尿病管理方法。研究发现,老年糖尿病评估应该是全方位和多学科的,而且,老年糖尿病治疗目标制定应该包含个体化、功能状态和生活质量。
低血糖仍然是老年糖尿病备受关注的问题,且这些患者可能并不总是需要严格的血糖控制,同时,治疗目标的制定应当与老年糖尿病患者的功能状态相符。加拿大心脏中心Peter Lin 博士对此进行了点评。 -
护患沟通的方法技巧和体会
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以此取得彼此的了解、信任及良好的人际关系。随着经济社会的快速发展,患者对护理服务质量的要求越来越高,护患沟通是必不可少的环节。由于患者及其家属的护理质量期望值过高,护患矛盾日趋突出、加剧,护患纠纷的发生呈逐步上升趋势[1]。良好的护患关系有助于护士收集资料,了解患者的身心状况及需要,然后通过护理诊断、护理计划、目标制定和护理措施的完成,解决患者的健康问题,从而为患者提供优质的健康服务,提高患者的满意度。沟通既可清除误解与冲突,也可促进和谐与亲密[2]。为此笔者就护患沟通的方法和体会谈谈自己的看法。
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浅谈护理目标管理方案的制定
目标管理是让管理人员和一般职工亲自参加目标制定,在工作中实行"自我控制"并努力完成工作指标的一种管理方法.
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护患沟通技巧对洁净手术部护理的影响
沟通是护士应用恰当的语言和非语言的沟通技巧去识别和满足患者的需要,建立良好的护患关系,减少医疗纠纷,使患者早日康复。沟通是一种与临床护理技能同样重要的人与人之间的交往技巧。在整体护理服务中,护患之间的沟通有助于了解手术患者的身心状况,了解手术患者的需要,然后通过护理诊断、护理计划、目标制定以及护理措施的完成,解决患者的健康问题,提供优质的护理服务。
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眼科住院病人护理目标的制定与实施
在对我科实施整体护理的5年间,我们深深体会到护理目标的制定在整体护理中占有重要的地位.特别是我科住院病人多且周转快,必须及时制定有效的护理目标,才能及时解决病人所存在的护理问题,提高护理质量,现将体会总结如下.
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OTC广告目标初探
OTC(OVER THE COUNTER)是指经国家批准、消费者不需医师处方、按药品说明书即可自行判断使用的安全、有效的药品.中国非处方药协会秘书长胡圣榆认为,中国非处方药的市场规模约有2000亿元人民币.市场越大,诱惑越多,竞争也就越激烈.作为医药企业,希望在竞争激烈的OTC市场占有更大的市场份额,品牌无疑能使其借着东风遥遥领先.随着处方药广告在大众媒体上的消失,如何发挥广告在OTC品牌树立中的作用?笔者从广告目标制定的角度谈一些想法.
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以病人满意为目标制定医院发展策略
随着我国城镇医药卫生体制改革的不断深入,医疗服务市场化日益明显,医疗市场竞争日趋激烈.如何适应市场规律的客观要求,正确引用市场营销策略,根据医疗市场的实际需求,研究、制定医院发展战略已成为医院管理者当前必须深入研究和思考的课题.笔者就以"病人满意"为目标,制定医院发展策略谈几点认识.
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精神科护-患沟通技巧
沟通是人与人之间交换意见、观点、情况或感情的过程,以取得彼此之间的了解、信任及良好的人际关系[1]。笔者从事精神科护理工作多年,由于精神科病人常不能正确反映客观情况,在实施系统化整体护理中,体会到恰当运用沟通技巧可以有效地改善护患之间的关系,有助于了解病人的身心状况及需求,恰当有效的沟通可为护理诊断、护理计划、目标制定与护理措施的实施、完成提供客观依据,有助于病人的治疗与康复。一、沟通的形式(1)语言沟通:语言沟通是护患之间进行信息交流常见的和重要的方式,从患者入院开始,向其介绍情况,收集资料,与患者讨论和评价护理效果,直到患者出院指导全过程,绝大部分活动都是通过语言沟通方式进行的。护士在接触病人前要详细了解其病情、治疗、护理情况和文化程度、兴趣爱好、生活习惯,拟定沟通的内容和目的;交谈时尽量按照年龄大小、职业特点称呼病人,消除其陌生感和不安全感;沟通中应注意语言的准确性、清晰性、针对性、教育性、科学性,避免使用伤害性语言,并在交谈中注意病人的反应。
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提高护理计划中预期目标制定的准确性分析
预期目标(下称目标)是服务对象期望接受护理干预后,其行为、功能、认识及情感改变的结果.制定预期目标是护理计划中的一项重要内容.目标为制定护理措施提供方向;为结果评价提供标准;是所得到期望的护理结果.目标制定的好坏直接影响护理措施的制定和对护理计划中所确定的护理诊断或问题的评价.本院于1996年5月-1998年10月抽查84例重危患者病历进行分析,报告如下.
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如何提高护理计划中预期目标制定的准确性
预期目标是服务对象期望接受护理干预后,其行为、功能、认知及情感改变的结果.制定预期目标(下称目标)是护理计划中的一项重要内容.目标为制定护理措施提供方向;为结果评价提供标准;是所得到期望的护理结果.目标制定的好坏直接影响护理措施的制定和对护理计划中所确定的护理诊断或问题的评价.本院于1996年5月至1998年10月抽查84例重危病人病历进行分析,报告如下.
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浅谈检索策略的优化选择
检索策略是为实现检索目标制定的全盘计划和方案,是影响文献查全率和查准率的诸多因素中为关键的.本文就检索生物医药方面课题时如何制定合理的检索策略、提高文献查全率和查准率加以探讨.
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我院成人高等教育实行学分制管理的思考
学分制是用学分来反映课程的地位、要求和计算学生的学习量以及获取知识结构的一种教学管理制度.它是在选课制的基础上发展而来的,它根据专业的培养目标制定教学计划,将课程分为必修课和选修课两种,学生在学习专业规定必修课的基础上根据个人爱好、专业方向、市场需求等情况自主地选择学习一部分选修课,在学制年限允许的范围内修满规定的总学分即可获准毕业.本文就我校成人高等教育明年将要实行学分制管理谈一谈个人看法.
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绩效区分岗位绩效改革
绩效管理作为一种有效的管理系统,是在目标制定与达成的过程中,通过沟通、反馈、指导、支持等持续活动,巩固与提升企业整体绩效,实现企业持续发展.我院通过"绩效区分"实施岗位绩效工资制管理,收到一定的成效.
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护理质控在护理管理中的可行性
我院在实行全面护理质量管理中,制定了完善的管理措施和切实可行的管理手段,使全体护理人员沿着科学管理的轨道,实现预定目标.现将护理质控简介如下:1建立健全护理质控方案1.1制定护理管理目标及质量考核标准:结合我院实际情况,每年均制定护理管理目标,并根据目标制定相应的措施及考核办法,由护理部及质控小组组织实施.
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为什么不能完成回款任务
很多一线业务人员都做月度销售计划,报公司有关部门.可是,主管的部门领导总是百思不得其解,一个月下来,为什么一线业务人员自己报的任务都不能完成?公司虽然给部门下达任务指标,但并没有给一线业务人员不切实际的任务压力.在许多企业里采取了目标管理的思想和方法,年度有目标,每个月都制定滚动计划目标.但是,目标制定中有一个重要的原则却没有很好地贯彻:目标是上下级之间沟通后达成的一致协议.